組織婦聯(lián)執(zhí)委能力建設培訓

困境兒童家庭教育支持項目

近年來，鹽城市亭湖區(qū)婦聯(lián)按照工作項目化建設要求，將婦女兒童工作落實在一件件看得見、摸得著、做得到的實事項目中，圍繞為民辦實事項目、特色品牌工作項目、執(zhí)委領辦項目，著力構建“基礎工作標準化、重點工作項目化、特色工作品牌化”模式，有效提升婦女兒童獲得感、幸福感、安全感。

做實為民辦實事項目，激發(fā)婦聯(lián)工作新動力

強化頂層設計。亭湖區(qū)婦聯(lián)堅持黨對婦聯(lián)工作的領導，區(qū)委區(qū)政府將困境兒童家庭教育支持、婦女群體就業(yè)增收等三個項目納入全區(qū)為民辦實事項目。亭湖區(qū)人大密切關注婦女兒童發(fā)展狀況，定期調研、會辦項目情況，及時跟蹤進展情況、存在問題。亭湖區(qū)婦兒工委發(fā)布亭湖區(qū)2023 年兒童友好十件實事和2023-2024 年區(qū)政府婦兒工委八件實事，聚焦婦女兒童急難愁盼，破解掣肘婦兒發(fā)展全局性深層次問題。

夯實項目舉措。亭湖區(qū)婦聯(lián)緊緊把握推進民生實事項目的關鍵點和發(fā)力點，通過定向或公開競標的形式委托社會組織承接。推行“1+1+N”幫扶模式，70 名“亭有愛”護童員培訓上崗，與困境兒童結對，主動鏈接專業(yè)機構、社工、公益律師等資源，提供家庭教育援助支持和全方位跟蹤關愛。與禾康養(yǎng)老、新動能直播基地等女性社會組織深入合作，開展養(yǎng)老護理、母嬰護理、手工鉤織等職業(yè)技能培訓500 人次，直接或間接促進120 余名留守婦女“一站式”上崗，提升女性社會組織與婦聯(lián)組織的黏合度。

壓實工作責任。亭湖區(qū)婦聯(lián)積極探索做實民生實事項目的新思路和新路徑，把做好民生實事列入“一把手”工程，構建起“一把手”高位推動、“一盤棋”全面統(tǒng)籌、“一貫到底”高效聯(lián)動的工作格局。發(fā)揮亭湖區(qū)創(chuàng)建全國“兩綱”示范區(qū)工作領導小組協(xié)調聯(lián)動機制，分管副區(qū)長定期聽取各成員單位工作推進情況，及時研究解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的重難點問題。

發(fā)布特色品牌工作項目，煥發(fā)婦聯(lián)干部新活力

編排設計，系統(tǒng)謀劃。亭湖區(qū)婦聯(lián)堅持問題和需求導向，制訂婦聯(lián)干部服務基層制度，在“面對面溝通”和“心貼心交流”中了解婦女群眾所思所想，摸清所需。依托婦女兒童之家、婦女議事會等，暢通信息反饋渠道，收集急難愁盼事項。圍繞策應黨政中心、落實改革要求、履行婦聯(lián)職能、服務婦女需求等重點內容，排出重點課題，按照項目背景、預期目標、項目概況及主要舉措、資源配置、責任單位等五大要素，列出特色品牌工作項目十六個。

過程管理，監(jiān)測跟蹤。亭湖區(qū)婦聯(lián)印發(fā)《2023 年度亭湖區(qū)鎮(zhèn)（街道、經濟區(qū)）婦聯(lián)特色品牌工作實施項目的通知》，明確要求，壓實責任。完善督導和激勵機制，將特色品牌工作項目落實情況納入年度考核，中期組織項目現場觀摩，年終召開項目匯報會，不定期編發(fā)重點項目成果展示，在全過程監(jiān)測中推進項目高質量落實。

全力推動，落地見效。亭湖區(qū)黃尖鎮(zhèn)婦聯(lián)搭建與潮間帶藝術村、芳草地溫泉酒店等鎮(zhèn)內文旅產業(yè)相通的就業(yè)平臺，推出“民宿女員工就業(yè)扶持項目”，幫助20 余名困境婦女就業(yè)增收。鹽東鎮(zhèn)婦聯(lián)“公益直播助力鄉(xiāng)村振興項目”借助曙陽鄉(xiāng)村振興學堂、洋橋新型農村社區(qū)兩個直播基地，培育5 名本土女主播，開展助農直播，銷售本地農特產品。五星街道、東亭湖街道婦聯(lián)兒童議事會搭建兒童參與社會治理的渠道和平臺，開展議事活動30 余場，設立兒童視角警示標志和彩色立體斑馬線、建立夏季清涼互助站等五個兒童治理“議案”已完成落地。毓龍街道婦聯(lián)“零工驛站助力寶媽家門口就業(yè)項目”為女性求職者搭建有效平臺，站點登記建檔女性求職者56 人，崗位匹配成功11 人，跟蹤維護6 人。

打造執(zhí)委領辦項目，匯聚婦聯(lián)組織新合力

精準領辦，領出頭雁內驅力。亭湖區(qū)婦聯(lián)圍繞婦女思想引領、夯實基層基礎、巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、家庭文明建設、兒童關愛服務等八個方面25 條內容，采取“婦女群眾點單、婦聯(lián)組織派單、婦聯(lián)執(zhí)委接單”的項目化管理服務模式，共領辦項目十一個，讓各具優(yōu)勢的婦聯(lián)執(zhí)委成為項目“領頭雁”，讓履職“動”起來、“活”起來、“實”起來，為婦女兒童提供暖心、精準服務。

開展職業(yè)技能培訓

強基固本，提升履職專業(yè)度。亭湖區(qū)婦聯(lián)深化基層婦聯(lián)領頭雁培訓行動，組織婦聯(lián)執(zhí)委能力建設培訓，開展優(yōu)秀執(zhí)委項目觀摩，在學習培訓、交流互動中不斷拓展工作思路。婦聯(lián)執(zhí)委積極參加“99 公益日”“紫薇花開”“愛心媽媽”等活動，在巾幗志愿服務、關愛單親貧困母親等項目中履職盡責、找準思路。同時，越來越多的基層執(zhí)委積極領辦項目，實現了“一個項目凝聚起一群婦女”的良好成效。

打造品牌，搭建服務新模式。亭湖區(qū)婦聯(lián)打造慧心坊線上平臺、孤寡老人關心關愛、商圈婦聯(lián)組織建設等品牌項目。金燦家庭農場負責人孫慧通過“亭湖慧心坊手工編織”短視頻賬號線上推廣慧心坊工藝品，常態(tài)化開展直播帶貨，推動慧心坊婦女致富項目迭代升級。鑫港酒店董事長張志鳳攜手區(qū)女性創(chuàng)客公益匯會開展“為獨居老人做一頓飯”活動，借助中秋、重陽、春節(jié)為15 名獨居老人提供關愛服務與節(jié)日慰問。悅達889 人事行政經理耿玲玲組建商圈婦聯(lián)，健全女性特色服務陣地，開展新業(yè)態(tài)群體關愛、巾幗榜樣分享會等各類主題活動共13 次。

亭湖區(qū)婦聯(lián)將牢記囑托，感恩奮進，持續(xù)深化婦聯(lián)改革和建設，著力推進五項行動，當好執(zhí)行者、行動派、實干家，為推進中國式現代化亭湖新實踐貢獻巾幗力量。

發(fā)布亭湖區(qū)2023年兒童友好10件實事和2023-2024年區(qū)政府婦兒工委8件實事