文/胡新贊

浙江江南工程管理股份有限公司（以下簡稱江南管理）成立于1985 年，原為國家電子工業(yè)部直屬骨干企業(yè)，專門為國家重點工程建設(shè)項目提供全過程、專業(yè)化總承包服務(wù)，被住建部授予“八五”期間全國工程建設(shè)管理先進單位。1988 年，公司作為首批工程監(jiān)理試點單位，同時開啟工程設(shè)計、工程咨詢、造價咨詢、招標代理等業(yè)務(wù)。2003 年，建設(shè)部發(fā)布《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項目管理企業(yè)的指導意見》《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，公司率先在國內(nèi)大規(guī)模從事項目管理和項目代建業(yè)務(wù)。2005 年，全國推廣管理監(jiān)理一體化、集群項目管理、項目代建等多元化項目管理模式，公司承接沈陽奧林匹克體育中心項目管理含工程監(jiān)理，該項目獲得魯班獎。2017 年，獲住建部全過程工程咨詢試點企業(yè)、在全國首先開始全過程工程咨詢試點，實現(xiàn)了全過程工程咨詢業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。江南管理綜合實力多年穩(wěn)居全國前三，是全國資質(zhì)最齊全的工程咨詢企業(yè)之一、全國規(guī)模最大的全過程工程咨詢企業(yè)。

公司現(xiàn)有32 家分公司，業(yè)務(wù)遍布全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)及直轄市），200 多個地級市以及海外14 個國家。業(yè)務(wù)范圍涉及房建、市政、水利、軌道、能源、石化等。目前擁有工程監(jiān)理、工程咨詢、造價咨詢、人防監(jiān)理、水利工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理、工程設(shè)計等覆蓋工程建設(shè)管理全價值鏈最高等級資質(zhì)，能夠為房建、市政、水利、交通、能源、鐵路等眾多領(lǐng)域業(yè)主提供項目前期咨詢、設(shè)計管理、造價咨詢、招標采購、工程監(jiān)理、工程項目管理及代建、全過程工程咨詢等分階段、菜單式、全過程的專業(yè)咨詢服務(wù)。

公司本部員工總數(shù)4800 余人，本科及以上學歷人員占比60%以上，中高級職稱人員占比40%，國家級注冊人員1822 人，住建部官網(wǎng)注冊人員1182 人，為全國同行排名第一。成立至今，公司已累計榮獲70 多項魯班獎工程，200 多項工程獲中國土木工程詹天佑獎、國家級優(yōu)質(zhì)工程獎、水利部大禹獎、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎等國家級獎項，獲獎數(shù)量及等級位列行業(yè)首位，被住建部授予全國工程質(zhì)量安全管理優(yōu)秀企業(yè)，國家工商總局授予守合同重信用單位，榮獲2021 年杭州市西湖區(qū)政府質(zhì)量獎和2022年杭州市人民政府質(zhì)量管理創(chuàng)新獎。

江南管理自成立以來，作為工程咨詢行業(yè)的一份子，始終以成為行業(yè)頭部企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為己任，在企業(yè)最新的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，公司確立了“成為全球領(lǐng)先的工程顧問公司”的企業(yè)愿景，創(chuàng)立研發(fā)機構(gòu)，增加技術(shù)投入，引進科技人才，在研發(fā)能力和平臺搭建上持續(xù)發(fā)力，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，開啟了高質(zhì)量發(fā)展的實踐之路。

創(chuàng)立科研機構(gòu)，筑牢技術(shù)創(chuàng)新根基

為了重點針對行業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)、共性問題、市場需求等問題開展技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，統(tǒng)籌科技創(chuàng)新資源，公司于2021 年成立江南研究院，下設(shè)院士工作站和博士后工作站。博士后工作站、院士工作站雙站并存為全國工程咨詢行業(yè)首例。除此之外，還設(shè)立十五大研究中心、十大專業(yè)研究室、各高校實習及培訓基地，分專業(yè)、分領(lǐng)域、分方向展開科技創(chuàng)新體系建設(shè)，統(tǒng)籌開展學術(shù)研討、技術(shù)總結(jié)、課題研究、成果轉(zhuǎn)化等。經(jīng)過多年發(fā)展，江南研究院已經(jīng)成為公司的技術(shù)支持中心、研發(fā)資源統(tǒng)籌中心及成果提升提煉中心。近3 年，公司在研究開發(fā)費用上的投入總額合計1.1 億元，彰顯了公司創(chuàng)新發(fā)展的決心。

