本刊記者 李孟 馬金言 通訊員 朱小明 胡靜贇

“才者，德之資也；德者，才之帥也。”企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的積累，而人才培養(yǎng)則是公司發(fā)展的基石。正如古人所言：“得人才者得天下?！?/p>

一直以來(lái)，聯(lián)投湖北路橋市政公司（以下簡(jiǎn)稱市政公司）都視人才培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的重要基石。市政公司始終堅(jiān)持以人為本、長(zhǎng)期投入、精心耕耘，將人才培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的核心位置，用實(shí)際行動(dòng)為人才的成長(zhǎng)鋪設(shè)坦途，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展積蓄力量。

凝“新”聚力 筑夢(mèng)啟航

青年者，國(guó)家之魂，企業(yè)之希望。一代又一代路橋青年堅(jiān)定信念、志存高遠(yuǎn)，以咬定青山不放松的執(zhí)著與毅力，讓青春在工程建設(shè)領(lǐng)域熠熠發(fā)光。

去年，市政公司通過(guò)校招補(bǔ)充了一大批新鮮血液，在聯(lián)投湖北路橋緊鑼密鼓的新員工培訓(xùn)后，市政公司積極開(kāi)展了設(shè)備物資序列新員工崗前業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)課程緊湊、內(nèi)容豐富，從理論到實(shí)踐，全方位提升新員工的專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)宣貫各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)操演練平臺(tái)系統(tǒng)，新員工們得以迅速熟悉和了解內(nèi)控管理框架，為日后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“在培訓(xùn)期間，我不僅對(duì)我的崗位職責(zé)以及未來(lái)工作中需要注意的事項(xiàng)有了更深的理解，也讓我下定決心在以后的工作中保持不斷學(xué)習(xí)、不斷探索的精神，將工作越做越好。”不少新員工表示，他們將在聯(lián)投湖北路橋市政公司的新征程上全力以赴，共同進(jìn)步！

多元培訓(xùn) 強(qiáng)筋壯骨

“計(jì)時(shí)，開(kāi)始！”隨著評(píng)委一聲令下，身著反光背心，頭戴黃色安全帽的測(cè)量員們快速整平水準(zhǔn)儀，架站、調(diào)平、測(cè)量動(dòng)作一氣呵成。只見(jiàn)各組人員通力配合，有的背著儀器奔跑轉(zhuǎn)點(diǎn)、有的反復(fù)讀取校對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)、有的拿著紙筆認(rèn)真記錄……聯(lián)投湖北路橋市政公司2023年測(cè)量技術(shù)比武實(shí)操比賽正在緊張進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、秩序井然。

“工欲善其事，必先利其器?！苯陙?lái)，市政公司全面貫徹國(guó)有企業(yè)“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，把開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓(xùn)作為推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)改革的重要抓手，促使技術(shù)力量快速提升，人才隊(duì)伍日益壯大，夯實(shí)一流企業(yè)創(chuàng)建根基。

每年2至3月的“春訓(xùn)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)是市政公司延續(xù)多年的培訓(xùn)活動(dòng)，該活動(dòng)旨在加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員專業(yè)素質(zhì)，為項(xiàng)目在春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)、大干快上充電補(bǔ)能，不斷提升項(xiàng)目管理水平。2023年的“春訓(xùn)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)中，市政公司共舉辦包括施工技術(shù)質(zhì)量管理、綜合行政管理、法務(wù)信息運(yùn)用、設(shè)備物資管理、安全生產(chǎn)管理、合約成本管理、新基建工程實(shí)務(wù)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)講座11次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)，15個(gè)在建項(xiàng)目共計(jì)313人次參加相關(guān)學(xué)習(xí)。參培人員積極主動(dòng)，培訓(xùn)效果顯著。

2023年，市政公司還策劃了“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”崗位練兵活動(dòng)，構(gòu)建了公司黨總支書(shū)記指導(dǎo)，黨總支副書(shū)記、紀(jì)檢委員牽頭負(fù)責(zé)，各職能部門負(fù)責(zé)人深度參與，綜合辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)具體組織安排、督促指導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)的立體組織體系。自2023年7月1日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各項(xiàng)目明確責(zé)任分工，按照“立足崗位、切合實(shí)際、因崗施教、注重實(shí)效”的要求，積極響應(yīng)、扎實(shí)推動(dòng)，取得了促進(jìn)集體學(xué)習(xí)、擴(kuò)充知識(shí)范圍、拓展全局視野的初步成效。市政公司所屬的14個(gè)在建項(xiàng)目共舉辦了123場(chǎng)次主題宣講，1819人次參加集中學(xué)習(xí)，培訓(xùn)累計(jì)時(shí)長(zhǎng)62小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容覆蓋工程技術(shù)、安全環(huán)保、設(shè)備物資、綜合管理等多個(gè)業(yè)務(wù)門類。

