文｜涂開祥

加快建設(shè)西部人才中心和創(chuàng)新高地，是實施人才首位戰(zhàn)略的重要任務(wù)。重慶市九龍坡區(qū)將“強統(tǒng)籌、聚人才、抓變革、優(yōu)服務(wù)”，加快建設(shè)西部人才強區(qū)，為在現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中開創(chuàng)九龍坡發(fā)展新境界提供有力人才支撐。

加強統(tǒng)籌謀劃，牽住人才工作“牛鼻子”。堅持把人才工作融入中心大局來謀劃推進。下好規(guī)劃“先手棋”。圍繞西部（重慶）科學城九龍坡片區(qū)、九龍美術(shù)半島、九龍新商圈、重慶西站（九龍坡）高鐵臨港經(jīng)濟區(qū)“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略部署，規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才、科藝融合人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、數(shù)字人才集聚地，編制鋁產(chǎn)業(yè)人才隊伍等10 支人才隊伍5 年發(fā)展規(guī)劃。打好政策“組合拳”。制定《關(guān)于實施“六大行動”加快西部人才強區(qū)建設(shè)的意見》，配套出臺九龍英才引育、認定、管理辦法，以及支持人才區(qū)內(nèi)購房等政策。擦亮“數(shù)”字好品牌。推出“數(shù)聚龍才”行動計劃，引進7名領(lǐng)軍人才到政府數(shù)字化變革重點部門任總數(shù)據(jù)師，引進20家數(shù)字行業(yè)龍頭企業(yè)。下一步，擬從建設(shè)中國（西部）“數(shù)字會客廳”、數(shù)字產(chǎn)業(yè)聯(lián)合學院、眾創(chuàng)空間、軟件人才市場等方面下功夫，著力打造“人才引領(lǐng)數(shù)字化發(fā)展先行示范區(qū)”。

創(chuàng)新聚才方式，打造人才資源“蓄水池”。堅持“外引內(nèi)育”雙向聚才。廣開引才之路。通過跟進招商引資項目引才、依托眾創(chuàng)空間聚才、發(fā)動領(lǐng)軍人才帶才、走進高校院所招才等方式，全區(qū)引進各類人才12000 余人。下一步，將借力中國國際智能產(chǎn)業(yè)博覽會等平臺，依托項目、企業(yè)、科研團隊等匯聚天下英才。加強自主培養(yǎng)。繼續(xù)與高校、科研機構(gòu)合作抓好科創(chuàng)人才、企業(yè)管理人才培養(yǎng)，抓好“九龍工匠”和卓越工程師培養(yǎng)，抓好教育、衛(wèi)生人才掛職培養(yǎng)，著力推動構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。

推動變革創(chuàng)新，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“強動能”。堅持破立并舉，以變革促活力。推動授權(quán)松綁改革。加強科研項目管理，探索建立科研項目“揭榜掛帥”工作機制，在技術(shù)路線決定和經(jīng)費支配上賦予項目負責人更大權(quán)力。加強編制管理，保障高層次人才用編需求。在人才“引育留管用”上授予相關(guān)單位更多自主權(quán)。創(chuàng)新人才評價機制。探索建立以實績?yōu)閷虻娜瞬旁u價體系，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向。強化人才激勵措施。在每年設(shè)立不低于1 億元人才發(fā)展專項資金的基礎(chǔ)上，籌建規(guī)模約2 億元的科技創(chuàng)新引導基金，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造，對獲市級以上重大項目、人才計劃支持的給予最高50%的配套費用支持，對獲自主知識產(chǎn)權(quán)的給予最高100萬元獎勵。

抓實引領(lǐng)服務(wù)，筑好留才安才“溫馨巢”。堅持用“好生態(tài)”來拴心留人。加強政治引領(lǐng)。堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深化國情研修、“最美科技工作者”評選等活動，繼續(xù)吸納歸國留學人才加入九龍坡區(qū)歐美同學會，引導人才聽黨話、跟黨走。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。用好全區(qū)人才聯(lián)盟平臺“一站式”人才服務(wù)平臺，落實鼓勵和促進科技創(chuàng)新扶持辦法，用好知識價值信用貸款政策，幫助人才解決創(chuàng)業(yè)融資難題。解決生活后顧之憂。通過實施人才安居工程、發(fā)放“九龍英才卡”等措施，切實解決人才關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、教育等問題，全力保障人才生活所需。