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        薪酬跑不贏GDP

        2008-12-29 00:00:00王知白毛橋坡
        中國(guó)新時(shí)代 2008年3期

        2007年是一個(gè)“三高年”,CPI高、氣溫高、薪酬高,據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),國(guó)內(nèi)物價(jià)指數(shù)CPI一直維持在高位,全年預(yù)計(jì)4.5%,而有些行業(yè),如食品、飲料等行業(yè)都超過了10%,在這樣的前提下,廣大民眾迫切希望自己的收入能夠“跑贏”CPI,這樣才能使自己的錢袋不至于縮水。

        圖1中國(guó)不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域薪酬整體狀況對(duì)比(年度現(xiàn)金收入總額)

        從地區(qū)的整體薪酬對(duì)比中,東部沿海地區(qū)的薪酬整體高于內(nèi)陸地區(qū),這與中國(guó)改革開放以來的發(fā)展重心在東南沿海的現(xiàn)狀是吻合的,同時(shí)從薪酬曲線的走勢(shì)看,東北、西南及中西部地區(qū)薪酬曲線呈現(xiàn)出相對(duì)平緩的趨勢(shì),太和顧問認(rèn)為這與該地區(qū)眾多企業(yè)的性質(zhì)及給付理念相關(guān)。

        首先這些企業(yè)多為原國(guó)有體系下企業(yè),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)緩合,企業(yè)對(duì)員工更多的采用保障型薪酬策略,人員流動(dòng)不大。反觀華北、華東、華南地區(qū),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,企業(yè)通過對(duì)員工的薪酬給付激勵(lì)員工工作積極性,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

        從薪酬的絕對(duì)水平看,最近1-2年隨著華東市場(chǎng)金融、房地產(chǎn)、高科技等高利潤(rùn)行業(yè)的快速發(fā)展,薪酬給付力度也要高于其它地區(qū),而對(duì)于華北、華南地區(qū)薪酬呈現(xiàn)趨同的性質(zhì),受華南優(yōu)質(zhì)的貿(mào)易條件的影響,在高端崗位上華南的薪酬優(yōu)勢(shì)才有所體現(xiàn)。對(duì)于二類城市相對(duì)集中的東北、西南及中西部地區(qū)薪酬絕對(duì)水平及增長(zhǎng)趨勢(shì)保持一致。

        華東地區(qū)可以說是中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的風(fēng)向標(biāo),每年的GDP增幅都超過了兩位數(shù),然而,民眾的薪酬增幅卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到10%,特別是基層崗位的收入已經(jīng)明顯被中高層拉開距離。

        盡管薪酬增幅沒有趕上GDP增長(zhǎng),華東地區(qū)的薪酬依然全面領(lǐng)先全國(guó)。

        太和顧問認(rèn)為,這是與華東地區(qū)給自己的發(fā)展定位是分不開的,華東地區(qū)除了像上海這樣的全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心,也有江蘇、浙江這樣的后花園,華東無論是其自身定位還是其現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)姿態(tài)都令其他區(qū)域望其項(xiàng)背。因此,太和顧問認(rèn)為,華東地區(qū)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭必定會(huì)引領(lǐng)薪酬不斷增長(zhǎng)。

        其次,值得關(guān)注的是,在國(guó)家的十一五規(guī)劃中,天津成為了華北地區(qū)新的經(jīng)濟(jì)中心,相應(yīng)的,在薪酬水平上,過去整個(gè)華北地區(qū)北京一支獨(dú)秀的局面也將會(huì)被逐漸打破,以天津?yàn)槭椎沫h(huán)渤海地區(qū)的各個(gè)城市成為了新的增長(zhǎng)點(diǎn),新一輪的薪酬增長(zhǎng)將在華北地區(qū)的二級(jí)城市熱鬧開場(chǎng)。

        而作為老字號(hào)的前沿地帶角色,2007年的“華南地區(qū)”的空間概念已經(jīng)逐漸為帶有更強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)全方位合作色彩的“泛珠三角地區(qū)”概念所取代。

        福建、江西、湖南、廣東、廣西、海南、四川、貴州、云南、香港和澳門,占據(jù)中國(guó)1/3經(jīng)濟(jì)總量的9+2組合,立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的同時(shí),積極擴(kuò)大“泛珠”區(qū)域內(nèi)的務(wù)實(shí)性合作,信息、資金、技術(shù)、市場(chǎng)、人力資源五大要素在穩(wěn)健開放的聯(lián)合政策推動(dòng)下積極融合,各大產(chǎn)業(yè)在開放的市場(chǎng)環(huán)境和政策環(huán)境下,獲得了又一次長(zhǎng)袖善舞的發(fā)揮。

        (補(bǔ)登聲明:2008年1月刊《“我時(shí)代”的職業(yè)生涯規(guī)劃》一文的作者為太和顧問梁娜、張曉晨)

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