摘 要：高山滑雪運(yùn)動(dòng)的組織難度與復(fù)雜程度都比較高，要做好該項(xiàng)目的裁判員，秉持工匠精神尤為重要。工匠精神是高山滑雪項(xiàng)目裁判員職業(yè)發(fā)展的基石，其有助于雪上項(xiàng)目裁判員跨越式發(fā)展，有益于實(shí)現(xiàn)高山滑雪賽事的高質(zhì)量發(fā)展，能夠推動(dòng)我國(guó)體育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)對(duì)照工匠精神的驅(qū)動(dòng)價(jià)值，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)高山滑雪項(xiàng)目裁判員工匠精神培育中，存在裁判員易受多元價(jià)值觀影響；裁判員培訓(xùn)普遍存在“重技能、輕精神”的現(xiàn)象；面臨裁判員流動(dòng)性大，缺少跟蹤培養(yǎng)等困境。提出將工匠精神融入裁判員培訓(xùn)及工作；樹(shù)立榜樣作用，推動(dòng)工匠精神培育；對(duì)標(biāo)高水準(zhǔn)，培養(yǎng)滿(mǎn)足大賽要求的精英裁判員；推進(jìn)裁判員管理體制改革，強(qiáng)化激勵(lì)與保障等培育路徑，旨在推動(dòng)我國(guó)高山滑雪項(xiàng)目裁判員的高質(zhì)量培育，助力冰雪體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：工匠精神；高山滑雪；裁判員；人才培育

中圖分類(lèi)號(hào)：G863.11.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-3488（2024）04-0018-05

Research on the Cultivation of Alpine Skiing Referees in China from the Perspective of Craftsmanship Spirit

LI Xinlong

（College of Physical Education， Minzu University of China， Beijing 100081， China）

Abstract： Alpine skiing has a high degree of organisational difficulty and complexity. To be a good referee in this sport， it is especially important to uphold the spirit of craftsmanship. Craftsmanship is the corner stone of the professional development of alpine skiing referees， which can help the alpine skiing referees achieve a leapfrog development， help alpine skiing events achieve the high-quality development， and promote the realisation of China’s strategic goal of becoming a leading sports nation. By comparing the driving value of craftsmanship， it is found that in the cultivation of craftsmanship for referees of China’s alpine skiing events， there are dilemmas such as referees are vulnerable to the influence of diversified values， the phenomenon of “focusing on skills but not on the spirit” is common in the training of referees， and referees are facing the difficulties of great mobility and lack of follow-up training. Aiming to these problems， it is proposed to integrate the craftsmanship into the training and work of referees， set up role models to promote the cultivation of craftsmanship， set high standards and cultivate elite referees to meet the requirements of competitions， and push forward the reform of the referee management system and strengthen the incentives and guarantees， in order to promote the high-quality cultivation of China’s alpine skiing referees and assisting the construction of a leading ice and snow sports nation.

Key words： craftsmanship; alpine skiing; referees; cultivation of talents

2021年9月，在黨中央批準(zhǔn)的第一批納入中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神中，工匠精神就位居其列。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在一系列講話(huà)中經(jīng)常談及工匠精神并闡述其在當(dāng)今社會(huì)具有的豐富內(nèi)涵及重大意義。工匠精神是以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國(guó)各族人民風(fēng)雨無(wú)阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，在當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)中不斷得到人們的推崇與重視。

