在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)是推動審計(jì)工作轉(zhuǎn)型的重要途徑，是適應(yīng)社會發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、提高企業(yè)管理水平的有效手段。通過審計(jì)信息化建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作與現(xiàn)代信息技術(shù)的深度融合，解決傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)在組織結(jié)構(gòu)、工作方式、信息系統(tǒng)等方面的不足。在此基礎(chǔ)上，可以通過有效的信息化建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性和強(qiáng)制性，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和效率。

內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的必要性

1.實(shí)現(xiàn)審計(jì)轉(zhuǎn)型的有效途徑。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要想獲得更好地發(fā)展，就必須充分利用各種資源和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。審計(jì)信息化建設(shè)是提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和效率的有效途徑，有助于提高審計(jì)人員的專業(yè)能力和工作水平，推動企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)可以幫助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員在短時間內(nèi)收集整理大量的數(shù)據(jù)信息，并對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出其中存在的問題。在此基礎(chǔ)上，通過信息化系統(tǒng)建設(shè)，可以構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)處理、存儲、管理等信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)采集和信息處理的質(zhì)量和效率，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作水平。

2.適應(yīng)社會發(fā)展的需要。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的審計(jì)工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從傳統(tǒng)的“查錯防弊”逐漸向“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)”轉(zhuǎn)變。這種審計(jì)方式更加注重審計(jì)過程中風(fēng)險(xiǎn)評估，將風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果作為審計(jì)決策的依據(jù)，提高了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量，更好地適應(yīng)了大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展需要。

3.提高審計(jì)工作質(zhì)量的需要。審計(jì)信息化建設(shè)，有利于對審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)化處理，通過數(shù)據(jù)的集中、共享和綜合，可以有效提高審計(jì)數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量，同時能夠有效提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。同時，審計(jì)信息化建設(shè)還可以對審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時地提示和糾正，對被審計(jì)單位存在的問題進(jìn)行及時整改，從而減少損失。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面、及時的信息服務(wù)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策更科學(xué)、更有效。另外，通過信息技術(shù)對內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行改進(jìn)，可以不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

4.提升管理水平的有效手段。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)是提升企業(yè)管理水平的有效手段，可以進(jìn)一步推動企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作需要與信息化技術(shù)相結(jié)合，利用先進(jìn)的信息技術(shù)和工具，將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到審計(jì)工作中，進(jìn)一步提高內(nèi)部審計(jì)的信息化水平。例如，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)過程中，需要充分利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)工具，將計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)應(yīng)用到不同領(lǐng)域的財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息和管理信息中，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的自動化采集、自動分類和自動處理。通過這種方式，可以更好地提高內(nèi)部審計(jì)工作效率，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平。

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化現(xiàn)狀及問題

目前，我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化程度較低，一是對內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)重視不夠。一些企業(yè)只重視會計(jì)電算化，忽視了內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)；二是沒有形成統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)和管理制度。由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，不同地區(qū)、不同部門之間的信息交流和資源共享受到限制，一些企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化工作由不同部門分別組織，缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)；三是在計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)方面的研究較少。很多企業(yè)在利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行審計(jì)時，僅限于對財(cái)務(wù)報(bào)表及憑證的簡單查詢和核對，缺乏對相關(guān)資料的深入分析和研究，這使內(nèi)部審計(jì)工作難以適應(yīng)新形勢的需要。

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)不完善 當(dāng)前，我國很多企業(yè)都建立了審計(jì)信息系統(tǒng)，但由于系統(tǒng)開發(fā)人員的水平有限，或者由于開發(fā)周期太短，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)方面缺乏前瞻性和科學(xué)性，導(dǎo)致審計(jì)信息系統(tǒng)功能不完善。目前我國很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)停留在電子數(shù)據(jù)的收集和整理階段，并未將電子數(shù)據(jù)與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，未將企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程嵌入到審計(jì)信息系統(tǒng)中去。另外，部分企業(yè)雖然開發(fā)了審計(jì)信息系統(tǒng)，但由于內(nèi)部審計(jì)人員在開發(fā)過程中往往注重于系統(tǒng)的技術(shù)方面而忽視了其適用性和可操作性。這就造成了審計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)不夠合理和完善，沒有充分發(fā)揮出審計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)有作用。

審計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低 目前，我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)與信息化審計(jì)要求相比還有很大的差距，不僅不能適應(yīng)審計(jì)信息化的要求，而且往往對審計(jì)信息化工作中遇到的新問題和新情況不能做出及時正確的判斷和處理，導(dǎo)致審計(jì)工作質(zhì)量難以保證。同時，由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化是建立在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)基礎(chǔ)上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等都需要有高素質(zhì)的審計(jì)人員掌握，這就對審計(jì)人員的專業(yè)技能提出了更高的要求。

風(fēng)險(xiǎn)管理意識淡薄 目前，我國企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識比較淡薄，多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，審計(jì)工作的重點(diǎn)是審查會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿及有關(guān)資料，而對于風(fēng)險(xiǎn)管理，僅僅停留在表面，對企業(yè)內(nèi)部的管理風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)等缺乏認(rèn)識。針對這種情況，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)積極探索新的審計(jì)模式和方法，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該在對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀全面了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析研究本單位在經(jīng)營管理過程中存在的問題及形成原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

