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        內(nèi)控視角下公立醫(yī)院收支風(fēng)險與防范策略分析

        2024-05-17 06:40:28
        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院財務(wù)醫(yī)院

        高 朗

        〔北京市密云區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心(北京市密云區(qū)婦幼保健院) 北京 101500〕

        公立醫(yī)院作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主要提供者,其收支狀況的穩(wěn)定性和合理性,直接關(guān)系到整個醫(yī)療衛(wèi)生體系的健康發(fā)展。然而,由于公立醫(yī)院在日常運營中面臨著如市場環(huán)境風(fēng)險、醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險、病人欠費風(fēng)險等各種各樣的風(fēng)險,使得醫(yī)院的收支狀況常常面臨挑戰(zhàn)。因此,如何從內(nèi)控視角出發(fā)識別和防范這些風(fēng)險,是公立醫(yī)院必須面對的重要問題。

        一、公立醫(yī)院收支控制的基本概述

        公立醫(yī)院收支控制是醫(yī)院財務(wù)管理的重要組成部分,目的是通過有效的內(nèi)部控制和監(jiān)督機制,確保醫(yī)院收支的合法性、合規(guī)性和合理性,保障醫(yī)院的財務(wù)安全和穩(wěn)定,收支應(yīng)該保持平衡,即收入應(yīng)該與支出相匹配,避免出現(xiàn)赤字等情況。公立醫(yī)院收入來源主要包括醫(yī)療服務(wù)收入、藥品收入和財政撥款等。為了避免出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,醫(yī)院應(yīng)該加強對收入的管理和控制,確保收入來源的合法性和合規(guī)性。支出嚴(yán)格按照預(yù)算進行,確保支出的合理性和有效性。醫(yī)院應(yīng)該建立支出審批制度,明確審批流程和責(zé)任人,加強對支出的監(jiān)督和控制。建立完善的內(nèi)部控制體系,包括內(nèi)部監(jiān)督機制、審計制度、信息管理系統(tǒng)等,以確保醫(yī)院的財務(wù)安全和穩(wěn)定。

        二、公立醫(yī)院收支的具體風(fēng)險

        (一)應(yīng)收數(shù)額回款較慢

        首先,在醫(yī)療糾紛中,患者可能會拖欠醫(yī)療費用,導(dǎo)致醫(yī)院應(yīng)收數(shù)額回款較慢。其次,醫(yī)保結(jié)算通常需要一定時間,特別是當(dāng)醫(yī)院收到的醫(yī)保資金不足以支付醫(yī)療費用時,醫(yī)院需要墊付資金,這也會導(dǎo)致應(yīng)收數(shù)額回款較慢。再次,目前部分公立醫(yī)院績效考核制度存在一定的問題,醫(yī)生績效與回款責(zé)任脫鉤,這也會導(dǎo)致醫(yī)院應(yīng)收數(shù)額回款較慢。最后,部分醫(yī)院管理體制和制度存在漏洞,管理人員的管理能力和水平有待提高,導(dǎo)致了醫(yī)院回款較慢。

        (二)病人欠費管理薄弱

        病人欠費是公立醫(yī)院面臨的一個重要問題。一些無法支付醫(yī)療費用的病人可能會拖欠醫(yī)院的費用,這會給醫(yī)院帶來經(jīng)濟損失。另外,醫(yī)療責(zé)任事故、醫(yī)療技術(shù)事故的發(fā)生和收費價格的執(zhí)行不徹底,可能導(dǎo)致病人欠費。例如,當(dāng)發(fā)生醫(yī)療糾紛時,醫(yī)院需要進行賠償,病人可能不會立即支付費用,從而導(dǎo)致欠款。此外,在病人欠費方面缺乏完善的管理模式,不能快速回收欠款,導(dǎo)致出現(xiàn)虧損。另外,有些病人可能因為經(jīng)濟困難無法承擔(dān)醫(yī)療費用,也會導(dǎo)致欠款。

