記者 趙振月 通訊員 羅佳瑞

金秋時節(jié)，來到中國石油大慶油田試油試采分公司采訪，在廣袤的大慶油田生產(chǎn)現(xiàn)場，近萬名試油試采一線工人，以新時代創(chuàng)新的姿態(tài)，憑借熟練的崗位操作技術(shù)，或忙于新井投產(chǎn)，或進行修井作業(yè)，或采集油層資料……

連續(xù)油管技術(shù)：病樹前頭萬木春

連續(xù)管作業(yè)機可以快速準(zhǔn)確作用于蠟堵、垢堵、砂堵等關(guān)鍵部位，沖洗粉碎堵塞物，在不動管柱的情況下，實現(xiàn)問題井“精準(zhǔn)外科手術(shù)”，確?？焖傩蘧懂a(chǎn)。

在石油工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)，連續(xù)管作業(yè)機被稱為“萬能作業(yè)機”，普遍應(yīng)用于國內(nèi)非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)。

據(jù)統(tǒng)計，僅2022 年，大慶油田試油試采分公司應(yīng)用連續(xù)管技術(shù)，少影響產(chǎn)油0.4 萬噸，少影響注入9.21萬立方米，實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益3400 萬元左右。

把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效率效益。試油試采分公司工程技術(shù)大隊研究員紀(jì)文龍介紹：“以連續(xù)管注入井解堵除垢工藝技術(shù)為例，它的成功應(yīng)用，解決了傳統(tǒng)修井工藝技術(shù)需要‘動管柱’作業(yè)才能解決的注入井測試遇阻問題，單井施工周期從常規(guī)作業(yè)的4 天縮短至4個小時，單井施工費用從5.5 萬元降至2.4 萬元?！?/p>

今年，試油試采分公司工程技術(shù)大隊將在連續(xù)管三元井套管炮眼除垢工藝技術(shù)上加大攻關(guān)力度，解決日益嚴(yán)重的三元井炮眼結(jié)垢問題，在保護套管完整性的同時，結(jié)合連續(xù)管的快速施工特征，安全、高效地實現(xiàn)聚驅(qū)、三元井的炮眼除垢解堵。

用連續(xù)管的技術(shù)升級來換分公司的質(zhì)效雙提。試油試采分公司工程技術(shù)大隊強化全員提質(zhì)增效意識，堅持向管理創(chuàng)新要效益，加強全要素精益成本管控，不斷在打造提質(zhì)增效“精進版”的路上走深走實，為實現(xiàn)“一穩(wěn)三增兩提升”奮斗目標(biāo)貢獻力量。

開發(fā)精準(zhǔn)施策：不盡長江滾滾來

連接注汽管線流程、給注汽管線“穿保暖衣”、每小時巡查一次注汽管線、實時觀察鍋爐運行動態(tài)和數(shù)據(jù)變化情況……到6 月12 日午時，由試油試采分公司試驗大隊試驗五隊承擔(dān)熱采施工的江平9901 井已平穩(wěn)注汽9天，這是該隊今年在該區(qū)塊施工的第5口熱采井。在他們此前向采油九廠交付的8 口井中，已有7 口順利投產(chǎn)，并見到良好增產(chǎn)效果。

射孔102 班在下管輸射孔槍、射孔201 班在校深、射孔702 班在調(diào)整深度……6 月13 日，射孔大隊投入的11 個射孔班組，在采油一廠、四廠、六廠等7 個射孔區(qū)塊，又把這個大隊今年已完成的生產(chǎn)井射孔口數(shù)提升到新的高度，從“小寒”到“芒種”，像這樣“日日新”的變化，每天都在這個大隊悄然發(fā)生，而每一次變化的背后，都寫滿了他們?yōu)樾聲r代油田高質(zhì)量勘探開發(fā)不懈奮斗的故事。

