趙雅婷

在企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展中，加強企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新，有助于調(diào)動企業(yè)廣大員工的工作潛能，挖掘其工作積極性，助力企業(yè)的快速發(fā)展。近些年來企業(yè)工會思想政治工作的組織和開展，面臨著新時代的挑戰(zhàn)時，要切實解決目前在思想政治工作中存在的問題，推進(jìn)企業(yè)工會工作的創(chuàng)新，提高思想政治工作水平。

企業(yè)工會思想政治工作的實踐中，存在著職工參與性不足的問題，這是因為受到了經(jīng)濟(jì)全球化因素的影響，在多元文化的侵襲下，各類思想對人的價值取向、認(rèn)知觀念產(chǎn)生了直接的干擾，員工缺乏良好的奉獻(xiàn)精神，出現(xiàn)了企業(yè)和職工之間的突出矛盾。職工在工作崗位中參與性不足，對企業(yè)缺少歸屬感、依賴感，這導(dǎo)致了企業(yè)在面臨著發(fā)展新形勢和新任務(wù)時，出現(xiàn)了員工隊伍凝聚力不足、工作積極性有限的問題，企業(yè)的發(fā)展缺乏動力，這是目前在企業(yè)工會思想政治工作中要著重改進(jìn)的問題。另外，在工會思想政治工作的實踐中，思想政治工作的內(nèi)容單一、形式落后，通常是以會議形式傳達(dá)工會精神的，缺少積極氛圍，員工參與到思想政治工作實踐中的主動性和積極性不足，導(dǎo)致了工會的思想政治工作難以有序的運行和開展。

企業(yè)工會在思想政治工作中，應(yīng)堅持以人為本的核心思想，貼近廣大職工的興趣和需求，建立福利制度，保證員工權(quán)益，扎實做好溝通職工的工作，通過與企業(yè)管理層協(xié)商，建立完善的福利制度，包括員工工資福利、醫(yī)療保險、社會保障等方面的待遇，確保員工的基本權(quán)益得到保障，提高員工的福利待遇水平，增強員工對企業(yè)工會的信任和歸屬感。

積極與職工進(jìn)行溝通，了解職工的實際需求和關(guān)切，關(guān)注職工的工作生活問題，通過定期召開職工代表大會、開展工會會員座談等形式，與職工進(jìn)行深入交流，聽取職工的意見和建議，并及時反饋和解決職工關(guān)注的問題。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)注職工的工作環(huán)境、勞動條件和工作待遇等方面的問題，與企業(yè)管理層協(xié)商，爭取職工的合理權(quán)益，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，保證職工的工作條件和待遇得到改善。

? （二）理論和實際相融合

遵循理論和實際相融合的原則，消除形式主義問題，將思想政治工作貫穿到職工的崗位工作中，企業(yè)工會要提升思想政治工作的質(zhì)量和效果，增強職工的思想覺悟和政治素質(zhì)，將思想政治工作貫穿到職工的崗位工作中，提升思想政治工作的理論水平，加強對黨的路線方針政策和各種思想理論的學(xué)習(xí)，不斷提升員工理論水平。深入學(xué)習(xí)和宣傳黨的創(chuàng)新理論和重要講話精神，將其與企業(yè)實際相結(jié)合，使思想政治工作更加符合實際，為職工提供更有針對性的指導(dǎo)。

創(chuàng)新思想政治工作形式和內(nèi)容，摒棄單一、僵化的形式主義，注重因地制宜，因時制宜，通過開展主題教育活動、組織職工學(xué)習(xí)交流會、開展思想政治教育講座等方式的活動，引導(dǎo)職工認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并提高職工對思想政治工作的參與度和認(rèn)同感，將思想政治工作貫穿到職工的崗位工作中。制定相關(guān)制度和規(guī)定，明確要求職工在工作中要堅守黨的原則和思想政治工作的要求，鼓勵職工在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，通過榜樣力量引領(lǐng)職工樹立正確的思想和政治觀念。例如負(fù)責(zé)工會內(nèi)部文件的起草、打印、發(fā)文登記和存檔工作的人員思想政治工作的實踐中，要結(jié)合工會內(nèi)部文件的重要意義，滲透思想政治理念，真正將會議精神文件指導(dǎo)思想貫徹和落實到實際。

