口號喊罷“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”、遇到難題“繞道走”……今年9月，廣東省湛江市麻章區(qū)8名“躺平式干部”被調(diào)整。

近期，一些地方相繼出臺方案，明確對“躺平者”予以處理。

無論是處理“躺平式干部”，還是出臺方案，其實都意在樹立重實干、重實績的鮮明用人導向，也釋放了對不擔當、不作為的“躺平式干部”動真碰硬的強烈信號。

給“躺平者”亮“黃燈”

麻章區(qū)位于湛江市區(qū)西部，是湛江承東啟西的交通樞紐，黎湛鐵路、東海鐵路和粵海鐵路橫穿全境。區(qū)內(nèi)有省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1個、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)3個、規(guī)模以上企業(yè)69家，已形成造紙、裝備制造、水產(chǎn)加工、花卉苗圃、生物醫(yī)藥、印刷包裝等產(chǎn)業(yè)集群。當前，該區(qū)廣大干部正以釘釘子精神抓好改革落實，加快推動麻章跨越式、高質(zhì)量發(fā)展。但也有少數(shù)干部存在“躺平心態(tài)”，作風拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責，嚴重影響發(fā)展進程。

2023年，該區(qū)梳理了《麻章區(qū)領(lǐng)導干部負面信息收集管理清單》，并通過信訪、紀檢監(jiān)察、巡察審計等渠道收集干部相關(guān)的負面信息。區(qū)委組織調(diào)研組深入到3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個區(qū)直單位以及施工現(xiàn)場摸排“躺平式干部”。

調(diào)研組通過個別訪談、民主測評、調(diào)閱資料、征求意見、實地辨察等方式，對拈輕怕重、“躺平甩鍋”、空喊口號、敷衍塞責等8類“躺平式干部”進行精準“畫像”。

9月，麻章區(qū)委對 8名“躺平式干部”進行調(diào)整。其中，區(qū)直機關(guān)某單位副局長陳某，因作風拖沓，所負責的項目推進滯后，被調(diào)整崗位；區(qū)直機關(guān)某單位一級科員張某，因拈輕怕重、不注重能力提升被調(diào)整；某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員呂某，因空喊口號、不在狀態(tài)被調(diào)整；區(qū)直機關(guān)某部門班子副職莫某，因工作敷衍、學習散漫被調(diào)整。此外，該區(qū)還進一步完善容錯糾錯機制，為勇于擔當?shù)母刹砍吻逭?、撐腰鼓勁?/p>

敢于動真碰硬

時代呼喚實干家，對“躺平式干部”必須動真碰硬。

二十屆中央紀委二次全會對糾治形式主義、官僚主義，整治“貫徹黨中央重大決策部署不擔當、不用力”，“玩忽職守不作為”等作風問題作出部署，要求紀檢監(jiān)察機關(guān)深挖根源、找準癥結(jié)，精準糾治、增強實效。多地出重拳、下猛藥著力破除“躺平式”的工作作風，持續(xù)釋放向不擔當不作為的“躺平式干部”動真碰硬的強烈信號。

近年來，為整治一些干部拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現(xiàn)象，各地紛紛亮招，有效發(fā)揮了警示震懾作用。

早在2016年1月，江蘇省泰州市率先探索設(shè)立“蝸牛獎”，專治官員不作為。設(shè)立“蝸牛獎”的初衷：倒逼各項工作高質(zhì)量高效率、快推進快到位。

此后，浙江省嵊州市、廣東省湛江市遂溪縣、浙江省麗水市縉云縣等地也紛紛效仿設(shè)立“蝸牛獎”，對懶政惰政進行公開警示。

2022年7月，江蘇省鹽城市濱?？h委組織部重點面向全縣各級機關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在崗的縣管干部和中層干部，開展了“尋找身邊的躺平者”活動，首批7名“躺平者”接受了集中誡勉談話。

2023年2月，云南省昆明市委下發(fā)《昆明市開展爭當“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》，采取更加動真碰硬的措施，再次吹響向“不擔當不作為”宣戰(zhàn)的號角：向“太平官”開刀、向“老爺官”亮劍、向“懶散官”出拳……

種種舉措，其實都是向“躺平者”敲警鐘，讓其認識到“躺平不可取、躺贏不可能”，“擺爛”“佛系”絕非黨員干部該有的狀態(tài)，倒逼其知恥而后勇。

讓干部勇于擔當、善于作為才是目的

嚴肅處理“躺平式干部”只是一種手段，讓干部勇于擔當、善于作為才是目的。

對“躺平式干部”，調(diào)整也好，通報也罷，都并非將其“一棒子打死”。

比如，麻章區(qū)決定建立“躺平式干部”管理數(shù)據(jù)庫，對相關(guān)公職人員實行動態(tài)管理，明確對轉(zhuǎn)化效果好的“躺平式干部”及時銷號“出庫”，這也就意味著給“躺平者”提供了改過自新的機會。黨組織通過談心談話、思想引導等方式，拉他們一把、幫他們一把，幫助“躺平者”查找問題原因、卸下思想包袱、激發(fā)干事動力，推動其受觸動、受警醒，有利于讓“躺平式干部”重新站起來，以飽滿的精神狀態(tài)投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。

廣東省佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)對“躺平休閑人員”給予6個月的整改期，這意味著有再評定和退出機制。在此期間，相關(guān)部門將合理分配工作，幫助“躺平休閑人員”更好調(diào)整節(jié)奏、適應(yīng)工作。整改合格后，南山鎮(zhèn)將發(fā)文公示相關(guān)人員退出“躺平休閑”名冊。

此外，也應(yīng)不斷健全完善干部考核評價制度和激勵機制，用好考核評價“指揮棒”，讓有為者有位，讓吃苦者吃香，讓“躺平者”警醒，才能激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的一池春水。

（摘編自《國家治理》《湖北日報》《湛江日報》）