于海美
(易縣水利局,河北 保定 074200)
水利工程維修養(yǎng)護工作,就是借助相應技術手段定期對水利工程以及相關設施行檢查,及時發(fā)現(xiàn)水利工程中的不足之處,并制定科學合理的措施將問題解決,幫助水利工程正常運行,將水利工程相關水利設施的實際要求作為依據(jù),對其開展維修和清潔工作,確保設備可以安全、可靠的運行。站在水利工程項目的角度上來說,水利工程維修養(yǎng)護工作有著很重要的作用。如果沒有將環(huán)節(jié)的工作做好,就會導致水利工程在實際運行過程中出現(xiàn)滲漏或者垮塌等問題。為了將這個問題改善,相關工作人員要加大對水利工程維修養(yǎng)護工作的關注力度,保證水利工程健康穩(wěn)定地運行,更好地滿足人民群眾的實際需求。文章主要針對水利工程養(yǎng)護工作過程中的問題展開剖析與探討,并根據(jù)問題給出具體的處理對策,其主要目的是希望為提高水利維修保養(yǎng)管理工作的有效性和合理性提供參考。
我國開展水利工程施工建設比較早,如果想要將建成時間長的這部分水利工程項目的實際使用壽命延長,就要采用科學合理的方式開展維修養(yǎng)護工作,通過這樣的方式不僅可以提升水利工程的質量,還可以保證水利工程穩(wěn)定地運行。在實際開展水利工程維修養(yǎng)護工作的過程中,由于工程實際建設的時間以及相關建設標準的不同,對施工質量的實際要求也不同。因此,在對其進行維修和養(yǎng)護時,不僅要對當時的施工技術、設計情況等進行全面的考慮,還要考慮使用現(xiàn)階段哪一種技術能夠將水利工程的質量提升。除此之外,水利工程項目和人民群眾的生產生活有著緊密的關系。所以,要采用科學合理的方式開展水利工程維修養(yǎng)護工作,在管理的角度上對其進行協(xié)調,這樣不僅可以保證相關養(yǎng)護管理工作符合標準,還可以保證人民的生命和財產安全。
站在水利工程維修養(yǎng)護工作的角度上來說,歲修是維修養(yǎng)護工作的重點內容,還包含搶修和大修。所謂歲修就是每個周期或者每年進行的修復與保養(yǎng)工作,能夠把平時維護工作中無法修復的情況改進,是維護管理工作的延伸。開展該項工作的主要目的就是為了將水利工程原本的形態(tài)恢復,將水利工程的功能充分發(fā)揮出來。該工作的主要內容包含日常的維修和養(yǎng)護,就是定期對水利工程項目開展維修和保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)不足之處并借助相應的手段將不足之處改善,可以提升水利工程各項目的安全性以及整潔性,保證水利工程項目正常地開展。因為工程的類型存在差異,因此在開展維修養(yǎng)護工作的過程中,面臨的問題也會存在很大的不同。站在土壩的角度上來說,維修工作的對象就是對土壩裂縫開展開挖回填工作,修理并整理土壩滑坡。站在混凝土工程的角度上來說,維修養(yǎng)護工作的主要對象就是彌補混凝土表面的漏洞,維護鋼筋暴露的情況,處理混凝土構件之間的縫隙[1]。
水利工程管理單位中,具備專業(yè)資質的工作人員比較少,大部分水利工程管理單位中只有1-2 位技術人員,部分單位中不具備技術人員。由于相關薪資待遇的問題無法吸引專業(yè)能力比較強的工作人員,這些情況的出現(xiàn),都會對水利工程平時的巡查工作產生影響,導致水利工程維修養(yǎng)護管理制度不能得到有效的落實[2]。
在實際開展該項工作時,很大一部分水利工程項目中所使用的維修養(yǎng)護方案并不是很完善,相關制度不夠細化,沒有將水利工程維修養(yǎng)護工作中的關鍵問題展現(xiàn)出來,這種情況的出現(xiàn),會對水利工程維修養(yǎng)護方案的編制工作的科學性和有效性產生很大的影響,不僅會增加編制方案的難度,同時在實際開展維修養(yǎng)護工作的過程中,還會經常發(fā)生機械設備不符合工作人員的情況,導致資源被大量的浪費,在增加水利工程維修養(yǎng)護成本的同時,還會導致水利工程項目不能正常地開展。