創(chuàng)新企業(yè)工會思想政治工作的內(nèi)容和形式，借助視頻、音頻，制作網(wǎng)絡(luò)課件，有效地增強工會思想政治工作的活動成效，結(jié)合企業(yè)工會思想政治工作的目標(biāo)、需求，借助現(xiàn)代科技手段，制作網(wǎng)絡(luò)課件。網(wǎng)絡(luò)課件要涵蓋文字、圖片、視頻、音頻等多媒體元素，使信息生動、直觀，通過精心設(shè)計和制作，借助網(wǎng)絡(luò)課件，傳達(dá)工會思想政治工作的內(nèi)容，強化工會工作的效果，提高思政工作的吸引力。借助視頻制作工具，制作工會思想政治工作相關(guān)的宣傳片、微電影、講座錄像等，視頻具有形象、直觀的特點，通過視覺和聲音的合理運用，引發(fā)員工的興趣和共鳴。

視頻內(nèi)容可以涵蓋企業(yè)的發(fā)展歷程、優(yōu)秀員工事跡、工會活動報道等，以提升員工對工會工作的認(rèn)同感、歸屬感。制作工會工作相關(guān)的音頻節(jié)目，如廣播劇、播客、音樂活動等，音頻具有便攜性和隨時隨地聽取的特點，使得工會思想政治工作能夠更好地融入員工的日常生活，在音頻節(jié)目中，傳遞工會政策、政治宣傳、員工關(guān)懷等信息，以增強工會活動的傳播力和影響力。借助網(wǎng)絡(luò)平臺和工具，開展在線培訓(xùn)和互動交流活動，制作在線課程，舉辦網(wǎng)絡(luò)研討會，組織在線座談會，提供工會思想政治工作的知識和技能培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)之上，搭建員工之間的互動交流平臺，增進(jìn)在線互動交流，促進(jìn)員工的思想交流和觀念碰撞，進(jìn)一步提升工會思想政治工作的有效性。

策劃主題教育活動和競賽活動，培養(yǎng)職工的知識能力，完善其知識結(jié)構(gòu)體系，并在系統(tǒng)化的培訓(xùn)中提高職工思想政治工作的效能，在具體的實踐中，可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求和員工的關(guān)注點，確定相關(guān)主題，例如企業(yè)文化、工會權(quán)益、勞動法規(guī)等。開展講座、座談會、研討會等活動，邀請專家學(xué)者或內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課和交流，提升職工的專業(yè)知識和思想覺悟，增強職工在思想政治工作中的能力。

設(shè)計競賽活動，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣，組織各類思想政治競賽活動，促使職工主動學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和各種思想理論，提高職工的思想覺悟、政治素質(zhì)。設(shè)立知識競賽，組織職工參加黨史、國情、法律法規(guī)等主題的競賽活動，以便讓職工了解黨的歷史、國家的發(fā)展和法律法規(guī)等相關(guān)知識，提高職工的綜合素質(zhì)和思想水平。組織職工參與辯論賽，可以讓職工就熱點問題進(jìn)行辯論，提高職工的辯證思維和邏輯思維能力，引導(dǎo)職工深入思考，增強思想政治工作的針對性和實效性。

結(jié)論：綜上所述，這些年來我國的社會建設(shè)速度加快，企業(yè)工會組織的思想政治工作迎來了新的挑戰(zhàn)，要切實加強企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新，提高思想政治工作水平。立足于實際情況，改進(jìn)不足，創(chuàng)新思想政治工作的形式、內(nèi)容，助力企業(yè)工會工作的創(chuàng)新和企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

（作者單位：大同力泰機械有限公司）