周圣智

（河北煤炭科學(xué)研究院有限公司，邢臺 054000）

引 言

高質(zhì)量發(fā)展不僅是國家和企業(yè)經(jīng)營管理建設(shè)的總體要求，也是企業(yè)黨建的新標準?，F(xiàn)階段，企業(yè)黨支部帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“綠色發(fā)展、自主創(chuàng)新”為基調(diào)，以“融合年”為突破口，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒帶頭模范作用，一直堅持把黨與組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢。

一、黨建思想政治與助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的價值

面對不斷變化的市場環(huán)境，企業(yè)只有在堅持核心價值觀不變的基礎(chǔ)上，調(diào)整工作的理念、思路、方法，才能迎接和面對多種不確定性因素，才能使企業(yè)始終具備適應(yīng)新環(huán)境的能力和素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜，不僅存在實際的安全生產(chǎn)風(fēng)險因素，而且也存在思想意識風(fēng)險因素，如果不能有效辨識和排查出這些風(fēng)險因素，則極易給企業(yè)帶來發(fā)展經(jīng)營的風(fēng)險。因此，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作是十分重要的，而脫離了黨建引領(lǐng)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，目標是難以順利實現(xiàn)的。這也預(yù)示著只有將二者融合起來，才能塑造出企業(yè)強大的抵御風(fēng)險能力，才能凝心聚力，激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部強大的戰(zhàn)斗力，迎接一個又一個挑戰(zhàn)，使企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中始終保持優(yōu)秀的競爭力。

強化黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證。企業(yè)黨總支要立足發(fā)展大局，注重謀劃對黨建工作的部署，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，抓緊抓實黨建工作對企業(yè)各項工作穩(wěn)定開展的助推作用，慢慢使黨建工作的開展為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成強大動力。企業(yè)黨總支在開展黨建工作時，要緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際布局，有的放矢謀篇布局，并要從加強政治建設(shè)、深化思想引領(lǐng)、夯實基層基礎(chǔ)等方面，細化年度工作任務(wù)，緊扣企業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動黨建和業(yè)務(wù)工作融合，這是企業(yè)黨建工作的出發(fā)點，也是落腳點，需要從嚴從實抓好各項工作落實。

二、黨建思想政治與企業(yè)工作融合現(xiàn)狀

（一）黨建工作的形式亟待創(chuàng)新

基層黨員教育載體匱乏、互動交流不足、業(yè)務(wù)培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，包括日?！叭龝徽n”、黨員評議等工作形式陳舊，與互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展需求不相適應(yīng)，亟待創(chuàng)新載體和形式。一些基層黨支部“三會一課”等黨內(nèi)組織生活還停留在宣貫文件、聽報告、讀文章上，政治功能發(fā)揮不到位，執(zhí)行不規(guī)范。

（二）黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作不夠

黨員干部在理論學(xué)習(xí)上與上級要求的“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距，個別黨員干部在政治理論學(xué)習(xí)方面沒有做到入腦入心，生產(chǎn)和黨建工作結(jié)合不夠緊密，下功夫不夠，不同程度存在“就黨建抓黨建”的現(xiàn)象。黨建工作失去物質(zhì)基礎(chǔ)，必然難有作為。

三、“黨建融合”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑

（一）嚴把方向“引好路”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障

企業(yè)黨的政治建設(shè)，最根本的就是要堅決維護全黨的核心地位，堅決維護全黨的核心影響力、中共中央的權(quán)威性和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。時刻把黨建工作放在首位，運用黨支部在建言獻策中的領(lǐng)導(dǎo)功效，持續(xù)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。黨的基層組織要進一步加強指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，樹牢“四個意識”，堅定不移“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全方位推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、系統(tǒng)化。

分層面、多形式、有重點開展兩級工作會議精神宣貫，通過開辟貫徹精神專題網(wǎng)頁、報告分析解讀，講清亮明新形勢、新任務(wù)和新目標，凝聚全員力量。扎實開展主題教育，組成政策制度宣講團“送學(xué)到基層”，統(tǒng)一全員思想。

堅持把員工思想教育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，認真開展核心價值觀、石油精神等教育活動，持續(xù)鞏固思想政治工作有形化的有效做法，落實思想政治工作“六必訪”“六必談”制度，發(fā)揮“理論指引、思想疏導(dǎo)、幫扶教育、情感關(guān)懷”四大功能，筑牢高質(zhì)量發(fā)展思想基礎(chǔ)。

（二）全面從嚴“強核心”，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位

企業(yè)黨總支應(yīng)大力倡導(dǎo)“用心經(jīng)營”，提升黨建工作價值。習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。實踐經(jīng)驗證明，企業(yè)的迅速發(fā)展離不了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)黨員的模范帶頭作用。企業(yè)黨組織要管好方位、管好大局，扎實抓好貫徹落實。堅定理想信念，把貫徹落實“兩個維護”作為首要責(zé)任，把“聽黨話，永遠跟黨走”作為應(yīng)盡的責(zé)任。在全面從嚴“強核心”上要統(tǒng)籌各級黨組織力量，構(gòu)建各司其職、各負其責(zé)、各有側(cè)重，相互聯(lián)動、相互融合、相互促進的“大黨建”格局。

