梅曉艷｜文

剛波夫全景

2023 年，面對剛果（金）營商環(huán)境不穩(wěn)定、鈷價格持續(xù)低迷、安全壓力大、輔料供應(yīng)緊張等諸多困難，剛波夫礦業(yè)股份有限公司上下同欲、齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)安全安?！半p穩(wěn)”、產(chǎn)品產(chǎn)量“雙增”、“一帶一路”雙贏、家里家外和諧，上交了一份出色答卷。

凡是過往，皆為序章。

2023年，面對剛果（金）總統(tǒng)大選帶來的營商環(huán)境不穩(wěn)定、鈷價格持續(xù)低迷、安全壓力大、輔料供應(yīng)緊張等諸多困難，剛波夫礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“剛波夫”或“公司”）在中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國有色集團(tuán)”或“集團(tuán)公司”）正確領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)“堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、奮力穩(wěn)中求進(jìn)”的年度工作要求，在剛波夫班子帶領(lǐng)下，上下同欲，齊心協(xié)力，每一個平凡的人都作出不平凡的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)安全安?！半p穩(wěn)”、產(chǎn)品產(chǎn)量“雙增”、“一帶一路”雙贏、家里家外和諧，向集團(tuán)公司和股東方上交了一份出色答卷。

安全安?！半p穩(wěn)”

當(dāng)今世界形勢正處于千百年來最深刻的轉(zhuǎn)變時期，作為中國有色集團(tuán)“走出去”企業(yè)之一，駐在剛果（金）的剛波夫受政局、社會環(huán)境的影響，安保壓力巨大。

面對這一情況，公司以“一切以保障員工生命安全和公司資產(chǎn)安全”為中心，實(shí)行廠區(qū)封閉化管理，推行采礦區(qū)、濕法廠區(qū)、生活區(qū)“分區(qū)分級”管控模式，采取“壕溝+巡邏道+實(shí)體圍墻+圈刺圍網(wǎng)+電子圍欄”“人防、技防、物防、犬防”等多重防護(hù)和重點(diǎn)區(qū)域24小時視頻監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)公司整體安防體系由敞開式向全封閉式管理轉(zhuǎn)變，促進(jìn)公司安防管理水平的全面提升。建立健全公司各類應(yīng)急處置預(yù)案，同步開展中方員工公共安全意識培訓(xùn)、中方員工應(yīng)急撤離演練、駐場剛方安保紅藍(lán)對抗防暴演練等，全面提升公司員工應(yīng)急處置意識和能力。積極拓展社會安全信息收集渠道，強(qiáng)化與周邊部落及當(dāng)?shù)亓α康幕优c融合，整合當(dāng)?shù)刭Y源，建立相對開放的窗口，形成了一套主動的立體式安防模式，與被動防御共同構(gòu)成全方位的社會安全管理體系，實(shí)現(xiàn)了年度公共安全“零事故”的目標(biāo)。公司安保工作得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次被集團(tuán)公司作為優(yōu)秀案例推薦到國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

公司安保人員日常訓(xùn)練

在創(chuàng)造良好的外部環(huán)境的同時，公司狠抓內(nèi)部安全管理。

“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式

織密安全管理防護(hù)網(wǎng)，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。持續(xù)推進(jìn)雙重預(yù)防體系運(yùn)行，實(shí)行“清單式”隱患排查和“日檢日報”風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全和環(huán)保問題，實(shí)施“綠藍(lán)黃紅牌”掛牌考核。針對主礦體露天采場北部邊坡穩(wěn)定性重大隱患，落實(shí)削坡減載措施，在剛果（金）地區(qū)首次建成了基于新型圓弧合成孔徑的邊坡穩(wěn)定監(jiān)測雷達(dá)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高精度、全覆蓋、實(shí)時的邊坡監(jiān)測和預(yù)警。建成固定排水泵站，及時抽排主礦坑積水，保障生產(chǎn)和安全度汛。扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”宣傳、安全承諾、公司領(lǐng)導(dǎo)安全月主題講座、征集剛方員工安全主題繪畫作品、觀看事故案例視頻、參加鏈工寶答題及逃生訓(xùn)練營培訓(xùn)系列活動，形成了濃厚的安全氛圍，增強(qiáng)了公司安全文化意識。委托盧本巴希大學(xué)環(huán)境檢測機(jī)構(gòu)對礦山和濕法廠開展大氣環(huán)境、噪聲、土壤、地下水、尾礦庫水樣檢測，檢測結(jié)果均符合當(dāng)?shù)丶皣鴥?nèi)環(huán)保要求。加強(qiáng)生態(tài)修復(fù)，在主礦體北山排土場種植非洲菊72 000 平方米，有效改善了礦山生態(tài)環(huán)境。在中剛雙方員工的共同努力下，公司安全環(huán)保均實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)。

