亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷的編制及信效度檢驗(yàn)

        2024-01-04 12:20:10劉偉亮段志光
        護(hù)理研究 2023年24期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)裝專家組醫(yī)護(hù)

        劉 華,劉偉亮,董 恒,段志光*

        1.北京服裝學(xué)院,北京 100030;2.山西醫(yī)科大學(xué)

        一個(gè)人的外表特征,如服裝和珠寶,是個(gè)人用來傳達(dá)給他人形象的一部分[1]。制服的第一印象可能是最強(qiáng)烈的專業(yè)聲明[2]?,F(xiàn)代社會(huì)中,白大褂是醫(yī)護(hù)最常見的現(xiàn)代標(biāo)志之一,也是醫(yī)護(hù)著裝中可能被證明具有特殊意義的一個(gè)組成部分[3]。男性和女性工作者均表示得體的著裝影響其工作表現(xiàn)及情緒[4]。在醫(yī)護(hù)職業(yè)裝由“黑”到“白”的轉(zhuǎn)變之后,護(hù)士職業(yè)裝又發(fā)生了由“白”變“彩”的變化。職業(yè)裝作為一種流動(dòng)的物質(zhì)文化,這其中到底呈現(xiàn)了一種怎樣的社會(huì)環(huán)境文化、職業(yè)文化與服裝設(shè)計(jì)理念,將來又展現(xiàn)一種怎樣的發(fā)展趨勢,值得深入探討。本研究旨在編制一個(gè)有關(guān)我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀的調(diào)查問卷,為前述研究和國際同行提供基礎(chǔ)性參考。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 研究對(duì)象

        2021 年10 月—12 月,于山西某醫(yī)學(xué)院校第一醫(yī)院隨機(jī)抽樣選取350 名護(hù)士為預(yù)調(diào)查對(duì)象。在我國東、中、西部地區(qū),隨機(jī)抽樣各2 個(gè)?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)),非隨機(jī)抽取?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))會(huì)(府)所在城市各1 個(gè),隨機(jī)抽取省(市、自治區(qū))獨(dú)立設(shè)置醫(yī)學(xué)院校直屬附屬綜合三級(jí)甲等醫(yī)院各2 所,共6 所,并隨機(jī)抽樣選取護(hù)士2 300人,作為正式調(diào)查對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):1)在編、在崗的護(hù)士;2)知情同意,自愿參加本次問卷調(diào)查;3)沒有確診的心理或精神疾患。

        1.2 研究方法

        1.2.1 護(hù)士基本情況調(diào)查

        包括地區(qū)、科室、性別、年齡、從業(yè)年限、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)、帶教情況等。

        1.2.2 調(diào)查問卷的編制

        1.2.2.1 初始條目池的構(gòu)建

        醫(yī)護(hù)職業(yè)裝以其獨(dú)特的象征意義展示出了醫(yī)護(hù)群體特有的文化屬性。多年來,我國醫(yī)護(hù)職業(yè)裝在材料、色彩和款式方面經(jīng)歷了漫長的演變過程,作為一種展示自我以及群體的“文化資本”。目前,國外對(duì)醫(yī)護(hù)職業(yè)裝的研究主題多集中在病人對(duì)醫(yī)護(hù)職業(yè)裝的滿意度調(diào)查方面,國內(nèi)對(duì)醫(yī)護(hù)職業(yè)裝的研究重視程度明顯不夠,更少從人文角度對(duì)醫(yī)護(hù)職業(yè)裝進(jìn)行探討。

        職業(yè)裝在設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)充分考慮到設(shè)計(jì)對(duì)象所處的各層次的復(fù)雜背景,職業(yè)裝設(shè)計(jì)需要更多對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)著裝者職業(yè)認(rèn)同的了解和意見的傾聽。因此,我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀是值得研究的課題。根據(jù)國內(nèi)外研究進(jìn)展,將護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀的調(diào)查分為所在醫(yī)院對(duì)護(hù)士職業(yè)裝的管理情況及護(hù)士對(duì)職業(yè)裝的期望和目前實(shí)際情況兩部分,前者分為設(shè)計(jì)、文化和管理3 個(gè)維度,后者分為有形性、保證性、文化性和服務(wù)性4 個(gè)維度。

        根據(jù)文獻(xiàn)閱讀和提煉要素,結(jié)合護(hù)士工作實(shí)際情況,形成《我國獨(dú)立設(shè)置西醫(yī)院校直屬綜合三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士職業(yè)裝著裝現(xiàn)狀預(yù)調(diào)查問卷》初稿。