眾所周知，體育行業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)辛苦和壓力的行業(yè)，其中，冬季體育項(xiàng)目還要額外承受低溫環(huán)境帶來(lái)的嚴(yán)酷考驗(yàn)。高山滑雪是冬奧會(huì)滑雪大項(xiàng)中的分項(xiàng)之一，是一種將速度與技巧完美結(jié)合的運(yùn)動(dòng)，也是世界上組織難度與復(fù)雜程度都比較高的冬季體育項(xiàng)目之一。高山滑雪比賽通常在落差大、海拔高的山上進(jìn)行，具有競(jìng)爭(zhēng)壓力大、賽事周期長(zhǎng)的特點(diǎn)。筆者從事高山滑雪賽事服務(wù)已有9年，在工作過(guò)程中逐漸意識(shí)到，如果說(shuō)高山滑雪運(yùn)動(dòng)員最講究拼搏精神，高山滑雪教練員最推崇敬業(yè)精神，那么工匠精神則是高山滑雪裁判員的可貴品質(zhì)。當(dāng)前，世界冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的總體發(fā)展趨勢(shì)是運(yùn)動(dòng)人口更多、更廣，對(duì)社會(huì)的影響更大[1]。隨著我國(guó)冬季運(yùn)動(dòng)的快速發(fā)展，在高山滑雪裁判員大量涌現(xiàn)的背景下，裁判員的培養(yǎng)更需要采取內(nèi)涵式發(fā)展，這樣才可能打造出世界級(jí)的雪上項(xiàng)目裁判隊(duì)伍。筆者在多年的賽事參與中發(fā)現(xiàn)，以部分首都高校體育教師為代表的高山滑雪裁判員在賽事中表現(xiàn)極為優(yōu)異。因此，本文試圖研究和證實(shí)這種工匠精神品質(zhì)對(duì)高山滑雪項(xiàng)目裁判工作的驅(qū)動(dòng)性，并分析如何更好地培育裁判員的工匠精神，進(jìn)而帶動(dòng)高山滑雪裁判員隊(duì)伍的高素質(zhì)發(fā)展。

1 工匠精神對(duì)我國(guó)高山滑雪項(xiàng)目裁判員培育的價(jià)值闡發(fā)

1.1 工匠精神是高山滑雪項(xiàng)目裁判員職業(yè)發(fā)展的基石

高山滑雪是冬奧會(huì)的正式比賽項(xiàng)目，當(dāng)前我國(guó)在該項(xiàng)目上不僅缺少高水平的競(jìng)技人才，更缺少高水平的裁判員[2]。為此，筆者采訪了16所首都高校的20名多年參與高山滑雪項(xiàng)目賽事的體育教師，他們都十分認(rèn)可工匠精神在高山滑雪裁判員職業(yè)發(fā)展中的重要性。大家普遍認(rèn)為，目前高山滑雪運(yùn)動(dòng)在國(guó)內(nèi)發(fā)展前景一片大好，裁判員數(shù)量迅速增長(zhǎng)，但如果只看重個(gè)人資質(zhì)的提升，而缺少積極投身于工作的精神力量，勢(shì)必會(huì)影響到賽事的執(zhí)裁質(zhì)量，導(dǎo)致高山滑雪裁判員職業(yè)發(fā)展中的不良競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)該項(xiàng)目特點(diǎn)而言，工匠精神要求高山滑雪裁判員在艱苦的工作環(huán)境中認(rèn)真、敬業(yè)、有耐心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專(zhuān)注崗位職責(zé)，以及具有將自身成長(zhǎng)融入行業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向。工匠精神既是支撐高山滑雪項(xiàng)目裁判員穩(wěn)步向前的重要精神力量，也是未來(lái)服務(wù)更高級(jí)別國(guó)際賽事的前提要求，是高山滑雪項(xiàng)目裁判員發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的可靠保障。

1.2 工匠精神有助于雪上項(xiàng)目裁判員跨越式發(fā)展

2021年1月，習(xí)近平總書(shū)記在北京考察冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)籌辦工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)舉辦北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)，推動(dòng)我國(guó)冰雪運(yùn)動(dòng)跨越式發(fā)展，補(bǔ)缺項(xiàng)、強(qiáng)弱項(xiàng)，逐步解決競(jìng)技體育強(qiáng)、群眾體育弱和“夏強(qiáng)冬弱”“冰強(qiáng)雪弱”的問(wèn)題，推動(dòng)新時(shí)代體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)展的重視。“冰強(qiáng)雪弱”是當(dāng)前我國(guó)冬季項(xiàng)目的整體狀況，而雪上項(xiàng)目發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)也主要集中在高山滑雪項(xiàng)目上。高山滑雪項(xiàng)目裁判員數(shù)量在全部雪上項(xiàng)目裁判員中占比最大，許多雪上項(xiàng)目裁判員都具有高山滑雪培訓(xùn)和執(zhí)裁的經(jīng)歷。在現(xiàn)代競(jìng)技體育的激烈比拼中，人才培養(yǎng)對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展能起到重要的作用[3]。隨著我國(guó)進(jìn)入后冬奧時(shí)代，想要繼續(xù)保持冰雪運(yùn)動(dòng)的上升勢(shì)頭，就需要緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把人才培養(yǎng)搞上去，而工匠精神正是促進(jìn)我國(guó)雪上項(xiàng)目裁判員實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

