文/張國燕

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)?！?022年以來，山西焦煤汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實一系列重要會議精神及決策部署，時刻堅守宣傳主陣地，用文字寫下有溫度的故事，用鏡頭記錄感人的瞬間，唱響主流輿論最強(qiáng)音，宣傳思想工作呈現(xiàn)出持續(xù)深化、向上向好的態(tài)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力、思想保障和輿論支持。

一、高舉黨建統(tǒng)領(lǐng)旗幟，夯實意識形態(tài)政治理論根基

汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司發(fā)揮好宣傳思想戰(zhàn)線“喉舌”作用，時刻緊跟上級部署，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，精心做好思政課題“選苗育種”工作。

一是堅持舉旗定向，畫好“同心圓”。由黨委宣傳部門牽頭，各相關(guān)部門協(xié)同作戰(zhàn)，聚焦思想政治工作和意識形態(tài)領(lǐng)域工作，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，列為理論學(xué)習(xí)“第一議題”，并把學(xué)習(xí)制度落實情況作為部務(wù)會、周例會的一項重要內(nèi)容，納入重要議事日程和月度黨建統(tǒng)領(lǐng)工作考核，以工作的實際成果檢驗學(xué)習(xí)貫徹成效。

二是堅持融會貫通，做到全覆蓋。2022年以來，按照公司黨委工作部署，開展集中學(xué)習(xí)20余次，專題研討6次，專題讀書班2期，撰寫研討材料、心得體會文章40余篇。班子成員帶頭開展“新思想在山西”“黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫”等專題宣講20余次。督導(dǎo)基層支部把講堂開到車間、班組、崗位，將工作觸角延伸到每位員工，通過“線上+線下”的方式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進(jìn)行深入闡釋，受眾人數(shù)達(dá)1500余人，使廣大黨員干部受到深刻的精神洗禮，長效推動理論學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，筑牢新焦煤核心價值觀體系

在新焦煤文化旗幟的引領(lǐng)下，汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司始終將文化力轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力作為重要課題，精心做好文化陣地“植田培土”工作。

一是堅持黨建引領(lǐng)的政治性。立足企業(yè)40多年發(fā)展歷程，按照新時期“板塊化經(jīng)營、精益化管理、內(nèi)涵式增長、高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，把“圍繞經(jīng)營中心工作、發(fā)揮黨建核心作用”作為各項工作的出發(fā)點和立足點，持之以恒推進(jìn)“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)。通過以黨建引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)和提升企業(yè)管理水平和隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)員工歸屬感、榮譽感、使命感，使企業(yè)管理不斷向文化管理邁進(jìn)。

二是堅持從實際出發(fā)的歸屬性。按照新焦煤文化體系中融合分項文化要求，秉承“新焦煤一家親”理念，綜合研判面臨的形勢任務(wù)、方針政策等外部因素以及企業(yè)精神文脈、產(chǎn)業(yè)布局、員工實現(xiàn)自我價值要求等內(nèi)部實際，摒棄與新焦煤文化理念相悖的習(xí)慣和行為，融入安全生產(chǎn)、行為治理、動態(tài)達(dá)標(biāo)等工作，通過及時評估企業(yè)管理行為與企業(yè)文化的一致性，將文化與經(jīng)營管理緊密融合，不斷凝聚和引領(lǐng)廣大員工愛企建企的精神動力，推動企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

三是堅持以奮斗者為本的導(dǎo)向性。認(rèn)真貫徹“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”核心價值觀，通過深化“講企業(yè)故事、育時代先鋒、樹文明新風(fēng)”實踐活動，將文化力不斷轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。相繼選樹了一批發(fā)展戰(zhàn)略明晰、管控體系健全、勇于對標(biāo)趕超的基層示范單位；涌現(xiàn)出一批理想信念堅定、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、工作業(yè)績突出的工匠勞模；培育出一支傳承紅色基因、厚植家國情懷、踐行新焦煤理念的員工隊伍，使企業(yè)文化不斷入心、入腦、入行，使黨建工作春風(fēng)化雨、潤物有形。

三、拓展“道德講堂”陣地，打造思想政治工作靚麗名片

汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司將“道德講堂”作為深入貫徹新時代思想政治工作主線、加強(qiáng)思政工作的重要載體，使其成為宣傳思想工作沖鋒陷陣的灘頭陣地。

一是堅持常抓不懈，常辦常新。2022年以來，公司緊緊圍繞山西焦煤“三年并作兩年走，九年目標(biāo)七年完成”戰(zhàn)略規(guī)劃，大力加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)，不斷探索道德講堂新形式、新途徑，與公司黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化等重點工作緊密結(jié)合，做到“室內(nèi)大講堂”和“一線小講堂”相結(jié)合、請進(jìn)來和走出去相互動、老辦法與新媒體相適應(yīng)，不斷擴(kuò)大道德講堂的覆蓋面和影響力，做到了越辦越好、常辦常新。

