劉鵬飛

層次分明的綠化帶、寬闊整潔的水泥路、修葺一新的宿舍樓、穿梭有序的運礦車……這是記者在洛寧縣上宮金礦看到的礦山新景象。

洛寧縣上宮金礦位于南熊耳山北麓，是一座有30多年開采歷史的老礦山。近年來，洛陽坤宇礦業(yè)有限公司在該礦的綠色礦山建設(shè)中，秉承“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持科學(xué)增“綠”、綠中求“金”，實現(xiàn)資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。2020年，成功入選第四批國家級綠色礦山。

生態(tài)修復(fù)? ?讓礦區(qū)顏值靚起來

走進(jìn)上宮金礦五龍礦部，一處名叫“上宮宮苑”的小游園引起記者的注

意。公司負(fù)責(zé)同志介紹，這里原是一片長期閑置的工業(yè)廢棄地，不僅浪費土地資源，還影響周邊生態(tài)環(huán)境。2022年6月，為美化礦區(qū)環(huán)境，公司員工集思廣益、自發(fā)動手，從規(guī)劃設(shè)計到平整綠化再到夜景亮化，不到兩個月就改造成如今的模樣。游園建成后，成為大家散步休閑、聊天喝茶的好去處。

像這樣的小游園，只是公司生態(tài)修復(fù)的一角。公司先后投入4500余萬元專項資金進(jìn)行修復(fù)改造，對礦區(qū)可綠化地段見縫插綠、應(yīng)綠盡綠，因地制宜分片種植觀賞性植物，實現(xiàn)“三季見花、四季常綠”。按照《黃金行業(yè)綠色礦山建設(shè)要求》，公司采用漸進(jìn)式覆土方式，重點推進(jìn)礦山綠化植被、尾礦庫覆綠等工作，努力做到“邊開發(fā)，邊保護(hù)，邊治理，邊綠化”。

礦區(qū)是我家，美麗靠大家。公司積極引導(dǎo)干部職工參與植樹、志愿勞動等“綠色行動”，粉刷外墻4萬余平方米，植樹8000余棵，硬化路面7萬余平方米，礦區(qū)顏值顯著提升。同時，修建了嶄新的宿舍、洗澡間等生活設(shè)施，生活工作條件得到顯著改善，讓員工深刻感受到人與自然的和諧。

有不少老員工感嘆，從昔日的“晴天一身土、雨天一腳泥”到如今的“鳥語伴花香、瓜果隨手摘”，上宮金礦實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。

科技創(chuàng)新? ?讓企業(yè)活力強(qiáng)起來

歷經(jīng)近30年的開采，上宮金礦淺層地表資源幾近殆盡，供礦量縮減、礦石品味下降，后備資源嚴(yán)重不足。為此，公司采取“外部力量+紫金智慧”結(jié)合模式，與中色紫金、集團(tuán)地勘院等單位合作，推進(jìn)礦山生產(chǎn)探礦及深部詳查，新發(fā)現(xiàn)金資源儲量53.5噸。

為加快推進(jìn)深部資源開采，解決主坑口提升“卡脖子”問題，公司開展采礦生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)，在推進(jìn)1050大豎井、38線盲豎井工程建設(shè)的同時，重點實施上宮運輸斜井、1012豎井與1050豎井提升能力技改等工程，大幅度提升井下開拓掘進(jìn)效率。

在資源高效利用方面，公司采用先進(jìn)的工藝和技術(shù)，不斷提高礦產(chǎn)資源綜合利用效率和水平，提高礦石中目標(biāo)元素回收率，減少管理、廢水、廢氣和廢渣產(chǎn)生與排放，努力保護(hù)生物多樣性和維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。

在科技創(chuàng)新方面，公司重新修訂《科技項目管理辦法》，與已經(jīng)出臺的《技術(shù)服務(wù)和科技創(chuàng)新成果共享辦法》《科研經(jīng)費管理辦法》等共同構(gòu)筑了完善的科技創(chuàng)新獎勵體系，極大地激發(fā)了科技人員積極性。僅2022年，公司申報各項專利17項，實現(xiàn)共享價值數(shù)千萬元。

礦地和諧? ?讓周邊群眾富起來

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。記者從洛陽坤宇礦業(yè)有限公司的企業(yè)文化中感受到對“人”的關(guān)懷和對“社會”的責(zé)任，那就是“以人為本、和諧發(fā)展”。

成立以來，公司始終秉持“開發(fā)礦業(yè)、造福社會”發(fā)展理念，堅持“創(chuàng)造價值，共同發(fā)展”為企業(yè)價值觀，努力讓更多人因黃金礦業(yè)的存在而獲益的理想目標(biāo)，履行“惠澤員工，回報股東，造福社會，富強(qiáng)國家”社會責(zé)任。

對內(nèi)，公司不斷提高薪酬福利待遇，改善工作生活環(huán)境，通過職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)大比武等形式，搭建學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。同時，對職工生日、婚喪嫁娶、生病住院按標(biāo)準(zhǔn)慰問，每年為職工進(jìn)行健康體檢，積極幫扶困難職工。

對外，公司建立社區(qū)溝通機(jī)制，每季度不定期與周邊社區(qū)溝通，幫助解決難題；每年春節(jié)對周邊村莊70歲以上老人進(jìn)行慰問，并發(fā)放慰問金；為貧困戶發(fā)放食油、大米等慰問品，安排貧困戶到公司就業(yè)；每年捐款100多萬元，幫助多名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢。

“我們將以生態(tài)文明建設(shè)的為己任，持續(xù)開展礦區(qū)生態(tài)環(huán)境治理，鞏固綠色礦山建設(shè)成果，努力打造黃金礦山的綠色礦山樣板?！惫究偨?jīng)理凌福發(fā)表示。