1.3 工匠精神有益于實(shí)現(xiàn)高山滑雪賽事的高質(zhì)量發(fā)展

高山滑雪項(xiàng)目構(gòu)成十分豐富，包括男子和女子的回轉(zhuǎn)、大回轉(zhuǎn)、超級(jí)大回轉(zhuǎn)、滑降、全能5個(gè)分項(xiàng)以及1項(xiàng)團(tuán)體賽，共計(jì)11個(gè)小項(xiàng)。但受氣候條件、競(jìng)技水平、場(chǎng)地設(shè)施、群眾基礎(chǔ)等多種因素影響，高山滑雪項(xiàng)目一直是我國(guó)的弱項(xiàng)[4]。同時(shí)。高山滑雪項(xiàng)目由于對(duì)雪場(chǎng)環(huán)境要求高，雪道難度系數(shù)大，辦賽組織流程長(zhǎng)，因此對(duì)裁判員的能力要求也非常高。近十年來(lái)在不同級(jí)別的比賽中，經(jīng)常有因?yàn)闊o(wú)法承受比賽強(qiáng)度而要求退出的裁判員，艱苦的工作條件也導(dǎo)致高山滑雪項(xiàng)目裁判員選派困難和流失性大。目前，我國(guó)在高山滑雪項(xiàng)目發(fā)展上還相對(duì)處于起點(diǎn)，裁判員在培訓(xùn)后只接受裁判規(guī)則考試和滑雪技能測(cè)試，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足高水平賽事要求。想要迅速跟上歐美冰雪強(qiáng)國(guó)在高山滑雪項(xiàng)目上的前進(jìn)步伐，我們就需要提升該項(xiàng)目人才的多方面素質(zhì)，培養(yǎng)更多具有工匠精神的裁判員，從而為提升高山滑雪項(xiàng)目的賽事質(zhì)量提供有力保障。

1.4 工匠精神推動(dòng)我國(guó)體育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出，廣泛開(kāi)展全民健身活動(dòng)，加快推進(jìn)體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)[5]，這為新時(shí)代我國(guó)冬季體育項(xiàng)目的發(fā)展指明了前進(jìn)方向。北京冬奧會(huì)的成功舉辦給我國(guó)雪上項(xiàng)目的發(fā)展帶來(lái)巨大推動(dòng)力，特別是高山滑雪項(xiàng)目在群眾中的普及率越來(lái)越高，也有更多專(zhuān)業(yè)人員積極投身于該項(xiàng)目賽事的裁判員工作。但隨著同職務(wù)類(lèi)型人員的大量涌入，在近年國(guó)內(nèi)的一些高山滑雪項(xiàng)目比賽中，存在少數(shù)裁判員專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)、執(zhí)行力不夠，服務(wù)基層比賽容易懈怠、不能吃苦等問(wèn)題。縱觀歐洲地區(qū)的冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)達(dá)國(guó)家，無(wú)論賽事級(jí)別高低，在高山滑雪賽場(chǎng)上都有一支技術(shù)精湛、職業(yè)素養(yǎng)高的裁判員隊(duì)伍作為保障，并且已經(jīng)形成了穩(wěn)定的職業(yè)精神文化。因此，在我國(guó)建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)的背景下，只注重?cái)U(kuò)充一流的硬件設(shè)施和龐大的參與人群基數(shù)還是不夠的，做好工匠精神的培育也是其中的重要組成。賽事在推進(jìn)過(guò)程中一定要有技術(shù)精湛且具有工匠精神的裁判員隊(duì)伍，這不單有利于保障賽事的公正嚴(yán)明和促進(jìn)項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也更加符合建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)導(dǎo)向。