圖為試驗大隊員工連接熱采注汽管線流程

圖為射孔大隊員工在施工現(xiàn)場聯(lián)槍

定置擺車、連接注入頭、做好防滴油措施……6月13 日下午，作業(yè)三大隊4 支連續(xù)管快速小修施工隊伍，在采油一廠、二廠、三廠3 個區(qū)塊，累計完成水井解堵、油井外蠟內(nèi)清、油井套管內(nèi)除垢等連續(xù)管快速小修作業(yè)5 井次。至此，作業(yè)三大隊今年已完成連續(xù)管快速小修施工628 井次，并實現(xiàn)安全環(huán)保質(zhì)量達標(biāo)。當(dāng)天，該大隊還有5 支作業(yè)隊在采油三廠東南上返修井區(qū)塊封堵補孔作業(yè)中凱旋。

圖為作業(yè)三大隊設(shè)備操作手在進行下管作業(yè)

圖為試驗大隊員工在觀察鍋爐火焰

“凡是油田需要的，我們從來都是義無反顧，不打折扣。”從2022 年10 月到2023 年6 月中旬，試驗大隊累計在采油九廠兩個稠油區(qū)塊，優(yōu)質(zhì)完成熱采施工12 口井，一次成功率均達100%。其中，3 口已投產(chǎn)半年的稠油井見到可喜增產(chǎn)效果。

“全能手”“特種兵”：忽如一夜春風(fēng)來

近年來，大慶油田多措并舉重視員工培養(yǎng)，各單位紛紛搭建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、張榜納賢等平臺，積極助力員工成長，凝聚人心合力向前。

在這方面，試油試采分公司試油大隊開展的“雙十”人才培養(yǎng)計劃有諸多亮點。

“將孔板由下腔與上腔之間反復(fù)操作兩次，確保靈活好用，調(diào)試結(jié)束后將孔板置于上腔?！? 月10 日，試油試采分公司試油大隊試油九隊技術(shù)負責(zé)人邊鑫正在為員工講解試氣設(shè)備的檢查要點，而他也有另一個稱號—“雙十”人才培養(yǎng)導(dǎo)師，這也是試油大隊“雙十”人才培養(yǎng)計劃的舉措之一。

針對核心骨干人才較少、新興領(lǐng)域人才緊缺、人才接替機制不完善等問題，試油試采分公司試油大隊認真落實油田“人才強企”戰(zhàn)略部署，強化人才發(fā)掘、培育力度，深入推進“雙十”人才培養(yǎng)計劃，通過“導(dǎo)師評價、輪崗部門意見、培訓(xùn)課程考評”三個維度，構(gòu)建技術(shù)人員輪訓(xùn)平臺，助力人才成長。

依托“古龍頁巖油、川渝流轉(zhuǎn)區(qū)塊、工程技術(shù)辦”三個平臺，試油大隊組織技術(shù)人員輪崗鍛煉。同時，遴選經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀技術(shù)人員作為導(dǎo)師，與4 至5 名培養(yǎng)人才結(jié)成師徒對子，采取“專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，著力培養(yǎng)10 名熟練掌握深層氣、頁巖油等各井型試油氣技術(shù)的“全能手”，10 名精通鋼絲作業(yè)、地面計量等特色技術(shù)的“特種兵”。

“能夠同時在兩大‘戰(zhàn)場’進行鍛煉，對我來說是一個特別難得的機會，我積極向?qū)熣埥蹋眯菹r間學(xué)習(xí)試油理論知識和各項工藝?！痹囉臀尻牸夹g(shù)負責(zé)人敖達木如是說。通過“雙十”人才培養(yǎng)計劃，他成為第一個在古龍頁巖油、川渝流轉(zhuǎn)區(qū)塊都鍛煉過的技術(shù)人員。通過現(xiàn)場實踐和導(dǎo)師指導(dǎo)，他成長飛快，施工的歷練幫他建立了強大的信心，以往內(nèi)向靦腆的他變得熱情開朗，工作學(xué)習(xí)的勁頭都更足了，他所編寫的試油工程設(shè)計連續(xù)3 年獲得油田公司“規(guī)劃設(shè)計獎”二等獎，他也多次被評為試油試采分公司“優(yōu)秀技術(shù)人員”。