洪靜文

（南安市建設(shè)工程造價(jià)服務(wù)站，福建 南安 362300）

據(jù)人口管理與近年來(lái)的普查調(diào)研結(jié)果可知，目前，我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)越發(fā)顯著，社會(huì)勞動(dòng)型人口數(shù)量越來(lái)越少。基于行業(yè)發(fā)展整體層面上分析，現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，存在著較大的缺口，勞動(dòng)力供應(yīng)不足的問(wèn)題十分明顯。盡管我國(guó)目前的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度很快，但是許多產(chǎn)業(yè)仍然處于勞動(dòng)力密集階段，而要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)密集、資金密集，仍需要經(jīng)過(guò)大量的時(shí)間沉淀[1]。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的比例很大，如何有效解決基礎(chǔ)勞動(dòng)力供給不足的問(wèn)題，仍是行業(yè)當(dāng)前亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

建筑業(yè)是一個(gè)典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)的從業(yè)人員可主要?jiǎng)澐譃? 類：管理者、技術(shù)員、施工人員。這些人員在項(xiàng)目實(shí)施中都是不可或缺的存在，不同類型的從業(yè)人員之間也存在著一定的比例關(guān)系，其中以施工人員所占比例最大[2]。在深入行業(yè)需求與發(fā)展的研究中發(fā)現(xiàn)，建筑工程項(xiàng)目在建設(shè)中，人工成本占項(xiàng)目總成本的30%甚至以上，為更直觀地感知人工成本對(duì)項(xiàng)目造價(jià)的影響，本文將對(duì)此展開(kāi)研究。

1 人工成本對(duì)建筑工程項(xiàng)目的影響分析

1.1 目標(biāo)變量選擇與影響分析模型構(gòu)建

為實(shí)現(xiàn)對(duì)人工成本對(duì)建筑工程項(xiàng)目影響的定量分析，對(duì)各個(gè)影響因素進(jìn)行量化處理。對(duì)每一因素選取一種指標(biāo)進(jìn)行描述。在選取指標(biāo)時(shí)，首先，指標(biāo)能較好地表現(xiàn)和反映出相關(guān)的影響因素；其次，指標(biāo)數(shù)據(jù)的來(lái)源必須真實(shí)可靠；最后，所采用的指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取方式可靠、切實(shí)可行。根據(jù)上述考量，選取了五個(gè)變量，對(duì)人工成本對(duì)建筑工程項(xiàng)目的影響進(jìn)行定量分析[3]。由于本文主要探究人工成本對(duì)建筑工程項(xiàng)目的影響，因此選擇將綜合人工成本作為目標(biāo)變量。綜合人工成本的數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)建筑工程造價(jià)信息網(wǎng)絡(luò)，該網(wǎng)絡(luò)由住建部每季度發(fā)布，對(duì)30 個(gè)城市的勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行篩選。選擇將建筑業(yè)用人需求量占比、建筑業(yè)總產(chǎn)值、建筑業(yè)按總產(chǎn)值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率作為解釋變量。通過(guò)對(duì)建筑業(yè)人才需求的分析，可以更好地反映建筑業(yè)人才的供需狀況。人力資源部通過(guò)中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)，每季度發(fā)布一次人力資源市場(chǎng)供求狀況報(bào)告。該報(bào)告所提供的數(shù)據(jù)來(lái)自勞動(dòng)與社會(huì)保障部門，反映了我國(guó)主要城市的人力資源供求狀況，具有一定的時(shí)效性。選擇我國(guó)建筑業(yè)總?cè)瞬判枨罅空既珖?guó)總?cè)瞬判枨罅康谋壤鳛橹笜?biāo)變量，并將其作為評(píng)價(jià)指標(biāo)[4]。在此基礎(chǔ)上，將建筑行業(yè)的總投資作為一個(gè)反映建筑行業(yè)總體發(fā)展水平的指標(biāo)，并將其作為一個(gè)指數(shù)變量加以定量。勞動(dòng)生產(chǎn)率是一項(xiàng)衡量工業(yè)發(fā)展程度的重要指標(biāo)。同時(shí)，勞動(dòng)生產(chǎn)率又和勞動(dòng)成本密切相關(guān)。

將VAR 向量自回歸函數(shù)作為影響分析模型，其數(shù)學(xué)公式為：

1.2 模型檢驗(yàn)

在應(yīng)用向量自回歸模型時(shí)，首先要確定最優(yōu)的滯后周期數(shù)目。關(guān)于最優(yōu)延遲期數(shù)目的選取，可以是從通用的，也可以是特殊的。通過(guò)計(jì)算似然比(Likelihood Ratio，LR)、最終預(yù)測(cè)誤差（Final Prediction Error，F(xiàn)PE）、赤池信息準(zhǔn)則(Akaike Information Criterion,AIC)、施瓦茲準(zhǔn)則(Schwarz Criterion，SC)、漢南-奎因準(zhǔn)則（Hannan-Quinn criter，HQ）等值確定[6]。模型計(jì)算得出的上述各項(xiàng)指標(biāo)的最小值對(duì)應(yīng)的滯后階數(shù)為最佳數(shù)值?？紤]到本文研究數(shù)據(jù)規(guī)模較小，因此VAR 模型的滯后期過(guò)大會(huì)造成自由度的降低，進(jìn)而影響到最終估計(jì)量的有效性。針對(duì)這一問(wèn)題，將最大滯后期設(shè)置為2，針對(duì)不同的滯后期，對(duì)表1 中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