2 我國(guó)高山滑雪項(xiàng)目裁判員工匠精神培育中的困境

2.1 裁判員易受多元價(jià)值觀影響

首先，高山滑雪項(xiàng)目不同于其他體育項(xiàng)目的一個(gè)特點(diǎn)是對(duì)于裁判員的需求量巨大。以北京冬奧會(huì)為例，高山滑雪項(xiàng)目裁判員總數(shù)多達(dá)458名，且這些人來(lái)自于許多行業(yè)，具有不同年齡、不同學(xué)歷，有退役運(yùn)動(dòng)員、滑雪場(chǎng)教練員、滑雪愛(ài)好者、教師、公司員工以及自由職業(yè)者等。由于不同的裁判員其社會(huì)角色和工作崗位不同，接觸和參與滑雪運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不等，因此自然也對(duì)滑雪運(yùn)動(dòng)文化的認(rèn)知程度不一。裁判員在繁忙的賽事工作過(guò)程中容易受到多元行業(yè)價(jià)值觀的影響，導(dǎo)致工作表現(xiàn)存在一定差異。比如有些人雖然對(duì)規(guī)則較為熟悉，但在比賽中由于不夠?qū)Ｗ⒑蛧?yán)謹(jǐn)?shù)?，反而可能?huì)影響到一場(chǎng)賽事的執(zhí)裁質(zhì)量，由此也可以看出打造工匠精神共同體認(rèn)識(shí)的重要性。

除多元行業(yè)價(jià)值觀外，部分消極價(jià)值觀也會(huì)影響高山滑雪項(xiàng)目裁判員的培育。目前，我國(guó)雪上項(xiàng)目發(fā)展缺乏足夠的社會(huì)文化基礎(chǔ)[6]，部分雪上項(xiàng)目裁判員的消極價(jià)值觀也有待破除。消極價(jià)值觀主要反映在兩方面：其一，部分高山滑雪裁判員在參與賽事過(guò)程中存在功利主義思想，只注重個(gè)人利益和眼前利益，而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。由于堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作、服務(wù)賽事并不是他們追求的核心價(jià)值，因此玩忽職守可能成為這些人最直觀的狀態(tài)表現(xiàn)，并將直接影響賽事的質(zhì)量。其二，部分高山滑雪裁判員抱有“不必較真，差不多就行”的想法，但這恰恰與裁判員需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神準(zhǔn)則背道而馳。裁判員的職責(zé)不能摻雜人情世故，“差不多就行”的做法不僅不會(huì)推動(dòng)比賽順利進(jìn)行，反而可能造成判罰爭(zhēng)端，嚴(yán)重影響比賽和工作效率。尤其在一些基層賽事中，有時(shí)由于一個(gè)人工作的不細(xì)致，就可能導(dǎo)致幾十人的團(tuán)隊(duì)工作長(zhǎng)時(shí)間擱置，導(dǎo)致比賽的公正性和觀賞度下降。同時(shí)，在基層比賽中新人裁判員往往數(shù)量較多，這種帶有一定負(fù)能量的思想對(duì)新人的影響不可小覷。如果任由一種精神上的懈怠隨意蔓延，必將導(dǎo)致更多工作馬虎問(wèn)題的出現(xiàn)，從而無(wú)法營(yíng)造一個(gè)良好的人才培育環(huán)境和良性競(jìng)賽氛圍，制約高山滑雪項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2 裁判員培訓(xùn)普遍存在“重技能、輕精神”的現(xiàn)象

