鄧家恂｜文

習(xí)近平總書記強調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。黨員干部的精神狀態(tài)，決定著一個部門和一個單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。加快建設(shè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐，必須只爭朝夕、奮發(fā)有為，才能在新時代、新征程上贏得主動、贏得未來。

經(jīng)過三年疫情，很多企業(yè)尚處在爬坡過坎、滾石上山攻堅期，對標(biāo)升級、提質(zhì)增效關(guān)鍵期，改革創(chuàng)新、動能轉(zhuǎn)換決勝期。綜合實力還不強，管理水平還不高，發(fā)展能力還不足，技術(shù)進(jìn)步、科研開發(fā)與同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)相比還存在差距。面對差距和壓力，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對職工群眾重托和期望，當(dāng)政者沒有任何理由放松懈怠、止步不前。

在現(xiàn)實中，仍有一些干部憂患意識、危機(jī)意識不強，責(zé)任感、緊迫感不足，工作缺乏熱情、沒有激情，得過且過、推諉扯皮，松垮拖沓、不思作為。有的干部放松工作要求，不求有功、但求無過；有的干部思想仍不解放，遇事依慣例、循舊例，考慮問題思路打不開、推進(jìn)工作手腳放不開，講困難問題多、想辦法解決少。企業(yè)發(fā)展慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退，這樣的“不在狀態(tài)”，勢必會在看一看、等一等中錯失發(fā)展機(jī)遇、喪失發(fā)展主動，從而影響本企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。

目標(biāo)越是宏偉，越要振奮精神；任務(wù)越是艱巨，越要保持狀態(tài)。要撲下身子解決問題，主動擔(dān)當(dāng)作為，直面矛盾、攻堅克難，新官理舊賬，在解決實際問題中推進(jìn)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。要始終保持奮斗姿態(tài)，知重負(fù)重、擔(dān)事任事，以發(fā)展論英雄，以實績論功過。黨員干部必須拿出“奮勇爭先”的狀態(tài)，強化“爭”的意識，煥發(fā)“爭”的斗志，咬定“爭”的目標(biāo)，拿出“爭”的行動，提高“爭”的本領(lǐng)，壯大“爭”的聲勢，以時不我待、只爭朝夕的精神在企業(yè)發(fā)展新的趕考路上，為加快企業(yè)建設(shè)步伐、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要以釘釘子精神抓好落實，實行清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，埋頭苦干、打破常規(guī)，雷厲風(fēng)行、能快則快，一抓到底、久久為功，確保企業(yè)制定的各項決策部署落到實處。黨委要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立面向基層、突出實干的導(dǎo)向，大力選拔重用善謀劃、重實干、肯擔(dān)當(dāng)、出實效的干部。

“在狀態(tài)”是一種精神風(fēng)貌，是一種工作態(tài)度，更是一種人生境界。思想上松一寸，行動上就會散一尺。黨員干部必須要“在狀態(tài)”，堅決破除“惰性心理”“浮躁心態(tài)”“躺平做派”和“散漫作風(fēng)”，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風(fēng)、更加有力的措施，奮力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、奮勇爭先，共同譜寫企業(yè)美好新篇章。