周飛飛

“我很喜歡這個匠字，中間的斤是斧頭，來自金屬，代表了人類文明的發(fā)源；斤也是重量單位，代表著規(guī)矩和準則；外面三個邊框，也代表著社會的規(guī)范、行業(yè)的標準。為什么有一邊沒有框？這意味著做一個好的工匠，還不能墨守成規(guī)，必須要有開放和創(chuàng)新精神。”王登紅講述了自己對工匠精神的理解。這也是對他數(shù)10年來在礦產(chǎn)資源理論研究方面執(zhí)著堅持、深入鉆研、專注于專業(yè)的最佳注解。

? ? 堅守初心，扎實工作尋求真理

1989年大學畢業(yè)，王登紅放棄在成都免試直讀研究生的機會，以優(yōu)異的成績考上中國地質(zhì)科學院礦床學專業(yè)讀研。1995年做博士論文的時候，性格溫和的王登紅做了一件“傻事”。

那時的王登紅參加新疆阿舍勒銅礦科研項目，對礦床的成礦機制進行了深入研究。他綜合野外和室內(nèi)研究的13條依據(jù)，堅定認為阿舍勒銅礦的主礦體是向下延伸的，深部仍具找礦潛力。但這一觀點，與當時項目組其他老師和地質(zhì)隊關(guān)于“阿舍勒礦田Ⅰ號礦體受倒轉(zhuǎn)向斜構(gòu)造控制，狀如魚鉤”的觀點大相徑庭。當時有的老師希望他按大家的觀點進行修改，王登紅的犟勁兒上來了，堅持把自己的觀點明確寫進了博士論文。

當年7月，王登紅獲得博士學位。此時，正值地質(zhì)工作的低谷，所里許多業(yè)務(wù)骨干紛紛轉(zhuǎn)行。但王登紅還是留在了地質(zhì)礦產(chǎn)部礦床地質(zhì)研究所，也就是現(xiàn)在的中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所，繼續(xù)與老師、同事并肩奮戰(zhàn)，深耕成礦系列理論與礦床研究，并拓展到成礦體系、地幔柱及其成礦作用等新領(lǐng)域。

許多年以后，他當年對阿舍勒銅礦床成礦規(guī)律的認識以及成礦預測的結(jié)論得到了礦山企業(yè)的工程驗證，深部新增塊狀硫化物型富銅礦的資源儲量已經(jīng)超過了當年探明的量。

如今，回望年輕時的自己，王登紅多了一份自省后的自豪：科學道路上，不能迷信權(quán)威，要敢于堅持自己的觀點。也正因為如此，已經(jīng)成為學科帶頭人和單位負責人的他，在學術(shù)方面秉承開放和包容，不僅允許不同的觀點和聲音，而且對他人的創(chuàng)新思維都會給予支持和鼓勵。

? ? 踏遍山川，“為國找礦”信念如磐

王登紅親和但恪守原則，儒雅中透著剛毅。他牢記導師陳毓川院士“地質(zhì)找礦必須扎根野外”的叮囑，扎扎實實跑野外，兢兢業(yè)業(yè)做項目，從金銅鐵礦到錫鎢稀土，從地幔柱成礦到成礦規(guī)律、勘查模型，再到成礦系列、成礦體系，他的足跡遍及全中國各大成礦區(qū)帶。

川西峰上雪，南嶺秋色艷，新疆戈壁遠，廣東雨連綿……一幀幀畫面記錄了王登紅一步一個腳印的成長歷程，經(jīng)過30多年的磨礪，他越來越像一名老工匠，自信、沉穩(wěn)，成為當今我國礦床學研究、“三稀”礦產(chǎn)找礦領(lǐng)域的著名專家和學科帶頭人之一。