裁判員培訓(xùn)是提升裁判員執(zhí)裁能力和實(shí)現(xiàn)級(jí)別晉升的重要環(huán)節(jié)，一名裁判員從報(bào)名從事這項(xiàng)工作到最終上場(chǎng)執(zhí)裁，要通過(guò)嚴(yán)格的裁判員培訓(xùn)過(guò)程。但筆者結(jié)合親身實(shí)踐和對(duì)一些培訓(xùn)組織的調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，目前國(guó)內(nèi)在各級(jí)別高山滑雪項(xiàng)目裁判員的培訓(xùn)中，都更重視學(xué)員對(duì)于裁判方法、滑雪技能等方面的掌握，對(duì)于裁判員精神內(nèi)涵的培育內(nèi)容很少，“重技能、輕精神”的現(xiàn)象普遍存在。在很多高山滑雪裁判員培訓(xùn)的組織方看來(lái)，由項(xiàng)目規(guī)則知識(shí)和滑雪能力實(shí)操組成的“理論+實(shí)踐”模型已然十分完善，對(duì)于服務(wù)精神、職業(yè)道德等思想理念層面的強(qiáng)調(diào)，無(wú)異于是在做人盡皆知的空洞說(shuō)教，既成效有限，也不易考察。但在這點(diǎn)上，卻恰恰反映出我國(guó)與許多歐美冰雪強(qiáng)國(guó)在冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)展認(rèn)知方面的差距。在冰雪運(yùn)動(dòng)先進(jìn)國(guó)家的理念中，一個(gè)人如果選擇進(jìn)入裁判員這個(gè)行業(yè)，除了基于其對(duì)項(xiàng)目的高度熱愛(ài)和深度了解以外，更重要的是要尊重這項(xiàng)工作并能主動(dòng)凈化行業(yè)環(huán)境。一名裁判員如果只是愿意承擔(dān)具體的工作任務(wù)，卻不能夠接受這個(gè)行業(yè)內(nèi)在的精神洗滌，那么這種從業(yè)將是沒(méi)有“厚度”的，也會(huì)使人懷疑其能否在工作中真正做到恪盡職守。由此可見(jiàn)，對(duì)于高山滑雪裁判員從業(yè)精神的培訓(xùn)并不是缺乏意義的，盡管它可能無(wú)助于讓一名裁判員升得多高，但卻能影響一名裁判員在這條路上走得多遠(yuǎn)，并在某種程度上關(guān)系到項(xiàng)目人才培養(yǎng)的成敗。

2.3 裁判員流動(dòng)性大，缺少跟蹤培養(yǎng)

截至2024年5月，雖然我國(guó)注冊(cè)高山滑雪裁判員的人數(shù)在所有雪上項(xiàng)目裁判員中最多，但行業(yè)內(nèi)也同時(shí)存在裁判員流動(dòng)頻繁、流失量大的問(wèn)題。其中不僅包括高山滑雪項(xiàng)目本身裁判員的“入職”與“離職”，也包括跨項(xiàng)目的各種流動(dòng)。有人雖已成功考取高山滑雪裁判員證書(shū)，卻很少參與項(xiàng)目的賽事執(zhí)裁；相反，有的裁判員雖有一些大賽的比賽經(jīng)驗(yàn)，自身卻沒(méi)有裁判員證書(shū)。也有的裁判員在參與幾次工作后，就會(huì)不明原因地淡出，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)一種在儲(chǔ)備層面上人才充裕，但在實(shí)際工作中又人才匱乏的反差現(xiàn)象。同時(shí)，這也反映出我國(guó)目前對(duì)于高山滑雪裁判員人才的系統(tǒng)培養(yǎng)與跟進(jìn)調(diào)研做得很不到位，也給整體裁判員隊(duì)伍工匠精神的培育增加了難度。想要實(shí)現(xiàn)高山滑雪項(xiàng)目的高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)裁判員人才加以長(zhǎng)期培養(yǎng)并使其發(fā)揮功用意義重大，這不應(yīng)通過(guò)片段式的一次性培訓(xùn)或執(zhí)裁經(jīng)歷來(lái)體現(xiàn)資格，而要以持續(xù)的參與和對(duì)項(xiàng)目的融入來(lái)發(fā)揮價(jià)值。工匠精神應(yīng)該深入到每一名裁判員的培養(yǎng)過(guò)程，使其不管身處何方、轉(zhuǎn)做何職，都能始終心系高山滑雪項(xiàng)目的發(fā)展，并在力所能及的時(shí)候作出一份自身的貢獻(xiàn)。

