主題教育開展以來，五礦發(fā)展股份有限公司黨委把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改與“我為發(fā)展解難題”“礦業(yè)強(qiáng)國在行動(dòng)”“立足崗位做貢獻(xiàn)”“我為群眾辦實(shí)事”4個(gè)品牌活動(dòng)貫通融合、一體推進(jìn)，以“四同”標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，確保主題教育入心走實(shí)見效，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

堅(jiān)持調(diào)研與實(shí)踐同頻形成解決發(fā)展難題“良方”

五礦發(fā)展黨委堅(jiān)持高站位謀劃，立足國家戰(zhàn)略、立足時(shí)代需求、立足五礦發(fā)展實(shí)際謀劃全局和精細(xì)組織。按照“出題、領(lǐng)題、破題、解題”四步，深入開展“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)查研究，圍繞加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代流通企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展主題，列出深化國企改革、建立科技創(chuàng)新體系、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事要事和問題短板等方面24個(gè)調(diào)研課題。

五礦發(fā)展黨委班子成員按照打頭陣、當(dāng)先鋒、做示范的要求主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)調(diào)研課題11個(gè)，開展調(diào)研22次，深入企業(yè)31家。秉持問題導(dǎo)向思維，運(yùn)用習(xí)近平總書記提出的調(diào)查研究“方法論”，分析思考深層次矛盾和問題，問計(jì)于基層、問計(jì)于業(yè)務(wù)一線，深入發(fā)展困難大、群眾意見多的基層企業(yè)去，體察實(shí)情，解決實(shí)事，做到靶向定標(biāo)“出題”、揭榜掛帥“領(lǐng)題”、清單對標(biāo)“破題”、提質(zhì)增效“解題”，做學(xué)深悟透的示范者，確保主題教育升質(zhì)效。在公司主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，五礦發(fā)展黨委對前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、提出的舉措、取得的成果進(jìn)行進(jìn)一步梳理總結(jié)，制定調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化清單，梳理合并問題32個(gè)，制定整改提升舉措39條，完成整改4項(xiàng)、取得階段性成果32項(xiàng)、修訂制定制度方案手冊等12個(gè)，建立長效機(jī)制17項(xiàng)，做好基本功、破解堵難點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化了“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步明晰了爭做“供應(yīng)鏈安全可控的維護(hù)者、產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)價(jià)值的創(chuàng)造者、大宗商品產(chǎn)業(yè)生態(tài)的組織者、現(xiàn)代流通服務(wù)體系的引領(lǐng)者”及“具有全球競爭力的金屬礦產(chǎn)集成供應(yīng)商和產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商”的“四者兩商”戰(zhàn)略愿景，進(jìn)一步完善了“打造一部好的戰(zhàn)略規(guī)劃、一組好的商業(yè)模式、一個(gè)好的治理體系、一套好的管控機(jī)制、一支好的干部隊(duì)伍”的“五個(gè)好”治理標(biāo)準(zhǔn)，形成解決發(fā)展難題“良方”。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)與宣講同步扛起礦業(yè)強(qiáng)國使命擔(dān)當(dāng)

五礦發(fā)展黨委堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與宣傳引導(dǎo)并重，打好理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、主題宣講“三套組合拳”，廣泛開展“礦業(yè)強(qiáng)國在行動(dòng)”宣傳教育，以“想在一起”的共識(shí)，激發(fā)“干在一起”的動(dòng)力，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗磅礴力量，強(qiáng)化礦業(yè)強(qiáng)國使命擔(dān)當(dāng)。

構(gòu)建“三個(gè)體系”，用理論學(xué)習(xí)凝心鑄魂筑牢根本。積極統(tǒng)籌主題教育學(xué)習(xí)資源，著力構(gòu)建“原著、匯編、研討”三位一體的內(nèi)容體系、“專家、領(lǐng)導(dǎo)、典型”三位一體的講學(xué)體系、“計(jì)劃、指導(dǎo)、評估”三位一體的督促體系，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，做到重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容全覆蓋、重點(diǎn)人員全覆蓋，在準(zhǔn)確把握黨的創(chuàng)新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，不斷增強(qiáng)破解難題、化解風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，真正把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推動(dòng)公司發(fā)展的工作思路與創(chuàng)新舉措，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)效。

