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        鄒平“人才新政”賦能高水平科技自立自強(qiáng)路徑探析

        2023-12-13 00:02:00周桂榮
        中國商人 2023年12期
        關(guān)鍵詞:鄒平高技能人才

        周桂榮

        在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的大背景下,各地都把人才工作作為重點(diǎn),紛紛展開“搶人”大戰(zhàn)。近年來,山東省鄒平市委、市政府充分發(fā)揮崇尚文化、尊重人才的優(yōu)良傳統(tǒng),審時(shí)度勢提出了“人才興鄒”戰(zhàn)略,制定了《關(guān)于實(shí)施“人才興鄒”行動(dòng)的若干措施》,重磅推出了“人才新政”41條,把“人才新政”作為賦能高水平科技發(fā)展的重要載體,全面構(gòu)筑人才聚集高地,探索出了一條具有鄒平特色的聚才、用才、留才、育才的高質(zhì)量發(fā)展道路。

        政策引領(lǐng),形成人才集聚“強(qiáng)磁場”

        招才引智,政策先行。出臺人才興鄒“黃金八條”。規(guī)定首次來鄒平就業(yè)的博士可享受累計(jì)147萬元的生活及購房補(bǔ)貼,碩士享受7000元/月的生活補(bǔ)貼和20萬元購房補(bǔ)助,生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年,全日制本科生生活補(bǔ)貼3000元/月,連續(xù)發(fā)放3年。其中,“雙一流”高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再提高50%。對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響、創(chuàng)造重大效益的頂尖人才(團(tuán)隊(duì)),提供最高5000萬元的項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)和最高1億元的股權(quán)投資。設(shè)立“一、十、百”三大扶持資金。在設(shè)立1億元人才專項(xiàng)資金基礎(chǔ)上,每年再拿出新增地方財(cái)政的10%作為補(bǔ)充專項(xiàng)資金。專門設(shè)立10億元的人才創(chuàng)業(yè)基金,通過股權(quán)投資的形式對帶技術(shù)、帶項(xiàng)目的來鄒創(chuàng)業(yè)人才提供項(xiàng)目啟動(dòng)資金。另外,設(shè)立100億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,每年篩選出30至50家市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)或項(xiàng)目給予資金扶持。搭建高層次引才平臺。成立鄒平人才發(fā)展集團(tuán),與山東人才發(fā)展集團(tuán)合作,在山東人才大廈設(shè)立“人才聯(lián)絡(luò)站”,在省內(nèi)外6所高校設(shè)立“引才工作站”,在本地建立“山東人才集團(tuán)高層次人才科創(chuàng)基地”和“泰山高級經(jīng)理研修院鄒平培訓(xùn)基地”,開展“中科院院所、高校行”“名校人才特招行動(dòng)”“高層次人才鄒平行”“人才宣傳服務(wù)月”等活動(dòng)。積極實(shí)施“碩博優(yōu)選”計(jì)劃。目前已柔性引進(jìn)“兩院”院士、長江學(xué)者等省級以上高層次人才86人,引進(jìn)本科生10731人,碩博生656人,累計(jì)發(fā)放各類人才補(bǔ)助1891余萬元。

        更新觀念,構(gòu)建人才選拔“金擂臺”

        用好人才是對人才最大的尊重,牢固樹立“不求所有,但求所用”的新時(shí)代人才觀。著力提升人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。深化人才工作頂層設(shè)計(jì),建立市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭抓總、市直單位密切配合、社會廣泛參與的大人才格局,強(qiáng)化資金保障,加強(qiáng)督導(dǎo)考核。把人才工作擺到重要位置,研究制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃和緊缺人才“引培清單”,不斷提升人才工作水平,確保人才政策只有“升級版”,沒有“最終版”。全力打造各類人才大有可為、大有作為的營才環(huán)境。勇于破除制約人才評價(jià)、流動(dòng)、使用的體制機(jī)制障礙,使各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。不斷完善人才榮譽(yù)體系,打造“杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”“特級專家”等人才品牌,設(shè)立“鄒平人才日”,建設(shè)人才主題公園等。制定人才宣傳措施,在鄒平電視臺等媒體開設(shè)人才專欄,利用官方微博、微信公眾號等,大力營造尊重人才的社會氛圍。成立鄒平人才發(fā)展促進(jìn)會,在優(yōu)秀人才和企業(yè)、政府之間架起溝通聯(lián)系的橋梁。加強(qiáng)人才工作監(jiān)管,確保經(jīng)費(fèi)足額保障、兌現(xiàn)及時(shí)。努力營造尊才尚才、求才用才的社會氛圍。設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專班。成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,全面推行“人才碼”。建立人才服務(wù)清單,推進(jìn)“一站式”人才服務(wù)平臺建設(shè),及時(shí)回應(yīng)人才普遍關(guān)切的居住、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)以及出入境等熱點(diǎn)問題,著力解決人才工作生活中的實(shí)際困難,讓人才在鄒平安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。

