四川發(fā)展資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是四川金融控股集團(tuán)有限公司控股的國有全資企業(yè)，注冊(cè)資本金50億元。2020年7月，經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，設(shè)立黨委，下設(shè)黨支部3個(gè)，有黨員41人，黨員占比53.2%。公司始終牢記國企姓黨的政治屬性，旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，紅色資管、品牌資管、精英資管、清廉資管“四張名片”引領(lǐng)和護(hù)航公司轉(zhuǎn)型突破、健康發(fā)展。截至2023年8月末，公司資產(chǎn)總額216億元，管理資產(chǎn)規(guī)模約300億元，先后獲得四川省國資委黨委、四川天府新區(qū)黨工委、四川金控集團(tuán)黨委多次表彰。

高舉黨建旗幟，堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，以政治統(tǒng)領(lǐng)鑄牢對(duì)黨忠誠，以理論武裝強(qiáng)化凝心鑄魂，積極發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

一是固化“第一議題”制度。堅(jiān)持逢會(huì)必講、逢會(huì)必學(xué)，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、對(duì)四川工作系列重要指示精神和對(duì)金融工作的重要論述，推動(dòng)“第一議題”制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、實(shí)效化，在學(xué)懂弄通做實(shí)上狠下功夫，持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是創(chuàng)新開展會(huì)前學(xué)紀(jì)一刻鐘。深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、兩準(zhǔn)則四條例和相關(guān)法律法規(guī)，把黨的紀(jì)律、主管部門的要求、行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定結(jié)合起來，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律結(jié)合起來，量身定制重點(diǎn)內(nèi)容，靈活方式經(jīng)常警醒，通過領(lǐng)學(xué)解讀、以案釋紀(jì)，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，確保執(zhí)行上級(jí)重大部署不走樣，推動(dòng)形成守紀(jì)律、講規(guī)矩的政治氛圍。

三是深化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，豐富學(xué)習(xí)形式，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“四川國資”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，采取集中自學(xué)+集體學(xué)習(xí)研討+專題讀書班+經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)等方式，保證學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有交流、有成果，邀請(qǐng)黨員干部列席旁聽，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)成員擴(kuò)大化、效果最優(yōu)化。

四是深入開展主題教育。牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，采取“讀書班+主題研討+專家講授”方式深化理論學(xué)習(xí)，實(shí)行“正面+反面”兩個(gè)案例、“線上+線下”兩個(gè)載體、“引進(jìn)來+走出去”兩種方式開展調(diào)研，著力將主題教育轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和發(fā)展成果，圍繞優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、化解內(nèi)生不良等痛點(diǎn)問題攻堅(jiān)，整改完成率100%。

點(diǎn)燃黨建引擎，堅(jiān)持圍繞經(jīng)營管理增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

始終圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，全力調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，充分彰顯黨委舉旗定向、支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范效應(yīng)，“班子做示范、中層挑大梁、黨員當(dāng)先鋒”蔚然成風(fēng)。

一是凸顯黨委班子發(fā)動(dòng)機(jī)功能。發(fā)揮班子把關(guān)領(lǐng)航作用，明確黨建工作黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)、黨委副書記直接責(zé)任人職責(zé)，黨委委員各司其職、各負(fù)其責(zé)，修訂“三會(huì)權(quán)力清單”“三重一大決策清單”，明確100項(xiàng)黨委前置研究事項(xiàng)。發(fā)揮班子帶頭引領(lǐng)作用，班子成員時(shí)時(shí)處處做表率，帶頭講課，帶頭做形勢(shì)分析報(bào)告，帶頭做思想政治教育工作，以一線沖鋒、干事創(chuàng)業(yè)，科學(xué)決策、高效經(jīng)營，公道正派、愛才育才，奉公守紀(jì)、廉潔自律的良好示范引領(lǐng)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。

二是體現(xiàn)黨支部三駕馬車效力。用關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)，依照分工把6位班子成員編入3個(gè)不同黨支部，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，融洽黨內(nèi)同志關(guān)系。把黨支部書記、委員作為干部培養(yǎng)的重要平臺(tái)和干部成長(zhǎng)的重要途徑，優(yōu)選能力強(qiáng)、資歷長(zhǎng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任黨支部書記和委員，在業(yè)務(wù)一線以身作則、重要關(guān)頭挺身擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)時(shí)刻沖鋒在前。3個(gè)黨支部在去年“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”和重大專項(xiàng)任務(wù)攻堅(jiān)中，實(shí)行“書記蹲點(diǎn)+黨員駐守”，克服諸多困難，全力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)工作取得了突破性進(jìn)展，奪得了集團(tuán)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

三是發(fā)揮黨建考核指揮棒作用。統(tǒng)籌細(xì)化基層黨建責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核指標(biāo)。開展支部書記述職和民主評(píng)議黨員，在集中學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，通過黨員評(píng)議和黨支部評(píng)定，對(duì)每名黨員在政治、紀(jì)律、品德、作用發(fā)揮和業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)等方面做出客觀評(píng)價(jià)。把年度黨建工作考核分值占比從10%上調(diào)至20%，逗硬績(jī)效薪酬掛鉤，聯(lián)動(dòng)干部提拔任用，對(duì)標(biāo)要求進(jìn)行政治畫像，較好解決了黨建工作弱化、虛化、淡化、邊緣化問題。公司被確定為四川省委組織部國企黨建示范工程的基層聯(lián)系點(diǎn)。

