張勝坡 翟星理

監(jiān)督管理干部“八小時之外”的手段又多了一個。浙江省金華市婺城區(qū)委組織部就對“八小時之外”出現(xiàn)“問題”的干部進(jìn)行賦碼管理。

2023年5月，婺城區(qū)一名科級干部因犯生活作風(fēng)方面的錯誤，被賦“紅碼”管理。該干部與他人發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，后被家屬舉報。

婺城區(qū)委組織部干部監(jiān)督室主任錢宏介紹，該干部事發(fā)后已被調(diào)離原崗位，其檔案信息在干部監(jiān)督管理系統(tǒng)中被賦了“紅碼”，成為重點(diǎn)監(jiān)管對象。除非系統(tǒng)中的“紅碼”解除，否則這名干部的職級、職務(wù)都無法得到晉升。

這套名為“紅黃橙三色管理”的制度，是婺城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”監(jiān)督管理辦法的重要一環(huán)。

在北京師范大學(xué)國際反腐敗教育與研究中心主任彭新林看來，這是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一個重要手段。

2023年，婺城區(qū)有兩名干部被賦碼管理。

一起是某干部因違規(guī)借貸給他人，被賦“紅碼”管理。另一起是某干部喝完酒后在小區(qū)里和人起了口角，對方報警。因其行為有損黨員干部形象，被誡勉處理并被賦“橙碼”。

具體來說，在“八小時之外”監(jiān)督過程中，“紅碼”賦給造成嚴(yán)重后果的，或涉嫌違法違紀(jì)的干部；對于涉及輕微違紀(jì)問題的賦“橙碼”；“黃碼”賦給存在苗頭性、傾向性問題的干部。根據(jù)賦碼顏色，干部會受到移交紀(jì)委、提醒談話、函詢誡勉等不同程度的處理。

“這個機(jī)制的靈感來源其實(shí)就是交通信號燈，最早應(yīng)用于村干部管理當(dāng)中?！卞X宏說，當(dāng)?shù)亟M織部干部監(jiān)督管理系統(tǒng)中有一個“三色管理”界面，可以查看被賦碼干部的情況。

至于“八小時之外”，干部有哪些行為不被允許，《金華市婺城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”活動監(jiān)督管理辦法》有詳細(xì)列舉，該管理辦法由婺城區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部聯(lián)合印發(fā)。

不允許的行為共有21條，分為社交圈、生活圈、休閑圈。

社交圈不允許的行為有：不講黨性原則，妄議中央大政方針；借聯(lián)誼會、老鄉(xiāng)會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等活動拉幫結(jié)派搞“小圈子”；親清不分，搞官商勾結(jié)等。

生活圈不允許的行為有：縱容、默許配偶、子女及子女配偶違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、從事營利活動；與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系；盲目攀比、追求低級趣味；違背家庭倫理道德，不孝敬、不贍養(yǎng)父母等。

公款吃喝、公款旅游、公款娛樂、公車私用是休閑圈不允許的行為，在休閑圈，還有一條不允許的行為是利用職權(quán)為非法活動或黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘。

具體行為嚴(yán)重到什么程度會被“賦碼”，則要根據(jù)實(shí)際情況研判。

賦碼制度推行后，2023年8月的一天，錢宏接待了一名怒氣沖沖的女士。

這名女士前來舉報自己的丈夫——婺城區(qū)一名科級干部。夫婦兩人均已年過半百，她此前懷疑丈夫與其他女性有不正當(dāng)關(guān)系，但是沒有證據(jù)，這次趁丈夫睡覺翻看了其手機(jī)，通過聊天記錄和轉(zhuǎn)賬記錄確認(rèn)丈夫出軌的事實(shí)。

錢宏問她為什么先到組織部舉報。她的回答是，2023年7月，婺城區(qū)委組織部牽頭開展了一次“雙進(jìn)”活動宣傳，她知道了有意見可以找組織部。

“雙進(jìn)”是指，區(qū)委組織部為全面了解掌握黨員干部“八小時之外”情況，將干部監(jiān)督管理從“單位大院”延伸到“社區(qū)小院”“家庭后院”。

