尊重：領(lǐng)導(dǎo)者必備的素養(yǎng)
2023-11-22 01:51:16編輯唐超付常青
中國醫(yī)院院長 2023年20期
編輯/唐超 圖/付常青
管理始于尊重，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該認識到，尊重員工是身為領(lǐng)導(dǎo)者必備的素養(yǎng)，也是獲得下屬尊重的前提。領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，不是機器。人是有感情的，“金錢”報酬不是人的唯一需求，人的最高需求是實現(xiàn)自身的價值。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該建立一套柔性管理機制，補充剛性管理機制的不足。尊重員工就是使員工的私人身份受到尊重，讓他們感受到被重視，這樣他們做事情才會發(fā)自內(nèi)心，愿意為工作團隊的榮譽甘愿付出。
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