章菡

（重慶成渝高速公路有限公司，重慶 400000）

0 引言

意識(shí)形態(tài)是影響人們行為的主要因素，它是一種心理力量，它對(duì)高速公路經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重大影響。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，在高速公路企業(yè)改革過(guò)程中，思想政治工作已經(jīng)變成了一個(gè)非常重要的內(nèi)容。當(dāng)前，我國(guó)高速公路企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，還存在著許多亟待解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，妨礙了思想政治工作的高效進(jìn)行，造成了公司內(nèi)部凝聚力不足、向心力不足等問(wèn)題。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下，高速公路企業(yè)思想政治工作所帶來(lái)的新需求，并尋求一條有效的改革途徑。

1 高速公路企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1.1 思想政治工作思路與方法滯后

在進(jìn)行了長(zhǎng)期的實(shí)踐與完善之后，高速公路企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)逐步形成了一套自己的工作思路與方法，并在取得了一定的成效之后，將其繼續(xù)運(yùn)用下去。但是，因?yàn)槿藗兊乃枷胗^念沒有得到及時(shí)的更新，造成了高速公路企業(yè)在思想政治工作中一直使用著一套固定的思維方法。當(dāng)外部和內(nèi)部環(huán)境發(fā)生改變的時(shí)候，這種固定的思維方法很有可能不會(huì)起到應(yīng)有的作用。還有一些高速公路企業(yè)把思想政治工作理解得很膚淺，把思想政治工作理解得很簡(jiǎn)單，只是把思想、觀念和要求通過(guò)會(huì)議的形式傳達(dá)給員工。這樣一種傳統(tǒng)的會(huì)議方式，已經(jīng)不能再吸引員工的注意力了，還會(huì)產(chǎn)生厭惡的情緒，這樣就不能有效地貫徹會(huì)議精神，也不能有效地提高工作效率[1]。

1.2 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)不足

思想政治工作的開展，離不開工作團(tuán)隊(duì)的支持和執(zhí)行，思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，在很大程度上決定著工作的質(zhì)量。當(dāng)前，許多高速公路企業(yè)在內(nèi)部思想政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，都存在著一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：①政工專職人員缺乏，在高速公路企業(yè)中，大部分的思想政治工作人員都是由其他崗位人員擔(dān)任的，沒有進(jìn)行專門的思想政治工作干部的培訓(xùn)。②思想政治工作隊(duì)伍的人數(shù)已經(jīng)足夠，但整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升，在思想政治工作中，在理論知識(shí)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面可能會(huì)有所欠缺，也難以保證工作質(zhì)量。從后者還可以看到，高速公路企業(yè)自身在思想政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的缺陷，對(duì)思想政治團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練嚴(yán)重缺乏，從而造成了工作隊(duì)伍的整體實(shí)力較弱。

1.3 思想政治工作反響微弱

思想政治工作與教育背景、教育主體都有著緊密的關(guān)系，而且，思想政治工作和其他兩者都有很強(qiáng)的針對(duì)性，但是在工作實(shí)踐中卻容易被忽視。一些高速公路企業(yè)所進(jìn)行的思想政治教育，對(duì)員工的心理需要并不能得到充分的滿足。造成這種情況的主要原因是，該單位的思想政治工作的進(jìn)度不能跟上，缺乏創(chuàng)新和人性化。這就造成了在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，人們都是一副熱火朝天的樣子，而作為教育對(duì)象的員工們，他們的反應(yīng)卻是一片冷漠。與此同時(shí)，如果思想政治工作與實(shí)際情況發(fā)生了脫節(jié)，也有可能會(huì)造成員工對(duì)此的反應(yīng)不夠強(qiáng)烈，從而影響到思想政治工作方案的有效實(shí)施[2]。

2 新形勢(shì)下加強(qiáng)高速公路企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

2.1 有利于堅(jiān)定員工的思想信念

中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)取得了巨大成就，但同時(shí)也面臨著許多挑戰(zhàn)。同時(shí)，也說(shuō)明了公司主動(dòng)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，是公司發(fā)展的正確選擇，也是公司發(fā)展的必然方向。然而，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，許多企業(yè)受企業(yè)外部環(huán)境的影響，企業(yè)職工的思想意識(shí)發(fā)生了動(dòng)搖，在思想觀念上也有了改變，企業(yè)黨建思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。在高速公路建設(shè)中，加強(qiáng)基層黨組織的思想政治工作，有利于增強(qiáng)干部職工的理想信念，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。

2.2 有利于調(diào)動(dòng)員工工作熱情

許多高速公路基層黨組織在工作中不能貫徹執(zhí)行黨的工作精神，工作能力低下，工作效率低下，為企業(yè)的發(fā)展留下了隱患。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須在高速公路企業(yè)中加強(qiáng)黨的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。