如果想要保證水利工程項目可以正常地開展,就要做好日常的維修和養(yǎng)護工作。由于工作人員的經驗不足,沒有按照規(guī)范施工,維修養(yǎng)護工作不能連續(xù)地開展,大部分都是階段性地開展,集中一段時間開展完該項工作之后,剩下很大一部分時間都是空閑的,在空間上并不是很全面,部分水利工程項目的維修養(yǎng)護工作開展不及時[3]。
水利工程項目在開展維修養(yǎng)護工作時,由于資金和各種資源的不足,導致水利工程維修養(yǎng)護工作開展得不及時,也正是由于這種情況的出現(xiàn),對水利工程項目的經濟利益產生影響?,F(xiàn)階段水利工程中經常會出現(xiàn)重建設輕管理的現(xiàn)象,大部分單位的關注重點都是水利工程未來的發(fā)展和建設,但是并沒有重視相關配套工程,對水利工程的實際收益范圍產生影響。
此外,由于沒有對水利工程項目進行全面的管理,經常發(fā)生相關水利設施丟失的情況,水利工程即使出現(xiàn)問題也要運行的情況也經常發(fā)生,這些問題的出現(xiàn)都會對水利工程的運行產生非常嚴重的影響。
維修工作人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)會對水利工程維修養(yǎng)護工作的工作質量產生較為嚴重的影響。現(xiàn)階段水利工程維修工作人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)還是存在很多的不足,部分工作人員都是臨時工,水利工程維修養(yǎng)護方面的知識較少,對相關破壞機理了解得也不是很全面,水利工程經常會出現(xiàn)二次維修的情況。除此之外,工作人員對工程項目的了解比較少,維修養(yǎng)護工作的水平比較低,這些情況的出現(xiàn)都會對水利工程維修養(yǎng)護工作的水平產生很大的影響。
從水利工程維修養(yǎng)護工作的角度上來說,不僅需要在工程完工和投入使用之后開展該項工作[4],還要建立水利工程維修養(yǎng)護的意識,將該工作和整個水利工程項目結合在一起,可以提升維修養(yǎng)護工作的全面性以及經常性。將水利工程項目維修養(yǎng)護工作作為依據(jù)建立完善的質量控制制度,有效地預測并預防水利工程質量問題,并制定相應的解決方案。要求工作人員嚴格按照規(guī)章制度做好養(yǎng)護工作,尤其是在水利工程項目實際建設過程中,一旦發(fā)現(xiàn)問題,就要采用科學合理的方式將問題解決,并及時做好相應的記錄工作。此外,還要及時向相關部門匯報,提出相應的解決措施。
在開展水利工程維修養(yǎng)護工作時,相關工作人員的專業(yè)能力和綜合素質都會對水利工程維修養(yǎng)護工作的質量產生很大的影響。由于現(xiàn)階段水利工程項目的工作量比較大,基層中的管理人員比較少,不能滿足維修養(yǎng)護工作的實際需求。為了改善這個問題,就要從根本上提升水利工程的整體水平,制定完善的人才培養(yǎng)制度,對已經存在的工作人員進行專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)等方面的培訓,這不僅可以提升工作人員的專業(yè)能力,還可以幫助工作人員掌握更全面的知識。除此之外,還要廣納人才,提升薪資待遇,吸引更多專業(yè)能力較強且綜合水平較高的工作人員。這樣可以從根本上提升水利工程的質量,確保水利工程項目順利地開展。
如果想要建立完善的水利工程維修養(yǎng)護管理制度,可以從下面幾項工作開展:首先,要將本單位現(xiàn)階段的實際狀況和水利工程維修養(yǎng)護工作中的問題作為依據(jù),建立完善的管理制度,明確管理內容、管理對象等,通過這樣的方式可以為后續(xù)的維修養(yǎng)護工作提供相應的幫助。其次,制定完善的監(jiān)督管理制度,落實水利工程維修養(yǎng)護管理制度。然后,采用科學合理的方式對管理制度的實際執(zhí)行情況、任務目標以及考核標準等進行全面的考核和檢查。最后,將實際情況作為依據(jù)優(yōu)化水利工程維修養(yǎng)護管理制度,確保該制度能夠滿足實際需求,從根本上提升該制度的適應性和有效性。
