陳璟南

本文簡要論述了提升我國國有企業(yè)競爭力的重要性，分析了提升國有企業(yè)競爭力面臨的問題，并提出了相應(yīng)的對策及路徑選擇。

一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的國企競爭力分析

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)的概念與內(nèi)涵

數(shù)字經(jīng)濟(jì)概念首次出現(xiàn)是在20世紀(jì)90年代，美國學(xué)者唐·泰普斯科特（Don Tapscott）1996年所著的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)：網(wǎng)絡(luò)智能時(shí)代的前景與風(fēng)險(xiǎn)》一書中。從字面上看，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”就是基于數(shù)字技術(shù)的經(jīng)濟(jì)。該書描述了互聯(lián)網(wǎng)將如何改變世界并引發(fā)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和活動(dòng)。

在信息化時(shí)代，以信息技術(shù)改革為背景產(chǎn)生的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，在數(shù)字技術(shù)全球化發(fā)展的推動(dòng)下開始與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。以數(shù)字技術(shù)為核心結(jié)合知識資源形成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新業(yè)態(tài)，產(chǎn)生了數(shù)字經(jīng)濟(jì)新概念。隨著數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用與普及，覆蓋了社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，潛移默化地影響著人們的工作和生活。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)理念的提出，使得企業(yè)對數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用引起了高度重視。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須實(shí)現(xiàn)數(shù)字化創(chuàng)新，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長，促使企業(yè)獲得更好的市場，以及社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

隨著人類社會(huì)逐漸進(jìn)入以數(shù)字化為主要標(biāo)志的新階段，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵不斷擴(kuò)展延伸。在《數(shù)字經(jīng)濟(jì)分類》中對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的界定是——以新一代信息技術(shù)為依托，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的一種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)。其主要特征是：數(shù)據(jù)是生產(chǎn)要素，網(wǎng)絡(luò)是載體，信息技術(shù)應(yīng)用是其中最重要的推動(dòng)力。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是一個(gè)基于數(shù)字技術(shù)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它的產(chǎn)生和發(fā)展受到信息技術(shù)改革和全球化的推動(dòng)。隨著數(shù)字技術(shù)的普及和應(yīng)用，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，并對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在未來，隨著人類社會(huì)進(jìn)一步進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)擴(kuò)展和深化其內(nèi)涵，為人類社會(huì)帶來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢

數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，成為21世紀(jì)的重要發(fā)展趨勢。它以數(shù)字技術(shù)為核心，涵蓋信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域，正在深刻改變?nèi)蚪?jīng)濟(jì)格局與運(yùn)行方式。數(shù)據(jù)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的一種重要資源，使企業(yè)和個(gè)人能夠更加便捷地獲取和分享信息。智能化地引入使數(shù)據(jù)分析等技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)自主決策和預(yù)測，推動(dòng)創(chuàng)新和生產(chǎn)效率的提升。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生新的商業(yè)模式，如共享經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)和虛擬現(xiàn)實(shí)等，同時(shí)也對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來全新的挑戰(zhàn)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)成為重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)和國家的競爭力將在很大程度上依賴于數(shù)據(jù)的獲取、分析和利用能力。

（三）數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下國企競爭力特點(diǎn)分析

1. 政策支持。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，享有一定的政策優(yōu)勢。政府會(huì)為國有企業(yè)提供稅收優(yōu)惠、資金支持等政策，以保障國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2. 資源優(yōu)勢。國有企業(yè)通常擁有豐富的資源，包括人力資源、物質(zhì)資源和信息資源等。這些資源優(yōu)勢有助于國有企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。

3. 技術(shù)創(chuàng)新能力。國有企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面具有較強(qiáng)的實(shí)力，能夠投入大量資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)。這有助于國有企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升市場競爭力。

4. 品牌優(yōu)勢。國有企業(yè)往往擁有較高的品牌知名度和美譽(yù)度，這使得國有企業(yè)在市場競爭中具有一定的優(yōu)勢。消費(fèi)者通常會(huì)更愿意選擇信譽(yù)良好的國有企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)。

5. 產(chǎn)業(yè)鏈整合能力。國有企業(yè)通常具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)鏈整合能力，能夠通過并購、合作等方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的優(yōu)化配置，提高整體競爭力。

6. 國際化程度。國有企業(yè)在國際市場上的競爭力逐漸增強(qiáng)，許多國有企業(yè)已經(jīng)走出國門，開展國際業(yè)務(wù)，提高了企業(yè)的國際競爭力。

