醴陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司認真貫徹堅定不移全面從嚴(yán)治黨的要求，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，培育清廉合規(guī)文化、凈化黨風(fēng)行風(fēng)、營造風(fēng)清氣正的金融政治生態(tài)，切實將清廉金融文化建設(shè)和廉政風(fēng)險防范做深做實，黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)得到進一步鞏固加強。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴(yán)治黨。該行認真貫徹省聯(lián)社《關(guān)于推進全省農(nóng)信系統(tǒng)清廉金融文化建設(shè)的意見》精神，成立了清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，其他班子成員、總監(jiān)、各部室負責(zé)人為成員，負責(zé)清廉金融文化建設(shè)和廉政風(fēng)險防范工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。實行黨委書記負總責(zé)，班子成員分片負責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察室、風(fēng)險合規(guī)部、稽核審計部和黨群部具體組織實施、其他部門協(xié)同配合的工作機制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。各黨支部、支行（部室）簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，員工簽訂《案防責(zé)任狀》《廉潔承諾書》，家庭簽訂《助廉承諾書》，形成一級抓一級、層層抓落實的廉潔案防工作機制。

加強宣傳推廣，營造清廉文化氛圍。一是播放清廉警句。在總行三樓顯示屏推出每日清廉警句，各網(wǎng)點顯示屏滾動播出清廉標(biāo)語和警句。二是建設(shè)文化走廊和文化角。在總行辦公樓走廊推出清廉文化長廊，各網(wǎng)點開辟宣傳專欄，充分展示清廉文化活動動態(tài)、清廉知識、廉潔倡議書等，傳遞清廉文化內(nèi)涵。三是拍好清廉視頻。由辦公室組織拍攝具有行業(yè)特色的宣傳視頻進行廣泛傳播，展現(xiàn)清廉文化特色。四是辦好清廉專欄。在本行微信公眾號、官網(wǎng)、內(nèi)刊等平臺開辟完善清廉金融文化專欄，不斷豐富專欄內(nèi)容。五是建好清廉閱覽室。豐富清廉書籍種類，為員工提供汲取清廉知識的專用場所。六是做好清廉金融宣講。組織開展清廉金融文化“進社區(qū)”“進村組”“進校園”“進企業(yè)”宣講活動，用群眾喜聞樂見的方式傳播清廉文化，著力構(gòu)建員工與客戶之間的“親”“清”型關(guān)系。

堅持黨建引領(lǐng)，加強清廉教育學(xué)習(xí)。一是召開黨風(fēng)廉政工作會議，總行黨委書記帶頭上廉政黨課，將清廉金融文化建設(shè)與黨建工作、黨史學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作有機融合，引導(dǎo)黨員干部常態(tài)化學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，經(jīng)常性開展法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、合規(guī)風(fēng)險教育，促使干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。二是將清廉金融文化納入支部建設(shè)全過程，不斷筑牢支部堡壘，持續(xù)深化支部“五化”建設(shè)，提高支部抓清廉金融文化的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，把支部打造成開展清廉金融文化建設(shè)的前沿陣地。組織開展清廉文化主題黨日活動，組織烈士陵園獻花活動、參觀警示教育基地、黨員敬老院獻溫暖活動、學(xué)習(xí)二十大演講比賽等活動。三是對青年干部員工尤其是新進員工、新提拔干部作為清廉金融文化熏陶的重點對象，開展具有針對性的理想信念教育和職業(yè)道德教育，注重淬煉青年干部員工慎獨慎微、清廉自守的良好品質(zhì)，引導(dǎo)他們端正人生觀、價值觀、世界觀，正確對待權(quán)力和利益，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。四是開展清廉活動，豐富清廉文化載體。組織開展各崗位廉潔風(fēng)險點排查征集活動，推動各崗位廉潔風(fēng)險大起底，強化崗位職責(zé)的廉潔風(fēng)險防控。開展豐富多彩、將清廉金融文化寓教于樂的學(xué)習(xí)活動，提高員工參與積極性，在全行掀起一股比學(xué)趕超的良好氛圍。五是引導(dǎo)員工家屬守好廉潔門，念好廉潔經(jīng)，監(jiān)督好員工守廉行廉，建和諧家庭。組織全行員工觀看反腐教育片《忠誠與背叛》《永遠吹沖鋒號》《嚴(yán)正家風(fēng)》和《靠企吃企的代價》，筑牢防腐拒變堤壩。

完善內(nèi)控制度，強化合規(guī)制度保障?？傂懈髀毮懿块T開展制度梳理，將清廉金融文化內(nèi)涵融入行規(guī)行紀(jì)，清廉行為、廉潔從業(yè)等情況納入員工違規(guī)行為積分管理。建立孝廉基金制度，倡導(dǎo)家庭助廉，教育引導(dǎo)員工孝敬父母、廉潔自律。今年修訂了《湖南醴陵農(nóng)村商業(yè)銀行信貸從業(yè)行為監(jiān)督處罰辦法》《湖南醴陵農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等文件，更進一步完善了合規(guī)制度。

排查廉潔風(fēng)險，做好重點領(lǐng)域排查。在節(jié)假日前后發(fā)送廉潔提醒，做好明查暗訪，聘請11名社會監(jiān)督員加強網(wǎng)點日常和服務(wù)等廉潔情況的監(jiān)督。重點針對信貸、財務(wù)、選人用人、招投標(biāo)、基建、資金、資產(chǎn)處置等領(lǐng)域，各網(wǎng)點和職能部門開展崗位廉潔風(fēng)險點大排查，推動各崗位廉潔風(fēng)險大起底，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要問題集中，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性，強化崗位職責(zé)的廉潔風(fēng)險防控。

建設(shè)清廉示范，推動形成示范效應(yīng)。創(chuàng)建東富支行清廉金融示范點，建立清廉文化走廊和清廉閱覽室，營造濃厚的清廉金融氛圍。通過以點帶面、以點促面，充分發(fā)揮輻射帶動和示范引領(lǐng)作用。引導(dǎo)其他網(wǎng)點根據(jù)有關(guān)部署和要求，結(jié)合網(wǎng)點特色，開展清廉金融文化建設(shè)工作，并把清廉金融文化納入支部建設(shè)全過程，納入支部“五比五看”進行評比，著力提高支部抓清廉金融文化的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，把支部打造成開展清廉金融文化建設(shè)的前沿陣地。2022年對39名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、3個先進黨支部、5名“光榮在黨50年”老黨員進行了表彰，弘揚了正氣、樹立了標(biāo)桿、營造了“崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進”的濃厚氛圍。

加強日常監(jiān)督，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是加大對員工異常行為和員工征信的排查力度，防止員工因沉迷網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)打賞、大額炒股炒期貨、高消費娛樂等而誤入歧途，從源頭上遏制案件發(fā)生。二是開展“員工談心談話”和“員工廉潔家訪”工作，加強員工“八小時”外監(jiān)督，及時了解員工思想狀況和家庭情況，有效開展思想工作，解決員工的思想問題和工作生活中實際困難，形成相互關(guān)心、和諧友愛的良好隊伍氛圍，樹立正確的價值觀、人生觀。三是緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，前移監(jiān)督關(guān)口，強化日常監(jiān)督。四是進一步完善“四種形態(tài)”運用機制，用好用足第一種形態(tài)，對小問題、苗頭性問題及時咬耳扯袖、提醒糾正，防范問題于未發(fā)之時。五是提高信訪舉報和問題線索辦理質(zhì)效，加大內(nèi)部監(jiān)督檢查力度，主動發(fā)現(xiàn)問題，時刻保持高壓態(tài)勢，筑牢防腐拒變防線。