        1.2.2.2 專家組討論

        由6 位不同學(xué)科專家組成專家組,在主持人的引導(dǎo)下,就有關(guān)調(diào)查問卷和訪談提綱進(jìn)行廣泛、深入、自由的交換意見,研究者依此進(jìn)行歸納、分析、總結(jié)。專家組討論按以下步驟進(jìn)行:第一步確定討論專題。第二步確定討論內(nèi)容。第三步確定專家組成員,均為在職,正高級(jí)職稱(教授,主任醫(yī)師,主任護(hù)師),具有相關(guān)專業(yè)背景的不同學(xué)科代表,熟悉醫(yī)護(hù)職業(yè)裝和醫(yī)院管理工作,涉及醫(yī)生、護(hù)士、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)、服裝學(xué)等不同學(xué)科的6 位專家。第四步為專家組討論工作準(zhǔn)備。專家組討論由1 位課題組負(fù)責(zé)人主持,2 位在讀博士研究生記錄。第五步為專家組討論前準(zhǔn)備。第六步為專家組討論。第七步為記錄員整理會(huì)議記錄和專家組討論結(jié)果。

        對(duì)專家組討論結(jié)果進(jìn)行分析,吸納合理意見,修改調(diào)查問卷和訪談提綱,形成征求意見稿。以權(quán)威性為主要原則,個(gè)別征求參加專家組討論的專家意見;以便利性為主要原則,就近選擇某醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院調(diào)查對(duì)象代表征求意見。以回答、選擇、流程、邏輯等問題為原則,采用抽樣問卷調(diào)查法征求對(duì)問卷的意見。

        經(jīng)專家組第2 次討論,向5 位專家和5 位護(hù)士征求到51 條意見,采納40 條,形成預(yù)調(diào)查問卷。

        1.2.3 預(yù)調(diào)查

        按照便利性原則,在隨機(jī)抽樣確定的正式調(diào)查醫(yī)院中擬選中部地區(qū)某醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院的護(hù)士為研究對(duì)象。

        預(yù)調(diào)查問卷樣本量按照問卷?xiàng)l目數(shù)5~10 倍的原則計(jì)算,預(yù)調(diào)查問卷的條目數(shù)為30 個(gè),所需樣本量應(yīng)該大于150??紤]到樣本量的完整性,增加樣本20%,所需樣本量應(yīng)為180 以上。在獲得某醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)科研倫理委員會(huì)批準(zhǔn)后,以問卷星的方式采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。調(diào)查對(duì)象采用自填式網(wǎng)絡(luò)調(diào)查方式進(jìn)行問卷填寫,均要求被調(diào)查者獨(dú)立完成。預(yù)調(diào)查采用整群抽樣方法,本次預(yù)調(diào)查時(shí)間為2021 年10 月—11 月。實(shí)際發(fā)放問卷350 份,回收問卷328 份,回收率為93.71%。

        1.2.4 正式調(diào)查

        應(yīng)用相關(guān)系數(shù)法、Cronbach's α 系數(shù)、探索性因子分析、變異系數(shù)法、極端組法5 種方法對(duì)預(yù)調(diào)查的條目進(jìn)行綜合篩選,以最終選入次數(shù)3 為標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)結(jié)果顯示建議,無須刪除條目,形成問卷《我國獨(dú)立設(shè)置西醫(yī)院校直屬綜合三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士職業(yè)裝著裝現(xiàn)狀的調(diào)查問卷》。

        在手機(jī)微信以網(wǎng)絡(luò)星方式發(fā)放問卷2 300 份,回收問卷2 161 份,回收率為93.96%;刪除質(zhì)量差的問卷768 份(23 個(gè)條目選同一個(gè)選項(xiàng)),最終回收有效問卷1 393 份。護(hù)士填寫問卷時(shí)間為10~15 min。

