中國工商銀行杭州金融研修院

中國工商銀行杭州金融研修院（以下簡稱“杭院”）是中國工商銀行總行直屬機構和總行黨校杭州分校，主要負責中高級干部人才培訓、開發(fā)培訓項目和教學資源、運營網(wǎng)絡學習平臺、組織在線考試等工作，是全行重要的黨校思想政治教育和企業(yè)文化傳播基地、人才培養(yǎng)基地、聚合創(chuàng)新基地、專業(yè)示范基地。近年來，在總行黨委的領導下，杭院堅持服務大局、創(chuàng)新突破，努力以高質量教育培訓服務工商銀行高質量發(fā)展。

一、堅守黨校初心，持續(xù)提升杭州分校辦學特色與質量

堅持“黨校姓黨”，認真落實黨校校務委員會年度工作會議部署安排，突出金融底色和區(qū)域特色，一體推進黨校辦學數(shù)量和質量不斷提升。落實總行黨校重要培訓任務。積極承辦實施學習貫徹黨的二十大精神專題培訓、二級分行行長經(jīng)營能力提升培訓、“礪劍計劃”——紀檢條線實戰(zhàn)能力提升訓練營、黨支部書記培訓等重點黨校項目。發(fā)揮黨校培訓示范作用，為5 家一級分行和直屬機構開發(fā)實施黨校黨建類培訓10 余期。突出強化杭州分校區(qū)域特色。用好浙江“紅色根脈”資源，開發(fā)紅色教育基地和紅色學習資源。先后開發(fā)紅船啟航地、安吉余村“兩山理論發(fā)源地”、新楓橋經(jīng)驗、“千萬工程”梅林村等一批紅色現(xiàn)場教學基地。積極發(fā)揮杭州數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，就近開發(fā)杭州云棲小鎮(zhèn)、杭州灣信息港、?？低暤纫慌鷶?shù)字經(jīng)濟現(xiàn)場研學基地。

二、堅決服務大局，以高質量的培訓服務重點戰(zhàn)略落地

圍繞工商銀行支持穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價，加強重點資源投入，持續(xù)提升重點戰(zhàn)略培訓項目質量，服務全行人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展。全力推進重點戰(zhàn)略培訓。圍繞全行重點戰(zhàn)略，實施公司外匯及跨境業(yè)務培訓班、長三角區(qū)域競爭力提升與經(jīng)營轉型主題教育調研座談會、“GBC+”網(wǎng)點“鐵三角”培訓班、定點幫扶4 縣市基層干部培訓等項目。積極賦能全行人才培養(yǎng)。實施全行網(wǎng)點負責人輪訓，開展旗艦型網(wǎng)點負責人360 度測評，做好分行承辦院校的網(wǎng)點負責人輪訓項目課程審核和師資聘請工作。為各級機構提供人才發(fā)展培訓和咨詢，實施“豫見清風”——河南分行紀檢專業(yè)人才、“新目標，新動能”浙江分行個金板塊管理人員、天津分行公司客戶經(jīng)理等人才培訓項目。持續(xù)服務分行經(jīng)營轉型。開發(fā)實施河北分行深化數(shù)字化轉型系列培訓、“精晉計劃”——山西分行普惠金融業(yè)務咨詢賦能項目、貴州分行“突破·出彩”數(shù)智個金培訓、匯達四?！K州分行“普惠+外匯”提質增效咨詢等一系列經(jīng)營轉型和業(yè)務發(fā)展培訓項目。

三、堅持破局創(chuàng)新，推動基礎性工作取得新突破

圍繞“強培訓、精研發(fā)、求突破”，強化“全院一盤棋”。創(chuàng)新“干”的機制激發(fā)組織活力，杭院在2022年實施完成了內設機構改革，打通培訓研發(fā)與實施、線上與線下，實現(xiàn)培訓工作“線上線下融合、研發(fā)實施一體”，為干部員工的全面發(fā)展提供組織保障；實行內部全面績效管理，優(yōu)化考核指標體系，實現(xiàn)定性考核向定量考核轉變、粗放式考核向精細化穿透式考核轉變、年度考核向季度考核轉變，為干事創(chuàng)業(yè)提供機制保障。完善干部管理制度機制，優(yōu)化員工隊伍結構和干部選拔聘用制度，完善管理人員和業(yè)務類人員選拔聘用實施細則，完善干部選聘條件、流程，打開選人用人視野，拓寬選人用人方式，促進干部選聘工作的公開公平公正。統(tǒng)籌推動培訓資源開發(fā)管理。穩(wěn)步提升科研水平，保持年均開發(fā)15 個課題的進度，深化教學案例開發(fā)，組建“杭院+分行”的案例開發(fā)項目組，開發(fā)完成信貸、GBC+領域教學案例，推進案例開發(fā)。加強優(yōu)質線上培訓課件開發(fā)，制作發(fā)布《網(wǎng)點直通車》等一系列重點精品課件。做好專業(yè)資格考試認證工作，并協(xié)助總行做好各類問卷、競賽的大綱題庫建設、系統(tǒng)測試、閱卷支持等工作。加強課程開發(fā)工作，完成新員工教材統(tǒng)編工作，協(xié)助總行設計新員工導師制項目方案，實現(xiàn)培訓課程工行化。構建產(chǎn)教融合新模式。組織開展“浙里創(chuàng)”，赴清華長三角研究院、浙江省農(nóng)科院以及優(yōu)秀企業(yè)等參訪交流，搭建合作平臺；借助“啟航計劃”(青年員工教學技能比賽)、“揚帆計劃”(項目經(jīng)理及教師業(yè)務學習)、“乘風計劃”（導師制）等手段，做好杭院品牌教師選拔聘任，做實培訓項目經(jīng)理常態(tài)化培養(yǎng)。