2.3 有利于加強(qiáng)黨對(duì)高速公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)對(duì)高速公路企業(yè)黨建思想政治工作的重視，有助于提升黨務(wù)工作人員的思想意識(shí)，確保黨建工作的順利進(jìn)行，從而確保企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)社會(huì)主義建設(shè)的各方面的有效領(lǐng)導(dǎo)[3]。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)高速公路企業(yè)思想政治工作的有關(guān)策略

3.1 積極轉(zhuǎn)變觀念，落實(shí)人本原則

思想是影響人的行為的前提條件，它決定著人的工作態(tài)度和工作積極性，并決定著員工對(duì)高速公路企業(yè)的忠誠(chéng)和凝聚力等。為了更好地做好高速公路企業(yè)的思想政治工作，適時(shí)地改變傳統(tǒng)的思想觀念顯得尤為重要。眾所周知，“以人為本”是思想政治工作的必然要求，也是思想政治工作的基本要求。人本原則關(guān)注點(diǎn)如圖1 所示。對(duì)此，高速公路企業(yè)應(yīng)該利用思想政治工作來(lái)達(dá)到育人和引導(dǎo)人的效果，并且在工作過(guò)程中也要關(guān)心人、尊重人。首先，要以人為本，就必須對(duì)人進(jìn)行思想政治工作讓其真正認(rèn)識(shí)到自己的位置和價(jià)值，體會(huì)到單位的關(guān)心和溫暖，才能沖破一切障礙。其次，要將思想政治工作從以企業(yè)為對(duì)象轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡€(gè)人為對(duì)象，針對(duì)不同的企業(yè)個(gè)體進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作。最后，制定出一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的思想政治工作目標(biāo)，并將這些目標(biāo)分解成多個(gè)小目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)的時(shí)候，所使用的方法都可以被靈活地選擇，從而提升了思想政治工作的針對(duì)性和效率。

圖1 人本原則關(guān)注點(diǎn)

3.2 改進(jìn)思想政治工作的運(yùn)行方式

思想政治工作的有效運(yùn)作，既是推動(dòng)思想政治工作可持續(xù)發(fā)展，又是確保其功能得以充分發(fā)揮的關(guān)鍵。所以，必須貫徹《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，創(chuàng)新思想政治工作的運(yùn)作模式，以全面、全過(guò)程、全過(guò)程、全過(guò)程為核心，尋找一種更加科學(xué)、更加高效的開展思想政治工作的方式。加強(qiáng)思想政治工作的理論、機(jī)制、方法的創(chuàng)新，使思想政治工作能夠在高速公路企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中得到充分的滲透，并開始探索一種將思想政治工作理論與實(shí)際相結(jié)合的新機(jī)制，系統(tǒng)地安排思想政治工作，激勵(lì)員工在崗位工作中的創(chuàng)新，提升員工的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)員工的崗位精神、道德素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神等，推動(dòng)思想政治工作的高效實(shí)施，并在此基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新。

3.3 自覺提升政治素養(yǎng)

思想政治工作者的政治素質(zhì)是影響其工作質(zhì)量的一個(gè)重要因素，也是其必備的素質(zhì)。因此，作為一名思想政治工作者，必須要有一種終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自己的政治素質(zhì)，要始終堅(jiān)持自己的政治方向，要堅(jiān)定自己的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，要始終走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。要樹立起正確的三觀，樹立起積極的利益觀和權(quán)力觀，這樣無(wú)論高速公路企業(yè)內(nèi)外面臨什么樣的情況，自身都能經(jīng)受得住什么樣的誘惑。堅(jiān)持執(zhí)行黨的基本方針與政策，將自身的政治熱情轉(zhuǎn)化為努力工作的動(dòng)力，在危急時(shí)刻能夠守在第一線、沖在最前線。加強(qiáng)對(duì)政治理論和大政方針的學(xué)習(xí)，在有關(guān)黨和國(guó)家利益的問(wèn)題上，堅(jiān)持真理和原則，與黨的精神相一致。思想政治工作的執(zhí)行主體是思想政治工作人員，他們要與其他職能部門及職工進(jìn)行良好的溝通，對(duì)職工的疑惑和困難進(jìn)行了解和開導(dǎo)，消除溝通合作的障礙，把為職工服務(wù)放在中心，以真誠(chéng)負(fù)責(zé)的心面對(duì)職工。思想政治工作人員還應(yīng)持續(xù)地對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷，在員工工作和生活中遇到的困難給予幫助，通過(guò)進(jìn)行全面的思想政治工作，使員工感受到領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的關(guān)心，從而更加主動(dòng)地參與到工作中，提高員工的內(nèi)部向心力[4]。

