基層是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。正所謂“萬丈高樓平地起，一磚一瓦皆根基”，深刻揭示了加強基層建設對黨的事業(yè)發(fā)展的奠基性支撐性長遠性重大作用和價值所在。在中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司通向美好愿景大鏈條上，基層建設始終是不可或缺的關鍵一環(huán)。

深刻認識加強基層建設的極端重要性

基礎不牢，地動山搖。習近平總書記一再告誡我們：基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。這一重要論述深刻闡釋了黨的事業(yè)興旺發(fā)達、枝繁葉茂，其根系扎在基層、其滋養(yǎng)源自基層、其發(fā)展依托基層。故而，我們黨在百年征程中，抓基層打基礎始終是嵌入黨治國理政亙古不變的鮮明紅線。從黨建角度講，我們積淀形成了聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展的重要經(jīng)驗。黨的二十大明確要求，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，從而把加強基層建設提升到了一個新的高度。對公司來講，基層是黨的建設的“橋頭堡”、經(jīng)營運營的“前沿陣地”、創(chuàng)造利潤的核心單元、公司治理的終端末端。從一定意義上講，基層是整個公司建設的總重心。抓住基層建設這個“大頭”才能抬起公司發(fā)展的“龍頭”，打通基層建設這個樞紐才能暢通公司發(fā)展的通道。因此，任何時候任何情況下，必須將工作重心向基層傾斜、領導力量向基層聚焦、公司治理向基層延展，推動基層把根扎深、把基夯牢、把向搞正、把力注足。

綜合施策推動基層在強基固本上久久為功

融通事業(yè)是所有融通人共有的事業(yè)，也是融通所有基層單位共有的天地。在共同發(fā)展的道路上，每個融通人、每個基層單位都不能少都不能掉隊，唯有“眾人拾柴”方能成就融通事業(yè)星火燎原之勢、占領“雙一流”愿景高地。

一是必須著力強組織強堡壘。嚴格落實“四同步、四對接”，體系推進各級黨組織建設，立穩(wěn)組織體系“四梁八柱”，建好“動力源”。認真貫徹民主集中制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，強固“總閘門”。突出強化組織功能，從嚴落實黨內(nèi)政治生活若干準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭，燒旺組織生活熔爐，建強“橋頭堡”。濃厚敢抓敢管、嚴抓嚴治的原則空氣，強化硬起手腕抓落實、黑下臉來抓執(zhí)行的意識，對執(zhí)行不力、落實走樣的，嚴格追責問責，硬化“穩(wěn)壓器”。

二是必須著力強隊伍強支撐。樹好選人用人“導向標”，牢牢把住選人用人政治關、政策關、廉潔關、入口關，通過組織選調(diào)、計劃安置、外部推薦等方式，打造人才方陣。激活廣大黨員“主力軍”，大力弘揚共產(chǎn)黨員價值觀，設立黨員“示范崗”“先鋒號”，立起新時代合格黨員好樣子。建強領導人員“頂梁柱”，堅持抓龍頭帶大頭、抓上游帶下游，抓好黨組織書記和黨務干部的培養(yǎng)提高。立好激勵擔當“指揮棒”，完善考核激勵機制，讓想干事能干事干成事蔚然成風。

三是必須著力強制度強執(zhí)行。既要體系化推進制度機制的廢、改、立工作，高標準做好過時制度的廢止、現(xiàn)有制度的修訂、急需制度的完善；又要著力增強制度規(guī)矩的執(zhí)行力約束力震懾力，持續(xù)開展學制度、用制度、遵制度、守制度的活動，強化各級按制度決策、據(jù)制度辦事、依制度履職、靠制度管理的意識和能力。

著力改進方式方法提高抓建基層實效

基層黨組織書記是抓建基層的骨干力量和核心主力，務必把履行抓基層建基層強基層的責任牢牢扛在肩上、抓在手上，講究方式方法、采取有力舉措。必須堅持“四抓”。

一是抓龍頭。公司的基礎在基層，基層的核心在支部，支部建設的關鍵在書記。書記強則班子硬，支部強則單位興。毛澤東同志在《井岡山的斗爭》中指出：“特別是在連一級，因黨的支部建在連上，黨代表更為重要?！睍浭腔鶎咏ㄔO的龍頭、一線經(jīng)營的領導實施者，處在推動工作落實的最前沿，完成各項運營任務主要靠支部書記分兵把口、獨立作戰(zhàn)，必須把抓基層龍頭任務放在基層黨支部書記身上。

二是抓規(guī)制。從中央到國資委乃至到集團，出臺了大量抓基層文件、法規(guī)和制度機制，堅持抓綱帶目、綱舉目張，著力解決好不懂不會、落實不夠經(jīng)常、質(zhì)量不高、與形勢任務貼得不緊等問題，切實讓制度規(guī)定嚴起來實起來。

三是抓重點。把握好抓基層的切入點、聚焦點、發(fā)力點，朝哪里用力、向哪里使勁，緊緊圍繞實現(xiàn)公司的核心職能使命，堅持好“四個一”：抓住思想政治領導這一根本、經(jīng)營生產(chǎn)這一主線、從嚴管理管控這一原則、筑牢紀律規(guī)矩這一堤壩。

四是抓契機。依托開展主題教育，推動解決問題從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的實際舉措，努力形成帶著問題學、針對問題改、分類指導幫、從嚴從實做的濃厚氛圍，促進基層建設全面發(fā)展、整體提高。

持續(xù)提升基層黨組織書記素質(zhì)能力

基層黨組織書記第一身份是書記，第一責任是做黨的工作。如何把書記當好、如何把管黨務黨責任履行好、如何把書記的名片擦亮，是擺在我們面前的第一位任務。這一切歸根到底靠能力素質(zhì)來支撐。當好書記是一個系統(tǒng)工程，需要多元多樣的能力。從落實講政治、加強黨的領導要求看，重在提高“六種能力”，即政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力、政治統(tǒng)領力、思想引領力、工作落實力。從履行書記職責看，重在提高“六種能力”，即講政治把方向能力、管大局抓大事能力、抓班子帶隊伍能力、講團結(jié)促和諧能力、抓黨務強主業(yè)能力、守規(guī)矩嚴紀律能力。這些能力的提升是個長期過程，需要在長期學習實踐的主渠道中不斷積淀、在經(jīng)營運營主戰(zhàn)場中不斷砥礪、在推進黨的建設主頻道中不斷磨煉，根本途徑無非就是學習和實踐這兩條。在學習上必須堅持向書本學，堅持向?qū)嵺`學，堅持向身邊人學。在方法上必須堅持用好黨的制度，用好黨的會議，用好黨的議事決策規(guī)定。在要領上必須做到“八會”，即會組織召開黨的會議、會實施科學決策、會協(xié)調(diào)黨內(nèi)關系、會依靠組織力量解決黨內(nèi)問題、會講黨課、會處理黨務工作、會做企業(yè)思想政治工作、會抓黨的法規(guī)制度落實。在關系上必須做到“三個理順”，即理順講政治和搞經(jīng)營的關系、理順黨內(nèi)領導和行政領導的關系、理順黨的會議和行政會議的關系。最核心就是怎樣當正職、怎樣當副職的問題。

（作者系中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司黨組副書記、董事）