莘縣選調(diào)生開展駐村走訪調(diào)研

聊城市實(shí)施年輕干部“訓(xùn)戰(zhàn)研”遞進(jìn)式培養(yǎng)計(jì)劃，建立“理論培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)鍛煉+研學(xué)歷練”培訓(xùn)模式，全面提升年輕干部綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

理論培訓(xùn)強(qiáng)基。將年輕干部作為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象，組織市縣兩級(jí)黨校開設(shè)中青年干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班、新任職科級(jí)干部培訓(xùn)班、選調(diào)生和公務(wù)員初任培訓(xùn)班等主體班次17 期，年輕干部調(diào)訓(xùn)比例達(dá)70%。用好孔繁森精神、魯西紅色文化等特色資源，設(shè)置課程、實(shí)地學(xué)習(xí)，夯實(shí)理想信念之基。開發(fā)《年輕干部如何做一名合格的社區(qū)黨組織書記》《“歸雁”眼中的鄉(xiāng)村振興》等課程，成功入選全國(guó)基層干部培訓(xùn)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)課程。結(jié)合年輕干部特點(diǎn)，開發(fā)案例式、訪談式、研討式、情景式、辯論式教學(xué)課程，增強(qiáng)培訓(xùn)參與度、吸引力。開設(shè)青年論壇，通過上講臺(tái)、學(xué)習(xí)小組等形式，搭建常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)年輕干部比學(xué)習(xí)、賽業(yè)務(wù)、當(dāng)行家。

實(shí)戰(zhàn)鍛煉賦能。把課堂設(shè)在改革開放前沿、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線，通過實(shí)戰(zhàn)鍛煉，推動(dòng)年輕干部增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力。聚焦省市重點(diǎn)工作和“六個(gè)新聊城”建設(shè)任務(wù)，圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、應(yīng)急處突、文旅融合等主題，舉辦16 個(gè)市級(jí)專業(yè)化能力示范培訓(xùn)班，堅(jiān)持“哪里先進(jìn)就學(xué)哪里”，優(yōu)選1000 余名年輕干部到上海、廣州、蘇州、杭州及省內(nèi)青島、煙臺(tái)、威海等發(fā)達(dá)地區(qū)標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府服務(wù)平臺(tái)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，開展“解剖麻雀式”實(shí)地學(xué)習(xí)，開闊眼界，明確方向。

研學(xué)歷練培優(yōu)。探索實(shí)行研學(xué)歷練模式，組織年輕干部到為民服務(wù)一線、急難險(xiǎn)重崗位領(lǐng)題調(diào)研、組隊(duì)攻堅(jiān)，推動(dòng)年輕干部以學(xué)促干、以干檢學(xué)。精心選調(diào)市縣鄉(xiāng)160 名優(yōu)秀年輕干部分組分批到市民熱線、市行政審批局、市信訪局、高鐵新區(qū)、市環(huán)保督導(dǎo)組、街道社區(qū)等跟崗實(shí)踐。明確“7 個(gè)1”任務(wù)清單，即年輕干部要接待1 批群眾來訪、接聽1 天群眾來電、開展1 次下沉式檢查、進(jìn)行1 次社區(qū)服務(wù)、開展1 次集體勞動(dòng)、形成1 篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告、提出至少1 條意見建議。目前已形成調(diào)研報(bào)告78 篇、意見建議117 條。通過察民情、問民意、解民困，有效提高年輕干部調(diào)查研究能力和服務(wù)群眾能力。