        1.2.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用R4.0 軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)描述與統(tǒng)計(jì)分析。定性資料采用頻數(shù)和百分比(%)進(jìn)行描述,采用內(nèi)容效度指數(shù)(CVI)評(píng)價(jià)問卷的內(nèi)容效度;采用項(xiàng)目理論分析對(duì)條目進(jìn)行分析;采用驗(yàn)證性因子分析以評(píng)價(jià)問卷的結(jié)構(gòu)效度;采用Cronbach's α 系數(shù)評(píng)價(jià)問卷的內(nèi)部一致性。采用相關(guān)系數(shù)法、變異系數(shù)法、極端組法、項(xiàng)目反應(yīng)理論進(jìn)行條目篩選。1)計(jì)算各條目與總分之間的相關(guān)系數(shù),條目與量表的相關(guān)系數(shù)<0.4 時(shí),建議刪除該條目。2)變異系數(shù)通過計(jì)算條目的離散程度反映條目的敏感性,條目的變異系數(shù)<0.2 時(shí),表示條目的區(qū)分能力差,應(yīng)刪除該條目。3)將樣本按總分從低到高排序,取前27%的樣本為低分組,后27%樣本為高分組,采用獨(dú)立樣本的t檢驗(yàn)分析高分和低分兩組各條目上的差異,以P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。4)項(xiàng)目反應(yīng)理論是描述個(gè)體和潛在特質(zhì)之間關(guān)系的模型,這種關(guān)系用概率曲線表示,即項(xiàng)目特征曲線(ICC)。受試者的特征水平是沿著X 軸測量的,Y 軸表示項(xiàng)目被接受的概率,為0.0~1.0。繪制ICC 有助于進(jìn)一步篩選條目。對(duì)于每個(gè)條目,5 種類別由5 條曲線表示。理想情況下,第1 條曲線單調(diào)遞減,最后1 條曲線單調(diào)遞增,中間3 條曲線服從正態(tài)分布。本研究使用等級(jí)反應(yīng)模型建模,建立每個(gè)條目的特征曲線,結(jié)合條目的區(qū)分度、難度系數(shù)進(jìn)行條目篩選。區(qū)分度參數(shù)值<0.4 時(shí),說明該條目區(qū)分被測試者的能力不佳,應(yīng)考慮刪除此條目,難度等級(jí)系數(shù)從1~4 級(jí)應(yīng)呈現(xiàn)正向遞增趨勢,且趨勢范圍一般為-3~3。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)士一般資料(見表1)

        表1 我國獨(dú)立設(shè)置西醫(yī)院校直屬綜合三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士一般資料(n=1 393)

        2.2 條目篩選

        2.2.1 相關(guān)系數(shù)法 結(jié)果顯示,條目20 與量表總分的相關(guān)系數(shù)為0.347,<0.4,考慮刪除。詳見表2。

        表2 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷?xiàng)l目與總分的相關(guān)性

        2.2.2 變異系數(shù)法

        結(jié)果顯示,所有條目變異系數(shù)均≥0.2,無條目刪除。詳見表3。

        2.2.3 極端組法

        結(jié)果顯示,23 個(gè)條目高分和低分兩組比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,無條目刪除。詳見表4。

        表4 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷各條目得分高分組與低分組比較(±s)

        表4 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷各條目得分高分組與低分組比較(±s)

        條目條目1條目2條目3條目4條目5條目6條目7條目8條目9條目10條目11條目12條目13條目14條目15條目16條目17條目18條目19條目20條目21條目22條目23 P低分組(分)3.49±0.95 3.25±0.89 3.24±0.85 3.33±0.89 3.44±0.89 3.40±0.84 3.32±0.83 3.43±0.87 2.53±1.02 2.53±0.91 2.43±0.89 2.39±0.85 2.56±0.84 3.03±0.80 3.10±0.77 3.10±0.81 3.06±0.81 3.14±0.78 3.06±0.79 3.45±1.20 3.12±1.00 3.01±0.98 3.33±0.85高分組(分)4.85±0.42 4.69±0.64 4.75±0.52 4.82±0.49 4.93±0.31 4.91±0.31 4.88±0.37 4.94±0.25 4.33±1.16 4.42±0.94 4.29±1.01 4.25±1.06 4.38±1.09 4.92±0.31 4.92±0.29 4.93±0.29 4.90±0.33 4.89±0.40 4.89±0.39 4.33±1.22 4.58±0.97 4.56±0.97 4.80±0.59 t 值-25.417-25.528-29.567-28.555-30.879-32.650-33.311-32.312-22.560-28.307-26.917-26.689-25.756-42.743-43.179-41.445-40.968-38.810-40.223-10.053-20.313-21.966-27.809<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001

        2.2.4 項(xiàng)目反應(yīng)理論

        結(jié)果顯示,除條目9~12、條目20~23,其余各條目的難度系數(shù)均為-3~3,各條目的區(qū)分度參數(shù)均>0.4,詳見表5。ICC 圖顯示,除條目20 外,其余曲線均符合理想狀態(tài)。詳見圖1。

