布魯斯　溫故　星星　翰墨　向園

2023年的大廠秋招臨近尾聲，求職者幾隸歡喜幾家愁。有人手握5個offer，頂級大廠統(tǒng)統(tǒng)給開了“綠燈”，掌握了求職主動權(quán)。有網(wǎng)友調(diào)侃，秋招人的高光時刻，是集齊BAT（字節(jié)跳動、阿里、騰訊）。也有人在此次秋招中，至今還沒拿到一個offer，在階段性振作與焦慮、迷茫中徘徊。

大廠秋招是每年應屆畢業(yè)生較早的一次求職機會，能夠早早拿到offer，意味著更多選擇機會，更能從容應對學業(yè)。為了給更多人參考，本文選取了三位今年在秋招中成功“上岸”的應屆生，聊了聊他們所經(jīng)歷的大廠秋招。

大廠秋招向來很“卷”，求職者中，“211”“985”本碩，名校海歸比比皆是，而且很多人很早就開始進入大廠實習，為自己的“上岸”奠定了基礎(chǔ)。即便這樣，很多人還是不得不在秋招中投遞上百份簡歷，面試幾十家公司，在面試時遭遇挑戰(zhàn)，在焦慮中等待回應，終于“上岸”時，他們每個人都如釋重負。

根據(jù)他們的經(jīng)驗，要想成功拿下大廠offer，降低預期、做足功課、避開內(nèi)卷崗位都是有效的方式。同時，在校期間要早實習，并在實習中思考、總結(jié)、復盤，沉淀自己的方法論，面試時充分體現(xiàn)自己這方面的潛力。另外，秋招畢竟是第一波機會，即便被擔也不要喪失信心，心態(tài)好也很重要。

以下是他們的故事。

實習打好基礎(chǔ)、避開內(nèi)卷崗位，秋招拼戰(zhàn)略比拼執(zhí)行更重要

曉月|24歲上海

經(jīng)歷7月到9月近20家公司的集中面試后，我在10月上旬收到了美團、快手和字節(jié)跳動以及兩家游戲公司的5分offer。

我本科在一所“211”院校讀理科類專業(yè)，因為需要較高的數(shù)學和編程功底，我發(fā)現(xiàn)這不是我擅長和喜歡的領(lǐng)域，于是選擇跨專業(yè)考研，進入一所“985”院校讀新聞碩士。秋招期間，和我競爭的都是簡歷更漂亮、學歷更閃耀的人，有的人是藤校（指常青藤聯(lián)盟中的院校）畢業(yè)，有的人是博士。我想我之所以能相對順利地拿到offer，是因為我提前完成了自己職業(yè)化的過程。

讀研時，我在第一年修完了所有學分，從去年6月份到現(xiàn)在，一直在不間斷地實習，一天也沒有休息過。開始實習前，我互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗為零，商業(yè)崗位經(jīng)驗為零。為了盡快補足經(jīng)驗，找到適合自己的崗位，我先后在不同領(lǐng)域的公司進行了不同崗位的實習。先在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做市場數(shù)據(jù)調(diào)研，實習結(jié)束后馬不停蹄地轉(zhuǎn)戰(zhàn)一家快消巨頭公司做市場營銷，最后在一家游戲公司做效果廣告。這幾段實習都是4至6個月的時間，這是—個足夠讓自己做熟手頭工作、理解崗位工作邏輯的時長，這也為我的秋招打下了基礎(chǔ)。

不得不承認，今年秋招非?！熬怼?，有不少公司卡面試最后一輪，還有大廠走的是秋招面試流程，最后給的卻是實習機會。而在實習的過程中，我確認了自己想要在互聯(lián)網(wǎng)公司做效果廣告的方向，在大部分應屆生可能都沒有意識到有信息流廣告投放這個崗位的時候，我就錨定了這個比較垂直的崗位。

經(jīng)過多輪面試，我發(fā)現(xiàn)今年秋招最后能拿到比較多offer的人，都是有相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗的人。我在游戲公司做效果廣告時，很幸運的是，老板給了我充分的信任，讓我獨立負責過千萬級別的投放預算，經(jīng)歷了兩次新游戲的上線及老游戲的推廣，鍛煉了自己解決“從沒見過”的問題的能力，對于校招生來說，已經(jīng)相對有經(jīng)驗。

