▊ 文/高 健 常曉偉

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，建立一個(gè)清潔低碳、安全高效的能源體系，成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路，這給煤炭產(chǎn)業(yè)提出了更高的要求、帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。煤礦作為煤炭生產(chǎn)的第一線，必須發(fā)揮好政工工作在企業(yè)中的重要作用，應(yīng)對(duì)化解新挑戰(zhàn)、適應(yīng)滿(mǎn)足新要求，確保煤礦實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

一、煤礦政工工作的職責(zé)

政工工作是煤礦的一項(xiàng)重要工作，旨在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的政治穩(wěn)定和社會(huì)和諧，促進(jìn)煤礦健康發(fā)展，保證員工的安全和福祉。

政工工作涵蓋多方面職責(zé)，一是及時(shí)傳達(dá)黨的政策、法規(guī)和指導(dǎo)原則，確保企業(yè)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)。在煤礦，政工工作的定義還涵蓋了傳達(dá)、解讀與煤炭生產(chǎn)、能源供應(yīng)相關(guān)的政策問(wèn)題，包括能源政策、環(huán)保法規(guī)和能源可持續(xù)性發(fā)展政策等，從而確保煤礦遵守法律法規(guī)，積極參與國(guó)家能源政策的實(shí)施，促進(jìn)國(guó)家的能源安全和可持續(xù)發(fā)展。二是進(jìn)行思想政治教育，強(qiáng)化黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格、提升企業(yè)職工的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)和國(guó)家的歸屬感。三是處理員工之間的矛盾和糾紛，維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定，減少勞資沖突的發(fā)生，從而建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工對(duì)工作的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

二、目前煤礦面臨的主要問(wèn)題與挑戰(zhàn)

新時(shí)期煤礦面臨著安全生產(chǎn)、勞動(dòng)效率、環(huán)境保護(hù)、員工管理、社會(huì)責(zé)任等新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，不僅影響著企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)，還影響到國(guó)家的資源、環(huán)境和社會(huì)利益。

1.安全生產(chǎn)問(wèn)題

煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，礦井安全事故時(shí)有發(fā)生，不僅影響員工的生命安全，還會(huì)損害煤礦的聲譽(yù)。為此，煤礦必須改進(jìn)安全生產(chǎn)管理，制定更為嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)。

2.勞動(dòng)效率問(wèn)題

煤炭資源的日益枯竭使得煤礦生產(chǎn)成本日益提高的同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)能源生產(chǎn)勞動(dòng)效率的要求也越來(lái)越高。煤礦必須尋找提高勞動(dòng)效率的方法，以降低成本、提高競(jìng)爭(zhēng)力。

3.環(huán)境保護(hù)問(wèn)題

煤礦生產(chǎn)過(guò)程通常伴隨著廢水排放、廢棄礦區(qū)退化、空氣污染和土地破壞等環(huán)境問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅對(duì)周?chē)鐓^(qū)和生態(tài)系統(tǒng)造成影響，還引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。這要求煤礦必須采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少開(kāi)采對(duì)環(huán)境的影響。

4.員工管理問(wèn)題

煤礦工作的特殊性質(zhì)使礦工面臨著一系列身體和心理健康問(wèn)題。煤礦亟須建立有效的員工管理體系，關(guān)心員工的健康和福祉，以吸引、培養(yǎng)和留住高素質(zhì)的工作人員。

5.社會(huì)責(zé)任問(wèn)題

社會(huì)責(zé)任是煤炭產(chǎn)業(yè)的一個(gè)日益重要的議題。煤礦需要開(kāi)展社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，與社區(qū)建立互惠關(guān)系，并關(guān)注社會(huì)的期望。同時(shí)，企業(yè)還需要與政府和社會(huì)組織合作，共同解決就業(yè)機(jī)會(huì)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等社會(huì)問(wèn)題。

三、煤礦開(kāi)展政工工作解決問(wèn)題挑戰(zhàn)的具體措施

面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，煤礦必須要發(fā)揮政工工作的重要作用，采取宣傳提醒監(jiān)督、組織勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展環(huán)保宣傳、深化人才培養(yǎng)、強(qiáng)化溝通互動(dòng)等針對(duì)性策略，確保企業(yè)健康發(fā)展。

1.宣教提醒監(jiān)督，保障安全生產(chǎn)

煤礦政工部門(mén)要依靠黨、工、團(tuán)、婦四大組織，積極推進(jìn)安全宣教提醒監(jiān)督“三到位”活動(dòng)，為安全生產(chǎn)工作建立牢固基礎(chǔ)。

一是宣傳到位。在全面落實(shí)宣傳計(jì)劃的同時(shí)，利用“班前會(huì)五分鐘”做好安全生產(chǎn)宣傳工作，以宣傳安全生產(chǎn)特別規(guī)定為工作核心，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

二是提醒到位。對(duì)本區(qū)隊(duì)人員進(jìn)行篩選，建立黑名單制度，對(duì)于重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員進(jìn)行班前、班中、班后“每日三提醒”。在安排工作時(shí)，對(duì)于必要的危險(xiǎn)源、必要的環(huán)節(jié)要提醒到位，將不安全人員的不安全狀態(tài)及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)。