未來，江南研究院將有效推進院士工作站和博士后工作站的建設(shè)與管理，吸引和邀請更多國內(nèi)外頂尖科學家和院士加入，擴大人才引進的力度，構(gòu)建公司人才基地，提供創(chuàng)新環(huán)境、培訓和支持，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才和高層次管理人才；進一步完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，投資研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施，鼓勵創(chuàng)新和跨學科研究，提高研究成果的轉(zhuǎn)化率；跟蹤最新技術(shù)趨勢、積極參與標準制定和推動行業(yè)發(fā)展；在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和市場應(yīng)用等方面持續(xù)發(fā)力，增強自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)影響力，保持公司在國內(nèi)行業(yè)的領(lǐng)先地位和持續(xù)快速發(fā)展能力，為公司未來的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。

院士工作站、博士后工作站揭牌

博士后工作站

院士工作站

與重慶大學土木工程學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

積極引進人才，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力

為了發(fā)揮專家技術(shù)引領(lǐng)作用，利用高端“智囊團”共同突破行業(yè)核心技術(shù)難題，推動科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，促進科技進步和人才成長，公司引進了中國工程院院士——田村幸雄（Yukio Tamura）領(lǐng)銜江南研究院的院士工作站。田村幸雄（Yukio Tamura）院士為國際著名風工程專家，中國工程院外籍院士、日本工程院院士、印度工程院外籍院士、歐洲科學院院士。江南研究院與重慶大學土木工程學院展開了全面、積極的合作，耗資6000 萬元投資建設(shè)的重慶大學風工程·風環(huán)境·風資源研究中心可為公司各類項目提供風洞實驗服務(wù)，包括風資源利用及風機設(shè)計、城市風環(huán)境與建筑通風節(jié)能、航空低速空氣動力學等5-7 個風工程研究方向。此外，在工程實施過程中，院士工作站能夠提供防風減災的技術(shù)方案，確保工程安全性及可靠性、科學性。依托中國工程院院士這一重要資源，構(gòu)建了集聯(lián)合攻關(guān)、顧問咨詢、前瞻研究、產(chǎn)學研合作于一體的院士工作站模式，為公司科技創(chuàng)新提供智力支撐。

公司目前和院士合作的項目有：深圳華強北賽格大廈、浙商銀行錢江世紀城總部大樓、機場快線西湖文化廣場站及3 號線西湖文化廣場站—潮王路站、金屬圍護結(jié)構(gòu)抗風性能研究、鵬城實驗室、深圳歌劇院等。針對深圳華強北賽格大廈發(fā)生連續(xù)晃動事件，江南管理院士工作站的分析報告為賽格大廈振動事件的結(jié)論提供了重要依據(jù)。2021 年12 月，杭州市院士專家服務(wù)工作協(xié)調(diào)小組發(fā)文《關(guān)于公布2020年度杭州市院士專家工作站復核結(jié)果的通知》（杭院服協(xié)〔2021〕3 號），公司院士工作站通過資料審核、現(xiàn)場答辯、專家評審等程序，在2020-2021 年周期性績效考核中脫穎而出，復核等次為優(yōu)秀，獲評杭州市優(yōu)秀院士工作站。

經(jīng)浙江省博士后辦公室批準，公司于2021年1 月15 日設(shè)立“博士后工作站”。目前博士后工作站在站三人、出站一人。博士后劉念武獲得浙江省科技進步一等獎，浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助二等資助，主持并完成省級課題一項、市級課題一項、發(fā)明專利受理兩項；博士后陳海南主持市級課題一項；博士后胡偉成發(fā)明專利受理兩項，中科院一區(qū)TOP 期刊發(fā)表論文兩篇，獲得國家自然科學基金“青年項目”，中國博士后科學基金項目二等資助，浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助。

公司緊隨工程建設(shè)前沿技術(shù)創(chuàng)新趨勢以及工程咨詢行業(yè)發(fā)展大勢，組織開展國家級、省市級技術(shù)創(chuàng)新課題立項與研究，包括《盾構(gòu)隧道壁后注漿缺陷評價及對管片性狀影響研究》《基于操作工人行為感知的施工機械能源消耗智能測算研究》《強風作用下大跨曲面屋蓋脈動風壓非高斯特性及極值風壓研究》《Designing Vibration Reduction and Isolation Methods for Vibratory Pile Foundations: An Analytical Model Approach》，發(fā)表系列論文、申請多個發(fā)明專利并在項目實施中實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。公司通過人才引進、科技基礎(chǔ)設(shè)施投入，為科技創(chuàng)新項目提供全要素、多維度服務(wù)，為科技創(chuàng)新營造了優(yōu)良的生態(tài)，成功把科技創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

產(chǎn)學研相結(jié)合，打通技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈

江南管理作為科技創(chuàng)新的重要主體，深知加強產(chǎn)學研深度融合，激活公司科技創(chuàng)新資源，提升創(chuàng)新體系效能，是增強公司競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。

