白茹

春節(jié)后的第四個工作日，第七屆四川省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會在成都舉行。同日，第七屆四川省“人民滿意的公務(wù)員”“人民滿意的公務(wù)員集體”和記一等功公務(wù)員、記一等功公務(wù)員集體表彰名單正式公布。成都市18名個人、6個集體受到表彰獎勵。

開年即表彰，釋放出堅定信號：以表彰為契機，持續(xù)營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。

公務(wù)員是黨的干部隊伍的重要組成部分，是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。梳理成都受表彰獎勵名單，一個特點尤為鮮明——受表彰獎勵對象的領(lǐng)域涵蓋城市高質(zhì)量發(fā)展中心工作，具有較強的先進性和代表性。產(chǎn)生的背后，是成都把強化正向激勵擺在更加重要位置，積極構(gòu)建涵蓋先進典型持續(xù)培養(yǎng)、跟蹤管理、關(guān)懷幫助、作用發(fā)揮全過程的公務(wù)員培優(yōu)體系。

優(yōu)中選優(yōu)

“準星”“探頭”延伸到陣地最前沿

此次表彰獎勵名單正式公布前5個月，推薦比選工作已展開。

按照組織推薦相關(guān)要求，推薦對象重點面向基層和工作一線，注重推薦應(yīng)對重大斗爭、完成急難險重任務(wù)，推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，實施“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”發(fā)展戰(zhàn)略中表現(xiàn)突出的個人和集體。

“為確保推薦對象的先進性和代表性，我們在推薦比選工作中主要把握了四項原則?！笔形M織部相關(guān)負責(zé)人介紹，首先是堅持政治標準，將政治表現(xiàn)放在首位，貫穿工作始終，凡是政治上不合格的，堅決不予推薦；二是堅持服務(wù)中心，在統(tǒng)籌考慮機構(gòu)層級、區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)等分布情況的基礎(chǔ)上，重點向承擔(dān)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成都大運會等重要任務(wù)的對象傾斜；三是堅持實績導(dǎo)向，將推薦對象圍繞中心服務(wù)大局開展工作的情況作為重要衡量標準，注重聽取市級行業(yè)主管部門意見，結(jié)合個人榮譽基礎(chǔ)等綜合考量；四是堅持基層優(yōu)先，優(yōu)先考慮長期奮戰(zhàn)在基層一線、緊密聯(lián)系服務(wù)群眾的對象，對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的占比嚴格控制在20%以內(nèi)。

原則既定，推薦比選迅速鋪開。

去年9月啟動組織推薦階段，市委組織部、市委宣傳部、市人社局印發(fā)通知對推薦比選工作進行安排部署；10月進入審核比選階段，市委組織部會同市委督查室、市政府督查室等12個市級行業(yè)主管部門，召開專題會議確保推薦比選科學(xué)精準、公平公正；11月，省委組織部反饋初審意見，隨后市委組織部部署組織考察工作……這條時間線，精準刻畫出一條成都統(tǒng)籌謀劃“先手棋”、用好推薦比選“度量尺”、畫準推薦人選“標準像”的推薦比選路徑。

組織推薦階段，圍繞貫徹落實黨中央決策部署、習(xí)近平總書記對四川及成都工作系列重要指示批示精神、省委省政府和市委市政府工作要求，推薦比選工作小組研究確定了科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展等10大領(lǐng)域，部門和區(qū)（市）縣各有側(cè)重領(lǐng)域擇優(yōu)推薦。同時廣泛發(fā)動報名，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，在聽取意見、充分醞釀討論、所在單位公示、征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和公安等部門意見、集體研究決定的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，共初步推薦報送個人84名、集體56個。

審核比選階段實施臺賬管理，工作小組為全市初步推薦的個人和集體建立審核臺賬，對公務(wù)員身份等6項資格條件、基層比例等7項結(jié)構(gòu)要求、征求意見等5項關(guān)鍵程序、事跡材料等7項關(guān)鍵資料逐一審核，確保人選經(jīng)得起檢驗。在此基礎(chǔ)上，12個市級行業(yè)主管部門按照政治首位、實績導(dǎo)向、基層優(yōu)先、群眾公認等原則，對各單位推薦對象進行集體研判比選，擇優(yōu)提出20名個人、7個集體的初步推薦對象進行廣泛公示。