總之，在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國企競爭力特點(diǎn)十分突出。企業(yè)應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作，提高企業(yè)的整體競爭力，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。國有企業(yè)具有特定的職能和優(yōu)勢。在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮中，國有企業(yè)著重從三個(gè)方向發(fā)揮平臺優(yōu)勢：一是國有企業(yè)要以資源配置服務(wù)宏觀經(jīng)濟(jì)大局作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)；二是要積極做好數(shù)字技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施的投資規(guī)劃，提高資源配置的科學(xué)化和高效化水平；三是要認(rèn)真思考如何發(fā)揮好國有企業(yè)的民生性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性職能，在平等市場主體的前提下，利用數(shù)字化技術(shù)，增強(qiáng)資源配置能力進(jìn)而引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。

二、國有企業(yè)競爭力提升方面存在的問題

（一）國有企業(yè)缺乏對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知

國有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中之一便是缺乏對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.觀念滯后。部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和員工仍然停留在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式上，缺乏對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深入了解和認(rèn)識，難以把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢和機(jī)遇。

2.技術(shù)更新緩慢。由于歷史原因，部分國有企業(yè)在技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新方面投入不足，導(dǎo)致企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的技術(shù)更新和應(yīng)用上滯后于民營企業(yè)和外資企業(yè)。

3.人才短缺。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要大量具備數(shù)字技能的人才，而國有企業(yè)在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面存在一定的短板，難以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

4.體制機(jī)制束縛。部分國有企業(yè)的體制機(jī)制較為僵化，不利于企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈活發(fā)展和創(chuàng)新。

5.數(shù)據(jù)資源利用不足。國有企業(yè)在數(shù)據(jù)資源的收集、整合和利用方面存在一定的困難，難以充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的價(jià)值。

（二）國有企業(yè)缺乏外在競爭壓力

雖然國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，但近年來，也面臨著巨大的市場競爭壓力。一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的推進(jìn)，國有企業(yè)正不斷地參與到全球市場競爭之中，其面臨的外部市場環(huán)境愈加復(fù)雜，也迎來更加激烈的市場競爭。

國有企業(yè)在應(yīng)對競爭壓力方面還存在一些問題。例如，一些國有企業(yè)由于歷史原因，在技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新方面投入不足，導(dǎo)致企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的技術(shù)更新和應(yīng)用上滯后于民營企業(yè)和外資企業(yè)。此外，國有企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系方面也存在一些問題，如資源配置不合理、成本控制不力等，這些問題都影響了企業(yè)的競爭力。

為了解決這些問題，我國政府采取了一系列措施。首先，政府正在推動(dòng)國資監(jiān)管從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，以增強(qiáng)企業(yè)的市場主體地位。其次，政府也在積極推動(dòng)國有企業(yè)公平參與市場競爭，優(yōu)化營商環(huán)境，營造各種所有制主體依法平等使用資源要素、公開公平公正參與競爭、同等受到法律保護(hù)的市場環(huán)境。最后，政府還在鼓勵(lì)國有企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)投入，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

總的來說，雖然國有企業(yè)在某些方面存在一些問題，但是通過深化改革和加大創(chuàng)新力度，國有企業(yè)完全有能力在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（三）國有企業(yè)數(shù)字平臺建設(shè)不足

首先，由于歷史原因，部分國有企業(yè)在技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新方面投入不足，導(dǎo)致企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的技術(shù)更新和應(yīng)用上滯后于民營企業(yè)和外資企業(yè)。此外，國有企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系方面也存在一些問題，如資源配置不合理、成本控制不力等。

造成國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型動(dòng)力不足的因素來自多個(gè)方面。德勤在報(bào)告中指出，原有多個(gè)信息化系統(tǒng)的整合利用、數(shù)據(jù)質(zhì)量和可用性缺乏統(tǒng)一的數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景和目標(biāo)，是國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中最大的三個(gè)挑戰(zhàn)。埃森哲也在其研究報(bào)告中提到，當(dāng)前國有企業(yè)數(shù)字化仍面臨新基建規(guī)劃不成熟、數(shù)字化過程長期而艱巨、國有企業(yè)組織架構(gòu)復(fù)雜等諸多共性和個(gè)性的問題。

針對這一現(xiàn)狀，專家建議，國有企業(yè)可以按照數(shù)據(jù)資產(chǎn)落地、主題化構(gòu)建、場景化應(yīng)用的流程思路，圍繞監(jiān)管數(shù)字化、戰(zhàn)略數(shù)字化、管理數(shù)字化、業(yè)務(wù)數(shù)字化等數(shù)據(jù)應(yīng)用模塊，構(gòu)建一體化的數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，既保證數(shù)據(jù)應(yīng)用集合與終端的全覆蓋，又保障數(shù)據(jù)安全與平臺穩(wěn)定。同時(shí)，總體上看，國有企業(yè)的管理者對數(shù)字化認(rèn)識不夠充分，需要進(jìn)一步提高對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重視程度和理解深度。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下國有企業(yè)競爭力提升的對策建議