組織大學(xué)習(xí)大討論，以形勢任務(wù)教育凝聚思想共識(shí)。以形勢任務(wù)教育為抓手，廣泛開展“礦業(yè)強(qiáng)國在行動(dòng)”宣傳教育。以“明形勢、增信心、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、提能力”為主題，積極引導(dǎo)全體員工圍繞主題教育、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)貫徹、國企全面深化改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等主題開展“大學(xué)習(xí)大討論”，通過開展大討論論出新觀念、新思路、新舉措、新干勁。以“黨課開講啦”“送黨課到基層”活動(dòng)為載體，公司黨委班子深入基層聯(lián)系點(diǎn)、分管單位宣講黨的創(chuàng)新理論，講授主題教育專題黨課10場次，宣講黨的創(chuàng)新理論、中國五礦和五礦發(fā)展的發(fā)展形勢，切實(shí)做到“七個(gè)講清”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)強(qiáng)化”。

堅(jiān)持重規(guī)范促提升，內(nèi)貫外宣抓亮點(diǎn)匯聚思想合力。積極依托工作指引、學(xué)習(xí)簡報(bào)等形式，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，打造壓實(shí)各方責(zé)任的“有形抓手”。同時(shí)，發(fā)揮公司“刊、網(wǎng)、視、微、屏”五維媒體矩陣作用，對主題教育開展多角度、多形式、多渠道立體宣傳，并認(rèn)真組織各單位參加中國五礦各項(xiàng)主題宣傳及文化活動(dòng)。主題教育期間，轉(zhuǎn)發(fā)工作指引17期、編發(fā)簡報(bào)7期，公司內(nèi)部各宣傳平臺(tái)刊發(fā)主題教育工作動(dòng)態(tài)50余篇。同進(jìn)，積極對外推介公司黨建經(jīng)營及主題教育工作經(jīng)驗(yàn)案例，在《人民日報(bào)》、《黨建》、中國網(wǎng)等外部主流媒體刊發(fā)多篇經(jīng)驗(yàn)文章和宣傳稿件，3篇黨建工作案例榮獲全國黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，1篇圖畫類作品榮獲國資委優(yōu)秀品牌故事。公司通過內(nèi)貫外宣，推動(dòng)主題教育有章有序、入腦入心、走實(shí)走深。

堅(jiān)持作風(fēng)與質(zhì)效同提立足崗位做貢獻(xiàn)建新功

五礦發(fā)展黨委堅(jiān)持以學(xué)正風(fēng)，把主題教育作為提升黨性修養(yǎng)的“加油站”，檢視黨性修養(yǎng)的“放大鏡”，力戒形式主義、官僚主義，積極引導(dǎo)全體黨員干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)建新功，持續(xù)激發(fā)“干”的勁頭、提高“干”的本領(lǐng)、增強(qiáng)“干”的韌性，做到作風(fēng)建設(shè)與工作質(zhì)效同提。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)紅色引擎“新動(dòng)能”。黨旗引領(lǐng)，集智攻堅(jiān)。以深化“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”活動(dòng)為抓手，組織開展“提質(zhì)、賦能”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，組織開展百項(xiàng)“黨建+”課題攻關(guān)，設(shè)置近500個(gè)“四個(gè)一批”，積極探索“黨委領(lǐng)航、支部攻堅(jiān)、黨員先鋒”的黨建融合新路徑，打造“黨建賦能、經(jīng)營提質(zhì)”品牌矩陣，以“黨建引領(lǐng)+”激發(fā)黨建紅色引擎的“新動(dòng)能”。上半年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢，公司黨委充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效應(yīng)對逆周期風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半，跑贏了市場，超過了預(yù)期，以實(shí)際工作成效檢驗(yàn)了主題教育成果。