3 我國(guó)高山滑雪項(xiàng)目裁判員工匠精神的培育路徑

3.1 將工匠精神融入裁判員培訓(xùn)及工作

馬克思曾說(shuō)，要改變一般人的本性，使他成為發(fā)達(dá)的和專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)力，就要有一定的教育或訓(xùn)練[7]。目前，我國(guó)高山滑雪裁判員的培訓(xùn)方式絕大多數(shù)都采取賽前突擊式培訓(xùn)，而非定期性培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容和頻次也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這種方式會(huì)使高山滑雪裁判員的積極性下降，業(yè)務(wù)逐漸生疏，并大大限制裁判員的能力水平發(fā)展[8]。對(duì)此，首先應(yīng)將工匠精神的相關(guān)內(nèi)容納入到一名高山滑雪裁判員培養(yǎng)的各個(gè)階段，以常態(tài)化的方式樹(shù)立裁判員對(duì)于工匠精神的價(jià)值認(rèn)同?？梢酝ㄟ^(guò)有效整合培訓(xùn)資源，如觀看視頻、參觀滑雪項(xiàng)目訓(xùn)練基地、分享工匠人物故事、科普奧林匹克文化、觀摩高級(jí)別的高山滑雪賽事以及開(kāi)展工匠精神專(zhuān)題教育培訓(xùn)，全方位提升高山滑雪裁判員對(duì)于工匠精神內(nèi)涵的理解。其次，要開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)研，并建立溝通反饋渠道，以期更多地了解高山滑雪裁判員的工作狀態(tài)和心理變化；注重強(qiáng)化過(guò)程性考核，以績(jī)效督促學(xué)習(xí)，引導(dǎo)裁判員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和事業(yè)觀。最后，還可以在長(zhǎng)期服務(wù)高山滑雪賽事的裁判員隊(duì)伍中發(fā)展一批培訓(xùn)講師，在未來(lái)的高山滑雪裁判員培訓(xùn)中分享經(jīng)驗(yàn)和心得，更好地促進(jìn)工匠精神深入傳播。

3.2 樹(shù)立榜樣作用，推動(dòng)工匠精神培育

習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，要在活動(dòng)中注意總結(jié)典型，及時(shí)起示范推動(dòng)作用[9]。結(jié)合高山滑雪項(xiàng)目裁判員人數(shù)多、任務(wù)重等實(shí)際特點(diǎn)，在工作中注意發(fā)揮榜樣的力量，可以由點(diǎn)成線、由線成面地影響裁判員隊(duì)伍的觀念，強(qiáng)化大家對(duì)于工匠精神的認(rèn)同與踐行。所選出的榜樣應(yīng)盡可能貼近于高山滑雪裁判員的一線崗位，并結(jié)合對(duì)于賽事本身的服務(wù)實(shí)際，使其他人能夠看得見(jiàn)、摸得著，在心理上感同身受、產(chǎn)生共鳴。例如，筆者前文所訪談的20位北京高校體育教師，他們近15年來(lái)一直致力于服務(wù)高山滑雪項(xiàng)目，在其中從事各級(jí)別賽事的裁判工作，在業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度也非常高。十幾年來(lái)他們一直堅(jiān)守如初，對(duì)高山滑雪裁判員工作充滿(mǎn)熱愛(ài)，在訪談中，時(shí)時(shí)能夠讓人感受得到那種身上透發(fā)出的工匠精神特質(zhì)，這足以使他們成為高山滑雪裁判員中的榜樣。筆者也同樣相信，類(lèi)似的榜樣人物還有很多，通過(guò)挖掘先進(jìn)案例，樹(shù)立杰出代表，宣傳榜樣事跡，弘揚(yáng)工匠精神，就會(huì)逐步影響眾多高山滑雪裁判員的情感，調(diào)動(dòng)裁判員們的效仿熱情，讓更多裁判員感受到這個(gè)職業(yè)的高尚與可貴。在這種氛圍下，大家就會(huì)學(xué)習(xí)榜樣，爭(zhēng)做榜樣，并在潛移默化中樹(shù)立起高山滑雪裁判員群體對(duì)于工匠精神的認(rèn)同和堅(jiān)持。