在活動(dòng)中，以講促學(xué)，學(xué)習(xí)氛圍逐漸濃厚；以講帶練，職工履職能力得到普遍提升；以講強(qiáng)能，隊(duì)伍執(zhí)行力得到明顯增強(qiáng)。這種氛圍已蔚然成風(fēng)，為市政公司各項(xiàng)工作注入了新的活力。

“崗位練兵是一個(gè)很好的平臺(tái)，讓我進(jìn)一步了解了業(yè)務(wù)工作的流程、技術(shù)規(guī)范的應(yīng)用，有助于提升崗位業(yè)務(wù)能力水平，使我能快速獨(dú)立完成工作任務(wù)?！币晃恍聠T工說(shuō)道。

安全實(shí)訓(xùn) 筑牢防線

安全培訓(xùn)鳴警鐘，技術(shù)交流促提升。古人云：“防患未然，未雨綢繆?！痹诋?dāng)今社會(huì)，安全問(wèn)題日益凸顯，安全培訓(xùn)和技術(shù)交流的重要性愈發(fā)凸顯。市政公司以此為契機(jī)，共同探討安全培訓(xùn)和技術(shù)交流的深遠(yuǎn)意義，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

2023年8月至12月，市政公司成功策劃并舉辦三期安全管理人員實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，參與人數(shù)超過(guò)120人。培訓(xùn)活動(dòng)選取在多個(gè)類型項(xiàng)目實(shí)地進(jìn)行，涵蓋了聯(lián)投湖北路橋范圍內(nèi)各兄弟單位的參與者。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、PPT制作匯報(bào)、安全管理制度講解、安全資料規(guī)范填寫(xiě)以及安全管理經(jīng)驗(yàn)分享等多個(gè)方面。

培訓(xùn)采用實(shí)地授課、現(xiàn)場(chǎng)檢查和交流研討的方式，使參訓(xùn)人員深入了解并掌握管理要點(diǎn)，加強(qiáng)了各項(xiàng)目安全管理人員之間的溝通與交流，整體提升了安全意識(shí)和技能水平。

可以預(yù)見(jiàn)，隨著此類培訓(xùn)活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，市政公司的安全管理水平將得到進(jìn)一步提升，從而有效防范各類事故的發(fā)生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

交流互鑒 提質(zhì)創(chuàng)新

技術(shù)交流作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎，其重要性不言而喻。為了進(jìn)一步提升市政公司的技術(shù)水平，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，市政公司積極組織，聯(lián)合行業(yè)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)共同前往中鐵大橋局京港澳高速湖北段改擴(kuò)建5標(biāo)項(xiàng)目、湖北路橋京港澳改擴(kuò)建項(xiàng)目1標(biāo)等多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展“高速公路標(biāo)準(zhǔn)化施工”技術(shù)交流活動(dòng)。

別開(kāi)生面的技術(shù)交流活動(dòng)為在建高速項(xiàng)目管理人員提供了寶貴的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，是聯(lián)投湖北路橋創(chuàng)建一流、價(jià)值提升行動(dòng)的又一次生動(dòng)實(shí)踐。市政公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以觀摩交流活動(dòng)為契機(jī)，找不足、補(bǔ)短板、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化市政項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升項(xiàng)目管理水平，著力打造湖北路橋市政公司品牌形象，在全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)不斷擦亮“湖北建造”金字招牌。

面向新發(fā)展階段，聯(lián)投湖北路橋市政公司將堅(jiān)持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，不斷強(qiáng)化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才育才機(jī)制，完善市場(chǎng)化用人機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)雙通道，用好激勵(lì)措施，為廣大員工施展才華提供廣闊的舞臺(tái)和寶貴的機(jī)遇，為湖北聯(lián)投創(chuàng)建一流、挺進(jìn)世界500強(qiáng)激發(fā)人才動(dòng)力。