蘇雅娣

（開灤總醫(yī)院 河北唐山 063000）

目前，隨著人們對生活質(zhì)量的要求，各行各業(yè)也在面臨新的挑戰(zhàn)，與此同時，醫(yī)院政工師也承擔(dān)著巨大的工作壓力，怎樣更好服務(wù)員工，發(fā)揮好政工師的作用，尤其是在一些特殊的行業(yè)中，尤其值得深思。新時代環(huán)境下的醫(yī)院政工師更要發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，通過政工工作深入開展，穩(wěn)定員工思想，促進(jìn)醫(yī)院的快速發(fā)展。

醫(yī)院深化改革中政工師發(fā)揮著重要作用

促使各個崗位的員工思想覺悟水平得到大幅度提升。公立醫(yī)院政工師的工作任務(wù)是提高每個崗位的員工思想穩(wěn)定性，落實黨的各項政治思想。并且在實際的工作當(dāng)中，要時刻注意自身的言行舉止，時刻成為其他人員的工作榜樣。積極為員工服務(wù)，定期組織展開活動促進(jìn)員工的政治思想覺悟，引導(dǎo)員工能夠?qū)⒆陨淼臐摿Πl(fā)揮出來，進(jìn)行不同程度的提高，能夠讓員工對公立醫(yī)院深化改革的重要性有新的了解與認(rèn)知。在平日的工作中也能夠積極參與，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)。

促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化是公立醫(yī)院在運(yùn)行過程中的重要核心動力，醫(yī)院文化能夠調(diào)動各個崗位員工的積極性，使醫(yī)院能夠穩(wěn)定的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，能夠更好的在社會市場的競爭中占據(jù)有力地位。正因如此，要提高公立醫(yī)院的醫(yī)院文化建設(shè)力度，這是政工師在日常工作中最需要關(guān)注與重視的問題。政工師需要組織開展相關(guān)活動，實現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)，并且要向全體員工大力宣傳醫(yī)院文化，使廣大員工都能夠?qū)︶t(yī)院文化有更加深入的認(rèn)知，將醫(yī)院文化入腦入心，根植在行動中，增強(qiáng)對醫(yī)院的自信心，通過共同的意愿，增強(qiáng)對醫(yī)院的認(rèn)同感、使命感，不斷提高個人的發(fā)展能力，做好各個崗位的崗位職責(zé)，通過醫(yī)院文化的引領(lǐng)，促進(jìn)公立醫(yī)院良好發(fā)展。

新時代背景下醫(yī)院政工師作用發(fā)揮的有效性策略

切實遵循各項原則。在公立醫(yī)院工作過程中，因各個行業(yè)的工作人員自身的所接受的專業(yè)水平與自身的綜合素質(zhì)不同，每個工作人員的業(yè)務(wù)能力也會存在一定的差異，正因如此，在實際工作當(dāng)中，崗位工作任務(wù)分配也各有不同。公立醫(yī)院的政工師既有專職也有兼職，應(yīng)當(dāng)按照實際情況，從事政工工作始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)原則，把握“積極、穩(wěn)定、向好”的處理原則。在政工工作中必須要對公立醫(yī)院中的這些實際問題進(jìn)行深入性的分析與研究，找到根本原因，及時采取相應(yīng)的措施解決此問題的發(fā)生。

強(qiáng)化自身素養(yǎng)提升。醫(yī)院政工師的工作對公立醫(yī)院來說十分重要，正因如此，醫(yī)院政工師更要強(qiáng)化自身的素養(yǎng)提升。醫(yī)院政工師不但應(yīng)當(dāng)掌握豐富的科學(xué)文化與知識，還要能夠有引導(dǎo)員工的能力。所以，醫(yī)院政工師需要不斷的充實自己，使自己在各方面都有不同程度的提高，無論是專業(yè)理論知識，還是實踐能力，都要積極學(xué)習(xí)有針對性的進(jìn)行分析與掌握。也要在活動組織上加強(qiáng)自身的組織能力，需要有較高溝通能力與表達(dá)能力。要對醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行構(gòu)思與設(shè)計，將醫(yī)院文化更好的傳遞給各個崗位的工作人員，強(qiáng)化員工的集體榮譽(yù)感，讓醫(yī)院員工能夠團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上，激發(fā)醫(yī)院團(tuán)隊的工作熱情。