二是堅持上下聯(lián)動，突出實效。堅持黨委層面做示范、基層支部跟著干，通過從“點上示范”到“面上開花”，不斷拓展“身邊人講身邊事”和“講、演、誦、唱、送、談”等環(huán)節(jié)，把疫情防控、穩(wěn)產(chǎn)保供先進(jìn)典型、第一個“三年三步走”涌現(xiàn)出的功勛模范和介休市“見義勇為先進(jìn)個人”等感人事跡搬上講臺，把愛黨頌黨、奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、誠信友愛的優(yōu)秀品格融入每一名職工心里，在潛移默化中不斷提升公司員工文明道德素養(yǎng)和愛企建企熱情。

四、厚植文明創(chuàng)建沃土，激發(fā)全員愛崗敬業(yè)精神動力

汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司始終注重發(fā)揮社會主義核心價值觀在企業(yè)各項工作的示范引領(lǐng)作用，不斷催生原動力、提升組織力、激發(fā)新活力，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

一是堅持以人為本重引領(lǐng)。在安全生產(chǎn)、經(jīng)營經(jīng)營和“三基”建設(shè)中，注重挖掘和提煉班組安全文化建設(shè)和員工首創(chuàng)精神，成為創(chuàng)新工作室和契約化管理標(biāo)桿單位，打造了新峪公司和支護(hù)廠等示范基地。大力實施科技興企戰(zhàn)略，通過走出去、請進(jìn)來，利用各類產(chǎn)品展會舞臺，集中打造新增集團(tuán)內(nèi)部準(zhǔn)入產(chǎn)品、申報技術(shù)創(chuàng)新成果和各類專利、著作權(quán)和技術(shù)引進(jìn)項目。引燃“大眾創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新”薪火，將工作鏡頭聚焦浙江大華、西安比亞迪等人員派遣基地，在園區(qū)豎立公司勞模形象燈箱，組織開展弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”主題宣講，唱響勞動最光榮、勞模最光榮的時代主旋律。

二是堅持兜牢底線重引導(dǎo)。以打造“平安家園”為抓手，聚焦“重點信訪問題源頭化解”“信訪突出問題大整治”以及信訪工作“百日維穩(wěn)”等專項活動，切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和意識形態(tài)掌控力度。圍繞改善民生，開展“兩節(jié)”慰問、大病補償理賠和金秋助學(xué)等系列報道。圍繞環(huán)境整治、加大文明創(chuàng)衛(wèi)工作力度等，修葺活動場所，安裝宣傳牌板，建立文化教育長廊，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。深入一線，挖掘各支部以車間班組或興趣小組為單元的“讀書交流會”“詩歌朗誦會”等特色文化載體。將員工在公司開展的各類文體活動、在各類競賽中摘金奪銀場面定格在各類媒介終端，不斷彰顯出春風(fēng)化雨的聚合效應(yīng)。

五、創(chuàng)新宣傳工作方法，有效拓展新聞宣傳工作格局

面臨新形勢、新業(yè)態(tài)，汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司督促宣傳思想戰(zhàn)線人員不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，淬煉過硬內(nèi)功，開拓宣傳新思路新格局。

一是堅持守正創(chuàng)新，內(nèi)外聯(lián)動。2022年以來，公司黨委緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展工作主線，以安全生產(chǎn)的新動態(tài)、經(jīng)營管理的新舉措、思想工作的新成效等內(nèi)容為重點，聚焦基層一線，創(chuàng)新宣傳工作方法。把宣傳思想工作融入生產(chǎn)實際，精心編排快板《喜迎二十大 起航新征程》；自編自導(dǎo)自演情景劇《女子采煤隊》，通過喜聞樂見的形式，真正讓職工群眾對宣傳內(nèi)容入腦入心。聚焦“行為治理攻堅戰(zhàn)、動態(tài)達(dá)標(biāo)翻身仗”，廣泛動員全公司開展“行為治理大家拍”短視頻活動，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉(zhuǎn)變，不斷夯實安全基礎(chǔ)。

二是堅持爭先進(jìn)位，力爭上游。通過建立上下級同頻、內(nèi)外部共振的工作體系，充分利用各類新媒介，形成矩陣、融合效應(yīng)，不斷增強(qiáng)新聞宣傳思想工作的傳播力和影響力。2022年以來，突出企業(yè)安全生產(chǎn)、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、精神文明建設(shè)典型事跡的深度報道，選送的稿件入選中國企業(yè)文化研究會年度優(yōu)秀案例；公司黨委宣傳部門獲得山西焦煤“優(yōu)秀奮斗者”團(tuán)隊榮譽，公司黨委被評為汾西礦業(yè)“宣傳思想工作模范單位”，并授予黨建網(wǎng)絡(luò)宣傳小分隊隊旗。