和洋洋

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；工會建設(shè)

國有企業(yè)工會作為企業(yè)干部職工自愿結(jié)合的群眾性組織，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。國有企業(yè)工會通過組織活動將廣大干部職工吸引到工會組織中來，可引導(dǎo)廣大干部職工提高政治站位，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中堅定政治立場，樹立職業(yè)理想。

但當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動工會建設(shè)方面還面臨著諸多問題，如廣大干部職工對工會開展思想政治工作的作用和意義理解不深，缺乏思想性和教育性；開展思想政治工作宣傳的方式亟待創(chuàng)新，對干部職工的吸引力不夠強；工會工作脫離企業(yè)實際，沒有調(diào)研干部職工所需等，這些問題都促使工會組織需要進一步優(yōu)化策略，切實做好干部職工的思想政治工作。

國有企業(yè)工會要想做好干部職工的思想政治工作，首先要發(fā)揮好領(lǐng)頭羊作用，工會干部職工本身就要堅定政治立場率先躬身垂范，其次才能發(fā)揮好工會組織對國有企業(yè)所有干部職工的帶動引領(lǐng)作用。工會要以全體干部職工為根本，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。

豐富多彩的職工勞動競賽在啟迪思想、陶冶情操、溫潤職工心靈等方面具有重要作用。因此，國有企業(yè)工會應(yīng)豐富勞動競賽模式，多維度促進職工技能提升，通過勞動競賽等活動帶動對職工的思想引領(lǐng)。具體而言，國有企業(yè)工會組織要在“量”“質(zhì)”上兩手發(fā)力，明確競賽導(dǎo)向，搭建“競賽舞臺”，積極下發(fā)相關(guān)文件，引導(dǎo)并鼓勵廣大職工積極投身企業(yè)各項工作，形成“比學(xué)趕超”的良好工作氛圍，使廣大職工在勞動中實現(xiàn)自我價值，在競賽中提升技術(shù)水平、在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

參與創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

若想發(fā)揮好思想政治工作優(yōu)勢，國有企業(yè)工會必須以“職工（勞模）創(chuàng)新工作室”為根據(jù)地，推動各類技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展，增強企業(yè)自主創(chuàng)新力，多方位引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效風(fēng)尚。

國有企業(yè)工會要積極動員并引導(dǎo)各創(chuàng)新工作室發(fā)揮勞模、技術(shù)人才示范引領(lǐng)作用，有效開展技術(shù)攻關(guān)，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，同時要深入開展“五小”創(chuàng)新競賽，征集工藝類、設(shè)備類、機械類、產(chǎn)品類、建筑類、節(jié)能類等各個類別“五小”創(chuàng)新項目，推動小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的實際應(yīng)用，使創(chuàng)新成果真正轉(zhuǎn)化為真金白銀。

立足本職提升技能，凝心聚力協(xié)同配合，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，宣傳健康防護知識，是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動國有企業(yè)工會建設(shè)的第三個法寶。

國有企業(yè)工會要會同企業(yè)調(diào)度指揮中心、安全管理部等專業(yè)部室，根據(jù)相關(guān)要求，每月評選成績突出、責(zé)任心強、為企業(yè)安全生產(chǎn)作出貢獻的“優(yōu)秀安全監(jiān)護人”，并為其發(fā)放安全監(jiān)護“紅馬甲”及榮譽證書。同時工會要借助微信訂閱號、視頻號、微博、網(wǎng)站等國有企業(yè)相關(guān)宣傳平臺，策劃創(chuàng)作原創(chuàng)圖文、視頻等，廣泛宣傳“優(yōu)秀安全監(jiān)護人”事跡，為干部職工樹立好榜樣。

國有企業(yè)工會還可以組織開展一些安全知識競賽網(wǎng)絡(luò)答題、安全隱患和職業(yè)危害“隨手拍”“與安全同行”經(jīng)典小故事征集、《職業(yè)病防治法宣傳周》科普宣講大賽等活動，督促干部職工學(xué)安全、懂安全。同時工會要積極鼓勵干部職工在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患、違章行為并及時整改，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好氛圍。

把職工急愁難盼真正辦好、不走形式是做好思想政治工作的必然要求。國有企業(yè)工會要結(jié)合實際情況針對性個性化地開展工作，通過調(diào)查走訪等形式，了解不同干部職工的不同需求，比如：工會可以根據(jù)職工的年齡、知識結(jié)構(gòu)、興趣愛好等特點進行分類，投其所好地開展一些有意義的活動，并加強制度體系建設(shè)，暢通干部職工晉升渠道，激發(fā)干部職工參與思想政治引領(lǐng)的熱情和積極性，提高其政治素養(yǎng)和意識形態(tài)水平。

國有企業(yè)工會還要及時與各基層單位溝通交流，發(fā)現(xiàn)其問題，改進其作風(fēng)，并挖掘各基層單位為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻的工人先鋒號、模范單位等先進集體，以及立足崗位、貢獻突出的勞動標(biāo)兵、勞動模范、優(yōu)秀員工等先進個人，并根據(jù)相關(guān)制度收集資料進行整合上報。國有企業(yè)工會要把所收集的材料編撰成冊，并制作專題視頻《致敬勞動者》予以宣傳。此外，國有企業(yè)也應(yīng)每年對所選出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵，以此鼓勵國有企業(yè)廣大干部職工立足本職、拼搏實干，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻應(yīng)有之力。

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和市場結(jié)構(gòu)變化的不確定性以及當(dāng)前國有企業(yè)工會建設(shè)的現(xiàn)狀來看，要想保證國有企業(yè)的安全穩(wěn)定運行，就需要發(fā)揮思想政治作用優(yōu)勢，就需要做好工會建設(shè)，筑牢職工建功立業(yè)的思想基礎(chǔ)，要豐富勞動競賽模式，多維度促進職工技能提升；搭建職工創(chuàng)新平臺，多方位引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效風(fēng)尚；緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，多層次宣傳健康防護知識；暢通職工晉升渠道，多舉措發(fā)揚勞模工匠精神等。唯有如此，才能把國有企業(yè)的思想政治工作做細做實，才能讓國有企業(yè)的工會發(fā)揮其應(yīng)有的價值。

（作者單位：山西天脊煤化工集團有限公司工會經(jīng)濟技術(shù)部）