黃易均

會計核算也被稱為會計反映，將貨幣作為計量單位，對會計主體的資金活動進行反映。公司實施會計核算的主要目的，是幫助信息使用人員獲得準確的內部財務信息、經營信息以及市場信息。高效準確的會計核算工作需要公司財務部門和業(yè)務部門的協作配合，由財務人員將業(yè)財數據、存貨管理、資產管理、資金管理等融合，確保報表中的數據信息與公司的實際業(yè)務對應。根據公司的實際情況，制定相關的優(yōu)化措施，進一步提高會計核算有效性。

（一）結合實際情況完善會計核算體系

完善會計核算體系的重要前提是提高對會計核算工作的重視，將會計核算工作列為財務工作重點。在激烈的市場競爭環(huán)境下，公司必須高度重視會計核算工作，結合實際情況完善會計核算體系。公司管理層需做好表率，正確認識會計核算重要性，大力支持財會人員的工作，夯實會計核算框架體系建設基礎。同時，公司應該保障會計核算流程的規(guī)范和標準，設置科學的管理制度，約束和指導財會人員的工作行為，將規(guī)范和標準化執(zhí)行要求傳達到會計核算人員處，要求其在日常工作中注意保障財務憑證、財會數據完整性，加強資料管理，為復核審查提供堅實的數據支撐。

（二）規(guī)范執(zhí)行新收入準則

新收入準則與舊收入準則相比，變化較大。公司財會人員必須全面掌握收入準則的具體變化，并且掌握新收入準則對公司會計核算造成的影響，然后按照新收入準則的實際要求，對內部會計核算體系進行調整優(yōu)化。一方面，公司需要根據新收入準則的要求對業(yè)務流程、內部控制體系進行完善，順利實現新舊收入準則過渡。公司對內部原有合同、未簽訂的合同，重新明確收入確認時點，同時改造內控制度、財務報表、信息系統、業(yè)務流程，確保會計核算工作情況與新收入準則契合。另一方面，公司應當加強與稅務部門的溝通聯系，最大限度地減少財稅差異。新收入準則與稅法對稅務核算的要求存在差異，稅務核算難度增加，公司面臨較多的稅務風險威脅。因此，公司需要與稅務部門進行溝通，充分了解財稅規(guī)定和政策，在財稅政策的規(guī)范下執(zhí)行落實新收入準則，有效控制財稅差異。在實際經營期間，公司的會計核算工作應當堅持會計從稅，在稅法規(guī)定范圍內按照新收入準則要求調整會計核算體系，既保證公司經濟利益，又可有效控制各類逃稅漏稅風險。

（三）準確核算成本費用

從思想層面提高對成本核算的認識是準確核算公司成本費用的重要前提，因此公司需要將成本控制理念融入會計核算工作中，促使會計核算人員以及業(yè)務人員充分認識到成本核算的重要性。除對思想層面的重視之外，成本核算范圍、方法等也是決定成本核算質量的關鍵，建議公司從以下兩個方面入手優(yōu)化成本核算工作。

第一，明確成本核算范圍。一是人員成本核算。公司經營期間，參與企業(yè)經營管理的人員數量較多，人員成本費用占比較高，故人員成本核算應當是重點核算內容。二是企業(yè)的固定資產、無形資產成本核算，公司需要大量的設備和技術支撐，設備技術的應用過程中產生較多的成本費用支出。三是投融資成本核算，公司需要通過投資活動實現規(guī)模擴張，同時內部資金難以滿足投資需求，從而需要通過融資活動籌集資金，而投融資活動中也存在較多的成本費用，公司應當對其進行準確核算，以便于指導下一階段的投融資預算管理。

第二，采取合理有效的成本核算方法。公司的經營規(guī)模無論大或小，都具有非常明顯的經營特點。因此，公司需要從自身實際出發(fā)選擇合適的成本核算方法，實際問題具體分析，在傳統成本核算方法、作業(yè)成本核算方法等多種方法中靈活選擇。

（四）提升會計核算信息化程度

目前，信息技術發(fā)展速度較快，在信息技術的支持下大多數企業(yè)的經營管理水平大幅度提升。公司在加強會計核算過程中也可以利用信息技術，提升會計核算信息化程度。建議公司采用云環(huán)境下的SAAS、PAAS兩種會計信息化應用模式，可以減少公司在會計信息化建設方面的資金和人力投入。同時，基于SAAS模式公司可以在系統平臺中，實時查詢財務數據，數據共享。會計核算的預見性增強，不會因時間、地點等因素的限制而出現效率低下問題。會計核算人員可隨時處理財會信息。

（五）加強會計核算監(jiān)管工作

會計核算監(jiān)管體系是保障公司會計核算規(guī)范有效的關鍵。公司需要考慮自身實際經營情況，不斷完善會計核算監(jiān)管體系。首先，公司應立足于實際情況，對現行的會計核算監(jiān)管體系進行檢查，查找監(jiān)管體系漏洞和不足，進而快速采取措施，彌補漏洞。公司安排專人負責跟蹤監(jiān)督財會人員的具體工作，審計會計核算結果，及時匯總反饋會計核算問題和會計風險，以便于公司財會人員能夠查漏補缺。其次，落實外部控制，重點監(jiān)管審計部門的工作。同時不斷細化和補充會計核算監(jiān)管制度。

（六）培訓并引進會計核算人員

高素質的會計核算人員無疑可以推動公司經營發(fā)展。因此，公司需要構建長效的會計核算人才培養(yǎng)機制，對內部會計核算人才進行定期培訓指導。公司在對會計人才能力水平進行測試評定后，制定科學的培養(yǎng)計劃，從外部高校或是專業(yè)機構聘請專家進入公司開展專題培訓，分批組織會計核算人員參加培訓。公司在資金預算充足的情況下，可以為會計核算人員提供外出培訓或是線上培訓，通過多個角度的培訓學習提升會計核算人員的整體素質。與此同時，公司也需要建立考核、晉升機制，定期檢驗會計核算人員的學習成果，對參訓人員進行評優(yōu)定等級、篩選優(yōu)質人才并提供晉升機會，以此激發(fā)會計核算人員的學習積極性。

綜上所述，會計核算工作需要及時采取有效措施提升會計核算質量，針對會計核算問題，制定合適的優(yōu)化措施，從多個角度改進會計核算體系。公司在經營過程中，做大做強離不開會計核算工作的支持，公司應該打造優(yōu)質會計核算團隊，解決會計核算問題，構建符合公司整體發(fā)展的會計核算框架體系，全面助力公司可持續(xù)發(fā)展。