四、堅固文化陣地，以廉潔為特色的文化建設取得實效

積極發(fā)揮文化培育和傳播陣地功能，突出“廉潔”特色，在分管行領導和業(yè)務主管部門的指導推動下，推進廉潔文化“一中心一基地”和黨性教育基地建設取得顯著成效。管好用好廉潔文化教育基地。按照總行要求將廉潔文化教育基地納入“黨章黨規(guī)黨紀教育課程清單”，制定實施廉潔文化教育基地使用管理辦法。加強內容建設，及時更新線下實體展廳內容，同步做好線上VR 展廳建設。組建和培養(yǎng)講解員隊伍，加強基地宣傳使用。推進廉潔文化研究中心建設。發(fā)文成立“廉潔文化研究中心”，確立研究中心組織模式和工作機制，完成研究中心揭牌和配套宣傳工作。確定研究中心2023 年重點研究方向，組建由駐行紀檢監(jiān)察組、總行企業(yè)文化部和內控合規(guī)部、杭州金融研修院以及分行骨干人員組成的研究團隊，并聘請知名高校專家教授擔任顧問，有序推進課題研究工作。打造以“廉”為主的特色教學內容。發(fā)揮浙江紅色資源優(yōu)勢，開發(fā)“于謙祠”清風專線，形成以廉潔文化教育基地為核心的“1+N”課程體系。利用“杭院通”小程序搭建廉潔文化專區(qū)供學員學習，營造無處不在的廉潔文化場域。發(fā)揮《金融言行》雜志平臺戰(zhàn)略傳導功能，策劃刊發(fā)“學習貫徹黨的二十大會議精神”系列、“助推工行高質量發(fā)展”系列、工行戰(zhàn)略落地系列、網(wǎng)點競爭力提升系列、廉潔文化系列等專題?！芭嘤栙x能網(wǎng)點競爭力提升”等報道專題得到行領導的充分肯定。

五、堅強數(shù)智基礎，數(shù)字杭院建設水平進一步得到提升

加強數(shù)字杭院建設全面調研和系統(tǒng)規(guī)劃，穩(wěn)步推進智慧杭院建設發(fā)展規(guī)劃，加快在數(shù)智基建、數(shù)智教學、數(shù)智運營方面取得建設新成效。加快數(shù)字技術與教育培訓的融合。完成總行網(wǎng)絡學習平臺優(yōu)化設置工作，支持推進做好無紙化培訓。優(yōu)化完善杭院數(shù)據(jù)可視化“全景式運營駕駛艙”。進一步做好數(shù)據(jù)中臺主題數(shù)據(jù)萃取采集和分析培訓項目信息、培訓班信息、教學師資信息、人力資源信息、能耗信息等數(shù)據(jù)，“一鍵”呈現(xiàn)全院的培訓和運營狀況，為科學決策和精細化管理提供有力支持。推進“杭院通”智能服務平臺功能升級。實現(xiàn)學員出入校門、餐廳就餐智能化身份識別，上線客戶班“接站登記”功能，開通廉潔教育基地預約功能和全景線上杭院功能，支持研發(fā)實施部門利用杭院通智能服務平臺開展測評工作，為教學和生活提供更快捷便利的服務。

當前和未來一個時期，杭院將保持“一張藍圖繪到底”的戰(zhàn)略定力，始終把服務工商銀行的戰(zhàn)略實現(xiàn)作為教育培訓工作的出發(fā)點和落腳點，突出“金融”“研修”，密切“院”“行”合作，用好浙江“窗口”優(yōu)勢，以高質量教育培訓助推工行高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接工商銀行成立40 周年！