劉加勇

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中，智能制造已成為世界各國搶占發(fā)展機遇的主攻方向。智能制造就在我們身邊，智能手機、服務(wù)機器人這些智能產(chǎn)品正在改變?nèi)藗兊纳罘绞?，智能裝備、智能產(chǎn)線、智能工廠創(chuàng)新了企業(yè)生產(chǎn)模式，智能管理、智能決策實現(xiàn)了制造業(yè)降本增效。智能制造產(chǎn)業(yè)鏈范圍非常廣泛，貫穿于設(shè)計、生產(chǎn)、物流、銷售、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，涵蓋了智能產(chǎn)品及制造裝備、智能生產(chǎn)、智能服務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件以及上述環(huán)節(jié)有機結(jié)合的生產(chǎn)系統(tǒng)集成，并應(yīng)用于多個行業(yè)領(lǐng)域，從業(yè)人員數(shù)量巨大。智能制造工程技術(shù)人員是推進制造強國建設(shè)的重要人才支撐，任重道遠。

智能制造工程技術(shù)人員的一天

記錄時間：2021年5月6日 記錄人：王某遠

上午工作情況

9點

1.參加公司新項目——某家電制造企業(yè)生產(chǎn)線智能化改造項目研討會，接到制定工作方案的任務(wù)。

2.結(jié)合客戶要求，分析項目大致需求，形成需求文檔初稿。（需求分析）

3.帶上需求文檔初稿與項目經(jīng)理交流，查漏補缺，完善項目需求。（更新需求）

4.根據(jù)項目需求進行功能性設(shè)計討論，并與團隊其他開發(fā)成員達成一致意見。

5.進行產(chǎn)線智能化框架設(shè)計。（框架設(shè)計）

下午工作情況

14點

1.設(shè)計與需求對應(yīng)的系統(tǒng)各個功能模塊。（功能模塊設(shè)計）

2.根據(jù)方案內(nèi)容制作匯報展示PPT。（框架方案匯報）

3.組織召開首次框架方案討論會，展示實施方案。（組織管理）

4.與客戶進行溝通，確認一些方案細節(jié)及存疑問題。（技術(shù)咨詢）

5.根據(jù)客戶和團隊成員意見，進行方案技術(shù)層面的修改和調(diào)整。（技術(shù)支持）

6.著手進行智能裝備與產(chǎn)線生產(chǎn)工藝設(shè)計及程序編制。（系統(tǒng)開發(fā)）

什么是智能制造工程技術(shù)人員

職業(yè)定義。智能制造工程技術(shù)人員是從事智能制造相關(guān)技術(shù)的研究、開發(fā)，對智能制造裝備、生產(chǎn)線進行設(shè)計、安裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。

關(guān)聯(lián)職業(yè)。密切相關(guān)的職業(yè)有機械制造工程技術(shù)人員。機械制造工程技術(shù)人員是從事機械加工工藝、工藝裝備研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)組織的工程技術(shù)人員。智能制造工程技術(shù)人員是基于工業(yè)機器人自動編程、數(shù)控機床智能加工、智能在線檢測、MES管控新模式之上的產(chǎn)線應(yīng)用，作為新業(yè)態(tài)，職業(yè)要求也有所不同。

相應(yīng)崗位。根據(jù)就業(yè)崗位的職責(zé)，智能制造工程技術(shù)人員分為技術(shù)研究類、技術(shù)開發(fā)類和技術(shù)應(yīng)用類，是貫穿智能制造技術(shù)企業(yè)從產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用調(diào)試到售后維護整個過程的重要角色，包括需求分析工程師、產(chǎn)品規(guī)劃工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師、電氣工程師、軟件開發(fā)工程師、工藝開發(fā)工程師、裝調(diào)工程師、調(diào)試工程師、維護工程師、數(shù)據(jù)工程師、算法工程師、項目管理工程師等。

智能制造工程技術(shù)人員的主要工作職責(zé)

1.負責(zé)智能制造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)人工智能、工業(yè)大數(shù)據(jù)等智能賦能技術(shù)的研究、開發(fā)和應(yīng)用。

2.負責(zé)智能制造體系構(gòu)架、管理體系構(gòu)架設(shè)計與系統(tǒng)集成。

3.負責(zé)應(yīng)用智能制造虛擬仿真技術(shù)和工業(yè)軟件對智能制造裝備與產(chǎn)線進行數(shù)字化設(shè)計與開發(fā)；負責(zé)應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)、智能制造賦能技術(shù)對其進行測試與優(yōu)化。

4.負責(zé)應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)、智能制造賦能技術(shù)進行智能裝備與產(chǎn)線的安裝、調(diào)試與部署及其過程管控。

5.負責(zé)應(yīng)用智能生產(chǎn)管控系統(tǒng)對生產(chǎn)系統(tǒng)進行監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。

6.負責(zé)應(yīng)用智能運維系統(tǒng)對裝備與產(chǎn)線進行遠程監(jiān)測、設(shè)備監(jiān)控狀態(tài)分析并制定預(yù)測性維護策略，進行維護作業(yè)。