        精準(zhǔn)服務(wù),建設(shè)人才留駐“生態(tài)圈”

        人才要扎根,環(huán)境最關(guān)鍵。服務(wù)人才,就是服務(wù)發(fā)展。打造“書記領(lǐng)銜”“黨管人才”的制度環(huán)境,黨委要切實(shí)做到真心實(shí)意愛才重才。設(shè)立由市委書記、市長任“雙組長”的高規(guī)格人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,率先召開高層次人才座談會、市委人才工作會議等會議,全面落實(shí)市委聯(lián)系專家制度,定期召開專家座談會,定期上門調(diào)研服務(wù),現(xiàn)場辦公實(shí)地解決困難。

        打造成功的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依托本土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造提供全方位支持,努力讓有技術(shù)的人才創(chuàng)新突破、有能力的人才施展拳腳、有抱負(fù)的人才成就事業(yè)。對實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的揭榜項(xiàng)目最高給予100萬元補(bǔ)助,對符合條件的高層次創(chuàng)業(yè)人才分別給予500萬元、300萬元、100萬元不等的項(xiàng)目扶持資金。市直部門為人才企業(yè)開辦項(xiàng)目落地、融資貸款等事項(xiàng),提供全流程、一站式高效服務(wù)。

        打造溫馨舒心的生活環(huán)境。著力幫助解決人才子女教育、看病就醫(yī)、配偶就業(yè)等生活“關(guān)鍵事”,定期開展人才休假療養(yǎng)、免費(fèi)查體等活動(dòng),努力提升人才公寓建設(shè)服務(wù)水平。全市已建成人才公寓1204套,引入山東金居天杰人力資源服務(wù)有限公司為駐鄒人才提供安居保障。四是打造尊才敬才的社會環(huán)境。定期舉辦“人才宣傳服務(wù)月”“鄒平人才節(jié)”“梁鄒英才展”“名校直通車”“博士故鄉(xiāng)行”、人才座談會、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)。通過各種形式大力營造尊崇人才、敬愛人才、服務(wù)人才的社會氛圍,不斷擴(kuò)大人才的“朋友圈”“社交群”。

        搭建平臺,營造人才培育“孵化器”

        聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,全方位儲備培育各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施領(lǐng)軍人才匯聚工程。市委專門成立工作專班,制定高端人才自主培養(yǎng)計(jì)劃。目前已自主培養(yǎng)國家級人才3人,“外專雙百”專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等省級人才7人。已建成院士工作站、研究院6處,省級以上技術(shù)平臺63家。評選首席技師、名醫(yī)名師、鄉(xiāng)村之星等本土人才420余人。

        加大企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)力度。積極舉辦“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目”、企業(yè)新型學(xué)徒等培訓(xùn)項(xiàng)目,定期開展高技能人才技能提升培訓(xùn)活動(dòng)。2023年7月份,聯(lián)合魯中職業(yè)學(xué)院在鄒平石化機(jī)械有限公司舉辦電焊工高技能人才技能提升培訓(xùn),15名電焊工高技能人才經(jīng)培訓(xùn)后結(jié)業(yè)。

        健全技能人才評價(jià)制度。推進(jìn)實(shí)施企業(yè)技能人才自主評價(jià),定期組織企業(yè)自主評價(jià)和委托評價(jià),不斷擴(kuò)大備案評價(jià)范圍,打造一大批重點(diǎn)自主評價(jià)備案企業(yè)。目前,全市技能人才自主評價(jià)備案企業(yè)已達(dá)102家,78家企業(yè)完成評價(jià),累計(jì)自主評價(jià)技能勞動(dòng)者4723人,其中高技能人才2186人。

        加大高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極選拔優(yōu)秀高技能人才參加職業(yè)技能大賽,推薦申報(bào)首席技師、技術(shù)技能大師、行業(yè)技術(shù)能手、渤海工匠等稱號,獲獎(jiǎng)人員最高給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格落實(shí)高級技師一次性補(bǔ)助、企業(yè)高技能人才自主評價(jià)補(bǔ)貼和職工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,確保高技能人才享受高層次人才同等待遇。

        加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。發(fā)展的首要因素是人才,人才的競爭歸根到底是人才生態(tài)、營才環(huán)境的競爭。要緊緊瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展人才需求,通過實(shí)施“人才新政”,著力打造平安和諧、誠信友善的社會環(huán)境,公開平等、競爭擇優(yōu)的工作環(huán)境,宜居宜業(yè)、舒心暢意的生活環(huán)境,見賢思齊、尊崇人才的人文環(huán)境,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬厚包容的成長環(huán)境,真正把鄒平建設(shè)成為各類人才競相奔涌、創(chuàng)新活力充分迸發(fā)的人才生態(tài)城市。

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