3.4 創(chuàng)新工作模式，探索網(wǎng)絡(luò)思政工作

互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)的飛速發(fā)展，深刻地影響著人們的日常生活和工作。此外，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也給各個(gè)行業(yè)的發(fā)展提供了新的機(jī)會(huì)，因此，信息化已經(jīng)成為各高速公路企業(yè)積極探索的改革方向。在這種情況下，高速公路企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值，并將其與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)思政工作（圖2）。網(wǎng)絡(luò)思政工作指的是利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將思想政治工作從過(guò)去的線下轉(zhuǎn)化為線上線下相結(jié)合的方式，同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)提高信息傳遞與共享的效率，使思想政治工作的開展更加具有時(shí)效性。首先，要加強(qiáng)對(duì)“和諧社會(huì)”等理念的宣傳，提高廣大干部群眾的思想認(rèn)識(shí)，使其自覺地投身于社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)。在理論知識(shí)方面，主要有馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。在進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)，可以利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等先進(jìn)的方法，使網(wǎng)絡(luò)思政可以滲透到職工的工作和生活中去。其次，要在思想政治工作的工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新，利用多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以為思想政治工作提供多種形式的教學(xué)手段，并提供更多的教學(xué)資源，可以利用網(wǎng)絡(luò)，查找更多的典型教學(xué)事例，無(wú)論是正面的還是反面的，都可以起到引導(dǎo)、督促和警示作用。最后，構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)論壇，通過(guò)在線教育來(lái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思政工作，讓員工們可以自由地討論并表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也可以通過(guò)論壇來(lái)了解員工的政治思想和工作狀況，為后續(xù)的思想政治工作的開展提供參考[5]。

圖2 網(wǎng)絡(luò)思政工作

3.5 加大黨組織負(fù)責(zé)人管理力度

為了保證高速公路企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，需要各相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部重視和重視。它不僅能在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮很好的政治核心作用，而且還能在職工中樹立榜樣，起到很好的效果[6]。所以，要在企業(yè)內(nèi)部黨組織中推選一位專職副書記來(lái)監(jiān)督黨建工作，并且不定時(shí)地開展培訓(xùn)，對(duì)于表現(xiàn)突出的黨務(wù)工作者，要給予精神和物質(zhì)上的激勵(lì)，來(lái)提升工作效率。

3.6 以創(chuàng)新精神探索高速公路管理部門思想政治工作的創(chuàng)新趨勢(shì)

要實(shí)現(xiàn)高速公路管理人員的思想政治工作，必須從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受思想政治工作。打破傳統(tǒng)思想政治教育的桎梏，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，以高速公路經(jīng)營(yíng)單位的發(fā)展需要和員工的現(xiàn)實(shí)狀況為基礎(chǔ)，制定具有一定針對(duì)性的思想政治教育內(nèi)容，并選取適當(dāng)?shù)姆绞?。在進(jìn)行思想政治工作改革的過(guò)程中，要不斷創(chuàng)新，從單純的意識(shí)形態(tài)教育向提高企業(yè)職工整體的思想政治素質(zhì)轉(zhuǎn)變。高速公路管理部門的主要工作是高速公路的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、路政維護(hù)等，在開展思想政治工作的時(shí)候，也要緊緊圍繞高速公路的中心工作，把高速公路管理部門的思想政治工作作為主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮自己的作用。

3.7 滿足要求，適當(dāng)激勵(lì)

如果說(shuō)，在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法中，如果說(shuō)，建立規(guī)章制度，完善各項(xiàng)管理，是前提和保障，那么，“滿足要求，適當(dāng)激勵(lì)”則是對(duì)于具體的開展思想政治工作的方法的建議。而滿足需求，即要求在具體地開展工作時(shí)，要充分地了解員工的實(shí)際需求，起到激勵(lì)的作用，從而促使員工積極地向思想靠攏和思想學(xué)習(xí)，激發(fā)其主動(dòng)性。不僅僅是在企業(yè)的思想政治工作中，在許多方面也是如此，在缺乏適當(dāng)?shù)募?lì)的情況下，僅僅是通過(guò)處罰，或者是通過(guò)其他一些強(qiáng)制的手段來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制。短期來(lái)說(shuō)，這樣做可能會(huì)有不錯(cuò)的效果，但長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，并不是一件好事。所以，要使企業(yè)的思想政治工作得到長(zhǎng)期的更好的發(fā)展，就必須要合理地滿足職工的需求，給予他們恰當(dāng)?shù)募?lì)，以促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

思想政治工作作為高速公路企業(yè)的一項(xiàng)基本工作。在新形勢(shì)下，各高速公路企業(yè)更應(yīng)該對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，從更深的層面上把握思想政治工作的開展和發(fā)展的規(guī)律，充分利用好內(nèi)部資源，保證思想政治工作的高效實(shí)施，引入現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)線上線下相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)思政工作，將思想政治工作滲透到高速公路企業(yè)的各個(gè)方面。