▊ 文/杜改林 馮 華

隨著信息傳播技術(shù)日新月異和各種思想文化相互激蕩，員工思想更加活躍、多元化，這會(huì)對(duì)員工隊(duì)伍穩(wěn)定造成一定影響。做好職工思想政治工作，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大員工聽黨話、跟黨走，是國(guó)有煤炭企業(yè)必須履行好的政治責(zé)任。因此，國(guó)有煤炭企業(yè)需要不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的探索實(shí)踐，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，進(jìn)而維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，必須摸準(zhǔn)突出矛盾、把握思想動(dòng)態(tài)、做到與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)進(jìn)行多方面的思想政治工作創(chuàng)新和改進(jìn)。

一要摸準(zhǔn)突出矛盾。國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作，重要任務(wù)是解決員工的思想矛盾。有針對(duì)性地開展思想政治工作，就要找出影響企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的思想問(wèn)題，摸準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展中存在的最突出的矛盾，圍繞這些問(wèn)題和矛盾來(lái)開展思想政治工作，做到具體情況具體分析、具體對(duì)待、科學(xué)決策，有效化解突出矛盾、解決思想問(wèn)題。

二要把握思想動(dòng)態(tài)。員工的思想變化動(dòng)態(tài)有規(guī)律可循。有針對(duì)性地開展思想政治工作，就要準(zhǔn)確把握員工的思想動(dòng)態(tài)、變化趨勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)職工思想變化和開展思想政治工作思路的預(yù)見性，提前謀劃解決員工思想問(wèn)題和矛盾的對(duì)策。

三要做到與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作不能墨守成規(guī)，也不能搞經(jīng)驗(yàn)主義，應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷完善。有針對(duì)性地開展思想政治工作，就必須緊跟形勢(shì)變化，把準(zhǔn)形勢(shì)脈搏，與時(shí)俱進(jìn)。根據(jù)形勢(shì)需要，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，以全新的視角應(yīng)對(duì)職工群眾的思想變化。

二、增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

國(guó)有煤炭企業(yè)要確保思想政治工作的質(zhì)效，既要緊密圍繞中心工作來(lái)開展，也要緊密圍繞職工來(lái)開展，應(yīng)堅(jiān)持以人為本，做到系統(tǒng)規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

一是要堅(jiān)持以人為本。企業(yè)思想政治工作是做人的工作，要解決人的思想問(wèn)題。必須堅(jiān)持以人為本，以人為中心，了解人、尊重人，關(guān)心人、激勵(lì)人，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，將人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。在實(shí)際工作中，要從多個(gè)角度與員工進(jìn)行溝通，充分了解并盡可能滿足員工的實(shí)際需要，將可能影響員工團(tuán)結(jié)、思想穩(wěn)定的因素及時(shí)排除，營(yíng)造和諧人文環(huán)境。

二是要做到系統(tǒng)規(guī)范。企業(yè)開展思想政治工作，要注重建立內(nèi)部的思想政治工作系統(tǒng)，結(jié)合與其相關(guān)各個(gè)方面的工作協(xié)同共建，形成互動(dòng)的工作機(jī)制，這不僅有利于加強(qiáng)和提高職工的思想工作整體成效，還能夠調(diào)動(dòng)職工的積極性，使其積極主動(dòng)地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，真正做到把思想政治工作滲進(jìn)、融入各項(xiàng)具體工作中，提高思想工作整體成效。

三是要建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成。新時(shí)代企業(yè)要以獨(dú)特的企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感，促使員工隊(duì)伍更加和諧穩(wěn)定、員工思想更加集中統(tǒng)一。要用先進(jìn)的企業(yè)文化營(yíng)造凝聚人心的氛圍，形成共同的工作理念和價(jià)值觀念，凝聚職工思想和工作合力。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，教育引導(dǎo)職工樹立主人翁意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，塑造團(tuán)結(jié)緊密、自立自強(qiáng)的員工隊(duì)伍，提升思想政治工作成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力的思想文化保證。