產(chǎn)品產(chǎn)量“雙增”

效益為先，利潤為王。面對鈷價大跌對公司利潤實(shí)現(xiàn)造成的挑戰(zhàn)，公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施“六個增效”項(xiàng)目揭榜掛帥，完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

向增產(chǎn)要效益，完成碎磨車間自返篩、螺栓沖、換襯機(jī)械手的安裝并投入使用，進(jìn)一步提高了磨礦系統(tǒng)生產(chǎn)能力。通過磨機(jī)最大處理能力的科學(xué)探索，有效提高了磨機(jī)單位時間處理量，增加了外電供應(yīng)緊張時礦石處理能力的保障。實(shí)施球磨系統(tǒng)自返篩技改及開展PDCA循環(huán)，不斷優(yōu)化磨機(jī)系統(tǒng)檢修時間、強(qiáng)化襯板更換管理，減少了磨機(jī)系統(tǒng)停機(jī)時間。

向科技創(chuàng)新要效益，與多所大學(xué)、研究所在安全生產(chǎn)、勘查找礦、資源綜合利用、技術(shù)提升、礦山智能化等領(lǐng)域建立緊密合作。形成以公司技術(shù)部門為核心、檢化中心為支撐、一線技術(shù)人員為基礎(chǔ)、外部機(jī)構(gòu)為外援的科技創(chuàng)新支撐的“產(chǎn)學(xué)研”體系。公司廣大科技工作者把論文寫在礦山和濕法廠一線，創(chuàng)造性采用正同期并網(wǎng)和反同期退網(wǎng)的方式，成功實(shí)現(xiàn)柴發(fā)機(jī)組和外電并網(wǎng)運(yùn)行，解決了剛果（金）電力供應(yīng)不足時，柴發(fā)或外電均只能孤網(wǎng)運(yùn)行這個制約公司產(chǎn)量提升的關(guān)鍵性技術(shù)難題。該技術(shù)為剛果（金）當(dāng)?shù)仄髽I(yè)首創(chuàng)，“一種發(fā)電機(jī)與市電自動并網(wǎng)的控制系統(tǒng)”專利技術(shù)已獲受理。實(shí)施西礦體塌陷區(qū)物探勘查項(xiàng)目，為西礦體開發(fā)抽排水方案及安全穩(wěn)定性評價提供了技術(shù)指導(dǎo)。

向管理要效益，進(jìn)一步降低主要輔料單耗；開展修舊利廢、小改小革，壓降材料及備件購置成本；通過合理的庫存管理降低備品備件空運(yùn)費(fèi)；優(yōu)化采購管理壓降輔料備件成本；加強(qiáng)露天采場生產(chǎn)管理，進(jìn)一步降低損失貧化率，回收零星礦體增加回收銅金屬量，將低品位礦石分批配入，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用。加快推進(jìn)對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，以“6S”管理和生產(chǎn)流程全要素管理為突破口，積極推進(jìn)精益運(yùn)營和精益管理，加快公司向綠色可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場管理顯著提升。深入開展品牌引領(lǐng)行動，倫敦金屬交易所品牌注冊及供應(yīng)鏈管理等產(chǎn)品價值提升專項(xiàng)工作進(jìn)展順利。開展合理化建議征集活動，廣大員工積極建言獻(xiàn)策，征集項(xiàng)目建議213條，評選出45條合理化建議，極大地鼓舞了員工的創(chuàng)新意識與參與度。

