文/張 輝 湯艷紅 賴煜琳

推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，既是國企黨建工作的職責(zé)定位，也是檢驗國企黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。金川集團(tuán)股份有限公司是甘肅省人民政府控股的特大型采、選、冶、化、深加工聯(lián)合企業(yè)。金川集團(tuán)股份有限公司龍首礦（以下簡稱：龍首礦）是金川集團(tuán)公司最早籌建、最早開發(fā)的礦山單位，近年來，龍首礦黨委緊扣集團(tuán)黨委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、改革統(tǒng)攬”總體要求，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化一流礦山企業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)新探索“四型”特色黨支部、“六有”黨建示范點、“六強(qiáng)”黨員先鋒崗，有效促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作雙向滲透、優(yōu)勢互補，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面提升、全面過硬，實現(xiàn)黨建工作與礦山發(fā)展同頻共振、互促共贏。

黨建工作實施路徑

龍首礦黨委以“生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點就是黨建工作的重點”為主線，以特色黨支部、黨建示范點、黨員先鋒崗創(chuàng)建為抓手，建立“四型驅(qū)動、雙創(chuàng)引領(lǐng)”的黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展品牌矩陣體系，在“創(chuàng)特色、樹品牌、強(qiáng)引領(lǐng)”上狠下功夫，推動黨建工作由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)建“四型”特色黨支部，筑牢前沿陣地

龍首礦現(xiàn)有職工1515 人，黨員565 人，黨員人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的37.3%。下設(shè)黨支部15 個，共設(shè)黨小組28 個。龍首礦黨委持續(xù)增強(qiáng)深化“四型”特色黨支部創(chuàng)建傳統(tǒng)優(yōu)勢，緊盯“提高能力素質(zhì)、保障安全生產(chǎn)、增強(qiáng)組織活力、強(qiáng)化服務(wù)宗旨”目標(biāo)要求，結(jié)合基層單位性質(zhì)差異及黨員隊伍特點，圍繞學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型、服務(wù)型四個方面，扎實開展“一型一創(chuàng)、二型雙創(chuàng)、三型聯(lián)創(chuàng)、四型共創(chuàng)”特色黨支部創(chuàng)建活動，培育和打造特色黨建品牌，不斷豐富黨建品牌理念和內(nèi)涵。

龍首礦黨委通過黨小組與班組融合共建、黨小組組長與班組長雙重職責(zé)“一肩挑”、支委委員包抓黨小組、開展黨小組內(nèi)立功競賽活動等形式，進(jìn)一步延伸品牌創(chuàng)建鏈條，以黨支部黨建品牌創(chuàng)建帶動支部黨建工作上臺階，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。

截至目前，龍首礦共創(chuàng)建“一型一創(chuàng)”特色黨支部3 個、“二型雙創(chuàng)”特色黨支部8 個、“三型聯(lián)創(chuàng)”特色黨支部2 個，“四型共創(chuàng)”特色黨支部1 個，形成了梯次推進(jìn)、動態(tài)發(fā)展的良好局面。

創(chuàng)建“六有”黨建示范點，融入生產(chǎn)經(jīng)營

龍首礦黨委按照“有鮮明的創(chuàng)建主題、有明確的創(chuàng)建目標(biāo)、有完善的創(chuàng)建機(jī)制、有管用的創(chuàng)建載體、有濃厚的創(chuàng)建氛圍、有廣泛的輻射影響”六條標(biāo)準(zhǔn)，注重黨建工作融入中心工作，集中解決制約改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的突出問題，組織基層黨支部開展黨建示范點創(chuàng)建活動。

本著結(jié)合實際、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新機(jī)制、發(fā)揮作用的原則，采礦類黨支部以主動平衡好“采掘、采充、采切”三大關(guān)系，致力解決“普轉(zhuǎn)機(jī)”、高品位礦石回收等生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸問題為發(fā)力點；輔助類黨支部以做好挖潛增效、系統(tǒng)保障、自動化改造為落腳點；機(jī)關(guān)黨支部以解決安全管理、項目建設(shè)、設(shè)備管理、成本管控等方面的重點、難點問題為切入點，將黨建示范點建在生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，積極探索創(chuàng)新發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的載體途徑，深入開展“片區(qū)”承包、技術(shù)創(chuàng)新、選題攻關(guān)、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，激發(fā)示范典型活力和生命力。

截至目前，龍首礦黨委建立以充填工區(qū)黨支部“黨建+5G+智慧充填”為標(biāo)桿和以采礦六工區(qū)黨支部“黨建+崩落法”為典型的黨建示范點14 個，有效發(fā)揮了示范點的輻射帶動作用，有力推進(jìn)了基層黨建工作水平的整體提高。

創(chuàng)建“六強(qiáng)”黨員先鋒崗，激發(fā)黨員活力

龍首礦黨委堅持“政治引領(lǐng)力強(qiáng)；技能提升力強(qiáng)；創(chuàng)新創(chuàng)效力強(qiáng)；示范帶動力強(qiáng)；經(jīng)驗傳導(dǎo)力強(qiáng)；品牌影響力強(qiáng)”六項標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動。以黨委、黨支部和黨員干部“三級聯(lián)學(xué)”體系為依托抓實黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，以黨員先鋒指數(shù)考評為抓手量化評價黨員日常表現(xiàn)和履職情況，以“雙培養(yǎng)一輸送”“四講四有”合格黨員階梯動態(tài)達(dá)標(biāo)爭章工作為載體激勵黨員在生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