智能制造工程技術(shù)人員的薪酬福利待遇

根據(jù)人力資源社會保障部網(wǎng)站2020年發(fā)布的報告，智能制造工程技術(shù)人員根據(jù)個人崗位和職責(zé)的區(qū)分，薪酬水平有所不同。其中，從事智能制造裝備升級方向的測試、現(xiàn)場、維護等工作的人員薪酬水平最低，為6000～12000元/月；從事綠色制造智能升級、工業(yè)軟件使用與維護方向工作的人員薪酬為8000～12000元/月；從事優(yōu)質(zhì)制造智能升級和工業(yè)智聯(lián)網(wǎng)方向工作的人員薪酬最高，為8000～20000元/月，最高可達年薪30萬元。中智咨詢發(fā)布的《制造業(yè)2021年人力資本管理和薪酬趨勢分享》顯示，2021年，制造業(yè)平均調(diào)薪率為6.2%，其中智能制造領(lǐng)域調(diào)薪率最高，為6.7%。智能制造領(lǐng)域數(shù)字化方向技術(shù)人才薪酬漲幅最高，人才需求量最大，跳槽薪酬漲幅達40%；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向人才需求不斷增加，跳槽薪酬漲幅達30%。

從事智能制造工程技術(shù)人員職業(yè)工作 需要哪些本領(lǐng)

該職業(yè)從業(yè)人員需具備的知識和技能有：制造工程、網(wǎng)絡(luò)與計算機、電子工程與自動化的基礎(chǔ)知識，智能制造共性技術(shù)的應(yīng)用，智能制造咨詢與服務(wù)。核心技能是智能裝備與產(chǎn)線開發(fā)、應(yīng)用，生產(chǎn)管控和運維。

智能制造工程技術(shù)人員的 專業(yè)教育現(xiàn)狀

目前已有較多院校開設(shè)了與該職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，涉及本科院校、高職院校、技師學(xué)院等。本科院校專業(yè)有智能制造工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、軟件工程等。高等職業(yè)院校專業(yè)有智能制造裝備技術(shù)、智能控制技術(shù)、智能機器人技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等。技師學(xué)院專業(yè)有智能制造技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)機器人應(yīng)用與維護、機電一體化等。

智能制造工程技術(shù)人員的 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息

該職業(yè)從業(yè)人員遍布全國各地，但在東部沿海城市較為集中。從國內(nèi)智能制造企業(yè)地域分布來看，以山東、江蘇、浙江、廣東等為代表的東部沿海省份，經(jīng)濟實力雄厚、科技資源豐富，智能制造發(fā)展相對較快，大型制造企業(yè)已基本實現(xiàn)從機械化向自動化的轉(zhuǎn)型，在推動企業(yè)從數(shù)字化向軟件化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化升級方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。中西部地區(qū)智能制造與普及水平略低于東部沿海地區(qū)。

從分布行業(yè)領(lǐng)域看，吸納智能制造工程技術(shù)人員就業(yè)較多的行業(yè)為機械與自動化、國防與交通運輸設(shè)備制造、信息技術(shù)、新材料制造、新興醫(yī)療設(shè)備制造和能源與環(huán)保等行業(yè)。

智能制造工程技術(shù)人員的職業(yè)貫通發(fā)展

該職業(yè)的發(fā)展路徑主要有四條：管理路線，即通過實踐經(jīng)驗積累晉升到智能制造工程項目經(jīng)理，甚至向更高的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)職務(wù)發(fā)展。專家路線，即不斷提高技能水平，在本職業(yè)領(lǐng)域成為智能制造領(lǐng)域?qū)＜?。?fù)合人才路線，即向其他行業(yè)跨越或職業(yè)轉(zhuǎn)型，如側(cè)重向應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成等方向發(fā)展，發(fā)展成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員等。創(chuàng)業(yè)路線，即結(jié)合職業(yè)技能及個人興趣愛好，進行智能制造咨詢服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。智能制造工程技術(shù)人員的職業(yè)貫通發(fā)展如圖1所示。

智能制造工程技術(shù)人員的發(fā)展前景

從市場供需看。智能制造產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，帶來了巨大的人才缺口。根據(jù)人力資源社會保障部2020年的報告，到2025年，智能制造領(lǐng)域的人才需求預(yù)測900萬人，人才缺口預(yù)測450萬人。當(dāng)前及未來一個時期的任務(wù)，就是為智能制造產(chǎn)業(yè)輸送“頂梁柱”式人才——智能制造工程技術(shù)人員，以促進中國制造真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展看。根據(jù)《中國制造2025》《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》等文件，我國智能制造行業(yè)所占比重將會逐漸增大，且增速快于高端裝備制造業(yè)。制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化步伐加快，智能制造發(fā)展持續(xù)向好，發(fā)展勢頭強勁。隨著國家有計劃地對傳統(tǒng)企業(yè)進行數(shù)控化、信息化和智能化改造，高端數(shù)控機床、工業(yè)機器人、增材制造等智能制造裝備將會普及應(yīng)用，需要大量設(shè)計、開發(fā)、操作、調(diào)試、維護和改造方面的專業(yè)人才。

從政策紅利看。智能制造政策環(huán)境仍將持續(xù)升溫。自2015年以來，我國從中央到地方圍繞智能制造出臺了從頂層規(guī)劃到實施方案的系列政策文件。政府從頂層規(guī)劃到金融支持、財稅政策、人才培養(yǎng)、區(qū)域交流與合作、國際交流與合作機制等全方位、多角度構(gòu)建智能制造的政策環(huán)境，為智能制造的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。如長沙市大力支持引進智能制造人才，為認定的高層次智能制造人才提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)等配套服務(wù)。深圳市龍華區(qū)對于引進的認定為智能制造領(lǐng)域高層次人才，最高給予240萬元高層次人才補貼。

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摘編自：中國人事出版社、中國勞動社會保障出版社出版圖書《中國職業(yè)發(fā)展指南·新職業(yè)卷Ⅰ》（主編：劉建軍）