公司召開科技大會

邊坡穩(wěn)定監(jiān)測雷達(dá)系統(tǒng)投入使用

剛波夫開展愛心捐贈活動

向投資要效益，立足公司長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)施購置10.8兆瓦柴油發(fā)電機(jī)項(xiàng)目、沉鈷系統(tǒng)技術(shù)改造項(xiàng)目、尾砂篩分系統(tǒng)技術(shù)改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司銅鈷產(chǎn)量穩(wěn)中求跳。

“一帶一路”雙贏

2021年7月6日晚，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平在北京以視頻連線方式出席中國共產(chǎn)黨與世界政黨領(lǐng)導(dǎo)人峰會并發(fā)表主旨講話。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在人類追求幸福的道路上，一個國家、一個民族都不能少。公司在建設(shè)發(fā)展的同時，秉持共商共建共享理念，積極履行社會責(zé)任，力所能及地幫助社區(qū)，參與共建“一帶一路”，實(shí)現(xiàn)公司與社區(qū)的合作共贏。

在雨季旱季交替的4 月，狂風(fēng)肆虐，造成坎博韋鎮(zhèn)JANGWA小學(xué)教室屋頂嚴(yán)重受損。公司得知消息后，第一時間協(xié)調(diào)對接此事，以最快的速度向JANGWA小學(xué)捐贈1 500萬剛果法郎、50包水泥，總價值約8 000美元。公司的及時援手，為學(xué)校解決燃眉之急，贏得鎮(zhèn)政府與學(xué)校的贊譽(yù)。

致力于改善當(dāng)?shù)孛裆?，公司與社區(qū)發(fā)展委員會簽署《社會責(zé)任書》，2023年5月，經(jīng)礦業(yè)委員會批準(zhǔn)后迅速得到落實(shí)，舉辦青年職業(yè)培訓(xùn)、對當(dāng)?shù)乜膊╉f電臺援建、卡申根內(nèi)克學(xué)校和社區(qū)水井建設(shè)、農(nóng)資捐贈項(xiàng)目相繼落地。

授人以魚，不如授人以漁。實(shí)施青年職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，200余名當(dāng)?shù)厍嗄耆〉媒Y(jié)業(yè)證書，掌握了裁縫、汽車駕駛、英語、計(jì)算機(jī)、人力資源等方面的實(shí)用技能，幫助他們運(yùn)用所學(xué)努力開創(chuàng)美好明天。

知識改變命運(yùn)。2023 年10 月6 日，卡申根內(nèi)克學(xué)校奠基。學(xué)校建成投入使用后，將極大地改善社區(qū)小學(xué)學(xué)位緊缺、上學(xué)遠(yuǎn)等難題，讓更多的當(dāng)?shù)睾⒆佑袑W(xué)可上、有書可讀，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升、在校師生人身安全提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

民以食為天。2023 年11 月10 日，公司捐贈的300袋玉米種子和扁豆種子，500袋化肥、300瓶農(nóng)藥和300套農(nóng)具送到了社區(qū)居民的手中。在這個雨量充沛的時節(jié)，希望的種子隨著公司的愛心生根發(fā)芽，必將結(jié)下累累碩果，迎來豐收的季節(jié)。11 月30 日，社區(qū)水井通過竣工驗(yàn)收，清澈的井水從自水管中傾瀉而出，汩汩流淌。從此，卡申根內(nèi)克村有了自己的水井，村民再也不用跑到3公里以外取水，徹底告別了飲水難的歷史。這一天，村民們載歌載舞，高興得像過節(jié)一樣。

剛波夫向卡申根內(nèi)克村村民捐贈物資

剛波夫公司2023 年度優(yōu)秀剛方員工表彰活動

公司在幫助社區(qū)建設(shè)物質(zhì)文明的同時，大力建設(shè)精神文明。援建坎博韋電臺，項(xiàng)目交付后，為坎博韋地區(qū)18 萬居民提供廣播電視服務(wù)，拓展居民了解世界的窗口，進(jìn)一步豐富了當(dāng)?shù)鼐用裎幕睢?/p>