在實習時，我也更加注重鍛煉自己向上學習、摸清業(yè)務邏輯的能力。如果實習時一味只做日常性的輔助和執(zhí)行工作，即使在不同的大廠實習，經(jīng)歷也相對重復，對業(yè)務并沒有那么完整的了解，在面試時會比較吃虧。

從第一次實習開始，我已經(jīng)經(jīng)歷過不下60次面試。和第一次面試相比，我已經(jīng)能改掉身上的“應試思維”，抱著“換工作”的心態(tài)看待面試。之前準備面試時，我會把小紅書、牛客網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)站的面試資料全部梳理出來機械背誦，現(xiàn)在我則會去仔細觀察面試公司的崗位招聘JD（崗位描述），圍繞工作內(nèi)容與能力要求去準備面試。

同時，不同的實習經(jīng)歷豐富了我的“語料積累”，平時在公司和領(lǐng)導的交流，我都會套用到面試中。比如有一個領(lǐng)導曾和我說，他們對于校招生的要求就是希望用他的成長性為團隊帶來以前沒有過的經(jīng)驗，我就會和面試官表達這一觀點，實際上面試也是一個不斷成長的過程。

當然，實習和秋招的過程也不全然是一帆風順。秋招那段時間，我一邊實習、一邊面試，還要準備論文，多個晚上我也被三重壓力折磨到崩潰痛哭。面試過程中，也有被橫向比較后落選的經(jīng)歷。

我一直認為，人在成長的路上，第一課就是要學會認清自己，不要在執(zhí)行上勤奮，在戰(zhàn)略上懶惰。從一開始就要“反直覺”地做出選擇，不是選擇自己最有優(yōu)勢、在自己舒適區(qū)的方向，而是要選擇更有發(fā)展空間且更容易成功的方向。

“卷”了5段實習，投6家大廠拿到5個offer

陳嶼|24歲杭州

我現(xiàn)在碩士在讀，明年4月畢業(yè)。我的專業(yè)是計算機，找的是大廠產(chǎn)品崗。今年秋招我投了6家頭部大廠，都進了面試，最后拿到了5個offer，其中包括阿里、騰訊、字節(jié)跳動等。秋招拿到的第一個offer是暑期實習轉(zhuǎn)正，所以過完暑期我就有“保底”的選擇了。后來再去投遞幾家主要想證明一下自己，也是給自己更多選擇以及談薪資的底氣。

某一個頭部大廠，我此前找實習就曾3次拒絕了他們的offer，我一直以為我留給他們的印象不太好，可能不會被錄用。沒想到前不久我看到一個前輩的組里招人，遞了一份簡歷，我在4個工作日里面試了5次，順利通過了。

目前我心里已經(jīng)有明確的選擇了，我選定的這家公司給出的年薪雖不是最優(yōu)，但是我更重視團隊氛圍、業(yè)務發(fā)展。我是一個很需要情緒價值的人，我實習時的老板跟我是同類人，我們同組人大多數(shù)也都很能互相共情，氛圍很好，所以即便薪資不是最好，我還是選擇這邊。

關(guān)于進大廠的要素，我覺得學歷是基礎(chǔ)。我本科是一個非一線城市的普通“211”大學，在香港讀了碩士。一般如果是普通“211”大學，很難“卷”進大廠比較核心的業(yè)務，好的崗位基本上是要“211”“985”本碩，同時具備對應業(yè)務的實習經(jīng)歷。

我從大三的時候就開始去大廠實習了，在阿里、美團、網(wǎng)易等公司總共有5段實習經(jīng)歷。早期我甚至搞不清互聯(lián)網(wǎng)運營、產(chǎn)品、市場之間的關(guān)系，簡歷也是亂投，連面試官的問題都聽不懂。之后我就去請教一些學長、學姐或求職社群里的前輩，去讀他們推薦的書或總結(jié)的文檔，之后一邊面試一邊復盤總結(jié)。

即便這樣，我的前兩份實習基本是無效的，只是我打破信息差的方式。因為早期完全不懂互聯(lián)網(wǎng)，只能先進去看看在這里面自己想做什么。我真正有效的實習是后三段，方向找準了，針對性去學習就可以。我的秋招簡歷里只寫了后面三段，我覺得實習多少不關(guān)鍵，主要是學到東西，我認為后三段的含金量足夠了。