3.3 對(duì)標(biāo)高水準(zhǔn)，培養(yǎng)滿(mǎn)足大賽要求的精英裁判員

工匠精神作為一種職業(yè)精神，是實(shí)現(xiàn)高山滑雪項(xiàng)目乃至冬季體育項(xiàng)目更好發(fā)展的重要精神支撐。高山滑雪裁判員應(yīng)端正工作態(tài)度，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)基本理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)充相關(guān)體育知識(shí)，積極參與各種滑雪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，努力接受并掌握國(guó)內(nèi)外高山滑雪規(guī)則方面的最新動(dòng)向[10]。隨著北京冬奧會(huì)的成功舉辦，國(guó)內(nèi)雪上項(xiàng)目裁判員實(shí)現(xiàn)了數(shù)量上的增長(zhǎng)，但是從裁判員的能力和項(xiàng)目長(zhǎng)久發(fā)展角度審視，這種積淀還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對(duì)裁判員能力的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)[11]。未來(lái)會(huì)不斷有國(guó)際高級(jí)別的高山滑雪賽事來(lái)到中國(guó)，而大賽這塊能力的“試金石”，對(duì)裁判員的品質(zhì)和精神提出非常高的要求。所以面對(duì)未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要有意識(shí)地加強(qiáng)高山滑雪項(xiàng)目精英裁判員隊(duì)伍的打造，從較高級(jí)別的裁判員中篩選并培養(yǎng)一批年輕的、有工匠精神和出色能力的、能滿(mǎn)足國(guó)際大賽要求的精英裁判員，多參加大賽歷練[12]。只有我們自己對(duì)標(biāo)高水準(zhǔn)，讓一批優(yōu)秀的中國(guó)高山滑雪裁判員得以站在世界大賽的舞臺(tái)上，才能有助于進(jìn)一步開(kāi)拓視野、提升格局，加速我國(guó)高山滑雪人才的培養(yǎng)和項(xiàng)目的發(fā)展。

3.4 推進(jìn)裁判員管理體制改革，強(qiáng)化激勵(lì)與保障

雪上運(yùn)動(dòng)的強(qiáng)弱是衡量一個(gè)國(guó)家冬季運(yùn)動(dòng)實(shí)力的重要指標(biāo)[13]?？茖W(xué)的管理體制有利于提高裁判員的培養(yǎng)質(zhì)量，有利于裁判員全身心投入工作崗位，有利于發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。借助于冬奧會(huì)效應(yīng)下大批高山滑雪裁判員的注冊(cè)熱情，管理部門(mén)應(yīng)快速了解人才情況，升級(jí)人才信息庫(kù)，成立高山滑雪裁判員管理委員會(huì)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，制定科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞淖谥?，摒棄唯等?jí)、唯資歷等傾向[14]，把工匠精神納入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中來(lái)，更加突出愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)高超、工作嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)注崗位、創(chuàng)新能力等綜合素養(yǎng)指標(biāo)。要對(duì)不同崗位的裁判員實(shí)行差異化評(píng)價(jià)，避免“唯比賽結(jié)果論”，破除國(guó)家級(jí)資質(zhì)衡量的“一刀切”?？梢圆扇“磵徫贿M(jìn)行工作總結(jié)、問(wèn)題反饋、經(jīng)驗(yàn)分享、業(yè)務(wù)考試、成果互評(píng)的考評(píng)方式，提高評(píng)價(jià)的客觀性和公平性，為推動(dòng)高山滑雪裁判員自覺(jué)踐行工匠精神提供制度保障[15]。此外，要落實(shí)促進(jìn)工匠精神良性發(fā)展的激勵(lì)保障，如賽后對(duì)所評(píng)選出的優(yōu)秀裁判員給予表彰或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)營(yíng)造這種充滿(mǎn)正能量的氛圍，引導(dǎo)高山滑雪項(xiàng)目裁判員自覺(jué)把工匠精神內(nèi)化于心、外化于行，從而構(gòu)建一個(gè)良性循環(huán)。

4 結(jié)束語(yǔ)

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面，強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。工匠精神在高山滑雪項(xiàng)目中有著重要的意義和鮮明的體現(xiàn)，對(duì)于高山滑雪裁判員來(lái)說(shuō)，即代表思想上愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，工作上技術(shù)嫻熟、精益求精，品格上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)上承道授技、專(zhuān)注職責(zé)。未來(lái)，我國(guó)需要培養(yǎng)更多具備工匠精神的優(yōu)秀高山滑雪裁判員，以此推動(dòng)我國(guó)高山滑雪項(xiàng)目的高質(zhì)量發(fā)展，助力冰雪體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：李新龍（1986-），男，河北保定人，碩士，講師，研究方向?yàn)轶w育教育訓(xùn)練學(xué)、冰雪運(yùn)動(dòng)。