        (三)財政撥款相對滯后

        公立醫(yī)院的部分資金來源依賴于財政撥款。但由于種種原因,財政撥款的時效性和數(shù)額可能與醫(yī)院的實際需求存在一定偏差。1.公立醫(yī)院財政資金的種類比較繁雜,而且負(fù)責(zé)資金的主管部門也比較多,申報流程較為煩瑣,因此就算審批通過,一層一層下?lián)芩馁M的時間也比較長,拉長了財政資金使用的時間周期,從而降低了公立醫(yī)院的積極性。2.部分公立醫(yī)院為了實現(xiàn)自身利益,虛構(gòu)項目,隨意挪用資金,加大了資金管理的難度,也對后續(xù)的資金撥款造成了不良影響。同時,部分公立醫(yī)院缺乏對財政資金的有效監(jiān)督與管控,導(dǎo)致財政資金的使用不夠規(guī)范。3.財務(wù)撥款滯后,會導(dǎo)致醫(yī)院的各項財務(wù)資源無法及時且有效整合。要實現(xiàn)公立醫(yī)院財務(wù)分析的全面及深入,需要選取全面的、具體的財務(wù)指標(biāo)進行分析,但在實際進行財務(wù)分析時,選取指標(biāo)不夠全面,過多分析財務(wù)指標(biāo),忽視了全面衡量影響財務(wù)分析的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),導(dǎo)致無法真實判斷醫(yī)院整體運行狀況。

        (四)審批制度不合理

        在公立醫(yī)院的日常運營中,一些不必要支出或者違規(guī)支出可能會因?qū)徟贫炔煌晟贫ㄟ^審批,給醫(yī)院的財務(wù)帶來損失。其一,工作流程通常比較煩瑣,需要經(jīng)過多個部門的審批和審核,耗費時間和人力成本,申請財政資金、開展項目等方面的時間成本增加。其二,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可能因不同的主管部門而存在差異,導(dǎo)致審批結(jié)果存在一定的主觀性。同時,申請財政資金、開展項目等方面如果未通過,從而影響其積極性。其三,工作過程可能缺乏有效的監(jiān)督機制,不利于資金申請及項目的正常開展,因此需要得到應(yīng)有的重視。其四,公立醫(yī)院相關(guān)的內(nèi)控工作過程中可能存在問題,成為醫(yī)院健康發(fā)展與穩(wěn)定發(fā)展的重要阻礙。

        (五)退費審核尚未完善

        在醫(yī)療服務(wù)過程中,有時會出現(xiàn)一些病人需要退費的情況。如果退費審核制度不完善,可能會導(dǎo)致一些不必要的損失。1.制度存在不完善的問題。一方面,退費過程中涉及的各個崗位沒有制定相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限,或者制定的職責(zé)和權(quán)限不明確,導(dǎo)致責(zé)任不清,權(quán)限模糊。另一方面,醫(yī)院缺乏對退費制度的重視和管理,缺少有效的內(nèi)部控制機制監(jiān)督和規(guī)范退費行為,容易引發(fā)內(nèi)部財務(wù)問題,甚至可能存在醫(yī)患糾紛的風(fēng)險。2.在退費審核過程中,有些醫(yī)生對患者退費原因不了解就直接在申請單上簽寫“退”字,沒有退費注釋及醫(yī)生簽字,個別單據(jù)甚至連退費金額也沒有注明,使得實際退費金額與應(yīng)退費金額不符。同時,多數(shù)醫(yī)院在退費時都要求患者出示原始收據(jù),當(dāng)患者原始收據(jù)丟失時,收款員無法進行退費,但又得不到患者的認(rèn)可,進而引起糾紛。這些不規(guī)范的執(zhí)行制度既增加了退費審核的難度,又增加了醫(yī)院的管理成本。3.在退費過程中,醫(yī)生和患者之間缺乏有效溝通。當(dāng)患者需要退費時,醫(yī)生沒有及時告知患者相關(guān)規(guī)定和流程,或者患者沒有向醫(yī)生充分了解退費政策,從而導(dǎo)致患者在退費過程中遇到困難和問題無法得到及時解決。

        三、內(nèi)控視角下公立醫(yī)院收支風(fēng)險防范的主要策略

        (一)注重應(yīng)收回款管理

        針對應(yīng)收回款較慢的問題,公立醫(yī)院應(yīng)采取以下措施:1.建立健全的醫(yī)療糾紛管理制度,有助于醫(yī)院及時處理和解決醫(yī)療糾紛,防止因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致患者拖欠醫(yī)療費用,提高醫(yī)院的回款效率。醫(yī)院可以建立專門的處理醫(yī)療糾紛部門,制定處理醫(yī)療糾紛的流程,培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員提高處理能力等,加強醫(yī)療糾紛管理。2.醫(yī)院與醫(yī)保部門建立良好的溝通機制,可以保證醫(yī)保結(jié)算的及時性和準(zhǔn)確性。醫(yī)院可以通過及時了解醫(yī)保政策、更新結(jié)算流程、改進信息系統(tǒng)等方式優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程。同時,醫(yī)院也可以通過定期與醫(yī)保部門協(xié)商解決各種醫(yī)保結(jié)算問題,提高醫(yī)保結(jié)算效率。3.通過將醫(yī)生的績效與回款責(zé)任掛鉤,可以激勵醫(yī)生更加重視回款工作,增強醫(yī)生的回款意識。醫(yī)院可以根據(jù)醫(yī)生的回款工作表現(xiàn)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),對醫(yī)生進行績效評價和獎勵,以此提高醫(yī)生的積極性和工作效率。4.建立科學(xué)的管理體制和制度,可以提高醫(yī)院的管理效率和水平,加強對管理人員管理能力的培訓(xùn),可以進一步提升醫(yī)院的管理水平。醫(yī)院可以通過實施信息化管理系統(tǒng)、強化財務(wù)監(jiān)管和優(yōu)化資源配置等手段,提高醫(yī)院管理水平,進一步提高醫(yī)院的回款效率和資金流動性。綜上所述,這些措施的實施可以有效解決公立醫(yī)院應(yīng)收數(shù)額回款較慢的問題,提高醫(yī)院的財務(wù)健康狀況和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

