■劉小寒

習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’，完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面”。今年年初以來，全省各地嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，在建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、激勵(lì)黨員干部敢闖敢試方面做了積極探索，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁。通過綜合施策、持續(xù)用力，正向激勵(lì)效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“三個(gè)區(qū)分開來”的重要論斷，給作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的黨員干部吃了一個(gè)“定心丸”。精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)，對激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性具有重要意義。在推動(dòng)改革發(fā)展的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤和錯(cuò)誤，如果不加以區(qū)分，不包容失誤，就會(huì)束縛黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳。落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”，重在實(shí)事求是。

精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)，要明確“可容”的“底線”和“不容”的“紅線”。要準(zhǔn)確把握政策界限，防止混淆問題，對不該容的要堅(jiān)決不容，對觸犯道德底線、法律紅線、黨紀(jì)高壓線的，絕不試圖寬宥、縱容；對該容的要大膽容錯(cuò)，容為公之失、探索性失誤。對于黨員干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中的失誤錯(cuò)誤，必須堅(jiān)持具體問題具體分析，讓擔(dān)當(dāng)作為者放下“包袱”、輕裝上陣，決不能不分情況、不分性質(zhì)搞“一刀切”，讓人流汗又流淚。

用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)并舉，使黨員干部既敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)，又慎獨(dú)慎權(quán)、行有所止。容錯(cuò)是手段，糾錯(cuò)是目標(biāo)，要始終堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，對犯錯(cuò)誤的黨員干部不是“一處了之”，更不能“一棍子打死”，要促使干部“及時(shí)止損”、汲取教訓(xùn)。要注重做好“后半篇文章”，對待給予容錯(cuò)的黨員干部不戴著“有色眼鏡”，考核考察要客觀評價(jià)，選拔任用要公正合理，不能讓勇于擔(dān)責(zé)者寒心。摒棄容錯(cuò)就是“戴罪立功”的思想，為黨員干部卸下“包袱”，教育引導(dǎo)他們重燃斗志、提振信心，從而凝聚起忠誠履職、干凈擔(dān)當(dāng)、心無旁騖、真抓實(shí)干的強(qiáng)大合力。

用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，要大力營造激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為良好氛圍。容錯(cuò)糾錯(cuò)是全面從嚴(yán)治黨形勢下加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的有效方法，糾錯(cuò)的本質(zhì)是確保理想信念不移、改革目標(biāo)不變、發(fā)展方向不偏，滿足的是人民群眾對于更加美好生活的期待。要加大對容錯(cuò)典型案例宣傳力度，引導(dǎo)人民群眾理性看待改革創(chuàng)新中的試錯(cuò)行為，讓“為想干事的人撐腰、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯膭拧背蔀楣沧R，真正調(diào)動(dòng)起黨員干部“敢”和“干”的勁頭，充分激發(fā)“闖”與“創(chuàng)”的活力，使黨員干部堅(jiān)定理想信念，鑄牢對黨忠誠，以政治忠誠提升政治能力，鍛造過硬本領(lǐng)，從而推動(dòng)黨員干部在奮力譜寫東北全面振興新篇章中敢闖敢干加實(shí)干，向著重振雄風(fēng)再創(chuàng)佳績的目標(biāo)勇毅前行。