□ 王海平

近年來，山西焦煤西山煤電黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決落實省委加快推動高質量發(fā)展、奮進“兩個基本實現(xiàn)”部署，聚焦“加速建設具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”戰(zhàn)略目標，堅持以黨委理論學習中心組為龍頭，以提高各級班子的政治能力和科學決策、干事創(chuàng)業(yè)、引領發(fā)展的能力為根本，深學細研新思想，充分發(fā)揮各級黨組織把方向、管大局、保落實的作用，破解影響和制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，以務實舉措推進企業(yè)高質量發(fā)展。

一、堅持完善制度規(guī)范學

以“中心組學習規(guī)范年”建設工程為契機，從健全制度、建立長效機制入手，把中央和省委的部署進一步具體細化，緊密結合企業(yè)的實際，全力推進黨委理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

一是建立完善的黨委理論學習中心組學習制度體系，做到程序上嚴格規(guī)范、執(zhí)行上有章可循。建立學習檔案和報告制度，妥善保管學習資料，及時向上級部門匯報學習情況。建立巡聽旁聽制度和學習通報制度，點評特色亮點，提出問題建議，制定整改舉措，強化監(jiān)督指導，提升學習實效。建立專題調(diào)研制度，各級黨委中心組成員帶頭領題，深入一線調(diào)研，撰寫調(diào)研報告和體會文章，形成正確的工作思路和舉措。建立黨委中心組“聯(lián)組共學”新模式，采取橫向互通、縱向延伸方式，通過上下內(nèi)外的互通學習，共享學習資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

二是嚴格落實“第一議題”制度，做到內(nèi)容上常學常新、政治上清醒堅定。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為公司和所屬黨委中心組集體學習的“第一議題”、專題研討的常設議題，及時跟進學習習近平總書記的最新講話、最新文章、最近指示、最新要求，確保習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央、省委的重大決策部署，省國資委和山西焦煤的工作安排在山西焦煤西山煤電落實落地。

三是探索建立黨委理論學習中心組示范點，做到推進上走深走實、評價上典型示范。探索開展黨委中心組示范點建設工作，從政治學習、制度健全、檔案完備、形式豐富、成效顯著、專項保障六大方面進行考察，細致劃分10項20條量化指標，制定驗收標準。通過中心組示范點建設，創(chuàng)建特色亮點品牌，推動黨委理論學習中心組學習工作持續(xù)走深走實。據(jù)統(tǒng)計，所屬8家黨委理論學習中心組申報示范點建設工作。

二、堅持創(chuàng)新形式靈活學

堅持把創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式作為提高學習質量和效果的主要抓手，確保理論學習入腦入心，達到最佳學習效果。

一是豐富學習形式。打破以往讀文件、念報紙的枯燥形式，及時下載中央及省委重大決策、重要會議的視頻資料，剪輯匯總，突出主題，建立“視頻學習+讀書班”“專題授課+交流研討”“集中領學+個人自學”等學習模式，廣泛開展互動式、研究式、案例式、共享式學習，進一步增強理論學習的吸引力和實效性。

二是實現(xiàn)資源共享。每期編印黨委中心組學習資料，內(nèi)容分“重要講話”“中央精神”“省情速遞”“學習路上”“推薦書目”等，學習資料與視頻內(nèi)容相配套，便于中心組成員學習領會。同步建立黨委中心組學習資料共享 QQ 群和微信群，堅持公司和基層單位學習時間保持同步、學習資料及時共享，保證上下貫通、步調(diào)一致。

三是理論宣講助學。采取“視頻學習+理論宣講”形式開展黨委中心組集中學習。公司黨委書記、董事長王曉東結合上級精神和公司實際，宣講黨的二十大精神，其他中心組成員帶頭深入基層單位，面對面宣講、實打實解題，讓黨的二十大精神“聲”入人心。

三、堅持問題導向精準學

堅持問題導向，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦高質量發(fā)展重點任務，引領全體員工主動投身新焦煤建設，用學習成果觀照現(xiàn)實、推動工作。

一是聚焦黨建統(tǒng)領。深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想和國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。創(chuàng)造性實施黨建統(tǒng)領“雙聯(lián)動雙激勵雙結合”考核辦法，突出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動考核、雙向激勵。在黨建“第一責任”的引領和保障下，斜溝礦手續(xù)辦理、環(huán)保問題整改、采供體系變革等一大批重點事項取得突破性進展。

二是聚焦轉型發(fā)展。深入學習領會習近平總書記關于轉型發(fā)展和高質量發(fā)展重要論述重要指示精神。緊密圍繞焦煤第二個“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃，提出爭當新焦煤發(fā)展“窗口、示范、排頭兵”目標。運用“OKR”目標管理法，創(chuàng)建“安全動態(tài)達標、綠色低碳環(huán)保、產(chǎn)業(yè)數(shù)字升級、企業(yè)文化建設”四大窗口，打造“黨建‘三基’‘新焦煤大監(jiān)督體系’、成本管控、高品質生活”四項示范，爭當“安全生產(chǎn)、降本增效、崗位創(chuàng)新、服務群眾”四個排頭兵，推進企業(yè)步入全方位高質量發(fā)展快車道。

三是聚焦本質安全。深入學習領會習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神。樹牢 “只會出煤不是英雄，不出事才是英雄”理念，深刻吸取各類事故教訓，強化煤礦分級分類監(jiān)管，嚴格執(zhí)行“一把手”跟班帶班、值班值守，實施“四化”建設和“6S”管理，強力推進安全生產(chǎn)標準化常態(tài)化動態(tài)達標，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

四是聚焦生態(tài)文明。深入學習領悟習近平總書記“兩山”理論，舉全公司之力推進環(huán)保問題整改。以常態(tài)治理和動態(tài)整治為抓手，實現(xiàn)污染物排放總量和濃度“雙下降”，有序推進15座污水處理廠標準化創(chuàng)建，高標準推進9座矸石山生態(tài)恢復治理。馬蘭礦矸石山生態(tài)園、屯蘭凈化水廠成為建設溫馨家園的靚麗名片。

五是聚焦清廉國企。深刻學習領會習近平總書記關于從嚴管黨治黨的重要論述，賦能護航清廉國企建設。落實“一崗雙責”，中心組成員下基層調(diào)研督導時，帶頭講形勢、講任務、講責任、講奉獻，堅持舉案說法，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。全面構建“新焦煤大監(jiān)督體系”，制定“一方案五清單”“一圖四清單”，聚焦物資采購、工程建設、洗選加工、薪酬分配等8個重點領域，全面落實問題整改，整頓干部作風、規(guī)范權力運行、堵塞管理漏洞、消滅廉政風險。

六是聚焦民生福祉。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，圍繞“千萬工程”“浦江經(jīng)驗”等專題開展交流研討，深刻領會習近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢“以奮斗者為本”“以結果論英雄”的鮮明導向。作為全省唯一一家被全總確定的“提升職工生活品質”試點工作的單位，高標準啟動六大工程30項提標行動；加快配置偏遠單位文體設施，提高全員醫(yī)療互助金標準、醫(yī)療費用報銷比例；近千名職工子女獲得助學育才補貼，1758名女職工享受“朝九晚五”彈性考勤，切實解決女員工實際困難,持續(xù)鞏固“我為群眾辦實事”成果。