強化黨建工作“一崗雙責(zé)”落實，持續(xù)創(chuàng)新黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，以明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、追責(zé)為重點，深化黨支部“星級”建設(shè)“梯級”管理，建立經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，定期進行黨支部量化考評。

全面推行以“黨建+發(fā)展”“黨建+服務(wù)”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”為重點的“黨建+”模式，堅持把生產(chǎn)建設(shè)、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定等工作難點作為黨政融合的重點，促進基層黨組織作用有效發(fā)揮。

通過開展“四個詮釋”“三亮四比一創(chuàng)建”崗位實踐活動與“精品黨課”和“互動黨課”，充分利用“一號一平臺”（微信公眾號、黨建信息平臺），推行黨員積分管理和星級評定，以活動開展的方式不斷提高黨員隊伍的個人素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新開展“五型五星”黨支部建設(shè)，夯實融合工作的組織基礎(chǔ)

黨組織在企業(yè)建設(shè)管理中，如果沒有把好方向，可能會出現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運營工作有紕漏及人員設(shè)備緊缺的現(xiàn)象，這些企業(yè)底層黨支部建設(shè)還存在著建設(shè)不完善、欠缺合理機制和案件線索、欠缺形象化評價等諸多問題。一些企業(yè)依據(jù)管理結(jié)構(gòu)和工作實踐，自主創(chuàng)新開展“五型五星”黨支部建設(shè)方法、評價體制，優(yōu)化了黨建工作的層面標準，鞏固和融合了黨建工作組織。

企業(yè)要以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨為引領(lǐng)，把我黨建設(shè)、觀念建設(shè)、機構(gòu)建設(shè)、風(fēng)格建設(shè)和組織紀律建設(shè)結(jié)合在一起，突顯我黨建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的推動與確保功效。

創(chuàng)建黨支部建設(shè)“評星”評價體制。公司依據(jù)建設(shè)規(guī)范，將各黨支部建設(shè)分成“金星”、“銀星”及“銅星”級別區(qū)分。五個評價做到金星是“五星級”黨組織，完成了對不同種類黨建工作的精細化管理評價和形象化評價。對五型黨支部建設(shè)，要嚴格落實中共中央和上級黨委黨建責(zé)任制工作標準，逐步完善“五型五星”黨支部建設(shè)規(guī)范，確立各種黨支部工作內(nèi)容與規(guī)定，提高基層黨支部規(guī)范性水準，進一步鞏固“緊密結(jié)合”工作組織。

（四）推進“三化”目標，全方位全過程融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是黨內(nèi)的組織生活要進行規(guī)范化。這是黨組織對黨員進行教育管理及黨性鍛煉的重要方式。為了規(guī)范企業(yè)黨內(nèi)組織生活，企業(yè)黨總支委員、機關(guān)部門負責(zé)人分別參加各黨支部的專題組織生活會，有力推進一線黨組織生活的規(guī)范化、常態(tài)化。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，黨總支成員結(jié)合自身學(xué)習(xí)和實踐體會，分別在所在支部、聯(lián)系點黨支部對廣大黨員干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，引導(dǎo)主題教育的開展方向，保證主題教育扎實開展、見到實效。

同時，黨總支成員以“四聯(lián)”為抓手，通過定期到聯(lián)系點開展思想指導(dǎo)工作，以及在工作中督促檢查、調(diào)查研究方式等，及時發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因，從根本上解決問題，進一步落實“一人一事”工作制度，全面落實黨建工作責(zé)任制。黨總支成員還要結(jié)合自身業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗，制作專題課件，以黨總支中心組集體學(xué)習(xí)為平臺，通過視頻擴大會議的形式開展專題講座，將學(xué)習(xí)內(nèi)容擴展延伸至作業(yè)區(qū)、基層班站，有力盤活了黨內(nèi)組織生活實質(zhì)內(nèi)涵。

二是支部建設(shè)標準化。企業(yè)按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的目標開展黨支部“達標評級”，通過采取查看黨員活動陣地建設(shè)情況、查閱支部資料、座談了解、量化打分等方式，對各基層黨支部的基本情況進行分析，對優(yōu)秀的黨支部予以表彰獎勵，對落后的黨支部重點幫扶、整改。

同時，切實發(fā)揮典型標桿黨支部示范和導(dǎo)向作用，結(jié)合各單位特點，重點在加強黨員教育、強化團隊精神、開展人本關(guān)愛、實施民主管理等特色工作上下功夫，幫助基層單位不斷總結(jié)經(jīng)驗，豐富活動載體，深度挖掘亮點，持續(xù)深化標準化黨支部的內(nèi)涵建設(shè)。