強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，把準(zhǔn)推動(dòng)發(fā)展“切入點(diǎn)”。將主題教育與貫徹中國五礦“五大核心要義”“五大行動(dòng)計(jì)劃”“五型五礦”要求相結(jié)合，與五礦發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提速年、黨建經(jīng)營融合優(yōu)化年、高質(zhì)量發(fā)展深化年年度主題相聚合，與“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“雙百行動(dòng)”、建設(shè)世界一流企業(yè)實(shí)施方案相融合，推動(dòng)年度經(jīng)營任務(wù)實(shí)現(xiàn)與中長期戰(zhàn)略布局優(yōu)化。結(jié)合公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型開展“五小”數(shù)字化專題創(chuàng)新活動(dòng)，評選出十大數(shù)字化“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目；落實(shí)主題教育“三個(gè)一”相關(guān)要求，組織召開“多式聯(lián)運(yùn)”項(xiàng)目座談會(huì)，研究物流相關(guān)政策，打造國家商務(wù)部物流示范項(xiàng)目。

強(qiáng)化“比學(xué)趕超”，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。以主題教育為契機(jī)，掀起比學(xué)趕超熱潮，組織開展“奮進(jìn)新征程 技能保安全”行車安全操作技能競賽、“五小”數(shù)字化創(chuàng)新競賽及“發(fā)展青年跟黨走 建功立業(yè)新時(shí)代”朗誦比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)公司黨員干部動(dòng)起來干起來，在交流比拼中互相學(xué)習(xí)、不斷超越，自覺對標(biāo)對表，向先進(jìn)看齊、向一流進(jìn)發(fā)，努力把力量用到最大、成效干到最好，有效促進(jìn)了黨員干部本職工作水平和公司精細(xì)化、精益化管理水平的雙提高。

堅(jiān)持整改與辦實(shí)事同進(jìn)用心用情紓民困解民憂

五礦發(fā)展黨委將職工滿意不滿意作為主題教育成效評判的根本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合大興調(diào)查研究，將問題檢視整改作為扎實(shí)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”的重要抓手，讓全體干部職工共享主題教育成果。

大力踐行黨的群眾路線。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，自覺問計(jì)于民、問需于民。先后召開2023年員工代表調(diào)研座談會(huì)、工會(huì)小組專題調(diào)研座談會(huì)，對員工在工作、生活中遇到的實(shí)際困難和迫切需求，以及對公司高質(zhì)量發(fā)展的意見和建議進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查研究。公司黨委班子在調(diào)查研究中，調(diào)研企業(yè)41家，組織召開主題教育專題座談27場，收回調(diào)查問卷745份，切實(shí)了解基層群眾所思所盼。

扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。樹牢“以人民為中心”的發(fā)展思想，走進(jìn)基層、走進(jìn)職工、走進(jìn)困難群體，積極主動(dòng)回應(yīng)職工群眾“急難愁盼”具體問題，研究制定“我為群眾辦實(shí)事”民生項(xiàng)目清單，組織高層逃生安全培訓(xùn)與模擬逃生救護(hù)演練，接續(xù)開展人民健康“五進(jìn)”關(guān)愛、“一對一”員工心理咨詢等特色服務(wù)。目前清單中的8項(xiàng)實(shí)事已完成5項(xiàng)，另外3項(xiàng)正在持續(xù)推進(jìn)中。同時(shí)，積極打造“續(xù)寫雷鋒日記”志愿服務(wù)品牌。其間，組織開展志愿活動(dòng)7次，200多人次參與，激勵(lì)黨員在服務(wù)職工群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)中發(fā)揮作用。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向確保整改實(shí)效。公司黨委自覺樹牢正確政績觀，學(xué)習(xí)踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”，把問題檢視整改作為實(shí)實(shí)在在謀事、實(shí)心實(shí)意干事的切實(shí)舉措。成立整改整治專項(xiàng)組，制定整改整治工作方案，系統(tǒng)梳理調(diào)查研究和推動(dòng)發(fā)展遇到的問題，建立整改整治跟蹤調(diào)度機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門持續(xù)向整改聚力。目前，問題清單中14個(gè)整改項(xiàng)目已整改銷號(hào)9個(gè)，通過解決突出問題、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，切實(shí)提升了員工的獲得感和幸福感。

（作者單位：五礦發(fā)展股份有限公司）