公開信息顯示，近6年來，包括浙江省金華市婺城區(qū)、浙江省平湖市（嘉興市代管的縣級市）、江西省奉新縣、湖北省枝江市、河南省杞縣、四川省綿陽市游仙區(qū)等地都制定了“領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督實(shí)施辦法”。

發(fā)動社區(qū)力量監(jiān)督干部“八小時之外”活動也是各地普遍采取的一種方式。

浙江省平湖市設(shè)置了三類“八小時之外”監(jiān)督觀察點(diǎn)：A類設(shè)在市級機(jī)關(guān)部門，B類設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，C類設(shè)在社區(qū)、村級單位。

據(jù)平湖市委組織部干部監(jiān)督室副主任干可一介紹，平湖市90%左右的領(lǐng)導(dǎo)干部住在主城區(qū)，他們在21個干部居住比較密集的社區(qū)各設(shè)置了兩名社區(qū)監(jiān)督員，一般由當(dāng)?shù)氐赂咄?、政治素質(zhì)較高的社會人士擔(dān)任。

“社區(qū)監(jiān)督員是一個信息收集員的角色，他們只需要收集、反饋信息，至于信息的真假，基礎(chǔ)核實(shí)工作由B類監(jiān)督觀察點(diǎn)負(fù)責(zé)?！备煽梢徽f，相關(guān)機(jī)制推行以后，曾有監(jiān)督員向鎮(zhèn)街道監(jiān)督觀察點(diǎn)反映，一名在該小區(qū)居住的干部因在樓道內(nèi)違規(guī)堆放雜物引發(fā)鄰里糾紛，最后經(jīng)鎮(zhèn)街道監(jiān)督點(diǎn)核實(shí)確認(rèn)，由組織部給予提醒談話。

在探索領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”監(jiān)督工作的過程中，為保證監(jiān)督效果，多地監(jiān)管部門將“八小時之外”監(jiān)督情況與干部選拔任用、單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職問責(zé)、單位考核等掛鉤。

四川省綿陽市游仙區(qū)于2020年出臺的相關(guān)實(shí)施辦法中要求將黨員干部個人“八小時之外”情況和履行監(jiān)督管理職責(zé)情況，作為干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)、年度考核的重要內(nèi)容。

金華市婺城區(qū)也有類似規(guī)定。錢宏介紹，“八小時之外”監(jiān)督結(jié)果與黨紀(jì)處分相互銜接，會直接影響領(lǐng)導(dǎo)干部的職級晉升。

錢宏舉例說，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的一年半內(nèi)不得晉升，受到黨內(nèi)警告的一年內(nèi)不得晉升，被誡勉談話的半年內(nèi)不得晉升。此外，黨紀(jì)處分結(jié)果也會不同程度影響干部的年終獎金，一旦被嚴(yán)重警告，獎金直接歸零。

在各地的實(shí)施辦法中，黨內(nèi)監(jiān)督是首要監(jiān)督方式，各級黨委對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督管理均負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，對履職不力的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部給予問責(zé)。

干可一講述了一個案例：平湖市某單位一名干部因?yàn)椤鞍诵r之外”的問題被列入“紅色名單”，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)，該單位的組織人事干部存在對“八小時之外”監(jiān)督信息收集不及時、對本單位干部提醒不到位等問題，因此該組織人事干部也被誡勉處理，列入了“黃色名單”。

“不能非得等被紀(jì)委立案調(diào)查了、被公安通報了再報告?！卞X宏表示，單位黨組沒有履行好主體責(zé)任，最后出了問題，這個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核就會受影響。

在中國人民大學(xué)反腐敗與廉政政策研究中心主任毛昭暉看來，“八小時之外”監(jiān)督可以成為基層正風(fēng)肅紀(jì)的一種監(jiān)督方法，但受制于人力、物力和資源、手段，目前還無法成為一項(xiàng)常態(tài)性工作。

毛昭暉建議，“八小時之外”監(jiān)督若想取得更好的效果，應(yīng)該切實(shí)引入社會監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督。

（摘自《南方周末》）