內(nèi)部審計(jì)信息化改善策略

加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在審計(jì)信息化中的應(yīng)用 大數(shù)據(jù)時代下，傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提出的新要求。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化中的應(yīng)用，要建立健全的信息技術(shù)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源管理是確保數(shù)據(jù)信息安全、提升數(shù)據(jù)分析效率和質(zhì)量、發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值的前提和基礎(chǔ)。建立健全相關(guān)管理體系，規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)制度是保障大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化中應(yīng)用效果和質(zhì)量的重要前提。因此要根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定管理制度，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有法可依、有章可循。同時還要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識，加強(qiáng)數(shù)據(jù)保密工作。

加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化中應(yīng)用不僅能有效解決當(dāng)前傳統(tǒng)審計(jì)模式中存在的問題和不足，還能提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和效率。利用信息技術(shù)能夠降低審計(jì)成本、提高效率。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化中應(yīng)用有利于構(gòu)建智能化、數(shù)字化、信息化的大數(shù)據(jù)平臺，通過大數(shù)據(jù)平臺對企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲和分析，然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、過濾和清洗，有效避免了傳統(tǒng)手工操作過程中出現(xiàn)的錯誤和疏漏。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化中應(yīng)用有利于建立完善的數(shù)據(jù)庫和信息庫，對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行充分利用，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面分析和監(jiān)控。

加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在審計(jì)中的安全防護(hù)措施 大數(shù)據(jù)審計(jì)具有數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)類型多樣、數(shù)據(jù)質(zhì)量高等特點(diǎn)，其涉及的數(shù)據(jù)信息量大，可能導(dǎo)致信息丟失、信息泄露等問題，因此要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化的安全防護(hù)。

1.要對審計(jì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行有效地管理。由于大數(shù)據(jù)審計(jì)所涉及的數(shù)據(jù)量巨大，而且復(fù)雜多樣，需要建立科學(xué)完善的數(shù)據(jù)庫管理體系，以保證審計(jì)工作能夠順利進(jìn)行。因此要建立完善的審計(jì)數(shù)據(jù)庫管理體系，對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行有效地分類、整理和歸檔。此外，還要加強(qiáng)對審計(jì)數(shù)據(jù)庫的備份與恢復(fù)工作。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，數(shù)據(jù)存在著大量的安全風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，需要定期對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份與恢復(fù)工作，確保數(shù)據(jù)庫能夠長期、穩(wěn)定地運(yùn)行。

2.要建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化安全管理制度。大數(shù)據(jù)環(huán)境下要想確保內(nèi)部審計(jì)信息化的順利運(yùn)行，就必須建立健全內(nèi)部審計(jì)信息化安全管理制度。首先要制定完善的信息系統(tǒng)安全管理制度以及信息系統(tǒng)安全事件應(yīng)急預(yù)案，以確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)在發(fā)生異常狀況時能夠及時有效地處理；其次要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作，通過定期或不定期對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患問題，并采取有效措施加以解決。

加強(qiáng)審計(jì)人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力 大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員缺乏應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的意識和能力。首先，要加大對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)力度，在內(nèi)部審計(jì)人員中開展大數(shù)據(jù)相關(guān)培訓(xùn)工作，定期組織開展有關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用方面的培訓(xùn)和交流活動，鼓勵審計(jì)人員積極參加有關(guān)部門組織的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用方面的資格考試，從而提升審計(jì)人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力。其次，企業(yè)應(yīng)充分利用高校教育資源，培養(yǎng)具有現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等知識和技能的復(fù)合型人才。此外，企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，如鼓勵其參加相關(guān)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)活動、組織開展有關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用方面的講座、建立內(nèi)部審計(jì)人員定期學(xué)習(xí)交流制度等，從而提升其綜合素質(zhì)水平。

加快構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)

圖1 大數(shù)據(jù)審計(jì)工作框架圖

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)必須加快構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)，從而為企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作提供有力支撐。在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)時，必須結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過整合各種網(wǎng)絡(luò)資源，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行全面分析和研究（如圖1所示）。首先，應(yīng)根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展要求和特點(diǎn)，建立內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)中心；其次，建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)倉庫，通過對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，形成企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。最后，建立內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺。通過該平臺可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位、多角度地分析和挖掘，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。通過該平臺不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和能力水平，還能有效地減少財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象?？傊?，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況來構(gòu)建信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作信息化、規(guī)范化和科學(xué)化。

提高內(nèi)審人員的綜合素質(zhì) 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，要求內(nèi)部審計(jì)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)。

一是要有較高的政治素質(zhì)。企業(yè)要不斷加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)人員的思想政治教育，提高內(nèi)審人員的政治覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高其道德品質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員必須掌握相關(guān)法律法規(guī)及審計(jì)技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。

二是要有良好的心理素質(zhì)。由于大數(shù)據(jù)時代的到來，對企業(yè)內(nèi)審人員提出了更高的要求，要求其具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力，并且能夠快速適應(yīng)新形勢下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。

三是要有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容發(fā)生了較大變化，這就對內(nèi)部審計(jì)人員提出了更高要求，要求其具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員必須具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。只有具備了較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，才能更好地適應(yīng)新形勢下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)需要。

大數(shù)據(jù)時代背景下，信息技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也要與時俱進(jìn)，積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化是大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，通過利用信息技術(shù)提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型升級。同時大數(shù)據(jù)技術(shù)給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，為提高企業(yè)的經(jīng)營效益、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)提供了有力的保障。

（作者單位：浙江永和制冷股份有限公司）