        圖1 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷各條目ICC 圖

        表5 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷?xiàng)l目區(qū)分度參數(shù)及難度等級(jí)參數(shù)估計(jì)值

        2.2.5 條目篩選結(jié)果

        對(duì)我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷?xiàng)l目進(jìn)行綜合篩選,以最終選入次數(shù)≥5 次為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果顯示,條目20建議刪除。詳見表6。

        表6 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷?xiàng)l目篩選結(jié)果

        2.3 結(jié)構(gòu)效度

        在預(yù)調(diào)查探索性分子分析的基礎(chǔ)上對(duì)整個(gè)量表進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,結(jié)果顯示,7 個(gè)指標(biāo)中6 個(gè)指標(biāo)均滿足要求,模型擬合較好。詳見表7。且各條目在相應(yīng)維度上的標(biāo)準(zhǔn)化因子載荷均>0.6,詳見圖2。

        表7 我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷驗(yàn)證性因子分析擬合指標(biāo)結(jié)果

        2.4 信度分析

        問卷總體的Cronbach's α 系數(shù)為0.966,信度良好。

        3 討論

        3.1 護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷的項(xiàng)目分析

        本研究采用相關(guān)系數(shù)、變異系數(shù)法和極端組法進(jìn)行項(xiàng)目分析。條目的相關(guān)系數(shù)越大,表明條目測量屬性與總量表越一致[5]。本研究除條目20 以外,問卷其他22 個(gè)條目與總分相關(guān)系數(shù)均>0.4,滿足要求。條目的變異系數(shù)<0.2 時(shí),表示條目的區(qū)分能力差。本研究所有條目變異系數(shù)均≥0.2,滿足要求。采用獨(dú)立樣本的t檢驗(yàn)分析高分和低分兩組各條目的差異,以P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。本研究23 個(gè)條目的高分組和低分組均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,說明條目鑒別度良好,能夠有效區(qū)分?jǐn)?shù)據(jù)的高低水平。上述3 種方法中,相關(guān)系數(shù)法提示刪除條目20,變異系數(shù)法和極端組法則提示所有條目予以保留,故條目20 是否刪除,需結(jié)合本研究其他方法結(jié)果進(jìn)一步分析。

        3.2 護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷的效度分析

        效度用以評(píng)價(jià)測量工具的準(zhǔn)確性、有效性和正確性,反映測量工具準(zhǔn)確測出所需測量事物的程度[6]。內(nèi)容效度結(jié)果分析顯示,各條目的區(qū)分度參數(shù)均>0.4,說明所有條目區(qū)分被測試者的能力好。結(jié)構(gòu)效度是指測驗(yàn)?zāi)骋惶囟y量工具與其所依據(jù)理論或概念框架之間的一致程度[7]。驗(yàn)證性因子分析結(jié)果顯示,7 個(gè)指標(biāo)中6 個(gè)指標(biāo)滿足要求,模型擬合較好,且各條目在相應(yīng)維度上的標(biāo)準(zhǔn)化因子載荷均>0.6。

        3.3 護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷的信度分析

        信度是指評(píng)估工具所得結(jié)果的可靠性和穩(wěn)定性,可直接反映評(píng)估結(jié)果的真實(shí)程度[8]。一般認(rèn)為,總量表Cronbach's α 系數(shù)≥0.8 表示該量表信度良好[9]。問卷總體的Cronbach's α 系數(shù)為0.966。表明問卷的內(nèi)在一致性較好,可靠程度高。