三是黨員教育分類化。企業(yè)黨總支始終保持紅色基因的傳承，發(fā)力與夯實黨建基礎(chǔ)的工作，保障黨組織的引領(lǐng)工作更好開展。在日常工作中落實黨員教育管理和監(jiān)督，同時開展“亮身份、亮承諾、亮形象”“學(xué)理論、比奉獻、作表率”系列模范先鋒主題活動，鍛造過硬的黨支部。

企業(yè)以“學(xué)習(xí)教育”為基礎(chǔ)，讓黨員“各有所長”。針對基層黨組織，從抓好三個“定期”入手，通過“黨課巡講、業(yè)務(wù)講解、實踐模擬”等方式，不斷提高基層黨支部書記、黨務(wù)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，每年組織“黨支部書記培訓(xùn)班”，為黨支部書記提供了交流學(xué)習(xí)的平臺。

針對一線黨員，通過“短信黨課、微信黨課”等開放式、互動式載體，增強教育實效；針對機關(guān)黨員，通過“干部帶頭干”等方式，促使黨員在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高。以“能力提升”為目標，讓黨員“各展其能”。以“實踐幫促”為手段，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。各級黨組織對入黨積極分子的培養(yǎng)做到“實踐幫促”，推行優(yōu)秀黨員、老黨員“帶新、幫新”，在支部活動、重點工作中鼓勵入黨積極分子積極參與，通過實踐鍛煉檢驗自身、改進不足，進一步提高標準、傾向一線，保證黨員隊伍的良性發(fā)展。

（五）把企業(yè)的黨建工作和安全生產(chǎn)結(jié)合在一起

對于煤炭企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是其命脈。企業(yè)把安全放在第一位，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，對員工進行思想宣傳教育，把安全理念落實在生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)。堅持利用每周二、周五的職工安全政治集中學(xué)習(xí)會及三個小班的班前會等向員工灌輸安全操作知識、安全法律法規(guī)、規(guī)章制度，普及安全，讓安全融入員工的思想意識與員工的日常行為中，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。安全再強調(diào)也不過分，企業(yè)采用輪流值班，黨員帶頭，工會及共青團員輪崗排除安全隱患的方式，真正把企業(yè)的黨建工作及安全管理扎根到基層。

（六）厚植“三大工程”，以創(chuàng)新精神推進黨建科學(xué)化水平

一是開展“對標工程”活動。把黨員與崗位責(zé)任、經(jīng)營數(shù)據(jù)、黨員先鋒之間的差距對比活動緊密結(jié)合起來，根據(jù)數(shù)據(jù)收集、融合、運用，創(chuàng)建“數(shù)據(jù)評估、數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)信息創(chuàng)新”形式展現(xiàn)，讓廣大黨員發(fā)現(xiàn)各自的差距在哪里，以黨員個體素質(zhì)提升來發(fā)展黨組織整體的建設(shè)。

二是投“一個新項目”?；鶎狱h員對黨建工作中遇到的問題有著最直觀的感受，他們最有發(fā)言權(quán)。結(jié)合他們的思想觀點來進一步完善黨建創(chuàng)新體制，促進創(chuàng)新鏈和人才鏈緊密聯(lián)系，同時重視創(chuàng)新理念與人格的創(chuàng)造。將工匠精神融進專業(yè)領(lǐng)域，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，同時開展創(chuàng)新社會實踐活動，激發(fā)創(chuàng)新體制落實到位。以共同的企業(yè)愿景培養(yǎng)、親身實踐的課堂教學(xué)方式來溝通交流，凝結(jié)廣大黨員身心的力量，激起企業(yè)員工的聰明智慧和創(chuàng)造力，釋放企業(yè)改革創(chuàng)新和科技攻關(guān)強大的驅(qū)動力。與此同時，要及時總結(jié)經(jīng)驗，全方位改善和夯實基層黨組織的建設(shè)。

三是樹立“品牌工程”效應(yīng)。在工作目標、主題、方式方法上膽大創(chuàng)新，才可以永葆活力。開展“四創(chuàng)”激勵活動，表彰先鋒。形成以黨支部為核心，以黨員創(chuàng)新為主導(dǎo)，以創(chuàng)造為效應(yīng)的黨建工作緊密結(jié)合工作方案。創(chuàng)建權(quán)威專家專業(yè)技能個人工作室和職業(yè)技能競賽，構(gòu)建員工創(chuàng)新創(chuàng)造成長平臺，為基層黨組織對企業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)濟發(fā)展的目標保駕護航。

結(jié) 語

黨建工作落到實處就是生產(chǎn)主力，做到強大就是戰(zhàn)斗力，做到細致就是凝聚力。站在新的歷史起點上，企業(yè)改制發(fā)展趨勢、高質(zhì)量發(fā)展的序幕已打開，任重道遠。堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)、抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建入手，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，著力提高黨組織的引領(lǐng)力、組織力、創(chuàng)新力，凝心聚力，擔(dān)當作為，追夢前行，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。