為了進一步匯聚科技創(chuàng)新力量，增強高質(zhì)量發(fā)展的動力，公司相繼成立十五大研究中心和十大研究室。積極參與國家及行業(yè)重要標準規(guī)范的編制與修訂，擴大行業(yè)影響力與話語權(quán)；針對工程項目實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，開展房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、水利工程、信息化應(yīng)用、資產(chǎn)運營管理、新技術(shù)、新材料、新工藝、新方法的應(yīng)用與研發(fā)；針對新興行業(yè)的關(guān)鍵性、技術(shù)性、政策性問題開展研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的技術(shù)支撐；將理論研究與工程實踐充分結(jié)合，歸納、分享、總結(jié)、提煉，助推標準化、規(guī)范化建設(shè)，深化知識管理；解決各種業(yè)態(tài)項目實踐中產(chǎn)生的技術(shù)問題；基于工程項目實踐，對項目實踐進行知識管理，通過相關(guān)技術(shù)研究、技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)等活動，提高員工專業(yè)素質(zhì)。

除此之外，公司還與高等院校、政府部門密切合作，大力推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，實現(xiàn)企業(yè)、高校、政府各展所長、優(yōu)勢互補，有效提升產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的韌性和競爭力，擴大江南品牌影響力，進一步引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

目前公司已與重慶大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學、浙江財經(jīng)大學、浙大城市學院簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議，在科技創(chuàng)新、學生培養(yǎng)、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化等方面開展緊密合作。受杭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托，聯(lián)合鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀單位成立杭州數(shù)智鄉(xiāng)村建設(shè)研究院·項目管理聯(lián)盟，被推選為理事長單位。聯(lián)盟致力于促進鄉(xiāng)村建設(shè)產(chǎn)學研有機結(jié)合，推動全市城鄉(xiāng)融合一體化發(fā)展，為杭州爭創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)城市范例加火添薪。與杭州市人民防空辦公室合作，牽頭成立杭州市城市地下防護工程技術(shù)研究會，并被推選為副會長單位。

浙大城市學院戰(zhàn)略合作

在此基礎(chǔ)上，公司利用自身的科技影響力和科技創(chuàng)新資源，積極舉辦高端學術(shù)論壇。2021 年，公司與杭州市西湖區(qū)科學技術(shù)協(xié)會共同策劃組織舉辦了“有廣度、有深度、有未來”學術(shù)交流分享會?，F(xiàn)場參會130 余人，網(wǎng)易直播共計183 萬人次觀看；2022 年，公司舉辦的“防疫酒店裝配式建筑學術(shù)研討會”被評為西湖區(qū)2022 年重點學術(shù)活動項目，提升了西湖區(qū)建筑學術(shù)交流活動的水平和質(zhì)量，對于促進區(qū)域?qū)W術(shù)繁榮和科技進步具有積極意義；2023年，公司與浙江省全過程工程咨詢與監(jiān)理管理協(xié)會共同主辦“院士領(lǐng)銜、學術(shù)盛宴”大型學術(shù)活動，杭州日報、錢江晚報實時報道，會場有200 余人參會，線上5000 余人全程收看。

在江南管理多年的努力下，公司實現(xiàn)了以企業(yè)為核心，政府和教育機構(gòu)聯(lián)動，科技和產(chǎn)業(yè)之間互聯(lián)互通，知識創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新有效銜接，創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準對接的產(chǎn)學研深度融合格局，打開了高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

變革成效顯著，在實踐中落地開花

習近平總書記指出：“我們正面對著推進科技創(chuàng)新的重要歷史機遇，機不可失，時不再來，必須緊緊抓住?！苯陙?，江南管理牢牢把握科技革命趨勢，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，順應(yīng)新發(fā)展階段、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展對科技創(chuàng)新提出的新要求，完成了一系列高標準、高水準的科研成果?！颁摻Y(jié)構(gòu)高鐵車站建筑抗風關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”項目（2022-KJ-1-25）榮獲2022 年度中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科學技術(shù)獎一等獎，公司董事長李建軍榮獲個人一等獎。該學術(shù)成果已成功應(yīng)用于30 余項重要工程，相關(guān)抗風技術(shù)被國內(nèi)多家風洞咨詢單位采用；以學術(shù)成果和工程應(yīng)用為基礎(chǔ)，共發(fā)表期刊論文62 篇，其中SCI 論文42 篇、EI 論文17 篇；授權(quán)專利4 項，軟件著作權(quán)4 項。研究成果已納入《屋蓋結(jié)構(gòu)風荷載標準》《建筑工程風洞試驗方法標準》等3 部行業(yè)標準，學術(shù)成果得到廣范應(yīng)用，社會效益顯著。

