文/中國(guó)移動(dòng)廣西公司百色分公司黨委

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓。深刻揭示了青年工作在黨和國(guó)家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略性地位，對(duì)新時(shí)代做好青年工作具有重要指導(dǎo)意義。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司百色分公司（以下簡(jiǎn)稱：百色移動(dòng)）黨委牢牢掌握黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，從確保黨的事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略高度、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、團(tuán)建助力、青年參與，通過標(biāo)定一流、打造青年政治素養(yǎng)課堂，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、確保團(tuán)組織有效覆蓋，搭臺(tái)壓擔(dān)、打造人才“生力軍”，建功立業(yè)、發(fā)揮“青”字號(hào)品牌效應(yīng)四方面深耕發(fā)力，探索適合新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的有效途徑，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

標(biāo)定一流，打造青年政治素養(yǎng)課堂

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要著力加強(qiáng)對(duì)廣大青年的政治引領(lǐng)。只有青年人有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，中國(guó)青年才會(huì)有力量，黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。百色移動(dòng)黨委堅(jiān)持把與黨同心同德作為黨建帶團(tuán)建的根本宗旨，打造特色青年政治素養(yǎng)課堂，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。

抓好黨的創(chuàng)新理論宣講。組建“紅動(dòng)八桂”青年宣講團(tuán)，通過書記課堂、快板宣講、青年大學(xué)習(xí)、榜樣面對(duì)面、主題大討論等形式，組織青年員工深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、團(tuán)的十九大精神。組織青年黨員積極參加學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。2023年，百色移動(dòng)累計(jì)開展青年大學(xué)習(xí)19 期；黨委書記、黨委班子成員、黨建指導(dǎo)員、青年黨員面向青年員工開展宣講20 余次，引導(dǎo)團(tuán)員青年員工自覺“聽黨話、跟黨走?！?/p>

搭建“紅色研學(xué)”路線。精心搭建百色—田東“賡續(xù)百色起義紅色血脈”、靖西—那坡“紅色邊關(guān)行”、凌云—樂業(yè)“數(shù)字賦能助力鄉(xiāng)村振興之路”三條紅色研學(xué)路線，利用慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立102 周年、新員工入職座談等契機(jī)，組織百余名青年黨員、干部員工沿著研學(xué)路線開展紅色文化教育，弘揚(yáng)百色起義優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈。

深化形勢(shì)任務(wù)教育。每逢“五四”“新員工入職”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，黨委書記、班子成員都會(huì)來到青年中間，以“經(jīng)驗(yàn)分享+建言獻(xiàn)策”“紅色研學(xué)+委員宣講”等形式，開展青年理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、廉潔警示教育。開展“清廉護(hù)航促發(fā)展”廉潔教育系列活動(dòng)，舉辦專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司“數(shù)字鄉(xiāng)村”“智慧社區(qū)”“智慧口岸”等數(shù)智化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，凝聚發(fā)展合力。在五四青年節(jié)主題座談會(huì)上，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子與青年黨員、團(tuán)員展開互動(dòng)交流，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次分享個(gè)人奮斗足跡、工作經(jīng)驗(yàn)、人生感悟，從行業(yè)、地方、公司發(fā)展等維度進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)悟擔(dān)當(dāng)與奮斗的意義。

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)組織有效覆蓋

習(xí)近平總書記指出，青年在哪里，團(tuán)組織就要建在哪里；青年有什么需求，團(tuán)組織就要開展有針對(duì)性的工作，努力使團(tuán)組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。百色移動(dòng)黨委堅(jiān)持把團(tuán)的建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，同部署、同推進(jìn)、同考核，積極探索符合實(shí)際的組織建設(shè)模式，努力把黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)變成團(tuán)組織建設(shè)規(guī)范，建設(shè)有形有力的共青團(tuán)組織。

圓滿完成團(tuán)委換屆選舉工作。百色移動(dòng)第五屆團(tuán)委于2017年10 月選舉產(chǎn)生，2022 年10 月屆滿。為做好兩屆團(tuán)委的工作銜接，黨委嚴(yán)格落實(shí)黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的換屆選舉工作全過程，提前半年指導(dǎo)督促團(tuán)委著手籌備換屆選舉工作，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》，嚴(yán)格換屆程序，討論確定選舉工作方案，醞釀推薦委員候選人，分工整理撰寫工作報(bào)告，精心組織召開代表大會(huì)等。2023 年1 月，百色移動(dòng)克服新冠疫情影響，順利召開了公司第六次團(tuán)員代表大會(huì)。

優(yōu)化完善團(tuán)支部建設(shè)。2023年上半年，百色移動(dòng)共青團(tuán)員總數(shù)為73 名，占員工總數(shù)7.8%，集中分布在公司本部及所屬兩個(gè)分公司，城區(qū)分公司、平果分公司在職員工中沒有共青團(tuán)員，西林分公司、那坡分公司的共青團(tuán)員數(shù)量則低于3 人。因調(diào)崗等原因，原來設(shè)立的8 個(gè)團(tuán)支部均出現(xiàn)團(tuán)干部空缺現(xiàn)象。為保障團(tuán)組織活動(dòng)的正常開展，公司黨委指導(dǎo)團(tuán)委優(yōu)化團(tuán)支部結(jié)構(gòu)，將8 個(gè)團(tuán)支部撤并優(yōu)化為5 個(gè)，其中公司本部?jī)?yōu)化為第一聯(lián)合團(tuán)支部，12 個(gè)分公司則按照所屬區(qū)縣的方位路線，優(yōu)化為4 個(gè)聯(lián)合團(tuán)支部。團(tuán)支部撤并優(yōu)化完成后，公司黨委精心指導(dǎo)各基層單位開展團(tuán)支部委員會(huì)的換屆改選等工作，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