表1 VAR 模型滯后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

表1 中，*代表對(duì)應(yīng)行的滯后階數(shù)為最佳滯后階數(shù)。對(duì)表1 中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在滯后階數(shù)為2 時(shí)，此時(shí)、、等值均為最小值，因此可以選擇將滯后階數(shù)為2 作為最佳滯后階數(shù)。在確定滯后階數(shù)后，對(duì)其是否為最佳進(jìn)行驗(yàn)證。當(dāng)各項(xiàng)指標(biāo)的聯(lián)合檢驗(yàn)值均為0.000 0 時(shí)，此時(shí)說(shuō)明所有指標(biāo)數(shù)值在滯后階數(shù)為2 時(shí)，在1%的顯著性水平上顯著，符合人工成本對(duì)建筑工程項(xiàng)目的影響分析模型檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

1.3 影響分析

脈沖響應(yīng)函數(shù)的作用是衡量一個(gè)內(nèi)生變量對(duì)誤差沖擊的反應(yīng)，也就是在對(duì)隨機(jī)誤差項(xiàng)上施加一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差大小的信息沖擊后，對(duì)其對(duì)變量當(dāng)前和未來(lái)取值的影響進(jìn)行觀察，進(jìn)而判斷該沖擊內(nèi)生變量的當(dāng)期值和未來(lái)值所帶來(lái)的影響，并以此來(lái)判斷變量之間是否存在著動(dòng)態(tài)關(guān)系[7]。該模型能夠更加直觀地反應(yīng)出各個(gè)因素的相互作用和相互影響。用滯后及單位根檢驗(yàn)方法對(duì)五維矢量自回歸模型進(jìn)行了驗(yàn)證，結(jié)果表明該模型具有很好的穩(wěn)定性，滿足了對(duì)沖擊反應(yīng)的分析需要。通過(guò)脈沖響應(yīng)函數(shù)的分析，得出以下結(jié)論：目標(biāo)變量DNdui CPI 的響應(yīng)較為顯著，但是對(duì)LP和OCI的響應(yīng)較小[8]。同時(shí)，目標(biāo)變量DN對(duì)CPI的終極得出的是正向變動(dòng)響應(yīng)，在響應(yīng)到達(dá)最大值之后，又出現(xiàn)了回落，并逐漸趨于0，最后下降為負(fù)響應(yīng)。

再結(jié)合方差分解法進(jìn)行分析，CPI對(duì)目標(biāo)變量的影響程度最大，響應(yīng)程度排在第2 位和第3 位的目標(biāo)變量為目標(biāo)變量自身和DN，其他因素OCI和LP對(duì)目標(biāo)變量的影響非常微小。根據(jù)模型給出的結(jié)果分析，建筑業(yè)勞動(dòng)力的需求量與人工成本相關(guān)，建筑業(yè)總產(chǎn)值和勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)人工成本的影響十分微小。

2 建筑工程人工成本變化態(tài)勢(shì)分析與控制

2.1 建筑工程人工成本自然發(fā)展預(yù)測(cè)

中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)和快速城市化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要大量的勞動(dòng)人口作為支撐。在建筑業(yè)，由于人力資源短缺，各大公司為了爭(zhēng)取更多的人力資源，不得不提高工人的工資水平，此種做法不僅會(huì)增加工程方的額外支出，還會(huì)導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)。

建筑業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，當(dāng)前，我國(guó)的建筑業(yè)還處于對(duì)人力資源的需求較大的時(shí)期，為助力城市化發(fā)展，各地的鐵路、公路、基礎(chǔ)設(shè)施、住宅建設(shè)等建筑業(yè)得到了快速的發(fā)展，建設(shè)項(xiàng)目也在不斷地增多。這類工程數(shù)量龐大，同時(shí)建筑行業(yè)也將面對(duì)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)與空間。在全國(guó)總體勞動(dòng)力短缺的情況下，建筑行業(yè)也不可避免地遇到了招工困難，特別是以缺少熟練工人和勞動(dòng)力為特點(diǎn)的人力資源“結(jié)構(gòu)性短缺”問(wèn)題，更是極大程度上地制約了行業(yè)持續(xù)發(fā)展。以某地為例，對(duì)建筑工程中勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，見(jiàn)圖1。

圖1 建筑工程中勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)