“大跨度復雜金屬屋蓋體系抗風理論與減振技術(shù)及工程應(yīng)用”項目獲安徽省科技進步一等獎，該項目圍繞大跨度復雜金屬屋蓋體系的抗風理論、減振技術(shù)及工程應(yīng)用，歷經(jīng)十余年的科學探索和工程實踐，為大跨度復雜金屬屋蓋體系的抗風設(shè)計、施工和運維提供強有力的技術(shù)保障，為相關(guān)設(shè)計標準制訂提供科學依據(jù)，成果已成功應(yīng)用在蚌埠市體育中心、合肥濱湖國際會展中心等60 余項大型工程。

江南研究院作為主編/參編單位，編制了《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收檢查用表標準》《全過程工程咨詢服務(wù)標準》《鋼結(jié)構(gòu)用水性涂料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》《中國鋼結(jié)構(gòu)金獎創(chuàng)建與實施指南》《深圳市工程監(jiān)理通用工作標準》《既有醫(yī)療建筑內(nèi)裝配式改造技術(shù)標準》等大量標準規(guī)范。

另外，公司完成高新技術(shù)課題40 項，公開出版各類工程咨詢專著9 本，發(fā)表各類學術(shù)論文50 余篇，取得發(fā)明及實用新型專利23 項，開展項目調(diào)研百余次，解決經(jīng)營與生產(chǎn)問題上千次，組織培訓上百次，人員擴充至約500 人。

科技創(chuàng)新，一靠投入，二靠人才。全過程工程咨詢行業(yè)的科研水平和成果轉(zhuǎn)化能力，直接影響到工程咨詢服務(wù)的質(zhì)量、效率和創(chuàng)新性。提高全過程工程咨詢行業(yè)的科研水平、促進成果轉(zhuǎn)化、加強對外合作、發(fā)揮專家作用、加強人員培養(yǎng)、增強政府合作，是促進工程咨詢行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，江南管理科技創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗，可以總結(jié)為如下幾點：

建立健全科研創(chuàng)新體系。加大包括人力、物力和財力在內(nèi)的科研投入，用于研發(fā)設(shè)施、設(shè)備購置、人才引進與培訓；在企業(yè)戰(zhàn)略頂層設(shè)計上，設(shè)立專職機構(gòu)和人員，建立健全科技創(chuàng)新機制；明確科研目標、任務(wù)和責任，統(tǒng)籌牽頭開展各項技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)學研合作等工作，提高工作效率和成效。

重視產(chǎn)學研合作，建立科研成果轉(zhuǎn)化機制。加強與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)的合作交流、資源共享，發(fā)揮比較優(yōu)勢，相互借鑒經(jīng)驗和研究成果，實現(xiàn)雙贏或多贏；建立聯(lián)合實驗室、共同科研項目等合作機制，加強技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，促進產(chǎn)學研深度融合；建立有效的成果轉(zhuǎn)化機制，切實將科技創(chuàng)新能力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，提高企業(yè)核心競爭力和咨詢服務(wù)的科技附加值。

江南研究院揭牌

加強外部專家資源使用，加強科研人才培養(yǎng)。充分利用內(nèi)部人才和外部專家資源，外部專家利用自己深厚的實踐經(jīng)驗，幫助企業(yè)打破思維定式，快速解決遇到的問題，創(chuàng)新企業(yè)運營發(fā)展，提升在行業(yè)中的競爭力；篩選適合從事科研且對科研工作充滿興趣的人才，建立研究團隊，通過相關(guān)學習培訓，提高專業(yè)人才的科研能力，建立激勵制度，不斷提升行業(yè)整體的科研水平。

加強項目技術(shù)成果總結(jié)和知識產(chǎn)權(quán)保護能力。重視項目的過程成果及竣工后技術(shù)成果的總結(jié)，提煉管理亮點、實施經(jīng)驗，建立標準化的技術(shù)總結(jié)模板與評價標準，有助于其他項目借鑒經(jīng)驗，避免重復犯錯，提高整體科研水平；建立專利申請、技術(shù)交易、技術(shù)轉(zhuǎn)移等機制，增加科研成果的轉(zhuǎn)化價值，確保科研成果的獨特性和競爭優(yōu)勢，保護企業(yè)的創(chuàng)新成果，為企業(yè)帶來商業(yè)價值。

加強政府合作，取得政策支持。充分研究和利用國家及地方的相關(guān)扶持政策，為企業(yè)提供良好的外部環(huán)境，推動企業(yè)的科研活動。如通過科研和創(chuàng)新活動促進成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，獲得相關(guān)資金支持、稅收優(yōu)惠、提高自主創(chuàng)新能力的同時，減輕科研投入的壓力。