        (二)加強病人欠費管理

        病人欠費是公立醫(yī)院面臨的一個重要問題。針對這一問題,應(yīng)采取以下措施:1.通過宣傳教育,增強病人的償債意識,使病人了解按時支付醫(yī)療費用的重要性。同時,加強與病人的溝通,及時了解病人的經(jīng)濟狀況,可以避免病人因經(jīng)濟困難導(dǎo)致的欠款。醫(yī)院可以通過各種渠道進行宣傳教育,如張貼海報、發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等。2.建立健全的收費制度,嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進行收費。同時,加強醫(yī)療質(zhì)量管理和監(jiān)督,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,減少因賠償導(dǎo)致的欠款。醫(yī)院可以建立完善的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理,提高醫(yī)療服務(wù)水平。3.建立欠款管理系統(tǒng),及時催繳欠款并進行相應(yīng)的處理。例如,對于惡意欠款的病人,可以采取法律手段進行追繳。醫(yī)院可以建立專門的欠款管理部門或團隊,負(fù)責(zé)處理欠款問題,同時建立欠款管理系統(tǒng),實現(xiàn)欠款數(shù)據(jù)的自動化管理和分析。4.加強內(nèi)部控制,完善管理制度和監(jiān)督機制,防止出現(xiàn)管理漏洞和貪污行為。同時,加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)和管理,提高財務(wù)管理的水平和質(zhì)量。醫(yī)院可以建立內(nèi)部控制制度,加強對財務(wù)活動的監(jiān)管,建立內(nèi)部審計部門或委派專人進行監(jiān)督檢查。

        (三)構(gòu)建財政專項資金管理機制

        財政撥款相對滯后的問題,可以通過建立財政專項資金管理機制的方式得以緩解。具體而言,為了解決公立醫(yī)院財政撥款相對滯后的問題,可以采取以下措施:(1)通過建立規(guī)范的財政資金管理制度和監(jiān)督機制,加強對公立醫(yī)院財政資金的監(jiān)督與管控,確保財政資金使用的規(guī)范性和有效性。醫(yī)院應(yīng)該設(shè)立專門的財務(wù)部門,制定嚴(yán)格的財務(wù)規(guī)章制度,對財政撥款的使用進行嚴(yán)格把關(guān),避免因為管理不善造成財政撥款滯留或者使用不規(guī)范。(2)加強自身的財務(wù)分析能力,建立專業(yè)的財務(wù)分析部門,選取全面、具體的財務(wù)指標(biāo)進行分析,為醫(yī)院的重大決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)依據(jù)。通過對醫(yī)院的財務(wù)報表進行深入分析,可以了解醫(yī)院的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況,為醫(yī)院的決策提供數(shù)據(jù)支持,有助于醫(yī)院更好地掌握財政撥款的分配和使用情況,及時調(diào)整經(jīng)營策略提高財務(wù)管理水平。(3)簡化申報流程和加強各部門的溝通協(xié)作,提高審批效率,加快財政資金的下?lián)芩俣?,提高公立醫(yī)院的資金使用效率。

        (四)優(yōu)化支出審批制度

        1.完善審批制度

        為有效解決審批制度不完善這一問題,可選擇以下措施進行優(yōu)化:(1)對現(xiàn)有的審批流程進行全面審查和優(yōu)化,去除不必要的環(huán)節(jié),明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)和時限,提高審批效率。(2)建立一套全面、明確且公平的審批標(biāo)準(zhǔn),確保所有申請人都能得到公正、公平的評估,減少人為因素的干擾。(3)設(shè)立專門的審批部門,該部門由具備專業(yè)知識和經(jīng)驗的人員組成,專門負(fù)責(zé)審批事項,確保審批的專業(yè)性和公正性。(4)建立有效的內(nèi)部和外部監(jiān)督機制,對審批過程進行全面監(jiān)督和審查,確保審批的公正、透明,防止權(quán)力濫用。(5)建立完善的反饋機制,允許申請者對審批過程提出疑問和反饋,及時調(diào)整和改進審批制度。(6)加強全員的法制觀念和合規(guī)意識教育,確保所有人都了解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