（一）全面認(rèn)知數(shù)字經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理架構(gòu)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是指以數(shù)字化技術(shù)為基礎(chǔ)，通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。它包括電子商務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等多個(gè)領(lǐng)域，是當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢。一是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中，數(shù)據(jù)是最重要的資源。企業(yè)需要建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，通過收集、分析和利用數(shù)據(jù)，來指導(dǎo)企業(yè)的決策；二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。數(shù)字經(jīng)濟(jì)為企業(yè)提供了許多新的機(jī)會(huì)。企業(yè)需要不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，如開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)，利用新的銷售渠道等；三是提升數(shù)字化能力。企業(yè)需要提升自身的數(shù)字化能力，包括數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能等方面的能力；四是建立合作伙伴關(guān)系。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)不再是孤立的實(shí)體，而需要與各種合作伙伴進(jìn)行合作。企業(yè)需要建立和維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系，以獲取更多的資源和機(jī)會(huì)；五是強(qiáng)化人才培養(yǎng)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)需要大量的數(shù)字化人才。企業(yè)需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)；六是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來了許多新的風(fēng)險(xiǎn)，如數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，以應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)。

（二）完善國有企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的政策引導(dǎo)體系

為了實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，國有企業(yè)需要充分發(fā)揮在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)作用。為此，國有企業(yè)需要深入學(xué)習(xí)國家關(guān)于推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的重要指示精神，并深化國有企業(yè)改革。首先，要把握時(shí)代機(jī)遇。隨著科技的不斷進(jìn)步和數(shù)字化變革的加速推進(jìn)，面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。通過科技創(chuàng)新和數(shù)字化國有企業(yè)變革，國有企業(yè)可以催生新的發(fā)展動(dòng)能，為國有企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。因此，國有企業(yè)要積極主動(dòng)地抓住這一機(jī)遇，不斷提升自身的創(chuàng)新能力和競爭力。

其次，要以科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革為引領(lǐng)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。國有企業(yè)要緊跟時(shí)代潮流，加大對科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革的投入，提升自身的技術(shù)水平和管理能力。通過引入先進(jìn)的技術(shù)和管理模式，可以提高生產(chǎn)效率、降低成本，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更具韌性的發(fā)展。

再次，要深化國有企業(yè)改革。國有企業(yè)改革是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的重要舉措。通過深化改革，可以優(yōu)化國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理體制，提高企業(yè)的市場競爭力和創(chuàng)新能力。此外，改革還可以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在深化國有企業(yè)改革的過程中，要注重發(fā)揮市場機(jī)制的作用。市場是資源配置的最有效方式，國有企業(yè)要積極融入市場競爭，通過市場競爭推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，政府也要加強(qiáng)對國有企業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境和政策支持。

另外，還要注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，國有企業(yè)要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作。通過培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的人才，可以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和管理水平，推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

最后，要加強(qiáng)與各方的合作。數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展需要各方的共同努力。國有企業(yè)要積極與高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等各方合作，共同推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過合作，可以共享資源、共享信息，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展。

總之，深入學(xué)習(xí)國家關(guān)于推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的重要指示精神，深化國有企業(yè)改革，充分發(fā)揮國有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)作用，是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)。國有企業(yè)要主動(dòng)把握時(shí)代機(jī)遇，以科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革催生新的發(fā)展動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更具韌性的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化信息化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識別意識

國有企業(yè)還需要建立一套完善的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系，包括制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方法，以及建立有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)并提高自身的數(shù)字化能力。同時(shí)，國有企業(yè)還可以與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，共同開展數(shù)字化人才的培養(yǎng)和研究工作，以提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。

在人才培養(yǎng)過程中，國有企業(yè)還應(yīng)注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。數(shù)字化時(shí)代要求企業(yè)能夠快速適應(yīng)市場變化，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。因此，國有企業(yè)需要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力，鼓勵(lì)他們提出新的想法和解決方案。同時(shí)，數(shù)字化工作往往需要多個(gè)部門之間的緊密協(xié)作，因此企業(yè)還需要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使他們能夠有效地與其他部門合作完成任務(wù)。

最后，國有企業(yè)還應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)防范意識。隨著數(shù)字化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，國有企業(yè)面臨著越來越多的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。因此，國有企業(yè)需要加強(qiáng)員工的網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的安全意識和應(yīng)對能力，以保護(hù)國有企業(yè)的信息安全和業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。

結(jié)語：

隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，國有企業(yè)競爭變得更加激烈。為了在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，國有企業(yè)需要不斷提升經(jīng)濟(jì)管理能力，落實(shí)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，以此保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。完善數(shù)字化人才培養(yǎng)方案、加強(qiáng)人員的數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)防范意識、建立完善的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系等，這些措施都有助于幫助國有企業(yè)更好地應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn)，推動(dòng)國有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。