我的建議是，想進大廠，實習經(jīng)歷一定要垂直，技術(shù)類可能需要真才實學，稍微晚一點實習也來得及，非技術(shù)的方向要提早一年半實習做準備。校招生能上岸，核心的要素是聰明、有潛力。我實習的老板跟我聊過類似的話題，他說不會指望你剛進來就創(chuàng)造多大價值，他更期待看到的是一個好學上進、有潛力、很聰明，能慢慢提升自己創(chuàng)造價值的人。

怎么體現(xiàn)自己的潛力，我覺得在實習的時候要在項目里面讓老板注意到，老板發(fā)放任務的時候肯定是有預期的，如果每件事都能到超出他的預期，他就會很喜歡你，有些任務沒法超出預期，也要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度。

面試的時候要體現(xiàn)潛力，就要在面試問題上思考得夠有深度，或體現(xiàn)自己在實習里思考、總結(jié)、復盤后，沉淀出了什么方法論，而不只是說自己做了什么。實際上要把這些培養(yǎng)成自己的工作習慣，面試時不用刻意呈現(xiàn)，總會被人發(fā)現(xiàn)。

百份簡歷換來4個offer，經(jīng)驗是心態(tài)要好、臉皮要厚

齊夏|24歲北京

我是“211”院校的本碩，傳媒專業(yè)，今年秋招拿到了4份offer，包括阿里、美團、字節(jié)跳動，還有一家快消大廠。除了學歷、實習經(jīng)歷這些硬性條件外，我覺得在校招過程中，拼的就是心態(tài)。

因為個人身體原因，我準備得不算早，進入8月才開始投簡歷，主要投自己平時關(guān)注較多的互聯(lián)網(wǎng)大廠，但都毫無動靜。這讓我很意外，因為我自認為實習經(jīng)歷還算豐富，大二、大三有三段大廠實習經(jīng)歷。學長、學姐都告訴我，秋招一定要早投，因為越到后面卡得越嚴格，前面幾批因為簡歷量少，可能都會看一看，到了后面，就會設(shè)定一些硬性標準嚴格篩人。

看了很多校招經(jīng)驗帖以后，我才慢慢調(diào)整好心態(tài)：我們作為校招生，其實要學習大廠的心態(tài)，大廠校招就是“廣撒網(wǎng)”、嚴格篩選，做人才儲備，那我們投簡歷就不要有太多顧慮。

8月上甸，我專門用幾天時間集中把互聯(lián)網(wǎng)大廠和一部分小公司都投了，策略就是只要開放我就第一時間投。前前后后加起來，我投了近百份簡歷。

其實2024屆畢業(yè)生是有優(yōu)勢的，我發(fā)現(xiàn)今年頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠的行情優(yōu)于去年，秋招的HC（預計招聘的員工人數(shù)）明顯在變多；有的大廠架構(gòu)變動后，我們可以嘗試的方向變多了。當然，校招的激烈程度絲毫不減。

8月中旬，我終于見到好消息了，開始參加大廠的線上測試。因為前段時間簡歷石沉大海，我當時的心態(tài)比較喪，好在，我以前有意識地刷過題，筆試的時候心里比較有底。在面試環(huán)節(jié)，我也經(jīng)歷了思想斗爭。我參加了大大小小十幾場面試，有線上的也有線下的，對面試這個環(huán)節(jié)的唯一經(jīng)驗就是，“臉皮要厚”。

我屬于文字表達比較強、但口頭表達很—般的人，因為自認為口才有短板，就表現(xiàn)得不太自信。尤其是前幾場的線上群面，我完全插不上話，有的面試者說得很混亂，我也想打斷對方，但擔心顯得自己沒有禮貌，就失去了很多機會。到了后面，我就開始搶話，不管內(nèi)容說得怎么樣，氣勢要先到位。結(jié)果就是，我表達越充分、表現(xiàn)得越自信的，通過率就越高。經(jīng)過兩個月的煎熬、奮戰(zhàn)，我對于4份offer的戰(zhàn)績還算滿意。

校招，是一場持久戰(zhàn)，也是心態(tài)戰(zhàn)，有可能今天的你無人問津，但也不要自亂陣腳，把眼光放長遠一點，屬于自己的東西可能會遲到，但不會缺席。

（應受訪者要求，文中曉月、陳嶼、齊夏為化名。）

摘自微信公眾號“定焦”