從圖1 可以看出，建筑工程中勞動(dòng)力年齡40～50 歲占到約半數(shù)，而青年勞動(dòng)力較少。而建筑工程基層工人崗位又屬于高強(qiáng)度工作崗位，更適合青年勞動(dòng)力，顯然，建筑工程中基層崗位青年勞動(dòng)力缺失現(xiàn)象十分普遍。

當(dāng)前，在整個(gè)工程項(xiàng)目的建設(shè)施工中，人工成本大約占據(jù)了30%的總成本比重，而建筑產(chǎn)品的價(jià)格都是在招標(biāo)時(shí)就已經(jīng)提前確定好的，特別是對(duì)于政府工程項(xiàng)目而言，在招標(biāo)之后，價(jià)格通常是不能更改的，因此，隨著工價(jià)的持續(xù)上漲，很多工程項(xiàng)目都會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)力成本的大幅上漲而面臨著虧損。

為把握人工成本的發(fā)展趨勢(shì)，本文將從自然發(fā)展角度，對(duì)此方面內(nèi)容展開(kāi)分析。在此過(guò)程中，應(yīng)明確人工成本的自然發(fā)展，是指在不受到外界環(huán)境因素、未予以政策更改等條件下，以當(dāng)前環(huán)境自然發(fā)展從而產(chǎn)生的結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，將作為參照（為人工成本平均日工資），結(jié)合歷年數(shù)據(jù)，繪制散點(diǎn)圖，對(duì)建筑工程人工成本的自然發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，見(jiàn)圖2。

圖2 建筑工程人工成本的自然發(fā)展趨勢(shì)

根據(jù)上述內(nèi)容可以看到，隨著行業(yè)的持續(xù)建設(shè)，建筑工程人工成本將持續(xù)走高，盡管人工成本上漲將成本必然趨勢(shì)，但可以根據(jù)近年來(lái)行業(yè)發(fā)展中的GDP季度累計(jì)同比增長(zhǎng)情況，適當(dāng)采取一些手段，進(jìn)行人工成本的控制。對(duì)近年來(lái)建筑工程行業(yè)GDP 季度累計(jì)同比增長(zhǎng)情況進(jìn)行分析，見(jiàn)圖3。

圖3 近年來(lái)建筑工程行業(yè)GDP 季度累計(jì)同比增長(zhǎng)情況

從上圖可以看到，近年來(lái)建筑工程行業(yè)GDP 季度累計(jì)同比增長(zhǎng)呈現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定的趨勢(shì)，并無(wú)顯著性的劇增情況，針對(duì)此種情況，可以在聯(lián)合有關(guān)部門的情況下，由各地政府采用經(jīng)濟(jì)政策調(diào)控的方式，進(jìn)行貨幣政策的宏觀調(diào)整，通過(guò)此種方式，有效控制市場(chǎng)物價(jià)的漲幅，如能夠使市場(chǎng)物價(jià)漲幅進(jìn)行有效控制，避免通貨膨脹現(xiàn)象的發(fā)生，便可以有效緩解建筑工程項(xiàng)目實(shí)施中的人工成本增長(zhǎng)速度。

2.2 人工成本控制

為解決建筑工程項(xiàng)目在實(shí)施中的人工成本過(guò)高等問(wèn)題，提出如下幾個(gè)方面的控制措施，見(jiàn)圖4。

圖4 人工成本控制措施

從目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)用的增長(zhǎng)趨勢(shì)在短期內(nèi)難以改變。但在此基礎(chǔ)上，可以通過(guò)政府引導(dǎo)、調(diào)整企業(yè)自身需求等方式，對(duì)人工成本支出加以改進(jìn)。在勞動(dòng)力價(jià)格上升的大勢(shì)不變的前提下，盡量將其上升幅度降下來(lái)，這樣建筑工程企業(yè)才能更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

3 結(jié)語(yǔ)

雖然目前我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)還沒(méi)有達(dá)到完全的自由化，但勞動(dòng)力的供給和需求依然是決定勞動(dòng)力價(jià)格的重要因素。中國(guó)數(shù)十年來(lái)一直保持著“人口紅利”，以此種方式，為勞動(dòng)力密集行業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的勞動(dòng)力供給。中國(guó)數(shù)十年的高速發(fā)展，與基層工人的支持密不可分，“農(nóng)民工進(jìn)城潮”為中國(guó)帶來(lái)了一場(chǎng)廉價(jià)勞動(dòng)力的革命，但隨著“用工荒”在各行各業(yè)的不斷涌現(xiàn)，這場(chǎng)人口的紅利也隨之終結(jié)。

根據(jù)建筑產(chǎn)業(yè)的反饋可知，建設(shè)項(xiàng)目在施工中的人工支出仍是影響項(xiàng)目造價(jià)的關(guān)鍵，為解決項(xiàng)目施工中人工成本過(guò)高的問(wèn)題，本文在分析了此類成本支出對(duì)項(xiàng)目的影響后，提出了對(duì)應(yīng)的控制優(yōu)化策略，以此種方式，為提高建筑行業(yè)人力資源利用率、合理控制人工支出等，提供全面的技術(shù)支持與幫助。