截至目前，龍首礦黨委共建立以提升工區(qū)黨支部“提升智能集控”為示范的黨員先鋒崗21個，8 名在生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位的骨干能手被發(fā)展成為黨員，50名黨員干部被培養(yǎng)成為生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干，300 余名黨員參與投身到“樣板標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)建設(shè)”“5G+無人駕駛電機(jī)車”等重點工作和項目之中，排查整改安全隱患160余條，有力保障了各項目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步、有序、高效推進(jìn)，為龍首礦高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障和動力引擎。

黨建工作成效

黨建工作提質(zhì)增效

龍首礦黨委通過“三大抓手”，拓展了基層黨建工作思路模式，黨的建設(shè)質(zhì)量明顯提升，黨組織在基層建設(shè)中的引領(lǐng)、促進(jìn)和帶動作用明顯增強(qiáng)。龍首礦黨委于2021 年獲金川集團(tuán)公司思想政治工作先進(jìn)單位榮譽，于2023 年獲金川集團(tuán)公司紅旗黨委榮譽。

生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然

龍首礦黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，激活黨建品牌示范引領(lǐng)“新動能”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦黨員干部職工攻堅克難、奮勇爭先，譜寫了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。2022 年全年入選礦量指標(biāo)與2018 年相比，年均增幅達(dá)到11%；利潤指標(biāo)連續(xù)4 年實現(xiàn)4連增；工業(yè)產(chǎn)值連續(xù)4 年實現(xiàn)正增長，年均增長22%。

黨員干部內(nèi)生動力有效激活

2022 年，龍首礦黨委共計表彰在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的“六強(qiáng)”黨員30 名、“四講四有”合格黨員30 名、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”先進(jìn)個人100 名、“甘肅黨建”學(xué)習(xí)標(biāo)兵100 名，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，有效引導(dǎo)廣大黨員干部為黨旗增光添彩、為生產(chǎn)凝心聚力，為促進(jìn)龍首礦高質(zhì)量發(fā)展、豐富黨建品牌內(nèi)涵凝聚了正能量。

黨建工作啟示

目標(biāo)趨同意識是根本

處理好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“一體兩面”關(guān)系，要把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)當(dāng)作黨建工作目標(biāo)，把生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點當(dāng)作黨建工作的關(guān)鍵點，努力探索基層黨建工作融入中心、服務(wù)大局的方法途徑，做到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。要以生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)和落實，督促和引導(dǎo)黨支部、黨小組和黨員明確職責(zé)定位、工作平臺，將黨建考核工作體系與績效考核體系聯(lián)動互通，打造黨政協(xié)同聯(lián)動、人人肩負(fù)指標(biāo)的工作模式，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“一盤棋”同步發(fā)展。

思路融合意識是基準(zhǔn)

黨組織書記必須圍繞中心抓黨建、結(jié)合實際找抓手，充分發(fā)揮黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的促進(jìn)作用；行政負(fù)責(zé)人要重視本單位黨組織的工作，為黨支部開展工作創(chuàng)造有利條件。黨組織書記和行政負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)溝通交流，更要增加支委其他成員在參與重點工作中的話語權(quán)，凝聚抓班子、帶隊伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展的合力，有效促進(jìn)黨的工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共融。

主體意識是關(guān)鍵

黨建工作內(nèi)容落到實處，需要每名黨員在工作中時時處處發(fā)揮“打頭陣、當(dāng)先鋒、做表率”的先鋒模范作用。因此，要不斷加強(qiáng)黨員教育管理，以學(xué)習(xí)研討、宣傳引導(dǎo)等多種形式廣泛發(fā)動黨員干部參與到黨建工作中，進(jìn)一步加深對黨建品牌創(chuàng)建的必要性和指導(dǎo)意義的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員干部實現(xiàn)從“要我創(chuàng)建”到“我要創(chuàng)建”的思想轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨員干部積極參與創(chuàng)建、注重維護(hù)品牌的行動自覺，堅定以黨建品牌建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展的信心和信念，為創(chuàng)建和維護(hù)黨建品牌提供不竭動力。

創(chuàng)新融合是重點

黨建與業(yè)務(wù)融合是一項長期工程、系統(tǒng)工程，必須從實際出發(fā)、從問題入手、從長遠(yuǎn)著眼，以本單位的特色做法為基礎(chǔ)，注重提煉內(nèi)涵，將黨建品牌和生產(chǎn)經(jīng)營品牌建設(shè)有機(jī)融合，讓黨建工作看得見、摸得著。要持之以恒創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，用創(chuàng)新思維解決問題，真正讓黨員干部在創(chuàng)建過程中感受到新變化、新氣象，確保生產(chǎn)經(jīng)營融合型黨建品牌持久煥發(fā)生機(jī)活力。