三、增強(qiáng)思想政治工作的感染力

新形勢(shì)下，思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，切實(shí)做到解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題、真誠(chéng)幫助員工相結(jié)合，思想教育與精神激勵(lì)相結(jié)合，思想政治工作與國(guó)有煤炭企業(yè)具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合“三個(gè)相結(jié)合”，不斷增強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的感染力。

一是要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題、真誠(chéng)幫助員工相結(jié)合。要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，時(shí)刻了解掌握和解決員工的思想矛盾，找準(zhǔn)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，將其作為工作的切入點(diǎn)；針對(duì)不同的職工群體，選擇不同的主題和形式，采用職工最容易接受的方式引導(dǎo)其積極參與，使其從中受到啟發(fā)和教育。堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，深入了解不同職工群體的思想狀況和心理特點(diǎn)，把解決思想問(wèn)題同解決“急難愁盼”問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把思想引領(lǐng)同“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，滿懷真情地開展“工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家”調(diào)研走訪慰問(wèn)，深入開展干部赴基層蹲點(diǎn)活動(dòng)，在有效服務(wù)職工中提升思想政治工作感染力。

▎ 舉辦歌詠比賽

二是要堅(jiān)持思想教育與精神激勵(lì)相結(jié)合。通過(guò)舉辦一些主題鮮明、內(nèi)容豐富、吸引力強(qiáng)、氛圍濃厚的思想宣教活動(dòng)，激發(fā)員工潛在動(dòng)力。通過(guò)理論宣傳、勞模宣講、知識(shí)競(jìng)賽等方式，把思想教育的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線，因地制宜利用好工會(huì)報(bào)刊、“職工書屋”“職工之家”等活動(dòng)陣地，把思想政治工作各項(xiàng)內(nèi)容融入各種有益的活動(dòng)之中。同時(shí)，要充分利用各種激勵(lì)機(jī)制和舉措，激發(fā)員工活力。如發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用，為員工樹立標(biāo)桿，使其向榜樣學(xué)習(xí)、向榜樣看齊；發(fā)揮目標(biāo)激勵(lì)作用，通過(guò)設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，有效引導(dǎo)員工行為，調(diào)動(dòng)員工的積極性；發(fā)揮授權(quán)激勵(lì)作用，通過(guò)授權(quán)來(lái)激發(fā)員工的工作積極性和主人翁精神；發(fā)揮尊重激勵(lì)作用，在工作生活中、大事小情中尊重、重視員工。

三是堅(jiān)持思想政治工作與國(guó)有煤炭企業(yè)具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，才能不斷增強(qiáng)其感染力，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首先，要加強(qiáng)戰(zhàn)略層面總體制度創(chuàng)新，推進(jìn)思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)；分析研判思想政治工作形勢(shì)，找準(zhǔn)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，加以研究解決，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理高效推進(jìn)提供思想政治保障。其次，要積極將思想政治工作與企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等結(jié)合起來(lái)，將思想政治工作貫穿于決策全過(guò)程，促使決策與員工的心理接受度相協(xié)調(diào)，以便更好地推動(dòng)決策執(zhí)行來(lái)保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作的完成。再次，要進(jìn)一步完善思想政治工作在聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、參與企業(yè)管理等方面的工作制度和管理機(jī)制，通過(guò)搭建意見建議征求平臺(tái)、雙向性互動(dòng)交流平臺(tái)等舉措，讓員工更多地參與到思想政治工作與具體工作的結(jié)合創(chuàng)建中，實(shí)現(xiàn)參與性、互動(dòng)性的整體提升。

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一切工作的生命線。增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，需要對(duì)思想政治工作不斷進(jìn)行探索實(shí)踐，強(qiáng)化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想，如此才能真正實(shí)現(xiàn)國(guó)有煤炭企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。