三是監(jiān)督到位。對(duì)存在重大危險(xiǎn)的工作，基層班子領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)；對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題、人員及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育和輔導(dǎo)。建立“黨員一幫一、團(tuán)青一幫一”機(jī)制，通過(guò)互幫互助消除安全隱患，以黨、政、工、團(tuán)聯(lián)合行動(dòng)，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

2.組織勞動(dòng)競(jìng)賽，提高生產(chǎn)效率

煤礦政工部門(mén)要積極組織開(kāi)展“崗位建功、勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)，不斷提高全體干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，激勵(lì)干部職工奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取。

一是賽思想、促學(xué)習(xí)，提升全員安全意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，狠抓作業(yè)安全和質(zhì)量；實(shí)施“安全員”和“崗網(wǎng)員”旁站監(jiān)護(hù)行動(dòng)，提升設(shè)備維護(hù)檢修和運(yùn)行的安全系數(shù)，全力爭(zhēng)取生產(chǎn)與精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展齊頭并進(jìn)。

二是賽作風(fēng)、促履職，提升擔(dān)當(dāng)盡責(zé)能力。以創(chuàng)建健康企業(yè)為契機(jī)，開(kāi)展“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”、技能競(jìng)賽、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)，在高效推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽中充分彰顯“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。

三是賽標(biāo)準(zhǔn)、促建設(shè)，提升基層管理水平。以黨員黨性錘煉、班組建設(shè)培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)等工作為抓手，通過(guò)“走出去、引進(jìn)來(lái)、傳下去”，激發(fā)班組活力，促使職工在思想認(rèn)識(shí)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等方面得到提高。

3.開(kāi)展環(huán)保宣傳，強(qiáng)化生態(tài)保護(hù)

煤礦政工部門(mén)應(yīng)堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳教育引導(dǎo)，持續(xù)營(yíng)造生態(tài)環(huán)境保護(hù)的良好氛圍。

一是緊抓重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展宣傳教育。以世界地球日、“六·五”世界環(huán)境日、全國(guó)低碳日、全國(guó)生態(tài)日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，積極開(kāi)展認(rèn)養(yǎng)綠植、植樹(shù)造林等活動(dòng)，倡導(dǎo)低碳生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保的理念。

二是注重日常環(huán)保教育。不定時(shí)組織黨員、青年志愿者等深入基層一線開(kāi)展環(huán)保宣傳，利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、展板等平臺(tái)宣傳環(huán)保法律法規(guī)，持續(xù)營(yíng)造人人參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的濃厚氛圍。通過(guò)走訪、座談等方式，宣傳生態(tài)環(huán)境保護(hù)知識(shí)，形成人人參與、人人爭(zhēng)當(dāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳員的濃厚氛圍。

4.深化人才培養(yǎng)，建強(qiáng)人才隊(duì)伍

煤礦政工部門(mén)要發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和職能作用，堅(jiān)持“引才、育才、用才、留才”多措并舉，有效破解隊(duì)伍建設(shè)難題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才支撐。

一是堅(jiān)持在“幫”中“帶”，持續(xù)提升隊(duì)伍整體水平。通過(guò)建立“導(dǎo)師帶徒”“一對(duì)一”培養(yǎng)、結(jié)對(duì)“傳幫帶”等方式，讓幫扶支援的優(yōu)秀隊(duì)伍發(fā)揮表率作用，努力做到“隊(duì)伍離開(kāi)技術(shù)要留下來(lái)，工程結(jié)束標(biāo)準(zhǔn)要留下來(lái)”，促使職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不斷提升。

二是堅(jiān)持在“賽”中“練”，持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍綜合素質(zhì)。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，大力倡樹(shù)工匠標(biāo)桿，深入實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，全面組織開(kāi)展大培訓(xùn)、大練兵、大比武活動(dòng)，鼓勵(lì)各類(lèi)人才在公司發(fā)展中突破自我、建功立業(yè)；加大對(duì)獲獎(jiǎng)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，帶動(dòng)各單位以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干。

三是堅(jiān)持在“情”中“暖”，持續(xù)改善工作生活環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才隊(duì)伍工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究和解決人才在工作、生活和學(xué)習(xí)中存在的困難和問(wèn)題，提高人才待遇保障。積極營(yíng)造“拴心留人”的環(huán)境，堅(jiān)持人性化管理，避免粗放的管理陋習(xí)，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行心理引導(dǎo)、感情疏導(dǎo)，強(qiáng)化感情留人的措施。

5.強(qiáng)化溝通互動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任

煤礦政工部門(mén)要發(fā)揚(yáng)自身的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)各方，共擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

一是協(xié)調(diào)煤礦與政府的關(guān)系。帶頭宣傳國(guó)家戰(zhàn)略決策，樹(shù)立服務(wù)和保障國(guó)計(jì)民生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)實(shí)施造福群眾、改善民生的重大項(xiàng)目，為地方提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)崗位。同時(shí)，向政府積極反映煤礦的訴求，爭(zhēng)取政府的支持和幫助，推動(dòng)煤礦的發(fā)展，不斷增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。

二是提升企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任意識(shí)。組織開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)，提高員工的思想政治素質(zhì)，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)內(nèi)部舉辦各種社會(huì)公益活動(dòng)、成立社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)基金，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，向社會(huì)傳遞正能量，增強(qiáng)社會(huì)各界的信任和支持，提高企業(yè)在社會(huì)中的地位和形象。