更加令人矚目的是，他堅持產(chǎn)學研用緊密結(jié)合，率領(lǐng)團隊以國家重大戰(zhàn)略需求為導向，以創(chuàng)新性“三稀”礦產(chǎn)成礦理論和勘查技術(shù)方法體系為引領(lǐng)，與地勘隊伍密切配合，在四川甲基卡、廣東大寶山、江西九龍腦等地取得10幾處找礦新突破，在引領(lǐng)我國“三稀”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)礦產(chǎn)、關(guān)鍵礦產(chǎn)調(diào)查，推動老礦山增儲上產(chǎn)，開發(fā)建設(shè)我國鋰礦、稀土、鎢錫、銅礦大型重要基地等方面作出了突出貢獻。他所帶領(lǐng)的團隊，也不斷開拓創(chuàng)新，碩果累累，如創(chuàng)立了SMAI-MA工作方法體系，首次在贛南離子吸附型稀土及川西大型鋰資源基地三位一體綜合調(diào)查工作中實現(xiàn)環(huán)保評價“像元級”可視化分級，客觀反映了大型資源基地的環(huán)境問題與影響范圍，為實現(xiàn)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)文明建設(shè)的雙贏提供了科技支撐。

翻開王登紅的履歷，一項項閃光的榮譽記錄了他一路走來的汗水：獲國家科技進步獎二等獎1項，省部級一等獎5項、二等獎1項，中國地質(zhì)學會十大科技進展2項；公開發(fā)表論文500余篇，出版專著35部，培養(yǎng)碩博士研究生40余名；他個人則獲得中國地質(zhì)學會“銀錘獎”、中國礦物巖石地球化學學會侯德封獎、黃汲清獎、李四光地質(zhì)科學獎，以及首屆全國野外科技工作先進個人、自然資源部高層次創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才等稱號。

? ? 精益求精，做好當下的每件事

這些年，王登紅最專注的事情就是組織研編《中國礦產(chǎn)地質(zhì)志》。這是一項集大成、家底性、立典式、理論和規(guī)律創(chuàng)新性非常高的重大工程，通過“書記天下礦產(chǎn)，圖示古今資源，庫存海量信息，普及地學文明”，全面反映我國百年來礦產(chǎn)勘查成果，進而摸清我國礦產(chǎn)資源潛力和找礦前景，推動地質(zhì)科學基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，促進礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、傳承優(yōu)秀地質(zhì)文化，為新時代地質(zhì)事業(yè)永續(xù)發(fā)展助力。其意義之重大，不言而喻。

從2012年開始，王登紅與陳毓川院士一起，組織了專門的項目辦，制訂了詳細的研編計劃、實施方案、技術(shù)要求，組織地礦、煤炭、石油、核工業(yè)、寶玉石、高校等全行業(yè)606家基層單位4350多人，其中包含20多位院士、400多位退休專家，共同研編《中國礦產(chǎn)地質(zhì)志》。

而作為總主編之一，王登紅更是精益求精、親力親為，絕大部分志書都要通讀嚴查，大到邏輯、概念，小到格式、標點，任何錯漏都不肯放過，竭盡全力與專家團隊共同嚴格把關(guān)驗收評審與修改復核，僅僅寫的復核意見就有40多萬字。同時，他還主編了《中國礦產(chǎn)地質(zhì)志·礦產(chǎn)地名錄卷》《典型礦床總述卷》《鎢礦卷》《鎳礦卷》《銻礦卷》等志書。其中，《南嶺卷》從2001年就開始研編，前后耗時長達22年；而《金礦卷》是他從1995年剛參加工作就開始系統(tǒng)搜集資料，直到2023年才得以完成，修改了26稿，正式引用的文獻達4738篇，前后查閱的文獻更是數(shù)以萬計。

工匠精神是一種價值取向，也是一種職業(yè)操守。王登紅正在用自己的人生故事，詮釋著地質(zhì)找礦“大工匠”的內(nèi)涵，在持之以恒、水滴石穿中，初心不改，使命不怠。