搭臺(tái)壓擔(dān)，打造人才“生力軍”

習(xí)近平總書記指出：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。”百色移動(dòng)黨委堅(jiān)持把跟黨奮斗成長(zhǎng)作為黨建帶團(tuán)建的價(jià)值追求，強(qiáng)化人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，著力培養(yǎng)關(guān)鍵時(shí)刻能“沖得上、頂?shù)米　⒛玫孟?、打得贏”的青年人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

精準(zhǔn)培育“搭臺(tái)子”。高度重視培養(yǎng)和發(fā)展青年黨員，加強(qiáng)團(tuán)組織推優(yōu)入黨工作，近三年從優(yōu)秀共青團(tuán)員中培養(yǎng)發(fā)展了9 名黨員。高度重視青年骨干培養(yǎng)，先后選派10 名青年骨干到基層掛職交流，其中3 人成長(zhǎng)為部門經(jīng)理；組織3 名青年干部參加跨省“問道”賦能培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求培育高潛人才34 名，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

擔(dān)當(dāng)作為“壓擔(dān)子”。培養(yǎng)青年訓(xùn)戰(zhàn)師16 人，百余人次參與和指導(dǎo)2023年網(wǎng)格專項(xiàng)訓(xùn)戰(zhàn)；鼓勵(lì)青年黨員、骨干下沉網(wǎng)格建功，黨委書記定期主持召開青年網(wǎng)格長(zhǎng)座談會(huì)，了解掌握其思想動(dòng)態(tài)和工作現(xiàn)狀，8 名青年網(wǎng)格長(zhǎng)帶領(lǐng)所屬網(wǎng)格成員屢創(chuàng)佳績(jī)；3 名青年黨員主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，深入網(wǎng)格一線宣講黨的創(chuàng)新理論、幫助解決實(shí)際問題；開展團(tuán)干部下沉一線“走基層、找辦法、解難題、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助力青年成長(zhǎng)成才。

建功立業(yè)，發(fā)揮“青”字號(hào)品牌效應(yīng)

習(xí)近平總書記指出，圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價(jià)值。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)必須把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線。百色移動(dòng)黨委堅(jiān)持把為黨育才分憂作為黨建帶團(tuán)建的重要使命，著力鍛造“青”字號(hào)品牌，動(dòng)員青年員工在深化企業(yè)改革、推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮作用，在“壯美廣西”發(fā)展中建功立業(yè)。

深化“創(chuàng)建”工程。持續(xù)開展青年崗位能手、青年突擊隊(duì)等“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身青春建功行動(dòng)。2023 年以來，公司不斷加強(qiáng)市縣協(xié)同作戰(zhàn)及前后端合力攻堅(jiān)，先后派出16 支青年突擊隊(duì)下沉到12 個(gè)縣公司網(wǎng)格一線，參加16 場(chǎng)網(wǎng)格專項(xiàng)訓(xùn)戰(zhàn)，累計(jì)組織420 多人次前往偏遠(yuǎn)網(wǎng)格支援，充分發(fā)揮了青年黨員的先鋒模范作用。2022 年以來，公司集中青年力量攻克政企重點(diǎn)市場(chǎng)拓展難、應(yīng)急通信保障車輛不足等難題。市縣公司青年先鋒聯(lián)合創(chuàng)新打造的“市域治理·西合黨建”大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目榮獲廣西區(qū)域賽決賽二等獎(jiǎng)和“最佳人氣團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，青年骨干聯(lián)合打造的5G 智慧應(yīng)急通信車，得到上級(jí)公司及地方政府的一致認(rèn)可。

深化“志愿服務(wù)”工程。發(fā)揮公司志愿服務(wù)隊(duì)統(tǒng)籌指導(dǎo)作用，推動(dòng)志愿服務(wù)項(xiàng)目化、常態(tài)化、特色化。2023 年以來，每月至少開展1 期“學(xué)雷鋒、青服務(wù)、壯鄉(xiāng)行”志愿服務(wù)活動(dòng)，先后組織近300 人次青年員工參與文明創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)、愛心幫扶、無償獻(xiàn)血、服務(wù)進(jìn)社區(qū)等志愿服務(wù)活動(dòng)，彰顯青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

黨建帶團(tuán)建工作，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。百色移動(dòng)公司黨委將牢牢把握青年工作“根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線”三個(gè)根本性問題，全面加強(qiáng)對(duì)青年和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持團(tuán)組織認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，持續(xù)提高共青團(tuán)的建設(shè)質(zhì)量，廣泛凝聚青年員工強(qiáng)大合力，積極為全面落實(shí)中國(guó)移動(dòng)創(chuàng)世界一流力量大廈和廣西移動(dòng)“六個(gè)領(lǐng)先”的任務(wù)目標(biāo)，為推動(dòng)百色移動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)規(guī)模發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。