        2.用款計劃申請制度

        與此同時,對于用款計劃申請方面,可以采取以下措施:要求各部門定期報送用款計劃,提前安排資金使用計劃,確保資金合理調(diào)度;對用款計劃進行審查和分析,優(yōu)先保障重點支出項目;建立用款計劃的調(diào)整機制,根據(jù)實際情況及時調(diào)整計劃,確保計劃的合理性和可行性。

        在此基礎(chǔ)上,對于明確支出各項用途方面,可以采取以下措施:(1)對每筆支出款項進行嚴(yán)格把關(guān),確保支出用途明確、合理、合規(guī)。(2)建立支出用途審查機制,防止出現(xiàn)違規(guī)支出和不合規(guī)用途。(3)對各項支出用途進行分類管理,制定相應(yīng)的支出標(biāo)準(zhǔn)和限額。

        (五)完善退費管控機制

        其一,建立退費審批流程,明確規(guī)定退費審批的流程和責(zé)任人,確保退費審批公正及透明。同時,建立退費審批的監(jiān)督機制,確保審批過程的合規(guī)性。其二,加大對退費審核的力度,確保退費金額的準(zhǔn)確性和合理性。收款員需要對退費申請進行詳細(xì)審核,確保實際退費金額與應(yīng)退費金額相符。其三,建立退費投訴機制,及時處理患者的投訴和反饋。同時,建立退費糾紛調(diào)解機制,通過第三方機構(gòu)進行調(diào)解,解決退費糾紛。其四,對員工進行退費相關(guān)知識的培訓(xùn),提高員工對退費審核的重視程度和審核能力。同時,加大對員工違反退費規(guī)定行為的監(jiān)督和懲處力度。其五,提高信息公開與透明度,讓患者充分了解醫(yī)院的退費政策、流程和規(guī)定。同時,及時公開退費糾紛的處理結(jié)果,增強患者對醫(yī)院的信任和滿意度。

        (六)重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

        另外,收支風(fēng)險防范的過程中,應(yīng)重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。首先,公立醫(yī)院可以整合各部門和系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),包括財務(wù)、采購和庫存等方面的數(shù)據(jù),并利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對這些數(shù)據(jù)進行深入分析。通過對數(shù)據(jù)的挖掘和分析,可以發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險點,從而及時采取相應(yīng)的措施進行防范。其次,通過大數(shù)據(jù)技術(shù),公立醫(yī)院可以建立風(fēng)險預(yù)測模型,基于歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)指標(biāo),對未來可能出現(xiàn)的收支風(fēng)險進行預(yù)測和預(yù)警。這樣可以提前采取相應(yīng)的措施,防止風(fēng)險的發(fā)生。再次,利用大數(shù)據(jù)技術(shù),公立醫(yī)院可以實時監(jiān)測和識別收支異常情況。例如,通過建立異常交易模型,對大額交易、重復(fù)交易、異常時間段等進行監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)可能存在的違規(guī)行為或欺詐行為。同時,公立醫(yī)院可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提供決策支持和優(yōu)化方案。通過對數(shù)據(jù)的分析,得到提供收支管理的決策依據(jù),優(yōu)化收支結(jié)構(gòu),提高財務(wù)效益和風(fēng)險控制能力。最后,利用大數(shù)據(jù)技術(shù),公立醫(yī)院可以實現(xiàn)收支管理的自動化和智能化。例如,通過建立智能財務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的自動采集、分析和報告,減少人為錯誤和操縱的可能性??傊?,公立醫(yī)院在收支風(fēng)險防范中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以更加全面、準(zhǔn)確地監(jiān)測和管理收支情況,提前發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對潛在的風(fēng)險,提高財務(wù)管理的效率和精確性,保障醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

        四、結(jié)語

        總而言之,內(nèi)控視角下公立醫(yī)院收支風(fēng)險防范,對于公立醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。針對應(yīng)收款項、病人欠費、財政撥款等問題,公立醫(yī)院應(yīng)該從審批制度、預(yù)算管理和收入管理等各個方面進行全面考慮,采取相應(yīng)的策略和措施降低風(fēng)險。同時,醫(yī)院也應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)和管理,增強員工的風(fēng)險意識和內(nèi)部控制意識,形成全員參與的內(nèi)控氛圍。只有這樣,公立醫(yī)院才能實現(xiàn)收支平衡、穩(wěn)定運營,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

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