        3.4 編制護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷的意義

        我國護(hù)士主要來源于學(xué)校,學(xué)校的護(hù)生來源于高中或初中,在入學(xué)前,除了影視劇中護(hù)士形象、家庭成員從業(yè)影響,或個(gè)人就醫(yī)經(jīng)歷中的接觸以外,他們幾乎沒有接受過關(guān)于護(hù)士職業(yè)的教育,因而關(guān)于護(hù)士職業(yè)身份的建構(gòu)基本處于空白狀態(tài)。護(hù)士職業(yè)裝作為護(hù)士職業(yè)身份的形式建構(gòu),甚至病人和大眾眼中的等同于護(hù)士職業(yè),對(duì)于護(hù)士職業(yè)身份建構(gòu)具有重要的影響。職業(yè)裝的研究內(nèi)容涉及職業(yè)裝的樣式研究、顏色研究[10-11]、功能性研究[12]、職業(yè)形象研究[13-14]等。目前,我國的護(hù)士職業(yè)裝實(shí)行醫(yī)院自主確定的政策,因而在款式、顏色、材質(zhì)、配置等方面出現(xiàn)了各放異彩的局面,護(hù)士群體、醫(yī)生群體、其他醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域的同行、病人和大眾等存在著不一致的看法與評(píng)論,直接影響護(hù)士的職業(yè)身份建構(gòu)與認(rèn)同,影響護(hù)士的職業(yè)精神與行為,甚至影響到護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士與病人安全。實(shí)際上,關(guān)于醫(yī)護(hù)服裝風(fēng)格是具有爭議性的問題[15]。在這樣的背景下,非常有必要編制一個(gè)具有權(quán)威性和適用性的調(diào)查問卷,以便了解和掌握全國的情況,給政策制定者提供具有科學(xué)性的決策參考依據(jù)。

        4 結(jié)論

        本研究所用護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀調(diào)查問卷系課題組自行編制,在預(yù)調(diào)查以后,隨機(jī)抽取我國東、中、西部地區(qū)6 個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū))6 所獨(dú)立設(shè)置西醫(yī)院校直屬綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院的2 300 名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,問卷具有良好的信效度,可以較客觀地反映我國護(hù)士職業(yè)裝的現(xiàn)狀。因此,可作為評(píng)估我國護(hù)士職業(yè)裝現(xiàn)狀的有效工具,為護(hù)士職業(yè)裝設(shè)計(jì)改進(jìn)提供參考依據(jù)。

        本研究不足之處在于研究對(duì)象局限于獨(dú)立設(shè)置西醫(yī)院校直屬綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,沒有涉及其他三級(jí)甲等醫(yī)院和其他等級(jí)醫(yī)院,將在以后的拓展研究中進(jìn)行彌補(bǔ)。

        猜你喜歡
        職業(yè)裝專家組醫(yī)護(hù)
        協(xié)會(huì)專家組2021年工作會(huì)議在哈爾濱市召開
        工銀醫(yī)護(hù)無界卡一份對(duì)醫(yī)護(hù)者的關(guān)懷
        金卡生活(2021年7期)2021-07-07 05:14:40
        CHIC定制與職業(yè)裝展:從穿不起“高定”到“私人裁縫店”
        中國紡織(2019年12期)2019-12-25 07:04:13
        商務(wù)職業(yè)裝與時(shí)尚職業(yè)裝款式和版型的差異
        流行色(2019年8期)2019-12-08 13:18:20
        韓長賦部長在巴拿馬接見中國熱科院農(nóng)業(yè)專家組
        “醫(yī)護(hù)到家”真能“到家”?
        基本醫(yī)療保險(xiǎn)評(píng)估專家組赴蘇、浙、渝評(píng)估調(diào)研
        老年習(xí)慣性便秘的蒙醫(yī)護(hù)理
        中老年高血壓病的預(yù)防及蒙醫(yī)護(hù)理
        光伏產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目可行性報(bào)告與專家組評(píng)估
        久久国产av在线观看| 久青草国产视频| 妇女性内射冈站hdwwwooo | 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲AV无码资源在线观看| 777久久| 亚洲精品尤物av在线网站| 精品国产日产av在线| 亚州中文热码在线视频| 少妇被黑人整得嗷嗷叫视频 | 国产莉萝无码av在线播放| 亚洲成色www久久网站夜月| 五月天综合在线| 日本一区二区三区的免费视频观看 | 国产黄色精品高潮播放| 国产超碰在线91观看| 午夜国产精品视频在线观看| 无码精品一区二区三区在线| 国产精品美女久久久久av超清 | 亚洲av伊人久久综合性色| 青青草小视频在线观看| 99re6在线视频精品免费| a级毛片100部免费看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产免费看网站v片不遮挡| 国产精品综合久久久久久久免费 | 18禁裸男晨勃露j毛网站| 久久久日韩精品一区二区三区| 亚洲国产区男人本色| 99热成人精品国产免| 日本在线无乱码中文字幕| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 国产一区二区三区视频免费在线 | 大肥婆老熟女一区二区精品| 亚洲综合一区二区三区天美传媒| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 夜先锋av资源网站| 九九视频免费| 超级少妇一区二区三区|