? 揚州市社會福利中心 孫 慧 王海云

孫慧（右）與 王海云（左）

5月6日至8日，我們非常榮幸地參加了中國社會福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會在北京舉辦的“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長職業(yè)能力建設(shè)特訓(xùn)營”。作為一名養(yǎng)老人，此次參加培訓(xùn)，收獲頗多，受益匪淺。

專業(yè)的講師，系統(tǒng)的課程

此次受邀授課的老師都是來自養(yǎng)老行業(yè)內(nèi)的大咖，實踐中出真知，他們有著多年的養(yǎng)老服務(wù)和管理經(jīng)驗，將平時的養(yǎng)老工作歸納總結(jié)，不斷打磨，匯聚成了“十要素”精品課程。

課程從夏瑞雪老師的《如何科學(xué)制訂養(yǎng)老機(jī)構(gòu)年度工作計劃》開始，“實事求是、一脈相承、問題導(dǎo)向、分工明確、動態(tài)管理”的五大原則讓我們避免工作計劃的“假大空全”；養(yǎng)老事業(yè)利國利民，要做到可持續(xù)發(fā)展，必須要建立財務(wù)思維認(rèn)知，劉巖萍老師講授了《如何依據(jù)年度工作計劃制定年度財務(wù)預(yù)算》；袁治老師通過“五步四法”教會了我們?nèi)绾伍_啟高效的周例會；孟慶娟老師把PDCA簡化為4Y管理模式，通過《院長巡查工作明細(xì)表》《行政總值班日志》教授大家如何完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高質(zhì)量行政查房；劉長松老師從“構(gòu)建培訓(xùn)體系，打造人才梯隊”方面分析了百花齊放的養(yǎng)老模式，延伸發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，打造專業(yè)立體的養(yǎng)老人才；譚疆宜老師的《品牌塑造及新媒體營銷》讓我意識到文化建設(shè)的重要性；江淑一老師從“休閑娛樂活動”“節(jié)慶儀式活動”“人文關(guān)懷服務(wù)”“藝術(shù)療愈服務(wù)”“教育發(fā)展服務(wù)”“社群營造服務(wù)”六方面展示了社會工作在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的創(chuàng)新應(yīng)用。課程緊緊圍繞養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展，一環(huán)扣一環(huán)。

管理是門大學(xué)問，通過這次學(xué)習(xí)，我們將補(bǔ)齊短板、重新定位，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專業(yè)和社工專業(yè)上的優(yōu)勢，結(jié)合我們中心養(yǎng)老工作的實際情況，總結(jié)提煉再優(yōu)化，創(chuàng)新發(fā)展再提升！

友愛的同學(xué)，無私的養(yǎng)老人

在課堂上，后排的小伙伴看不清課件，前排的同學(xué)們會主動幫忙拍照；微笑同學(xué)將整理的筆記和同學(xué)們分享；在吃飯時，大家互相謙讓，有條不紊；用車時，大家互相幫忙，只要有空位，就帶上同學(xué)……雖然不曾相識，但通過這次培訓(xùn)，養(yǎng)老人的心已緊緊凝聚在一起，大家親如一家，毫無保留，互通有無，并相約以后有機(jī)會互訪，一起探討學(xué)習(xí)并總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)。

吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)的主辦方

中國社會福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會這次培訓(xùn)和第九屆中國國際養(yǎng)老服務(wù)業(yè)博覽會同期舉行，來自25個省份的200多名學(xué)員參加，有的先參展再來培訓(xùn)，有的直接過來培訓(xùn)，主辦方都提前溝通，做好銜接，全程做好服務(wù)。

第一天培訓(xùn)結(jié)束，中國社會福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會馮曉麗會長專程趕到培訓(xùn)班為大家鼓勁，并臨時下達(dá)任務(wù)——連夜為學(xué)員趕制紙質(zhì)版課程講義，讓大家把“十要素”帶回家和沒能來參加培訓(xùn)的養(yǎng)老人共同分享。時間緊、任務(wù)重，但是培訓(xùn)部的小伙伴們毫無怨言，通宵達(dá)旦，在第二天上課時將紙質(zhì)版講義發(fā)放到學(xué)員手中。

培訓(xùn)是短暫的,但學(xué)習(xí)是無止境的。下一步，我們將做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，把培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)工作的動力，切實增強(qiáng)做好作為新時代養(yǎng)老工作者的責(zé)任感和使命感，以更高的起點、更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做好本職工作，與同仁們攜手并肩，一起將優(yōu)良的養(yǎng)老精神發(fā)展傳承，共創(chuàng)幸福美滿的養(yǎng)老事業(yè)！