文◎肖丹

習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示指出，要“以忠誠為黨護黨、全力興黨強黨為根本使命”。組織部門因黨而生、為黨而存，組織工作擔負著興黨責任、強黨使命。新時代新征程上，海淀區(qū)組織系統(tǒng)將把習近平總書記關于黨的建設的重要思想作為思考謀劃和推進工作的總遵循、總依據(jù)、總指引，認真落實全國、全市組織工作會議精神，緊扣市委對海淀區(qū)“三個走在最前頭”的要求，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、率先建成國際一流科學城提供堅強組織保證。

強化新時代黨的創(chuàng)新理論武裝

習近平總書記關于黨的建設的重要思想，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程、做好新時代組織工作提供了根本遵循，必須深入學習、長期堅持、全面落實。

抓好政治建設。在干部選拔、公務員錄用、發(fā)展黨員、人才評選中，將政治要求、政治標準、政治教育擺在首位，嚴格落實人選資格考察審查、監(jiān)督管理、考核評價等工作要求，防止“帶病提拔”“帶病入黨”，堅決把“兩面人”擋在門外。

抓好輪訓培訓。突出黨的創(chuàng)新理論在黨員、干部教育培訓中的首課、主課地位，用好區(qū)委黨校、中關村科技創(chuàng)新學院、黨支部書記學院“三駕馬車”，分級分類分批開展集中輪訓、專題培訓，引導黨員、干部領悟好習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，切實做到真學、真懂、真信、真用。

▲ 肖丹（右五）出席中關村人才高地創(chuàng)新發(fā)展論壇暨2023“智匯·海淀”人才主題周

抓好主題教育。按照黨中央部署和市委組織部、海淀區(qū)委要求，認真落實抓好自身教育和參與組織指導全區(qū)主題教育的雙重責任，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織安排，把“學思想”作為第一位的任務和貫穿始終的主線，推動全區(qū)黨員干部讀原著、學原文、悟原理，強讀強記、常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，做到思想跟上、行動跟緊。

建設堪當重任的干部隊伍

堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，著眼事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

圍繞正確導向選。突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把實干、擔當、有沖勁的干部選出來、用起來。聚焦科技、金融、規(guī)劃等急需緊缺專業(yè)，統(tǒng)籌用好“企航計劃”、定向選調(diào)、公務員招錄等平臺，拓寬干部來源渠道。

圍繞素質(zhì)提升育。實施《海淀區(qū)貫徹落實〈北京市領導干部治理能力提升三年行動計劃（2022—2024年）〉具體措施》，探索建立急難險重一線歷練干部機制。制定實施“科創(chuàng)深?！迸嘤栃袆佑媱潱瑖@區(qū)塊鏈、人工智能等科技前沿，分層分類辦好各類班次，著力提升干部創(chuàng)新引領能力。健全年輕干部跟蹤培養(yǎng)機制，“一人一檔”精準抓好教育培訓和實踐鍛煉。

圍繞激勵約束管。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，制定處級黨政領導班子和領導干部考核工作辦法、推進干部能上能下貫徹落實措施，著力解決好亂作為、不作為、不敢為、不善為的問題，以能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰助推形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

圍繞干事創(chuàng)業(yè)用。牢固樹立事業(yè)為上的用人導向，堅持知事識人、依事?lián)袢?、人崗相適，完善班子實績檔案，將接訴即辦等重點工作作為干部考核重要參考，把真正想干事、能干事、干成事的好干部選出來、用起來，營造“用一賢人則群賢畢至”的良好政治生態(tài)。

不斷嚴密黨的組織體系

把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，一體推進各領域基層黨組織建設，真正把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

做深黨建引領。深化接訴即辦改革，強化主動治理、未訴先辦，集中破解群眾關心關切的高頻共性問題。做實黨建工作協(xié)調(diào)委員會，健全“千百十·我在基層”等聯(lián)系服務群眾機制，著力構建共建共治共享的基層治理格局。推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強對集體經(jīng)濟黨組織建設研究，創(chuàng)建一批集體經(jīng)濟組織黨建示范點。

做細領域黨建。推進政治機關和模范機關建設。加強混合所有制企業(yè)黨建工作，探索開展產(chǎn)業(yè)領域混合所有制企業(yè)黨建試點研究。“一校一策”穩(wěn)慎推進中小學校黨組織領導的校長負責制改革。探索開展公立醫(yī)院等各領域黨建示范點創(chuàng)建，實現(xiàn)全面過硬。

▲ 肖丹（中）到萬壽路街道萬壽路甲15 號社區(qū)調(diào)研基層黨建工作

做強兩新黨建。立足地區(qū)獨角獸、“專精特新”小巨人等高新技術企業(yè)聚集實際，深入實施“紅領”計劃，深化科技骨干和黨員“雙培養(yǎng)”機制，一體推進新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

做優(yōu)黨員教育。繼續(xù)實施黨員教育“十學聯(lián)動”活動，發(fā)起成立全國黨員教育培訓示范基地合作聯(lián)盟，組織開展“海淀紅力量·100名黨員先鋒風采”微視頻展播活動，全面提升黨員教育工作質(zhì)量。推進“數(shù)智組工”工程，著力提升組織工作信息化水平。

推進高水平人才高地建設

堅持科技自立自強，教育優(yōu)先發(fā)展，人才引領驅(qū)動，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，聚天下英才而用之。

精心育才。堅持自主培養(yǎng)這一人才來源主渠道，深入開展黨委（黨組）聯(lián)系服務專家人才工作，注重在高層次人才中發(fā)展黨員，舉辦高層次人才國情研修班，加強人才政治引領和政治吸納。做強“薪火共燃”等人才培育品牌，支持辦好“中關村U30”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大以賽育才力度。

精準引才。加快建設世界領先的科技園區(qū)、國際一流的科學城，面向國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿，支持國家實驗室建設，辦好“才聚云端”等活動，吸引集聚一流科學家、科技領軍人才和青年科技人才。

精誠留才。堅持把“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一起來，持續(xù)推進高品質(zhì)人才社區(qū)建設，完善國際設施配套，加大人才會客廳、高精尖產(chǎn)業(yè)人才服務站等陣地建設，培育人才服務專員，推進人才服務進園區(qū)、進樓宇、進企業(yè)，實現(xiàn)“服務上門、政策找人”。用好“智匯海淀”等平臺，深入宣傳海淀人才環(huán)境、人才政策、人才成果，講好海淀人才故事。