神池縣利民路社區(qū)堅(jiān)持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點(diǎn)，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務(wù)水平。

組建志愿服務(wù)隊(duì)。建立“社區(qū)工作者、在職黨員、志愿者”聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，健全“網(wǎng)格長(zhǎng)+網(wǎng)格小組長(zhǎng)+網(wǎng)格輔導(dǎo)員+志愿者”的服務(wù)網(wǎng)格。同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)網(wǎng)格內(nèi)部相互協(xié)作，讓居民在第一時(shí)間內(nèi)獲得幫助，實(shí)現(xiàn)“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”的目標(biāo)，進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。

深化黨員服務(wù)制度。把轄區(qū)黨員進(jìn)行細(xì)化分類(lèi)管理，開(kāi)展黨員干部“亮身份、樹(shù)形象”活動(dòng)，深入推進(jìn)社區(qū)黨建工作提質(zhì)增效，推進(jìn)社區(qū)治理工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作惠及民生，為社區(qū)治理增添“新鮮血液”。

強(qiáng)化社區(qū)干部服務(wù)。社區(qū)11 位工作人員與社區(qū)網(wǎng)格劃分“一對(duì)一”對(duì)位，按照劃片建立對(duì)應(yīng)黨員管理臺(tái)賬；推行工作人員AB 崗制度，角色互換，實(shí)行頂崗或者互為備崗，防止工作脫節(jié)、延誤，確保居民最多跑一次；每季度集中公示“三會(huì)一課”、載體活動(dòng)、重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督；推行“民情日志”工作方法，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)和需求問(wèn)題進(jìn)行收集整理，從小事、實(shí)事入手，切實(shí)幫助轄區(qū)居民群眾解決身邊的問(wèn)題和困難。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，進(jìn)一步拉近基層黨組織與群眾之間的距離。

（利民路社區(qū)黨委）