☉ 田維虎 朱亞

湖北省各級(jí)民政部門積極引導(dǎo)社會(huì)組織挖掘就業(yè)需求、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)就業(yè)幫扶，持續(xù)助力高校畢業(yè)生就業(yè)。今年上半年，全省各級(jí)社會(huì)組織共面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位6187個(gè)，實(shí)際招聘高校畢業(yè)生4115人，開(kāi)展各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)679場(chǎng)，推動(dòng)會(huì)員單位發(fā)布招聘崗位超過(guò)11萬(wàn)個(gè)。

實(shí)施“三個(gè)納入”。一是納入省政府重點(diǎn)工作專題研究。省政府召開(kāi)常務(wù)會(huì)議，專門研究促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作，要求社會(huì)組織穩(wěn)定和擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位規(guī)模。省政府辦公廳出臺(tái)《關(guān)于加快完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策惠企利民促發(fā)展的若干措施》，深入推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量提升行動(dòng)，支持社會(huì)組織設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，并對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的社會(huì)組織，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)。二是納入全省民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系。省民政廳印發(fā)《關(guān)于做好2023年社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，全面部署社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作。同時(shí)，強(qiáng)化指導(dǎo)督辦，將助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入全省民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系。三是納入建功先行區(qū)、助力共同富裕專項(xiàng)行動(dòng)。省民政廳印發(fā)《湖北省社會(huì)組織建功先行區(qū)三年行動(dòng)方案（2023—2025年）》，將社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)納入建功先行區(qū)、助力共同富裕專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，并提出“到2025年底，全省社會(huì)組織吸納就業(yè)人員40萬(wàn)人以上”的目標(biāo)任務(wù)。

用好“三個(gè)平臺(tái)”。一是用好社會(huì)組織平臺(tái)。廣泛動(dòng)員引導(dǎo)各級(jí)各類社會(huì)組織開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，挖掘崗位需求，吸納更多高校畢業(yè)生等群體就業(yè)；積極參與本地區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，合理設(shè)置就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。宜昌市將社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)納入民政行業(yè)人才引進(jìn)工作，同部署、同調(diào)度、同考核。二是用好社會(huì)組織孵化平臺(tái)。武漢、宜昌等市利用社會(huì)組織綜合孵化園，常態(tài)化收集社會(huì)組織招聘信息，及時(shí)發(fā)送到各高校招生辦，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。襄陽(yáng)市啟動(dòng)“光明谷”社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，加大社會(huì)組織承接政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目扶持力度，直接帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。三是用好社校聯(lián)合平臺(tái)。湖北省企業(yè)上市發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)同武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、武漢理工大學(xué)，充分整合政府、學(xué)院、企業(yè)資源，共建學(xué)生高水平就業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，打造產(chǎn)學(xué)研用合作的典范和標(biāo)桿。武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)與江漢大學(xué)等高校開(kāi)展校企合作交流活動(dòng)3場(chǎng)，與高校簽訂就業(yè)基地協(xié)議和培訓(xùn)合作協(xié)議，開(kāi)展線上、線下校園專場(chǎng)招聘會(huì)28場(chǎng)，發(fā)布就業(yè)崗位1.5萬(wàn)余個(gè)。

抓實(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)調(diào)湖北大學(xué)等在鄂高校探索開(kāi)設(shè)“社會(huì)組織管理”專業(yè)，在武漢民政職業(yè)學(xué)院試點(diǎn)開(kāi)設(shè)“社會(huì)組織管理”專業(yè)，首批招生60人。二是強(qiáng)化社會(huì)組織職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)。以等級(jí)評(píng)估為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)組織選聘專職工作人員，不斷提高專職工作人員比例。支持社會(huì)組織立足自身走出去，加強(qiáng)社會(huì)組織之間交流學(xué)習(xí)，指導(dǎo)各地開(kāi)展社會(huì)組織專業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍儲(chǔ)備和自身能力建設(shè)。省民政廳定期舉辦新任秘書長(zhǎng)培訓(xùn)班，聯(lián)合省直機(jī)關(guān)工委、省工商聯(lián)、省社科聯(lián)、省科協(xié)等單位先后組織培訓(xùn)500人次。三是強(qiáng)化社會(huì)組織典型宣傳。充分依托傳統(tǒng)媒體以及新媒體，宣傳社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)典型案例，提升社會(huì)組織影響力。