注重工作創(chuàng)新。公立醫(yī)院政工師為了能夠提高醫(yī)院發(fā)展過程中保持一定的創(chuàng)新能力，且需要強(qiáng)化實際的工作流程與科學(xué)、合理的理論基礎(chǔ)知識有效融合，不僅需要在實踐中實現(xiàn)理論知識的發(fā)展，更需要在理論知識中得到應(yīng)有的實踐操作，并且能夠通過實踐進(jìn)行一定的指導(dǎo)。始終堅持為醫(yī)院工作人員營造良好的工作氛圍，加強(qiáng)宣傳，以典型的事例評選與表彰等相關(guān)方法，加強(qiáng)提高醫(yī)院工作人員在工作中的積極性與主動性，引導(dǎo)員工能夠多為醫(yī)院付出，做出更大的貢獻(xiàn)，加強(qiáng)工作的實效性。除此之外，公立醫(yī)院政工師必須要不斷加強(qiáng)自身的工作理念創(chuàng)新性，強(qiáng)化工作方式方法創(chuàng)新，時代在改變，面對的員工思想也是多變，思想工作由原來的面對面，到現(xiàn)在通過電話、微信、QQ 等通訊和網(wǎng)絡(luò)的方法，促使政工師將工作地點、方式方法做出相應(yīng)的變化和創(chuàng)新，使公立醫(yī)院能夠保持快速發(fā)展。

倡導(dǎo)醫(yī)院文化。在醫(yī)院發(fā)展中，醫(yī)院精神就是醫(yī)院文化的核心關(guān)鍵，醫(yī)院中的工作人員必須要了解醫(yī)院發(fā)展中的核心價值，并且需要對醫(yī)院文化有深度的認(rèn)知，醫(yī)院文化宣貫程度如何主要體現(xiàn)在醫(yī)院員工整體的素質(zhì)素養(yǎng)。政工師需要在日常工作中要經(jīng)常到一線、基層宣傳醫(yī)院文化，挖掘一線員工典型的事例榜樣，將身邊的典型事例進(jìn)行全方位宣傳，強(qiáng)化員工對醫(yī)院的認(rèn)同感，愿意以身邊的典型為榜樣，充分發(fā)揮醫(yī)院文化引領(lǐng)作用，通過醫(yī)院的實際的行動帶動員工自主自愿為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力。

發(fā)揮率先示范作用。公立醫(yī)院政工師作為事業(yè)單位的重要管理人員，要發(fā)揮出自身最大的作用，就必須要做好帶頭榜樣作用，為醫(yī)院工作人員示范好應(yīng)有的工作能力與責(zé)任觀，要樹立好自身的形象。在實際的工作當(dāng)中，要秉著以人為本的目標(biāo)，以身作則。無論是對待同事還是對待工作都要認(rèn)真踏實，認(rèn)認(rèn)真真做事，勤勤懇懇做人，提高自身的思想覺悟，用自己良好的形象來傳遞給員工。貫徹落實思想政治工作的有效性，在各個工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，要發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，實現(xiàn)自身的工作目標(biāo)。

要深入到群眾之中去。公立醫(yī)院政工師的主要工作任務(wù)就是為員工提供思想政治工作服務(wù)，在工作中需要有較強(qiáng)的溝通，而溝通是傳遞思想過程中非常關(guān)鍵且重要的環(huán)節(jié)。正因如此，公立醫(yī)院政工師必須要加強(qiáng)自身各方面的能力，對溝通能力與表達(dá)能力進(jìn)行更好的提升，可以定期接受相關(guān)能力的培訓(xùn)，使自身的研究能力也一同提高。溝通是需要雙方進(jìn)行互動的過程，而政工師作為主導(dǎo)者，必須具備較強(qiáng)的說服能力，讓其他人能夠更好的領(lǐng)悟自身的中心思想。也正因如此，政工師需要多加采用座談或者走訪的方法進(jìn)行工作開展，同時利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，擴(kuò)展工作方式通過微信、QQ 等來做工作，將積極幫助員工無論是解決生活中遇到的困難，還是工作中遇到的問題，強(qiáng)化自身親和力，面對任何人都要一視同仁，不要區(qū)別對待。與此同時，政工師需要輔助單位進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的開展，強(qiáng)化相關(guān)工作人員的服務(wù)意識與人文情懷，使員工能夠提高自身的綜合素質(zhì)，為營造良好的形象，使公立醫(yī)院能夠不斷的發(fā)展壯大，實現(xiàn)公立醫(yī)院的重要目標(biāo)。

綜上所述，在新時代環(huán)境下，公立醫(yī)院政工師要強(qiáng)化自身各方面的能力，將自身的作用有效發(fā)揮，推動公立醫(yī)院的進(jìn)步，使醫(yī)院能夠快速發(fā)展。