文/浦 威

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局、把握大勢，提出一系列治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，國有企業(yè)如何通過黨建品牌建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，是黨務(wù)人員值得研究的一項(xiàng)課題。長期以來，一汽解放動(dòng)力總成事業(yè)部（以下簡稱：事業(yè)部）黨委圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合事業(yè)部黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立了“1158”標(biāo)桿黨建品牌體系，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉潔建設(shè)和制度建設(shè)，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。

標(biāo)桿黨建品牌框架

一個(gè)品牌：標(biāo)桿黨建。

一個(gè)目標(biāo)：以標(biāo)桿黨建為事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

五大標(biāo)桿：標(biāo)桿黨建品牌可細(xì)分為五大標(biāo)桿，分別是對黨忠誠標(biāo)桿、擔(dān)當(dāng)作為標(biāo)桿、創(chuàng)新進(jìn)取標(biāo)桿、為民服務(wù)標(biāo)桿、清正廉潔標(biāo)桿。

▲ 標(biāo)桿黨建體系總體框架

八項(xiàng)建設(shè)：五大標(biāo)桿具體通過八大建設(shè)落到實(shí)處，分別是政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)。

標(biāo)桿黨建品牌創(chuàng)建路徑

以過硬的政治素養(yǎng)，打造“對黨忠誠”標(biāo)桿

站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)決貫徹上級黨委精神。事業(yè)部高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等載體，引導(dǎo)全體黨員旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅(jiān)定理想信念，著力抓實(shí)黨性錘煉工作。創(chuàng)新教育載體，推進(jìn)黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面，以中國革命發(fā)展軌跡為參照，策劃開展“重走長征路”主題理想信念教育，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身臨其境，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)；在黨員層面，充分用好周邊紅色教育資源，讓廣大黨員通過專題教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流等形式，提升基本理論水平。

堅(jiān)守輿情陣地，全力抓好意識(shí)形態(tài)管控。切實(shí)加強(qiáng)和提升意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)守宣傳陣地，建立網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)，抓好熱點(diǎn)政事、企業(yè)時(shí)事、先進(jìn)故事的宣傳，不斷提升隊(duì)伍凝聚力；抓實(shí)形勢教育，黨員高級經(jīng)理帶頭深入所在黨支部、聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行宣講，實(shí)現(xiàn)形勢教育全覆蓋。

以過硬的人才隊(duì)伍，打造“擔(dān)當(dāng)作為”標(biāo)桿

建強(qiáng)中堅(jiān)力量，大力推進(jìn)干部年輕化。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。根?jù)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，通過提職提拔、退崗繼任、輪崗鍛煉、空崗競聘等方法，不斷調(diào)優(yōu)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；加大后備人員培育力度，創(chuàng)新轉(zhuǎn)身培訓(xùn)、掛職鍛煉等培育模式，打造過硬干部后備梯隊(duì)，為干部年輕化提供了充足的人才儲(chǔ)備。

夯實(shí)引領(lǐng)基礎(chǔ)，大力培育專家型人才。構(gòu)建“五聯(lián)”（聯(lián)網(wǎng)、聯(lián)政、聯(lián)校、聯(lián)人、聯(lián)會(huì)）招才引智平臺(tái)，大力引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才、社會(huì)成熟型人才和高校畢業(yè)生，夯實(shí)高端人才基礎(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)序列人才的挖掘和培育，不斷建強(qiáng)高級主任師、主任師、主管及專業(yè)序列后備隊(duì)伍。

注重人才培育，大力打造高技能隊(duì)伍。統(tǒng)籌事業(yè)部優(yōu)勢資源，以“兩大中心（培訓(xùn)中心、實(shí)訓(xùn)中心）+分院（各部門分院）”為載體，為職工成長成才提供良好環(huán)境。積極搭建技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)等特色競技平臺(tái)，在全體職工內(nèi)掀起了比學(xué)趕超、精益求精的熱潮，為高技能人才培育提供良好的土壤。

以過硬的基礎(chǔ)組織，打造“創(chuàng)新進(jìn)取”標(biāo)桿

抓實(shí)組織建設(shè)。推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建黨支部建設(shè)“四庫全書”，通過一個(gè)計(jì)劃（黨支部工作計(jì)劃）+四個(gè)工作總庫（思想教育庫、組織資源庫、工作制度庫、保障支撐庫）的總體框架，明確管理內(nèi)容和要求，使“四庫全書”成為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的展示館、黨支部工作的全景圖、黨務(wù)干部的工具書。

抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)。夯實(shí)黨務(wù)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)黨支部書記、新任黨務(wù)工作人員模擬培訓(xùn)，采用半軍事化管理，通過多課目、高強(qiáng)度培訓(xùn)方式，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的實(shí)操水平。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，突出黨建促經(jīng)營導(dǎo)向，積極推進(jìn)“三品牌”主題、先鋒帶教“二結(jié)對”等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員挑擔(dān)子、扛指標(biāo)、作表率，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了有力支撐。

抓實(shí)制度建設(shè)。始終堅(jiān)持“四同步”“四對接”要求，定期對事業(yè)部黨建相關(guān)制度進(jìn)行完善修訂，確保現(xiàn)行制度與上級黨組織要求落實(shí)同步，切實(shí)提高黨建制度的系統(tǒng)性、合規(guī)性和操作性。狠抓制度落實(shí)，構(gòu)建黨建量化考評體系，實(shí)施月考核、季點(diǎn)評、年考評，將黨建工作考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤，以堅(jiān)強(qiáng)的管理制度保障黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。

以過硬的服務(wù)能力，打造“為民服務(wù)”標(biāo)桿

堅(jiān)持以文化人。事業(yè)部緊扣集團(tuán)文化內(nèi)涵、結(jié)合企業(yè)實(shí)際、融合地方基因，構(gòu)建以“鷹文化”為核心的品牌文化體系，形成“5（企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)核心價(jià)值觀）+1（工作作風(fēng)）”的理念文化。通過大討論、鑄魂廠訓(xùn)、文化活動(dòng)、專題培訓(xùn)等載體，深入推進(jìn)文化建設(shè)，使企業(yè)的愿景、使命、價(jià)值觀在職工群體中廣泛傳播，使企業(yè)文化基因融入職工一言一行。

打造職工小家。弘揚(yáng)“主人翁”意識(shí)，以“動(dòng)力杯”全員立功競賽為主戰(zhàn)場，深入開展“五星職工”評比、群眾合理化建議、五星班組建設(shè)等活動(dòng)，持續(xù)開展勞模工作室、專家工作室建設(shè)；堅(jiān)持落實(shí)“雙關(guān)心”要求，持續(xù)開展義務(wù)奉獻(xiàn)日、職工家庭日、全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，不斷滿足職工對美好生活的向往，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

挖掘青年潛能。持續(xù)深化“青藍(lán)”工程，打造“青藍(lán)”“匠才”兩大平臺(tái)，選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批精通業(yè)務(wù)、能力全面的青年骨干人才，助力青年成長成才?？v深推進(jìn)青創(chuàng)工作，搭建青年“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)效”平臺(tái)，在青年隊(duì)伍中營造積極創(chuàng)新的氛圍，不斷增進(jìn)青年職工的歸屬感、成就感、幸福感。

以過硬的工作作風(fēng)，打造“清正廉潔”標(biāo)桿

突出監(jiān)督從嚴(yán)。做實(shí)做細(xì)常態(tài)化監(jiān)督，縱深推進(jìn)穿透監(jiān)督、機(jī)動(dòng)巡察，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)提升監(jiān)督質(zhì)效助力企業(yè)發(fā)展?？v深推進(jìn)專項(xiàng)整治，強(qiáng)化對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題的監(jiān)督問責(zé)，持續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，推動(dòng)新風(fēng)正氣向基層浸潤。

突出教育從嚴(yán)。堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主的總體思路，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，采取正面引導(dǎo)、反面警示和談心談話等多種形式開展紀(jì)律教育工作，通過節(jié)前廉潔提醒談話、開展“廉潔文化月”活動(dòng)等多種舉措，不斷筑牢拒腐防變思想堤壩。

突出問責(zé)從嚴(yán)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、對癥下藥，始終做到不留余地抓整改、日結(jié)日清抓落實(shí)，能立行立改的限期整改到位，需要長期推進(jìn)的明確計(jì)劃、責(zé)任到人。同時(shí)，加大對問題領(lǐng)域、問題環(huán)節(jié)、問題人員開展嚴(yán)肅追責(zé)，充分彰顯鐵腕震懾，一體推進(jìn)“不敢腐、不想腐、不能腐”。

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于全面深化改革的新的歷史時(shí)期，正處于向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。黨建品牌建設(shè)是推動(dòng)國有企業(yè)基層黨組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，事業(yè)部將以標(biāo)桿黨建品牌創(chuàng)建為載體，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以標(biāo)桿黨建引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。