2023年，公司共計(jì)向社區(qū)捐贈了63萬余美元。《社會責(zé)任書》項(xiàng)目的落地，充分體現(xiàn)了公司作為央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升了公司品牌形象；也切實(shí)解決了社區(qū)的困難，提升了居民的生活質(zhì)量，拉近了公司與社區(qū)的距離，公司與社區(qū)關(guān)系更加和諧。

家里家外和諧

公司用心用情打造和諧剛波夫，營造溫暖友愛氛圍，拓展包容活躍的創(chuàng)新空間，創(chuàng)造便利舒適的生活條件，公司凝聚力、影響力日益增強(qiáng)。

和諧的剛波夫來自良好的員工福利。公司傾力打造溫暖的“家”，為當(dāng)?shù)貑T工提供了勞動保護(hù)用品、廠區(qū)醫(yī)務(wù)室、三地定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、通勤車、食堂、浴室及住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等福利待遇，為員工解決了后顧之憂。安全知識和崗位操作技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干，員工職業(yè)前景更加光明。形成制度化的優(yōu)秀員工評選及表彰，激勵著剛方員工以業(yè)績贏得未來。自行車、彩色電視等豐厚獎品，是對優(yōu)秀員工、杰出員工的最好獎勵。財務(wù)部員工KAYAYA KUBIALA FABRICE兩度摘得年度優(yōu)秀員工桂冠，他十分感謝公司給予的殊榮。優(yōu)秀員工、杰出員工帶動廣大員工向榜樣看齊，齊心協(xié)力打造剛波夫“命運(yùn)共同體”。

文體活動豐富多彩

首屆“剛波夫礦業(yè)杯”中剛青年足球友誼賽

和諧的剛波夫來自溫暖的貼心關(guān)懷。經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，公司員工國內(nèi)工資發(fā)放渠道的問題得到妥善解決；快遞進(jìn)企讓員工享受故鄉(xiāng)美食、用上國內(nèi)生活用品；調(diào)整完善休假制度，搭好“鵲橋”，員工休假和家屬探親更便捷；擴(kuò)建農(nóng)場，增養(yǎng)雞鴨豬羊，增種雜糧蔬菜，極大豐富了員工“菜籃子”。東西佳肴齊備，南北風(fēng)味兼具，自助火鍋咕嘟冒泡，室外燒烤香氣繚繞，員工共度好時光。新建成網(wǎng)球場、足球場，增添了運(yùn)動設(shè)施，足球、籃球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、臺球、毽球，有“球”必應(yīng)；跑步機(jī)、動感單車、壓腿器、扭腰器、胸肌綜合訓(xùn)練器、推胸擴(kuò)胸拉背器、漫步機(jī)，“機(jī)”不可失?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司舉辦各類體育比賽、趣味活動豐富多彩。一系列實(shí)事，讓員工的幸?！吧郎丶哟a”。

和諧的剛波夫來自深厚的中剛友誼。農(nóng)歷癸卯兔年春節(jié)，公司舉辦首屆“中剛一家親，攜手向未來”春節(jié)聯(lián)歡會。中、剛雙方員工載歌載舞，唱中文歌，跳剛果舞，共享良宵盛會，共慶團(tuán)圓佳節(jié)，感情在歌舞中增進(jìn)，文化在交流中融合。在慶祝集團(tuán)公司成立40周年暨公司主礦體濕法煉銅項(xiàng)目投產(chǎn)兩周年之際，公司與社區(qū)開展“友誼長存，暢想未來”主題開放日活動。中剛方青年員工座談“憶往昔、話現(xiàn)在、談未來”，在新建成的足球場上“以球會友”?；顒託夥諢崃?、和諧、友好，增強(qiáng)了公司與合作伙伴吉卡明、地方政府、社區(qū)的深度交流，中剛友誼長存。

靡不有初，鮮克有終。2024年，剛波夫?qū)⒗^續(xù)厚植家國情懷，勇?lián)鷷r代使命，內(nèi)練真功，外展形象，以“一股韌勁、一股闖勁、一種精神”接續(xù)奮斗，推動公司沿著高質(zhì)量發(fā)展方向穩(wěn)步向前，為中國有色集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)剛波夫力量！