創(chuàng)建黨建品牌，努力推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振

著眼增強(qiáng)企業(yè)黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新力，明確功能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，以一流黨建成就一流企業(yè)。

一方面，公司黨委全面實(shí)施四川天府國企黨建引領(lǐng)示范工程。把黨建厚植于企業(yè)文化，設(shè)立主題教育宣傳專欄，規(guī)范黨支部活動(dòng)室、讀書角、職工書畫室等配套設(shè)施，深入實(shí)施理論學(xué)習(xí)鑄魂、陣地建設(shè)塑形、教育培訓(xùn)提能、制度完善配套、廉潔文化浸潤“五大行動(dòng)”，以黨建工作融入中心工作清單化、品牌化、項(xiàng)目化、規(guī)范化、重點(diǎn)化“五化建設(shè)”為抓手，打出黨建+業(yè)績(jī)、黨建+安全、黨建+人才、黨建+廉潔系列組合拳，集智聚力沖鋒“十四五”規(guī)劃總體目標(biāo)。2023年7月，公司黨委獲得集團(tuán)黨委“優(yōu)秀基層黨委”表揚(yáng)；8月，公司榮膺第九屆四川金融業(yè)傳媒大獎(jiǎng)“綠色金融發(fā)展獎(jiǎng)”。

另一方面，各黨支部著力打造與職責(zé)任務(wù)相匹配的特色支部。第一黨支部主要由不良資產(chǎn)一、二、三部和負(fù)責(zé)清收處置的業(yè)務(wù)一部、法律合規(guī)部組成，定位為不良資產(chǎn)收處的開路先鋒；第二黨支部主要由負(fù)責(zé)平臺(tái)類業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)二、三、四部和財(cái)務(wù)部、風(fēng)控部組成，定位為穩(wěn)定地方經(jīng)濟(jì)的行家里手；第三黨支部主要由綜合、黨群、人力、紀(jì)檢等后臺(tái)部門組成，定位為竭誠服務(wù)職工的忠誠衛(wèi)士。3個(gè)黨支部比學(xué)趕超、良性競(jìng)爭(zhēng)，支部特色與中心任務(wù)交相輝映、相得益彰。根據(jù)工作需要，公司黨委因地制宜因勢(shì)利導(dǎo)組建了業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、重大專項(xiàng)、安全維穩(wěn)、金牌保障4支黨員先鋒隊(duì)，每個(gè)隊(duì)1名班子成員帶頭，全體黨員亮身份、曬作風(fēng)、比成績(jī)，以實(shí)績(jī)論英雄，憑指標(biāo)得先進(jìn)。

凝聚黨建合力，以高質(zhì)量黨建營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境

堅(jiān)持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建。不斷創(chuàng)新方式聚人才、提能力、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)，圍繞政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度“六個(gè)建設(shè)”，夯實(shí)干部能力、組織凝聚、黨員先鋒、人才強(qiáng)企、反腐倡廉、企業(yè)文化“六大工程”。

一是多渠道聚才育才。認(rèn)真落實(shí)事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的各項(xiàng)措施，堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化用人機(jī)制相結(jié)合，嚴(yán)格干部人事工作程序和紀(jì)律，不斷優(yōu)化引才招才方案，從嚴(yán)把關(guān)新入職員工的學(xué)歷、經(jīng)歷和能力、潛力，加強(qiáng)干部培訓(xùn)和崗位歷練，打通干部人才成長(zhǎng)成才通道。公司現(xiàn)有四川天府“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“青城計(jì)劃”“峨眉計(jì)劃”等省級(jí)人才4人；獲得CFA認(rèn)證、CPA認(rèn)證、法律職業(yè)資格認(rèn)證12人；獲得人力、會(huì)計(jì)、銀行、證券、基金、期貨、價(jià)格、司法鑒定、土地評(píng)估等資格證書39人 。

二是廣范圍集智增智。定期開展書記開放日、我為發(fā)展獻(xiàn)良策、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全演練，廣泛征集干部職工對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展涉及的黨建工作、干部人事、戰(zhàn)略思考、業(yè)務(wù)模式等方面的意見建議，及時(shí)梳理研究，匯總決策參考。實(shí)施“暖心聚力”關(guān)愛行動(dòng)，分層級(jí)開展談心談話，動(dòng)態(tài)了解職工思想狀況，幫助職工解決家屬就醫(yī)、子女入學(xué)等具體問題，每半年組織1次涵蓋黨建常識(shí)、政策規(guī)定、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐能力的閉卷測(cè)試，精心準(zhǔn)備入職禮包和離職禮包，凝聚人心，豐富人文。

三是全覆蓋明紀(jì)嚴(yán)紀(jì)。強(qiáng)化公司政治安全、隊(duì)伍安全、生產(chǎn)安全、信息安全等20條安全底線，落實(shí)從業(yè)人員“八個(gè)不準(zhǔn)”要求，開展“鍛造硬作風(fēng)、實(shí)干抓落實(shí)”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，建立績(jī)效薪酬遞延發(fā)放機(jī)制，開展違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究和風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目復(fù)盤審查，經(jīng)常性組織干部職工觀看《“企”圖》《警戒》等警示教育片，到廉潔教育基地現(xiàn)場(chǎng)接受教育，幫助干部職工厚植黨紀(jì)政紀(jì)觀念，樹牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（作者單位：四川發(fā)展資產(chǎn)管理有限公司）