產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是推動高質量發(fā)展的重要力量。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的重大改革，是黨和國家具有戰(zhàn)略性、全局性意義的重大決策部署。2021年7月，朝陽區(qū)被確定為首批北京市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革全面試點單位。在市委市政府的堅強領導下，朝陽區(qū)在思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面創(chuàng)新舉措，探索更新和重塑新時代產(chǎn)業(yè)工人形象，打造新時代產(chǎn)業(yè)工人“升級版”。2022年9月，朝陽區(qū)代表北京市參加全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作考核，獲得“優(yōu)秀”等次。

把黨的領導貫穿產(chǎn)改始終

朝陽區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革（以下簡稱“產(chǎn)改”）立足在國家政策中把握產(chǎn)改大方向，在全市要求中謀劃產(chǎn)改大格局，在自我發(fā)展中尋求產(chǎn)改大突破，自上而下重視、自下到上創(chuàng)新。區(qū)委區(qū)政府把產(chǎn)改納入黨的建設大格局和改革發(fā)展總盤子，成立由區(qū)總工會牽頭、26家委辦局作為成員單位的改革協(xié)調小組。朝陽區(qū)委全面深化改革委員會多次聽取產(chǎn)改工作匯報；區(qū)委書記、相關區(qū)領導多次給予肯定和指導；區(qū)政府與工會聯(lián)席會部署產(chǎn)改工作，將產(chǎn)改推進情況與成果納入?yún)^(qū)委全會報告，形成全域、全面、全力推動產(chǎn)改的巨大合力。

作為全面試點單位，注重做好頂層設計，明確產(chǎn)改時間表、路線圖、任務單。2021年，印發(fā)《關于深化朝陽區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》，圍繞宜居、宜業(yè)、宜商、宜學、宜游“五宜朝陽”建設目標，提出“提升朝陽產(chǎn)業(yè)工人技能國際化水平”總體思路，研究十大改革行動計劃，細化40項改革任務，繪制推進產(chǎn)改行動圖。2023年，在全市率先出臺區(qū)級產(chǎn)改評價機制，并延伸至各街鄉(xiāng)、各功能區(qū)和各產(chǎn)業(yè)，激勵各地比學趕幫超。市產(chǎn)改協(xié)調小組予以高度評價，稱“朝陽產(chǎn)改為全市的產(chǎn)改工作帶了好頭、作了表率、樹了標桿”。

把服務大局作為首要原則

朝陽區(qū)是全市經(jīng)濟大區(qū)、人口大區(qū)，擁有市場主體近40萬家、職工224萬名，具有產(chǎn)業(yè)組織模式、服務模式豐富多元，國際化、市場化水平高等特點。朝陽區(qū)把“大力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力”作為工作任務之首，通過實施“鳳凰計劃”、搭建國際人才一站式服務平臺等措施，培養(yǎng)了一批具有國際化視野、通曉國際規(guī)則的高技能人才。截至2024年3月，高技能人才占全區(qū)技能人才總量的37%。

打造“匠心朝陽”特色品牌。持續(xù)開展“朝陽能手、朝陽匠心達人、朝陽工匠、朝陽大師”系列品牌評選活動，挖掘、培養(yǎng)、選樹行業(yè)代言人，形成具有朝陽特色的“工匠名片”和“產(chǎn)改品牌”。舉辦咖啡師職業(yè)技能競賽，擦亮“咖啡之城”朝陽名片；在北京鏈家等企業(yè)開展試點，通過舉辦技能大賽獲取等級證書，助力員工積分落戶，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工成長雙促進、雙提升。2023年，納入“匠心朝陽”人才數(shù)據(jù)庫的技能領軍人才近2000名。

把朝陽百強創(chuàng)新工作室建設作為推進產(chǎn)改抓手。成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和朝陽勞模聯(lián)盟，開展跨類別、跨行業(yè)、跨單位的創(chuàng)新聯(lián)盟矩陣行動，打造人才成長加油站、企業(yè)發(fā)展智囊團、工匠大師孵化器、創(chuàng)新項目攻關隊、人才培養(yǎng)創(chuàng)新源。截至2024年3月，申報首都自主創(chuàng)新成果、發(fā)明專利等創(chuàng)新項目103個，獲評市、區(qū)創(chuàng)新工作室52家，助推1243名產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展，跑出朝陽創(chuàng)新創(chuàng)造的“加速度”。

把職工至上情懷厚植于心

朝陽區(qū)現(xiàn)有工會會員132萬人，在全市占比25%，位列全市各區(qū)之首。2022年，朝陽區(qū)組織開展產(chǎn)改“大調研大走訪大征文”活動，100多家企業(yè)、近4萬名職工參與調研，形成《“數(shù)”說朝陽產(chǎn)改調研報告》。該報告圍繞素質技能提升、成長成才空間等核心訴求，為解決產(chǎn)業(yè)工人急難愁盼問題提供第一手資料，被全國總工會評價為“為全國產(chǎn)改工作提供了基層實踐”。

抓住職業(yè)培訓、技能競賽、平臺拓展、等級晉升、參政議政五個關鍵環(huán)節(jié)，建立服務全職業(yè)周期的職業(yè)坐標體系。近3年，朝陽區(qū)培訓產(chǎn)業(yè)工人78.76萬人次，開展各類勞動和技能競賽、崗位練兵、技術比武887場。出臺《朝陽區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人員提高學歷資助暫行辦法》，由區(qū)總工會資助學費，助力新就業(yè)群體通過政策扶持提升學歷。暢通參政議政的渠道，提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識和政治地位。積極推薦產(chǎn)業(yè)工人、“鳳凰計劃”優(yōu)秀人才和高端商務人才擔任“兩代表一委員”。關注產(chǎn)業(yè)工人權益維護，助推美團建立騎手協(xié)商協(xié)調機制。推動產(chǎn)業(yè)工人代表參與公司治理，讓產(chǎn)業(yè)工人有地位、有前途、有獲得感。

把試點先行作為發(fā)力重點

舉辦朝陽產(chǎn)改博覽會，展現(xiàn)敢為人先亮實招、積極開展創(chuàng)新創(chuàng)造的生動故事。2022年以來，通過“線下+線上+云端”的多維方式，連續(xù)兩年舉辦朝陽產(chǎn)改博覽會和改革先鋒論壇沙龍系列活動，全市各區(qū)總工會到場觀摩，線上瀏覽量達300余萬次。啟動“潮”起時——云上虛擬現(xiàn)實（VR）匯展，發(fā)布以一線勞動者、勞模工匠為藍本創(chuàng)作的“朝陽奮斗者聯(lián)盟”卡通形象。20多家中央和市區(qū)級媒體相繼報道，提高了社會各界對產(chǎn)改的關注度和參與度，帶動更多青年奮斗者加入改革大軍。

出版58萬字的“產(chǎn)改三部曲”系列圖書，彰顯產(chǎn)改工作成果?！爱a(chǎn)改三部曲”《匠心朝陽》《創(chuàng)新朝陽》《品質朝陽》記錄朝陽區(qū)產(chǎn)業(yè)工人的勞動成果和智慧結晶，為奮力推進中國式現(xiàn)代化的朝陽實踐提供了精彩的產(chǎn)改范例。

責任編輯 / 王曉霞