蔡軍利

關(guān)鍵字：國有企業(yè)；工會機構(gòu)；宣傳教育；工作探析

引言：在我國國有企業(yè)中，塑造好企業(yè)和職工之間的和諧關(guān)系，是工會的重要工作之一。例如，維護職工權(quán)益、處置勞動糾紛、宣傳引導(dǎo)等。隨著經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，我國國有企業(yè)必須加強自身的競爭力，從而有效地應(yīng)對當(dāng)前的激烈競爭形勢。為此，以國家政策為導(dǎo)向，國有企業(yè)工會積極發(fā)揮自身的職能與作用，在宣傳教育方面加大重視力度，針對此過程中的一系列問題，實施對應(yīng)的解決措施，從而有效地保障國有企業(yè)工會宣傳教育工作的平穩(wěn)開展，為提升宣傳質(zhì)量、加強國有企業(yè)文化建設(shè)作出巨大的貢獻(xiàn)。

? 一、國有企業(yè)工會宣傳教育工作的開展思路

隨著時代發(fā)展形式的變化，國有企業(yè)工會在宣傳教育方面也應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行定位，以便能夠開展新的發(fā)展思路，推動國有企業(yè)文化建設(shè)的穩(wěn)步進(jìn)行?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)工會再開展宣傳教育工作的過程中，必須首先明確其定位與方向。為了有效地塑造國有企業(yè)的優(yōu)秀文化理念，工會在開展宣傳教育之時，必須時刻以理念教育為主，切實增強國有企業(yè)職工的凝聚力與向心力，通過多種創(chuàng)新舉措與方法的應(yīng)用，提升宣傳教育工作的吸引力，增強國有企業(yè)職工的參與熱情與積極性，打造國有企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定的文化氛圍。同時，通過科學(xué)合理的開展國有企業(yè)工會宣傳教育工作，也能夠較好地發(fā)揮出國有企業(yè)工會的職能與價值，從而為國有企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)增磚添瓦。

? 二、國有企業(yè)工會宣傳教育工作存在的問題

? 1.工會宣傳教育形式存在單一現(xiàn)象

當(dāng)前，國有企業(yè)在開展宣傳教育工作的過程中，容易受到多種因素的影響，如人員能力、經(jīng)費預(yù)算等，使得其宣傳教育工作的形式往往較為單一，容易導(dǎo)致其開展的宣傳教育工作難以吸引國有企業(yè)的職工，無法實現(xiàn)預(yù)期的目的。老方法與老觀念的存在是造成這一問題的重要因素，極大地影響了宣傳教育工作形式的創(chuàng)新性，極易造成國有企業(yè)職工參與熱情與積極性的下降，從而影響工會宣傳教育工作的質(zhì)量。

? 2.工會宣傳教育的方向性偏弱

在開展宣傳教育工作的過程中，國有企業(yè)工會必須明確自身的方向以及輸出的價值觀念，這些內(nèi)容必須符合當(dāng)前的發(fā)展形勢以及職工的需求。然而，從一些國有企業(yè)工會的執(zhí)行內(nèi)容來看，其在宣傳教育工作方面往往存在著方向性不明、價值觀念落后的問題，極大地影響了宣傳教育工作的開展。另外，在宣傳教育內(nèi)容方面，也并未進(jìn)行創(chuàng)新。這種問題的存在極大地影響了宣傳教育工作的效果。

? 3.工會宣傳教育的專業(yè)性不足

對于國有企業(yè)工會宣傳教育工作來說，通常需要專業(yè)技術(shù)能力較強的人員深入?yún)⑴c，以其專業(yè)性為助力，實施宣傳教育目標(biāo)分解、確定科學(xué)合理的宣傳教育內(nèi)容、完善教育流程、創(chuàng)新宣傳教育方法等工作。然而，現(xiàn)實的國有企業(yè)工會情形呈現(xiàn)出專業(yè)技術(shù)人員的不足，現(xiàn)有的工會人員難以有效地勝任新時代發(fā)展背景下的國有企業(yè)宣傳教育工作，很難實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

? 三、國有企業(yè)工會宣傳教育工作的實現(xiàn)方法

? 1.提升國有企業(yè)工會職工的專業(yè)能力

國有企業(yè)工會宣傳教育工作的良性開展離不開職工的專業(yè)技術(shù)能力。為此，國有企業(yè)的工會首先應(yīng)當(dāng)在提升自身職工專業(yè)技術(shù)能力方面加大力度。通過引入先進(jìn)的教育理念、聘請專業(yè)技術(shù)人員開展職工技能的培訓(xùn)、開展職工在宣傳教育工作方面的學(xué)習(xí)等措施，切實有效地提高工會職工的專業(yè)能力。

? 2.開展重點宣傳與教育

為拉近國企職工與工會之間的距離，促使宣傳教育工作更加接地氣，國有企業(yè)的工會應(yīng)當(dāng)在整個宣傳教育工作周期內(nèi)，充分進(jìn)行因勢利導(dǎo)，制定出針對性較強、實效性好的宣傳教育體系。同時，在對應(yīng)宣教體系之下，國有企業(yè)的工會機構(gòu)應(yīng)當(dāng)從實踐出發(fā)，考慮現(xiàn)有的生產(chǎn)內(nèi)容與行業(yè)特點，開展主題式的重點宣傳與教育。

? 3.創(chuàng)新宣傳教育的方式與方法

宣傳教育工作質(zhì)量的提升離不開方式與方法的創(chuàng)新。為此，國有企業(yè)的工會應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動性，完善宣傳方式，創(chuàng)新教育體系，結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢，及時地調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，并在宣傳教育內(nèi)容方面提升質(zhì)量，將方式方法的創(chuàng)新與內(nèi)容的提升深入結(jié)合，從而有效地提升工會宣傳教育工作的效果。

? 四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)工會根據(jù)我國的政策發(fā)展方向，在國有企業(yè)內(nèi)部開展宣傳教育工作，這有利于塑造國有企業(yè)良好的文化氛圍，增強國有企業(yè)的管理效率，提升自身在市場中的競爭能力。盡管國有企業(yè)工會在開展宣傳教育工作的過程中遭遇到問題與困難，但是能夠通過采用有效的方式與方法，例如，分類教育、加強宣傳力度、科學(xué)引導(dǎo)等，提升宣傳教育質(zhì)量，為增強國有企業(yè)的文化建設(shè)力度提供良好的基礎(chǔ)。

（作者單位：山西焦煤霍州煤電集團物資裝備經(jīng)銷分公司）