水利工程項目管理工作具有難度大和復雜性的特點,在實際開展該項工作的過程中,不僅有很多的疑點,而且任務量大,要求比較嚴格,此外對工程的標準也有著很嚴格的要求。水利工程是一項長期性且系統(tǒng)性的工作,在實際對其進行管理的過程中要明確管理目標,只有這樣才能夠從根本上提高管理工作的工作水平。明確水利工程管理目標,對水利工程項目有一個全面的認識,將思想統(tǒng)一。在實際開展管理工作的過程中,要嚴格按照相關規(guī)章制度開展工作,明確工作人員的責任,對其進行統(tǒng)籌安排,不僅可以提升管理工作的工作水平,還可以保證水利工程安全且高效地開展。
企業(yè)應合理地設計方案和使用水利工程維修養(yǎng)護資金。如果想要解決重視基本建設而輕管理工作的問題,有關部門一定要著重關注工程管理,把基本建設工作與管理事業(yè)放到同等重要的地位,設定一定的管理資金目標,并對資金作出科學合理的運用計劃,合理地使用該資金,使這些資金的功能充分地發(fā)揮出來,采用這種管理方法能緩解由于建設資金不足而對水利維系與養(yǎng)護工作所產生的困難。此外,還要借助相應的技術手段對這部分管理資金進行監(jiān)督和管理,保證這部分資金能夠專項使用。將水利工程相關管理部門存在的問題改善,若由于管理問題造成嚴重后果,要嚴格按照相關規(guī)章制度追究工作人員的責任。
水利工程維修養(yǎng)護工作主要分為以下兩個方面。首先是日常管理,主要包含簡單工作的使用以及人工的使用兩項管理工作。修補水利工程中的不足之處。其次是日常養(yǎng)護,該工作的主要內容就是相關工作人員開展日常養(yǎng)護和巡查,該工作人員的工作不能隨意改變,最好是固定。該項工作的內容和職責需要養(yǎng)護企業(yè)以及相關管理單位共同協(xié)商。養(yǎng)護企業(yè)要對相關工作人員進行嚴格的管理,每月都要開展維修工作,以提升養(yǎng)護工作的工作效果[5]。
建立完善的管理制度,不僅可以提升水利工程維修養(yǎng)護技術資料的規(guī)范性,還可以提升維修養(yǎng)護工作的準確性以及合理性。首先,要建立完善的內部管理制度,覆蓋維修養(yǎng)護管理工作的內容、對象等,為后續(xù)工作提供支持和幫助。其次,將現(xiàn)階段水利工程項目實際情況作為依據(jù),完善相關制度以及管理資料,確保相關工作可以順利開展的同時還要對相關信息進行記錄。對于一些大規(guī)模的維修工作來說,有著非常高的可行性和操作性,不僅可以確保工作人員的安全,還能夠提升維修工作的質量。再次,制定完善的水利工程養(yǎng)護計劃,明確水利工程維修養(yǎng)護計劃中的內容,確保后續(xù)工作可以順利地開展,通過這樣的方式可以提升水利工程維修養(yǎng)護工作的有效性。最后,要嚴格地對維修養(yǎng)護技術相關數(shù)據(jù)信息進行審核和監(jiān)督,確保水利工程維修養(yǎng)護工作的相關數(shù)據(jù)信息等都符合標準,對用到的機械設備、資金以及材料等進行詳細的記錄,為后續(xù)工作提供保障。只有嚴格按照相關標準完成相應的工作,才能夠從根本上提升水利工程維修養(yǎng)護技術資料的客觀性以及全面性,真實地反映出該項工作的實際情況。
我國部分水利工程項目施工建設的時間比較久,有著較為嚴重的老化現(xiàn)象,對后續(xù)的維修養(yǎng)護工作也會產生一定的影響。但是,從現(xiàn)階段日常生產生活的角度上來說,還是需要依賴水利工程項目。因此,為了解決工程項目老化的問題,相關部門就要加大資金投入力度,借助新型的技術手段維修水利工程項目,更換老舊的機械設備,改善水利工程項目存在的問題。此外,還要提升相關水利設施的有效性以及先進性,即便后續(xù)出現(xiàn)問題,也能夠借助該技術將問題解決,這樣不僅可以提升維修養(yǎng)護工作的工作水平,還能夠促進其順利地發(fā)展。
總而言之,想要讓水利工程項目維修養(yǎng)護工作順利地開展、穩(wěn)定地運行,就要采用科學合理的方式開展水利工程維修養(yǎng)護工作,相關部門要科學地對水利工程維修養(yǎng)護工作中的不足之處進行分析和討論,并將其作為依據(jù),采取相應的技術手段,這樣不僅可以提升水利工程維修養(yǎng)護的工作水平,最主要是可以將水利工程項目的價值發(fā)揮出來,為我國經濟發(fā)展提供有力保障。