組織考察階段，在充分征求意見基礎(chǔ)上，市委組織部細化考察方案，成立6個考察組深入開展實地考察，注重聽取“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”“他身邊的”人員意見?！坝绕渲档藐P(guān)注的是，我們此次在實地考察中新增家訪環(huán)節(jié)，通過實地或電話溝通方式聽取家庭成員特別是配偶意見?！鄙鲜鲐撠?zé)人介紹，做好優(yōu)中選優(yōu)，提升選樹工作質(zhì)效，為的就是把推薦比選的“準星”“探頭”延伸到陣地最前沿，看得見“炮火”，聽得見“炮聲”，才能有效組織黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣。

善管善用

著力寫實表彰獎勵“后半篇文章”

另一條時間線也頗具深意。

組織推薦工作展開當(dāng)月，成都首次開展了先進典型提能培訓(xùn)，組織黨的十九大以來獲表彰獎勵的50名公務(wù)員代表參與。培訓(xùn)既有思想“鑄魂課”、也有黨性“固本課”，將“專題授課+實地學(xué)習(xí)”“理論原理+經(jīng)典案例”“分組研討+交流發(fā)言”有機結(jié)合，聚焦壓力管理邀請心理學(xué)專家與學(xué)員互動交流，幫助培育保持健康心態(tài)。

“選樹、培育的后續(xù)，是要做到獎勵一個、帶動一片，才能充分體現(xiàn)公務(wù)員表彰獎勵工作的價值?！笔形M織部相關(guān)負責(zé)人介紹，著力寫實表彰獎勵“后半篇文章”，成都搭建“三個平臺”持續(xù)發(fā)揮先進典型示范效應(yīng)。

聚焦賦能提升，搭建學(xué)習(xí)平臺。成都將常態(tài)化開展先進典型提能培訓(xùn)，今年擬以此次受表彰獎勵對象為主，舉辦第二期先進典型提能培訓(xùn)班，通過設(shè)置思想政治、作用發(fā)揮、心理健康等專業(yè)課程，幫助選樹出來的先進典型珍惜榮譽，再接再厲，用最堅決的行動把組織的關(guān)心關(guān)懷轉(zhuǎn)化為奮斗實踐。

聚焦薪火相傳，搭建示范教育平臺。去年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班上，圍繞應(yīng)急處突、做好群眾工作專題，市委組織部選派了2名來自相關(guān)工作領(lǐng)域的記二等功公務(wù)員，創(chuàng)新運用典型案例情景模擬方式，走上講臺開展專題授課。課后，學(xué)員們紛紛表示，先進典型“現(xiàn)身說法”式授課有效實現(xiàn)了經(jīng)驗傳遞、方法交流，真切感受到“榜樣就在身邊、示范就在眼前”。今年，這項工作還將延展。成都將選取政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富的先進典型常態(tài)化開展“上講臺”活動，鼓勵先進典型講好自身故事、總結(jié)工作方法、傳承榜樣力量。

聚焦以點帶面，搭建傳幫帶平臺。成都根據(jù)先進典型崗位職責(zé)特點，突出面向群眾、服務(wù)群眾，推動建立了一批先進典型工作室和示范崗，將其打造成服務(wù)群眾的一線窗口，同時作為年輕公務(wù)員跟班學(xué)習(xí)、實踐鍛煉陣地，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗方法，發(fā)揚傳承優(yōu)良作風(fēng)、敬業(yè)精神。

“為民造?！庇肋h是公務(wù)員的最大政績，“人民滿意”永遠是公務(wù)員的最高標準。做好新時代公務(wù)員工作，成都正統(tǒng)籌抓好公務(wù)員“選育管用”各項重點任務(wù)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，不斷推動公務(wù)員工作高質(zhì)量發(fā)展。